2022年度系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系（集团公司董事长、党委书记）【精选推荐】

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系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系（集团公司董事长、党委书记）

公司第二季度工作会议指出，要牢固确立“四个最”意识，坚持安全第一、预防为主、综合治理，实现“三杜绝三防范”目标。xxx以更高标准、更高站位推动公司党组各项决策部署率先落地实践，系统务实抓好安全生产，构建良好安全生态体系，不断创造新价值、体现新担当。

一、始终把安全放在重中之重的位置

xxx深刻认识安全稳定的重要性，坚持稳中求进工作总基调，落实“严细实新”要求，统筹抓好各领域工作。

思想认识到位。坚定落实公司党组决策部署，树牢安全发展理念，形成全员讲安全、全员抓安全的浓厚氛围。

责任落实到位。强化各级负责人责任，压紧压实全员安全责任，拧紧安全责任链条，杜绝形式主义，确保责任落实落细。

法治保障到位。充分运用《xx省xx条例》，与各级政府沟通。xx省各级政府相继出台支持电网建设、能源变革等方面的配套政策，为构建安全生态体系提供法律保障。

二、强化安全基层基础基本功管理

提升安全履责能力。进一步聚焦基层的安全责任编制和执行，围绕设备、现场、项目、客户四个方面，把安全责任清单在工区、班组等执行层面细化落实到人。 当前隐藏内容免费查看

提升全员安全素养。把队伍建设作为抓好安全工作的着力点，强化安全培训、技能培训和岗位适应性培训。大力弘扬“严细实新”工作作风，培育优秀企业安全文化。

提升管理同质化水平。建立以流程、表单为核心的省市县三级安全标准体系，对省公司管控产业、农电人员实行同质化管理。推广建设县公司安全管理示范点，提炼达标建设管理办法和评价标准，带动整体安全能力提升。

三、坚决防范各类安全风险隐患

强化疫情风险防控。落实疫情防控举措，在复工复产中严把“三关”，做到“三到位”。坚持外防输入、内防反弹，增强干部员工自我防护能力。

强化电网风险管控。深入分析xx大受端电网运行特性和结构特征，优化xx省内外各类电源配比，多措并举缓解调峰压力。推进城市能源互联网建设，促进源网荷储协调互动，提升清洁能源消纳安全水平。

强化现场风险管控。编制“六类现场”“六个到位”工作标准，以可监督、可考核的方式纳入安全监管。严格执行外包安全双准入要求，落实“负面清单”“黑名单”等惩治措施，引导外包单位主动维护安全生产局面。

强化隐患闭环整治。落实“三管三必须”要求，成立x个安全生产专业委员会，部署xx个专业检查组，分层、分级、分类开展安全生产集中整治。推行“远程＋现场”双向督查，着力消除防汛防台风等关键环节安全隐患。

四、不断加大科技支撑力度

发挥“双创”体系促进作用。深化双创中心运作，组建众创空间、双创基地，鼓励干部员工通过创新解决生产技术难题。推进产学研用协同，加快创新成果产品化、产业化进程，降低电网运行和作业现场风险。

发挥管控平台监督作用。建设省市县三级安全管控中心，加快不同专业系统安全数据贯通和共享，实现决策层、管理层对一线执行层的安全管理要求和指令统筹统一。

发挥技术中心支撑作用。依托xxx科学研究院组建安全技术中心，强化安全装备研发、电网安全分析评价。加强远程智能监控、现场抽查监督和全过程数据分析，以数字化推动安全治理能力现代化。

我县创新开展“书记讲给书记听”活动

“开局即开战，开战必争先!我们新任村干部如何挑起乡村振兴这个重担，首先要带头提高带富致富能力、依法办事能力、科学谋划能力，谋划好乡村振兴产业项目，发展壮大村级集体经济，做好‘融合’文章..“在新年第一课，县委书记刘飞国把如何推进乡村振兴的好经验讲给新任村干部听。

“听了刘书记的课，我对村里如何推进乡村振兴有了具体方向和发展思路，我一定会带着村民们一起找项目、搞产业，大力发展乡村旅游，接续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”新当选马江镇白梅村觉组织书记、村委会主任陈林锋表示，回去以后学以致用，结合本村实际打响“乡村振兴+乡村旅游”品牌。

今年以来，我县创新开展“书记讲给书记听”活动，采取“一讲一听”“有听有讲”的形式，深化打造特色党建品牌，推动新一批县乡村“领头雁”尽快进入角色，激发干事热情，为基层发展添力增彩。

上级书记讲给下级书记听

依托举办新任村干部培训班，由县委书记作开班动员讲话，并上“新年第一课”，通过县委书记讲党史、讲产业、讲乡村振兴等内容，采取”一讲一听”的形式，推动新任村党组织书记坚定理想信念、提高业务能力水平，主动接过接好乡村振兴“接力棒”。目前，举办新任村干部培训班13期，培训人员600多人次，其中培训村党组织书记160人。建立乡镇党委书记联系关护新老村党组织书记制度，结合春节走访慰问，由乡镇党委书记围绕“十四五”发展规划、基层组织建设新要求等内容，以“一对一”谈心谈话的形式。讲给新老村党组织书记听，鼓励老支书支持新班子工作，确保新支书履新开门红。

新书记讲给老书记听

针对一些新任村党组织书记会干不会讲、被动听、埋头干的现象，创新开设“村党组织书记大讲坛”，以乡镇为单位，采取“茶园党课”“田间地头党课”“专题党课”等形式，聘请离任者支书担任现场听众并进行点评打分，让新书记讲给老书记听，老书记点评新书记，新书记跟着老书记学，助力新一届村党组织书记尽快进入角色，迅速成长。目前，全县讲“茶园党课”“田间地头党课”“专题党课”等各类型党课160多场次。同时，组织开展“书记现场讲”活动，以村为单位，由新任村党组织书记、驻村第一书记、离任老支书，采取“书记议事”的形式，现场述说，提出全村发展规划和思路。

三级书记互讲互听

持续深化“寿城党旗红”党建品牌，开设“三级书记谈党建”专栏，每年年初，由县融媒体中心采取面对面访谈的形式，对县委书记、乡镇党委书记、村党组织书记代表开展访谈，三级书记重点围绕年初的工作思路、举措、行动、成效等内容进行讲述，其他乡镇党委书记、村级党组织书记通过在线听的形式，相互交流、借鉴经验、比学赶超，共促乡村振兴。同时，开展三级书记“三讲三听”全覆盖谈心谈话活动，由县委书记通过“讲目的、讲形势、讲要求，听心声、听问题、听建议”，全面掌握了解乡村两级书记的思想动态和工作思路，激发干事热情，激励担当作为。

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