村党支部书记抓基层党建述职报告（12篇）（2022年）

下面是小编为大家整理的村党支部书记抓基层党建述职报告（12篇）（2022年）,供大家参考。

篇一：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：

一、基层党建重点工作完成情况

1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作35次，组织开展党委中心组学习14次，组织召开20xx年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课6次，到驻点村参加支部主题党日8次，开设不同类型不同层次培训班、学习班40余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动10期，与年轻干部谈心谈话30余人次。

2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部1人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。6名大学生村官和1名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员19名，转正预备党员18名。五是严格按要求为全镇56名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将xxxx关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍31个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造xx村、樊家楼村、曹家河村、九家咀村、紫金庄村“党建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。

3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；xx社区、曹家河村党支部都在黄州成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。

4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习5天，带头对12个主题开展学习研讨，邀请专家讲学2次，组织党支部书记讲党课31人次，对村（社区）支部书记轮训60人次，组织各支部“送学”94人次，对流动党员开展“寄学”380余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立xxx周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议300余条，发现各类民生问题57件，其中镇党委领办问题3件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题14件，已整改落实11件。各支部书记主动发现问题认领问题46件，已整改落实46件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。

5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。

突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍184个村民小组，累计走访贫困户996户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员18名；大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为334名留守儿童赠送了意外伤害保险。

二、人才工作重点任务完成情况

镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部1名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部1名，正股级干部1名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部3名，培育村级后备干部56人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目11个，已完工项目4个。

三、存在的问题

一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。

四、下步工作打算

一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动xx镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题；深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。

二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。

三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展xxxx思想和党的xx大、xx届xx会，xxx视察xx重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。

篇二：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

根据安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和主要成效

20xx年6月任乡党委书记以来，本人团结带领乡党委一班人，切实履行“第一责任人”职责，认真落实基层党建工作各项措施，推动全乡党建工作取得了新成效。

（一）突出示范抓队伍，提高党建规范化水平。一是用心谋划。健全基层党建例会制度，全年主持召开党建工作会议12次，讨论研究换届选举、党员发展、三化建设、党代表联系村等党建问题26个。深化“两学一做”学习教育，组织4个专题学习研讨，结合xx实际开展了“xx要发展，我们怎么干”大讨论活动，进一步凝聚发展共识、提升工作干劲、强化整体合力。二是示范推动。乡党委带头落实党建工作责任，建立分级负责责任体系，与各支部签订党建目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，层层抓好责任落实。建立党员领导干部包村抓党建工作制度，落实9名班子成员和6党员干部包挂11个行政村，下派各村第一书记5名，进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，解决具体难题，进一步密切了党群干群关系。三是带好队伍。坚持民主集中制，实行“集体领导、分工负责”，坚决执行“三重一大”事项集体研究决策，决策后按分工抓好落实。健全完善了党委中心组学习制度，学习计划周密、认真组织实施、班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力不断增强。班子成员始终做到讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护班子的团结，不断增强领导集体的凝聚力、向心力和战斗力。修订完善了《xx乡干职工管理制度》，实现干部管理的制度化、规范化。

（二）突出重点优载体，强化党建基础性实力。紧跟上级要求，推动七项重点工作落实到位。一是“三项排查”有序推进。以支部为单位，对全乡19个党支部、611名在册党员组织关系、党费缴纳、违纪违法情况进行了集中排查清理，逐一建立明细台账，做到了底数清、情况明，全年收缴党费xx元，补缴党费xx元。二是“两个建设”有力推进。圆满完成了乡党委换届选举和8个企事业单位和社会组织党组织换届工作，在非公有制企业和社会组织中建立联合党总支1个，联合党支部3个，实现全乡“两新”组织党的工作全覆盖。三是“一帮一教”有效推进。按照“领导分片包干，党员包干到户”工作要求，大力实施产业扶贫、教育扶贫、保障扶贫等措施，帮助贫困户实现精准脱贫，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全年预脱贫建档立卡贫困户274户884人。四是涣散组织整顿全面完成。对违反组织纪律、工作纪律，作风自由散漫的泥山村班子进行了调整，对党支部书记、副书记进行了免职，对村委会主任按程序进行了停职，重新组建了村两委班子，增强了该基层组织的活力。

（三）突出常规夯基础，促进党建常态化工作。一是抓基层民主建设。村级重大事项严格按照“四议两公开”程序进行操作，全年各村通过“四议两公开”办理事项件，村级5000元以上项目全部进入公共资源交易站招标，党务村务财务公开透明，村级组织运行更加规范。二是抓基层服务提升。筹措资金50余万元，新建花园村部1栋，基层组织活动场所进一步完善；推动“三化建设”，开展民情家访，走访群众386户，解决群众困难和问题278个。三是抓党风廉政建设。牢固树立“一岗双责”意识，切实履行党风廉政建设主体责任，坚持“预防在先，惩防并举”，开展警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等工作，全面加强作风建设、纪律建设、廉洁建设，全年查处违纪党员2人，诫勉谈话1人，干部纪律意识明显增强，作风明显优化。四是抓党员教育管理。加强对党员教育培训，20余人参加县委党校集中学习，组织法律知识培训、油茶种植和养蜂知识培训、农村清洁工程专题培训8场次，参训人员400余人次。严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，对611名党员作出评议，评出优秀等次61人，合格等次514人，基本合格等次36人。严把发展党员入口关，切实优化党员队伍结构，新发展党员6名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，大专以上学历党员2名。

