2022年度清廉金融文化建设永远在路上征文【11篇】（2022年）

下面是小编为大家整理的2022年度清廉金融文化建设永远在路上征文【11篇】（2022年）,供大家参考。

篇一：清廉金融文化建设永远在路上征文

刚踏入社会的时候，对“清廉”的认知只是对中国传统文化的解读，将其定义于仁人志士为名而行，达官显贵因利而失，认为他们才是需要清廉文化的主群体。然而，随着工作阅历的增长，对于“清廉”有了更深刻的认识，“清廉”不仅是为官者的个人追求，更是每一个手握职权者的责任与义务，是其履职尽责的必要和必须。特别是金融从业者，身处金融系统，靠近国家经济血脉，更应该廉洁从业。建设清廉金融文化，既是弘扬传统文化的需要，也是增强新时代中国文化自信的需要，更是优化普惠金融生态环境的需要，是金融从业者必须持续做、坚定做的事情。

正身清心，做清廉之水。金融从业者是清廉金融文化建设中最基本的元素，这就对其内在修养提出更高的要求。“清廉”者，要经得起诱惑，守得住初心。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。新鲜的血液能孕育生命、滋养肌体，也容易成为“细菌”、“病毒”滋生的温床，催生贪婪和腐败。世间繁华如飞花，红尘浮华迷人眼，作为金融从业者一定要有包拯“清心为治本，直道是身谋”的坚定思想和于谦“粉骨碎身全不怕，要留清白在人间”的傲骨风气。在宁德的金融生态圈里，资金中介一直是个强大的存在，走在街上随处可见代办贷款、资金过桥的广告标语，有时候家门口也张贴着相关内容的名片，而这种现象繁盛的背后隐藏的是一些金融从业者迷失方向的纵容。资金中介并不可怕，可怕的是金融从业者自身心态的偏移。身处金融系统，靠近老百姓的钱口袋，诱惑重重，要提醒自己常怀警戒之心，做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。其实，资金中介的繁盛从另一面也说明了有金融需求的群体还很大，当前的金融服务领域还不够深广，普惠金融还未实现真正的普惠。做廉洁的金融人，不是要想着怎样去与资金中介正面较量，而是应该去挖掘更多的金融服务空白，把有金融需求的群体变成金融受益群体，当普惠金融全覆盖的时候，应该也是资金中介退出宁德金融生态圈的时候。

知行合一，固清廉之制。树立廉洁的思想，修正自身的作风并不难，难的是持之以恒。俗话说：“常在河边走哪有不湿鞋”，当前金融环境复杂多变，面对巨大的利益诱惑，要始终保持廉洁之心需要坚定的意志和莫大的勇气。站在选择的十字路口，稍有不慎就会行差踏错，这个时候就需要制度的约束来帮助纠偏纠错。一种文化的形成必定伴随着制度的约束，建设清廉金融文化仅靠自律远远不够，必须有科学、完备、适应市场发展的金融制度相匹配，指导金融从业者将廉洁思想贯穿于实际行动，让其明白“智者不为非其事，廉者不求非其有”的道理，在面对利益诱惑和人情交换的时候，能自觉亮起红灯，守住底线，以廉为遵，洁身自爱。廉洁金融制度的建立，不仅是清廉金融文化长效机制建设的需要，更是普惠金融事业长期践行的需要。要建立宣传教育制度，把廉洁教育纳入常规教育，培育清正廉洁的从业理念，营造风清气正的从业氛围；要建立内部评价制度，每季度开展一次部门内、机构内的廉洁自评，发现问题、解决问题、提升廉洁水平；建立行为对照制度，引导金融从业者正确认识从业行为，规范从业思想，明白主动违规与被动违规的本质区别，从而坚持廉洁自省、严格自律。要在清廉文化建设的实践中不断完善健全制度，让制度推进文化更好的沉淀，让普惠金融能够向阳生长。

朝督暮责，造清廉之境。如果说金融从业者是清廉金融文化建设的士兵，那么廉洁金融制度就是其行动纲领，而金融监管就是坐镇指挥的将军。没有将军的运筹帷幄和监督指导，纲领就不能得到很好地贯彻执行，士兵就可能涣散军心，清廉金融文化建设就有可能变成一纸空谈。金融监管的主要目的是督促金融机构健康良性发展，营造良好的金融环境，而清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境确保自身健康发展的必然要求，两者不谋而合。近年来，金融系统大案要案、腐败案件频发，仅2019年全国纪检监察机关共立案审查调查金融系统违纪违法案件6900余件，其中涉腐案件数量相对较多，因金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。因此，加强清廉金融文化建设迫在眉睫，这是净化金融政治生态，确保金融事业稳健发展的必要手段。而清廉金融文化建设需要金融监管的保驾护航，强有力的金融监管，有利于清廉文化建设的落地执行，更有利于金融环境的长效优化。

廉洁金融文化建设不是一个人的单打独斗，也不是一蹴而就的事情，需要多方通力合作、坚持不懈。作为一名金融从业者，希望通过整个行业的合力，建立健全清廉金融文化的长效机制，在提升行业清廉能力的同时，不断优化地方金融生态，构建更为和谐的普惠金融环境，推动普惠金融改革试验区建设的高质量发展。

篇二：清廉金融文化建设永远在路上征文

为深入学习贯彻习近平总书记关于“做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理”的重要讲话精神，坚定文化自信，弘扬清正廉洁的中华优秀传统文化，加强清廉金融文化建设，持续营造风清气正的政治生态，近日，XXX市银行业协会在全辖开展“清廉金融文化建设”主题征文活动。根据XXX分行驻行纪检组的统一部署，全辖围绕主题活动内容，就清廉金融文化建设的内涵要求、实现路径、良好做法等展开了广泛探讨。下面，谈谈本人的一点粗浅认识。

近年来，中国银行XXX分行紧扣廉洁文化建设开展了一系列教育活动，如2020年开展“守纪律、讲规矩、促廉洁”纪律教育学习月活动、2021年开展“学党史、树清廉、促合规”主题警示教育活、2022年开展“以案为鉴知敬畏学史筑廉正风纪”主题警示教育活动。近期，XXX银保监分局也牵头在XXX银行业保险业开展“廉润初心清廉监管”主题教育活动。综观上述活动主题，虽各有侧重，但贯穿其中的都是一个“廉”字。

“廉”，《说文解字注》中说“堂之边曰‘廉’”，本义是