二、20xx年度党建述职承诺兑现情况

对20xx年党建述职承诺事项，建立工作台账、实行销号管理、全部兑现到位。

一是思想认识方面，党建意识得到强化。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，做到党建工作与经济工作同安排、同部署、同考核，每月召开党委班子会议研究党建工作，牵头开展基层党建调研3次，开展村“两委”述职考评次。加强对各基层党支部书记的教育培训，全年组织专题培训学习4次，

二是组织建设方面，服务网络得到拓展。拓展基层党组织服务网络，实现非公有制企业和社会组织党的组织全覆盖；“五星党员”创评和党员民主评议活动扎实开展；党建+精准扶贫、党建+森林防火、党建+防汛减灾、党建+就业服务等取得初步成效，党组织服务能力不断增强。

三是强化保障方面，经费投入得到提升。在乡域经济紧张，财税压力大的情况下，全年新增党建工作经费5万元，改善了基层组织设施，提高了村干部、组长的报酬，党建工作保障能力不断加强。

三、突出问题及原因分析

从半年多来的工作实际和基层调研的情况来看，我乡党建工作存在的突出问题主要有在以下几个方面：

一是党员干部队伍结构失衡。村级班子年龄结构偏大，平均年龄超过56岁，支部书记45岁以下一个没有。现有党员年龄普遍较大、学历不高，全乡611名党员中55岁以上的有377名，占61。7%，35岁以下的只有78名，仅占12。8%；初中及以下学历的党员351名，占57。45%，中专、高中学历的187名，占30。6%，大专及以上学历的党员47名，仅占7。7%。

二是党建经费投入保障不够。上级下拨可用的基层组织建设经费较少，村级转移支付仅够村干部工资，进一步提高村干部待遇缺乏资金支撑；基层组织办公场所建设经费不足，今年花园村新建了村部，但仍有个别村的办公场所因经费不足无法改善，不利于村级工作的开展。此外，村级集体经济普遍薄弱，可用财力极少，用于党建的经费非常有限。

三是党员教育管理创新不够。在党员教育方面，执行“三会一课”制度有差距，学习形式单一枯燥，党员的学习积极性不高。在党员管理方面，对流动党员缺乏教育管理手段，对村支书、村主任管理比较到位，对村级副职管理有忽视倾向；对一些不自觉履行党员义务、参加党内生活、不主动缴纳党费的党员，在处理上往往失之于宽、失之于软。

四是党员示范作用发挥不够。个别党员放松了对自己的要求，对党员的权利和义务认识存在偏差，党性观念淡薄，宗旨意识弱化，把自己等同于普通群众，只顾个人利益，缺乏大局观念，工作中服务不主动，示范带头作用发挥不充分。

存在问题的原因主要有四个方面：

一是思想认识上还不够重视。就本人而言，对党建工作重视程度不够，平时更多精力放在抓经济发展和民生改善方面，对抓党建工作的紧迫性认识不足。就基层党组织而言，多数支部书记认为党建工作是“务虚”工作，不如招商引资、村有经济发展等经济工作重要，存在被动应付的思想。

二是制度执行上还不够严格。党组织相关制度健全，但由于少数党组织书记对业务不熟，加之缺乏学习，对新形势把握不准，对新常态很不适应，导致党员教育管理找不到好办法，落不到实处，制度仅停留在墙上、挂在嘴边，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是督促指导上还不够到位。对基层党建工作布置得多，到现场指导得少、跟进措施乏力，后续问效监督不及时、不到位，一些工作没有达到预期效果。在实际工作中，过分依赖分管领导和下面的同志，自己没有真正深入进去。

四是党建保障上还不够给力。xx乡经济总量小，底子薄，可用财力不多。在财力有限的情况下，更多的考虑把资金投入到民生工程和基础设施建设上，党建经费投入虽然在去年的基础上有所增加，但能够分配到各村的资金还是不多，下大力气解决基层组织经费需求的决心不够。

四、下步工作打算

一是进一步抓实思想理论武装。完善中心组学习、党员干部教育培训等系列制度，组织中心组学习次，推进理论学习常态化、制度化、规范化。利用微信公众号、远程教育及干部网络学习平台等载体，围绕党的xx届xxx会精神、xxxx系列重要讲话精神和省、市、县党代会精神以及经济、文化、法律等方面知识，开展学习教育。坚持以上率下，带动广大党员干部深入学习，提升党员参与度，扩大学习覆盖面，占领党员思想高地。

二是进一步严格党员教育管理。每年组织党员集体进行学习不少于3次，提升责任意识，加大对党员的宣传、教育和思想引导力度。发放流动党员活动证，建立流动党员QQ群，实行动态管理，明确专人每季度通过邮件、电话等方式与外出党员联络沟通一次，及时掌握其思想、就业和生活情况，做到流动不流失。

三是进一步完善党建工作机制。按照个村实际情况，对村党建工作落实监督机制进行查漏补缺，建立督察小组，督促落实，每年开展村书记（主任）专项述职，每年组织基层党组织干部培训不少于4次，下基层督查党建不少于2次，确保村（居）党建工作责任落实到位。

四是进一步夯实基层组织基础。积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子，特别是加强对软弱涣散组织的整顿提高，增强村级组织履职能力。提高党建工作标准，推进党支部标准化、规范化建设，着力打造1—2个党建工作示范点。新增基层党建经费5万元。加强党建办公室建设，充实党务工作者队伍，落实向各基层党支部下派党建指导员制度，推进基层党建工作上台阶。

五是进一步狠抓为民联系服务。加强便民服务站建设，推进个村全面推开便民服务代理、一站式服务等制度，着力破解联系服务群众“最后一公里”问题，为民办好事、解难事。深化“三化”建设活动，访民情、察民意，增强为民服务的针对性，全年组织干部进村入户人次。坚持以人为本，尊重人民主体地位，尊重群众首创精神，制定政策、措施广泛听取群众意见。

六是进一步狠抓党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，强化履责担当，落实“一岗双责”，坚持惩防并举，建立廉情预警机制，开展廉政承诺，突出警示教育，注重平时“多谈话、常提醒，多扯袖、常出汗”，着力加强监督检查，做实预防和教育，规范党员干部从政行为，构建清明政治生态。

篇三：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

一年来，在县委县政府的正确领导下，xx镇党委坚持党建统领工作全局，抓住机遇，统筹谋划，推动了全镇经济和社会各项事业全面快速发展。

一、履行职责情况

1、突出责任落实，切实履行工作职责。切实履行党建“第一责任人”的职责。按照全县党建工作部署，党委采取调研、汇报、座谈等形式先后5次召开专题会议研究党建工作。坚持党建与中心工作，一同谋化、部署、考核，形成了党委抓，书记抓，抓书记，一级抓一级层层抓落实的党建工作格局。

2、突出学习教育，切实提升队伍素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作，制定学习计划和制度，通过微信平台、网上答题、知识竞赛、手抄《准则》《条例》、“支部书记上讲坛”等形式督促党员分散学。坚持中心组理论学习，班子成员和站办所长轮流讲党课坚持规定时间集中学。组织广大党员干部学习贯彻党的xx大精神。

3、突出载体创新，切实提高履职能力。我们以“三会一课”、“村官承诺”为基础，以主题党日为载体积极开展活动。在党员中开展敬老爱老，扶贫济困送温暖活动。在党训班期间邀请老兵讲党史，组织支部党员到周边乡镇和外县考察特色种植，开展活动50余次，提高了党员干部的履职能力。

4、突出工作实绩，切实营造和谐稳定局面。抓支部换届选举，党委派两名优秀镇干部任职村书记，通过选举有3名优秀的青年党员选进村支部班子，提高了支部的战斗力。抓民生保障，通过低保清理、脱贫攻坚回头看332户501户人加入城乡低保，52户135人实现精准脱贫。抓信访稳定，解决了致富村土地等历史遗留信访案件8件，兑现承诺事项12个。抓产业调整，甜叶菊种植扩大到1200亩，辐射周边4个乡镇，形成了以烤烟、水稻、甜叶菊、瓜果为基础的产业格局。

二、存在的主要问题及原因

一是农村党员队伍结构优化程度不够。党员年龄老化，文化偏低、外出党员多是目前党员队伍的特点，无法保证会议和活动正常参加。回乡的大学毕业生和退伍军人党员多半是把组织关系落在支部而人却外出寻求发展，造成支部党员结构没有实质性的改变。

二是党员发挥作用不强。个别支部缺乏主动性，没有树立谋划党建工作的理念，虽然党建工作力度不断加大，但个别支部仍然存在重视中心工作轻党建的问题，没有把实际工作与党建有效结合起来。

问题产生的原因：一是对党委对支部党员的教育管理方式方法不到位，瓶颈始终无法突破。二是机制建立不够完善，缺乏行之有效的考核和问责机制。三是缺乏突出的典型引带。在开展党建工作中培养优秀典型上力度不够，代表性不强，影响力不大。

三、下步工作思路和主要措施

1、加强理论学习，增强党性意识。要在抓学习上下功夫，科学和合理按排，深入学习xx大会议精神，在推进“两学一做”常态化和制度化中强化党员学习教育，对政策理论学深悟透。

2、抓好脱贫攻坚，作为重大政治任务和民生工程。突出产业扶贫，落实小额贷款政策，发展特色产业，带动更多贫困户实现增收。按照中央省、市、县的要求严把精准识别、精准退出关口，确保退出人口稳定脱贫；

3、全面从严治党，夯实发展根基。强化各项制度和机制的完善，坚持“三会一课”“民主评议制度”、完善学习、党员管理、干部考核制度；对照全镇作风整顿工作中查摆的六个方面20个问题突出问题导向深入整改；提高解决实际问题水平，在脱贫功坚、壮大集体经济、维护稳定、改善民生上对支部和党员进行培养和考察。

总之，xx镇党委在县委县政府的坚强领导下，带领全镇党员认真贯彻落实xx大会议精神，在加强党建及其他事业发展上再创佳绩再立新功！

篇四：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

一是勇举责任落实之纲，党建工作推动有力。抓统筹，强合力。主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作11次，组织党委中心组理论学习12次，开展调研5次，讲党课4次，组织开展党建工作督查4次。抓教育，强党性。将学习贯彻xxxxx思想贯穿始终，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织宣讲xx届xxx会精神50余次、开展村“两委”成员培训班3次，年轻干部本领提升班12次。抓考评，强责任。健全完善镇村两级党建工作任务清单和考核制度，将党建指标进行立项分解，把集体经济发展和行政村布局调整纳入基层党建工作重点项目清单，强化引领，落实责任。

二是力擎靶向攻坚之领，堡垒作用充分发挥。提质扩面，提升“两新”党建活力。落实年初党组织书记抓基层党建领办项目，建立回xx镇“两新”党建服务中心，选派16名党建骨干联企指导，强化组织生活与企业生产融合，切实做好“两新”党建“六有两提升”工作。众志成城，打赢抗疫抗洪战役。面对突如其来的新冠疫情和前所未有的防汛形势，带领全镇共712名党员干部和503名志愿者在第一线亮身份、当先锋、作表率，在做好民生保障工作的同时取得疫情防控和防汛救灾的决定性胜利。合力征迁，厚植营商环境沃土。组织带领全镇50余人的拆迁专班，做好全市重点项目人福医药项目建设，先后拆违14栋，征迁房屋121户133幢，266亩土地如期完成交付，圆满完成征地任务。

三是归溯问题导向之本，基层基础夯实巩固。聚焦问题整改，补齐短板弱项。紧盯中央和省市三级巡视巡查反馈问题，主持召开6次会议进行专题研究，高质量完成整改任务；到村调研指导软弱涣散村整顿工作13次，实行“一村一策”，实现软弱涣散村如期转化。聚焦重点任务，完成布局调整。带领行政村布局调整工作小组严格执行相关程序、把握时间节点，注重文化传承、注重协调发展、注重和谐稳定，全镇26个行政村和1个社区调整为16个行政村和1个社区，不再保留1000人以下行政村和非建制村级单位。聚焦人居环境，打造美丽乡村。突出党建引领作用，常态化开展“清洁村庄、党徽闪光”活动。每季度开展一次人居环境整治“拉练评比”活动，村支部书记现场点评表态，在对比中找差距、学举措、促提升。

二、存在的突出问题

回顾20xx年，我镇基层党建工作虽然取得一些成绩，但还存在问题和不足。一是整改弱项仍不力。镇直机关事业党支部“灯下黑”专项整治行动不明显。部分党员干部下沉村（社区）指导工作频次不够，督查问题整改不及时或未整改。二是党建思路仍不活。抓党建工作统筹不足，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。比如，对党建工作跟踪问效少，导致镇党委班子成员和支部书记抓党建口头承诺多，落实的慢。三是干部教育仍不多。对年轻干部的关心关爱还不够多，主动沟通的次数较少，对党员干部身上存在的一些脱离群众、落实不够的问题发现不及时、追责不到位。

上述存在问题的原因，主要是有三个方面：一是党建工作谋划不精。真正把抓基层党建工作作为最大政绩的意识不够，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究深入不够。亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，导致有些工作落实不够到位。三是督办落实力度不强。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；对组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。

三、下步工作打算

一是强化责任，狠抓落实。认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。层层传导压力，抓好党建工作落实。二是打造品牌，推动发展。实现规划先行，践行中部106国道发展发展以纺织为主的工业和名人旅游，北部山区发展中草药和林果产业园，南部湖区发展特色农业种植和渔业的发展思路，打造亮点品牌。三是带好队伍，增强后劲。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，全方位掌握干部思想工作等情况，切实配强班子、建好队伍最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。

篇五：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一、基层党建重点任务落实情况

一是建机制，增强党建核心力。形成了党委会议事、一岗双责、工作提示、限时办结、跟踪督办、考核问责6项工作机制，构建了抓党建工作责任体系。全年主持召开党建专题党委会12次，党建专题大会8次，党委中心组学习33次，坚持每月到村走访不少于10个工作日，每季度与村支部书记交心谈心全覆盖，参加政府机关党支部及驻点村的支部主题党日活动。

二是树品牌，提升党建组织力。通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。顺利完成省委第三、第五巡视反馈问题整改以及两个软弱涣散村支部整顿转化工作。投资80余万元建设400余平方的党员政治生活馆1个，打造民俗风情、红色文化、特色产业、生态宜居、乡村治理等5类6个基层党组织示范村。走访调研25个村全覆盖，谋划行政村布局调整，形成初步方案。

三是强统领，发挥党建战斗力。高标准、严要求打造党委、国家干部、支部书记三支队伍，在战疫、战洪、战贫三线发挥牵头作用。实现了疫情防控零发生、零扩散；防汛抢险零转移、零溃堤；脱贫攻坚零失误、零硬伤。我们不仅“三战”全胜，更难得的是实现“零伤亡”。同时围绕脱贫收官，打好“党建+扶贫”组合拳，发挥政策激励作用，实现就业产业逆势突破。防汛期间，在江堤一线建立临时支部8个，组织全镇676人参与巡堤查险工作。组织4次300余人次支援张家湾、詹家湖、血防圩等地抢险。

四是抓发展，展现党建服务力。主动领办“党建领航全面振兴经济”，以园区招商、全民招商、大员招商为支撑，引进5家企业入驻园区强工业，3家企业完工或建设投产。通过党建+“一村一品”，始终抓住主导产业，炒热“马蹄”经济，同时利用水资源丰富村做好“香莲”文章，山林资源优势村敲响“蕲艾经”、打好“草药牌”，各村实现集体增收2至5万元不等。各支部党员开展“两项承诺”、“晾晒实绩”、“四进攻坚”行动，围绕桥、路、农田水利建设办理群众所急所盼事项38件，践诺率100%。

二、基层党建突出问题

一是党建工作创新不够。各党支部党建工作开展不充分、不均衡，还存在开拓创新能力不强的问题，尤其是村集体造血功能不强、办法不多，解决问题的成效不突出。二是流动党员教育管理缺乏实效性。近年来农村党员大多外出务工或经商，党员的流动性相对较大，基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面，形式单一，大多局限于电话沟通或是微信联络，没有建立实时有效的教育管理机制。三是基层党建发展还不够平衡。对村党支部建设投入的精力多，对镇直党支部建设投入的精力相对较少，尤其是对非公有制经济组织党支部，党委过问的少，党建工作进展不平衡。

产生问题的原因主要有三个：一是工作标准还不够高。没有把各领域党建工作向一个标杆看齐，一些领域的工作开头抓得紧，但是后续推进缺虎头蛇尾。二是工作方法还有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，深入细致研究不足，以致破解基层党建难题的办法还不够多，效果不够好。三是工作思路还不开阔。对新形势下党建工作内涵理解不透，结合实际，围绕发展，精准切入还有差距。

三、下一步工作打算

一是提高工作标准抓党建。进一步完善基层党建工作责任体系，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。二是围绕发展中心抓党建。把产业发展作为考核村级党建的主要指标，树立“没有产业的村是没希望的村，不抓产业的支部书记是不称职的支部书记，抓不好产业的村支部书记是不称职的支部书记”的理念。同时以工业集中区为支撑，抓好非公党建，培育一批回乡创业党员带头人。三是立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。四是紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制，实行末尾淘汰，继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾，把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。

篇六：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

一、履职情况

（一）聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取4。5万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。

（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻xxxxx思想、xxxx视察xx重要讲话和系列重要指示精神，党的xx大精神和xx届xxx会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。

（三）着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在20xx年全部创建规范村、创建示范村1个，20xx创建示范村1-2个，20xx年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及20xx年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡20xx年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效破解机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。

（四）注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金1833。8万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从15。85%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客1。25万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收597。9万元。整合资金479。5万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入78。3万元实施“厕所革命”，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用；在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利；在“7。2中堡地质滑坡”期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全；在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2。5万元，其它村增收超过1万元。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。

（二）产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。

三、下步工作打算

（一）强化责任落实，凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。

（二）狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。

（三）强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“人间净土，生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。

（四）狠抓作风建设，保持高压态势。强化“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”字长期坚持下去。

篇七：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

各位领导、各位同志，大家上午好，现在，根据上级要求，我向与会的同志做述职报告。

我于20xx年xx月份任xx乡党委书记。一年来，在县委县政府的正确领导下，我和其他班子成员一道，团结带领xx乡广大干部群众，认真贯彻执行党的xx届xxx会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作和乡党委规划的六大任务，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，努力实现经济社会全面协调可持续发展。20xx年，xx政通人和，百姓安居乐业。回顾一年来的工作，我主要做了以下工作：

一、加强学习，更新脑子

“人有知学，则有力矣！”“知识就是力量”。加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。作为一位乡主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，要求自己在干中学，在学中干。学习过程中以“愿学、真学、深学、善学”作为学习纲领，在真学真懂真信真用上下功夫。一是向书本学，不断学习xxx理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识。不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报读党刊，广泛涉猎党的经典著作，不断丰富自己的政治理论，提高了自己的政策水平，加强政治修养，进一步锤炼了党性，完善、充实了事业观、工作观、政绩观，升华了世界观、人生观价、价值观。二是向实践学。实践出真知，实践育人才。我注重理论联系实际，防止理论实践两张皮。紧密联系小城镇建设、农业现代化建设、新型农村社区建设、新型工业建设，学习相关专业知识，采取实证分析的方法，积极探索其内在联系，给以规范表述，尝试为xx乡未来找出路，从而在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。三是向群众学习。做农村工作，就是要坚决贯彻党“从群众中来，到群众中去”的路线，带着感情、带着责任深入农民群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，使决策更符合群众需求、群众更配合决策实施。

二、深入调研，找好路子。

思路决定出路，脑子决定位子。党委书记负责全乡经济社会发展总体方向，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。一年来，我有计划地安排下乡时间，全年跑遍了全乡30个村，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等70多人，广泛听取和征求乡村干部建言献策，了解掌握了各村在基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破。在经过深入思考后，我认为xx乡经济发展面临的短期困难是工业和第三产业落后，与西部乡镇相比，xx经济社会建设面临着发展与赶超的双重困难。要实现跨越式发展的目标，就要走“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的新路子，城镇化要以新型农村社区建设为核心，实现农民由传统农民向产业工人转变的思路，并总结出新型农村社区建设应遵循的基本原则以及如何从制度层面打破土地和资金瓶颈等。目前，重点工业项目xx电器年产500万只免维护胶体蓄电池项目实现当年开工，当年建成，已试投产。万人社区汇鑫社区也正在紧锣密鼓地施工建设，路村社区已签订用地合同，即将动工。总长8700米的现代农业高新技术示范区中循环道路已经打通。

三、健全制度，定好格子

路线确定之后，干部就是决定应因素。制度管人才能真正约束人。年初，实行中层干部竞聘制度，削减中层干部职数，中层干部竞争上岗。中层干部职数从24人锐减为11人。坚持正确的激励导向。坚持以道德品质和工作业绩使用提拔干部，把工作业绩放在更加突出位置。为转变干部工作作风，乡党委制定了干部考勤制度、干部迎检制度、村干部外出管理制度，各项重要工作有制度可循。严格制度落实，对触犯制度者严惩不贷。先后调整了3个村的两委班子。为推进重点工程，实行工作倒逼机制。每周一、周五召开班子会，周一安排重点工作，周五集中汇报工作进展，进度慢的的，责任人说明情况。完善财务制度、车辆管理制度、公务灶制度等一系列制度，财务支出实行乡长一支笔，做到副职、乡长、财政所长三签字；车辆由财政所统一负责维修维护；上级机关来客，一般不在外招待，统一在机关食堂就餐。开展集中整治“庸懒散软”活动，严格落实“十不准”，中午严禁干部饮酒。通过一系列的制度化规范化管理，乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。

四、勤政廉政，带好班子

老百姓对我们的要求说复杂也复杂，说简单也简单，就两条，一是勤政，二是廉政，就是要清清白白干事，堂堂正正做人。廉政方面，树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公道话；“眼不斜”，在看人识事上，用发展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准；“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究，督查指导。始终把xx事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。勤政方面，坚决贯彻民主集中制，坚持集体领导。“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不能。”一年来，我坚持凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，充分调动一班人的工作积极性，使工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。在工作中，与班子成员始终以诚相待，不打官腔，不摆架子，做到有容人之雅量，容事之修养，广纳众人之言，广集众人之智，为下属创造一个心情舒畅的工作环境。

五、真抓实干，迈好步子。

“千秋伟业在于创，万代巨变在于干”。我们**基础差，底子薄，不恒下心来狠干几年，面貌是很难改变的。因此，我要求做到“三个苦”：一是急得苦，就是要强化责任心和紧迫感，要认识到：xx乡经济社会面貌落后于大多数乡镇，全乡干部要以“单项工作争第一，整体工作创一流”为指导思想，紧盯排名，不落人后；二是想得苦，就是要继续发挥“想千方百计，吃千辛万苦，说千言万语，跑千山万水”的“四千”精神，多跑招商引资项目，多联系在外乡贤，想方设法克服困难，千方百计争取项目。三是跑得苦，就是要贯彻落实一线工作法，多往一线跑，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、成绩在一线检验、形象在一线树立。

六、求真务实，结好果子

功夫不负有心人，在全乡村干部的齐心努力下，20xx年xx乡经济社会面貌有了较大改变，财政一般预算收入完成602万元，占年度目标383万元的157%；现代农业集成示范区建设取得阶段性成果，示范区内小麦平均单产达580公斤，比一般大田增加95公斤，增幅达到19。5%；玉米平均单产达670公斤，比一般大田增加120公斤，增幅达到21。8%，示范方内粮食产量超吨量比例达到100%，省道219县绿化靓化工程全部结束，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略开局圆满，第四季度，我乡重点工作考核在全县名列第八，受到县委、县政府的肯定与表扬。

20xx年，自己虽然取得了一定的成绩，但金无赤足，人无完人，自己还存在这样那样的不足与缺点。主要表现在：一是理论素养不够。列宁曾说，没有理论，党“就会失去生存的权利，而且不可避免地迟早注定要在政治上遭到破产。”我从参加工作起，就一直在乡镇工作，忙于具体事务，积累了一些工作经验，但经验仅仅止于经验，即未上升总结为理论，也缺乏相应理论指导。二是驾驭整体经济发展水平能力有待提高。在破解经济发展难题方面有时显得力不从心。三是虽然自己一直在注重强化依法行政意识，依法行政能力也在不断提高，但运用法律手段处理问题的领域还不够宽，在依法改善投资环境、依法处置无理上访等方面研究的还不够细致。对上述问题和不足，我将深刻反思，坚决从主观上去克服、去解决。

回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但也存在不少问题，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距，在今后的工作中，我将正视困难，迎难而上，群策群力，励精图治，力求在新型农村社区建设上取得新突破、在农业高新技术集成示范区建设上取得新进展、在招商引资与重点工业项目建设上取得新成效、在实现又好又快发展上取得新跨越，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略再上新台阶。

篇八：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

20xx年，在xx镇党委、政府的正确领导下，xx村党总支以推进“两学一做”常态化制度化和村“两委”换届为契机，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”为抓手，团结带领全村干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，有力推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

一、基本情况

xx村位于xx镇东南部，全村土地面积13。5平方公里，其中耕地面积3500亩、林地面积8000亩、其他土地面积8750亩。辖xx、xx、xx、xx四个自然营子18个村民小组，户籍人口1749户4380口人，常住人口1311户3534人，其中劳动力人口(16-60岁)1608人，常年在外的劳动力人口760人，留守儿童21人，留守妇女15人。xx村20xx年人均收入为10800元，农户收入来源为种、养殖、打工，所占比例分别为种植占60%、养殖占15%、务工占25%。xx村党总支共有党员125名（含今年新发展的预备党员2名），下辖6个支部。

二、重大任务完成情况

xx村属于非贫困村，20xx年识别建档立卡贫困户20户36口，贫困发生率0。86%；20xx年脱贫20户36口人；20xx年大排查大整治，未整户识别新纳入10人，新识别1户5人，稳定脱贫2户4人。截止目前，xx村共有正常脱贫户17户40人，建档立卡贫困户1户5人，贫困发生率0。11%。

开展扫黑除恶专项斗争、壮大集体经济。深入细致摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点，强化工作措施，加强排查巡查力度，发现黑、恶、霸及时上报严厉打击，坚决打赢扫黑除恶这场攻坚战。

xx村原有村集体砖场一个（老旧型），今年通过“两委”会议汇同企业主协商，投入1400万元完成转型升级。从传统土窖到现代化隧道窖、从高能耗烧煤到低能耗用电、从高排放有污染到低排放零污染，日产量从手工几万块到全流水线20万块，年可向村集体交纳9万元，并可安排部分村民到砖场就业。

三、顺利换届“两委”

选好人才、优化结构、树好导向，广泛发扬民主，通过开辟换届选举专栏、开通微信公众号、开展党员群众大走访等方式，做好换届政策程序、法律法规的宣传教育，广泛动员在外务工的党员群众回村参加选举，激发党员群众参加选举、行使民主权利的政治热情。拓宽选人视野，坚持德行好、评价高的人选优先提名，有激情、想干事的人选优先推荐，口碑优、实绩突出的人选优先留任。坚持多渠道选人，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才进入班子，不断提升“两委”班子的整体素质。

篇九：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

一是突出主责主业，以上率下推动管党治党责任落实。一是始终把党建工作摆在突出位置，全年主持召开党建工作专题会议8次，研究党建工作16项，调研党建工作20余次。二是制定党建工作考核体系和责任清单，落实双重组织生活会、带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥领头羊作用。三是始终坚持选人用人的正确导向，建设忠诚干净担当的干部队伍。带头落实党风廉政责任制和廉政谈话制度，深入开展基层“微腐败”专项整治行动，严肃追责问责。

二是强化党建引领，汇聚战疫战汛战贫磅礴力量。这一年，全镇59个基层党组织和千余名党员干部“亮”出身份，团结一心，织密疫情防控防护网、撑起防汛救灾保护伞、加固脱贫攻坚防火墙，三线作战，战战告捷，我镇分别荣获市级疫情防控和防汛救灾先进集体。带领专班深入企业调查研究，组织党员干部开展消费扶贫，成立5个党员突击队为多家企业解决用工难和融资难的问题，推动全面复工复产。以美丽乡村建设为依托，大力度开展集镇拆违行动、改造升级集镇道路和自来水管网，大手笔拉开全镇交通框架，大力气整治农村人居环境，保障民生事业。

三是坚持问题导向，破解重点难题提升基层党建质效。一是领办“红色头雁”党建项目，不断弘扬清风正气，调整5名不胜任不称职的村党支部书记，制定下发日常考核、财务管理两项“制度”，用制度来律己、管人、治事；高质量抓好人才队伍建设，严把发展党员关，切实增强班子战斗力，激发班子活力；二是深入推进“能人回乡”和教授回乡“千人计划”工程，扎实推进“消薄行动”，因地制宜全盘谋划，围绕会龙山景区和中彩路布局特色产业带，打造村级集体经济增长极。三是深入开展软弱涣散村整顿转化，严格规范党内政治生活和组织生活，坚决完成各类反馈意见整改，稳步推进行政村布局调整，持续加大党建宣传力度。

二、存在的突出问题

一是村级基层组织战斗力不强。少数基层党组织战斗力不强，部分支部书记存在重发展、轻党建的错误认识，围绕中心工作抓党建主动性不够，缺乏大局意识，制约了农村经济社会发展。二是集体经济薄弱。部分村致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、成效不明显，资源优势没有转化为经济优势。三是党建工作亮点不多。开展党内活动常规动作多，创新动作少，对党员干部教育培训方式单一，缺乏生机、活力。

反思产生问题的原因：一是调查研究不够深。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，对党建工作深入研究得还不够，导致思路不宽、办法不新。二是创新意识不强。对推进基层党建工作中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、办法不多。三是干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。

三、下步工作打算

一是聚焦“一个主业”，强化责任担当。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，抓好党建这一主业，以上带下，层层抓落实。二是落实“两个责任”，服务发展大局。认真履行党建主体责任、党风廉政建设责任，发挥好领头雁作用，加强班子建设，夯实基层组织，围绕中心、服务大局，全面完成好各项工作任务。三是破解“三个难题”，夯实基层基础。对症基层党建“建队伍”“增收入”“强治理”三大难点，抓实目标导向、问题导向、结果导向，推动党建工作落实落地，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是抓实党建+“四大工程”，提升党建质量。坚持党建引领，持续发力，通过大力实施“党建+产业+生态+文化+治理”四大工程，将党建融于乡村振兴各项重点目标任务，全面提升党建质量。

篇十：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度，解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元，为各村支部配齐了电脑，完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度，并每村选派1名党建指导员，每月1个党建工作日，每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度，抓好班子带好队伍，营造了风清气正、政通人和的政治生态。

（二）突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”，落实“三会一课”制度，鼓励书记上党课，组织党员专题学习讨论，大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星，带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务，认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关，培训入党积极分子22人，发展党员11人。四是积极创新举措，指导各支部建立了党员微信群，召开了党建工作现场推进会，全面开展了无职党员设岗定责，启动了党员积分制管理试点，结合岗位积分开展党员民主评议。

（三）突出从严治党。狠抓党风廉政建设，把纪律挺在前面，立案查处党员违纪案件3起，处分3人；对违反机关制度的4名干部通报批评，营造了良好的机关工作作风。党建强，则人心聚、事业兴。在党建的引领下，各项工作亮点纷呈，成效显著。

二、存在的主要问题及原因

（一）思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦，图省事，甚至随意简化党务工作程序，个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行，变形走样。农村党员年龄老化、素质不高，部分党员的宗旨意识不强，作用发挥不好；后备干部队伍不足，村级干部后继乏人。

（二）跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实，没有抓好经常化和制度化建设，往往在迎检时突击补资料。由于党内政治生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软，以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。

（三）主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想，没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”，特别是7个合并村大部分场地狭小，功能落后，不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多，效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度，但大多数落实起来流于形式。

三、下一步打算

一是夯实党建基层基础。继续坚持班子成员包村抓党建，认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设，投入100万奖补水利建设，支持村级多办惠民实事。

二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作，加强非公经济组织党支部书记的培训，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党建工作的全覆盖，让党旗在非公经济领域高高飘扬。

三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度，全面落实无职党员设岗定责，做好党员的日常量化考评，把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果，实施奖优罚劣。

四是创新“互联网+党建”。积极探索新媒体背景下的党建工作，创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”，充分利用远程教育、微信群、QQ群等平台，切实加强党员教育工作。

五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活，切实加强党内监督，坚决把全面从严治党落到实处。

篇十一：2022年度村党支部书记抓基层党建述职报告

20xx年，综合办公室党支部在开发区党工委和机关党委的坚强领导下，严格按照上级各项决策部署，坚持以xxxxx思想为指导，扎实开展党史学习教育，深入学习贯彻党的xx大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，以扎实的作风和过硬的措施为各项工作的开展提供了坚实保障。现将有关情况汇报如下：

一、履职工作情况

（一）以政治理论学习为重点，提升党员干部思想政治素质

一是抓常态化学习，增强学习的主动性。严格按照党史学习教育有关要求，深入学习贯彻xxxx思想及党的xx大及历次全会精神，把及时传达学习中央、省委、市委和县委重要会议、及讲话精神作为党员领导干部教育的必修课，充分利用周头晨会、部门夜读班等学习形式，共组织召开各类学习会议30余次，党员每人撰写心得体会4篇，学习笔记2万余字，有效深化了理论学习效果。

二是抓专题培训，强化内容的针对性。全年共举办8期“风陵大讲堂”，邀请市、县及开发区专家、教授、学者，围绕学好“四史”及中央、省、市最新政策解读，招商引资，创新发展理念等内容进行专题授课；组织党员干部到xx镇xx村、xx镇xx村、县理想信念教育基地、县党史展馆等地进行参观学习，使党员干部深受革命传统教育，激发了干事创业的激情和活力。

三是抓平台运用，加强党员的教育管理。充分发挥“学习强国”“xx先锋”“xx好干部在线”等网络学习平台作用，持续推进xxxxx思想入脑入心，支部共涌现了学习强国挑战答题1人，学习之星7人。

（二）以健全长效机制为突破，进一步激发改革创新发展内生动力

一是党史学习教育规范有序。严格按照市委、县委《关于开展党史学习教育的实施方案》要求，结合开发区实际制定出台了《xx经济开发区党工委关于开展党史学习教育的实施方案》《xx经济开发区党史学习教育宣讲工作方案》，针对党史学习教育各项工作的开展建立台账，明确时间节点和任务要求，做实做细各项动作环节，推动党员干部学习教育入心入脑。

二是制度建设翻然改进。进一步完善了《xx经济开发区党工委关于基层党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责的实施办法（试行）》《xx经济开发区党工委关于建立关心关爱关怀干部工作机制的意见》《xx经济开发区党工委关于健全党支部主题党日长效机制建设的通知》等制度，同时加强对制度落实力的监督检查，为党建工作规范化开展奠定制度基础。

（三）以增强支部建设为着力点，增强战斗堡垒作用

一是规范开展“主题党日”。按照“6+X”要求，认真做好每月支部“主题党日”活动的开展及对机关各支部的督查工作，通过向党员发放“政治生日卡”“党建资料袋”等形式，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，切实形成党建促发展的良好局面。

二是增强组织活力。定期与支部党员开展谈心谈话，高质量召开支部组织生活会和民主评议党员活动，通过党员间相互开展批评与自我批评，进一步交流思想、交换意见，促进支部党建工作更加有力开展。

三是做好党员培养工作。举办了2期发展对象暨入党积极分子培训活动，全年纳新党员发展党员9名，预备党员转正8名，为党组织输送新鲜血液。

四是积极投身疫情防控一线。为进一步强化疫情期间对辖区小区的防控管理，支部全体党员主动投身志愿先锋服务队，在包联小区建立了建立临时党支部，积极参与疫情捐款及“送温暖、献爱心”等捐助活动，为打赢疫情防控阻击战贡献党员力量。

（四）以精神文明建设为关键，创优开发区发展环境

一是意识形态工作有效落实。坚持党管意识形态原则，将中央、省委、市委和县委各项要求不折不扣宣传落实到党的建设全过程、各方面，每半年专题讨论意识形态工作开展情况，牢牢掌握意识形态工作的主动权。全年共在县级以上媒体宣传报道200余篇（次），县电视台播放新闻200余条，开发区微信公众号、网站发稿300余篇，有力提升了开发区对外形象。利用中心广场电子大屏坚持每天转播中央、省市县有关新闻动态，不折不扣地把意识形态工作任务要求落到实处。

二是新时代文明实践中心作用充分发挥。充分发挥新时代文明实践中心作用，调动区内群众团体积极参与到开发区文明城市创建及志愿活动中；组织开设了年轻干部夜读班，承办了“保护母亲河、共创生态文明家园”志愿活动、“巾帼心向党、绿色健步走”、“峥嵘百年，与党同行”主题征文活动，活跃干部职工文化生活；深入开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送活动，进一步营造和传递社会正能量。

三是职工文化阵地建设卓有成效。结合党史学习教育，利用机关七楼闲置办公室，创建了机关图书阅读室，现有各类报纸杂志10余种，藏书3000余册，涵盖党建、专业知识、哲学、法律、经济管理、心理励志、文学艺术和百科综合等内容，充分满足了职工多样化阅读需求，为职工构建了丰富多彩的阅读文化交流平台。

四是“我为群众办实事”实践活动精准发力。党史学习教育开展以来，xx经济开发区党工委紧扣“学党史、悟

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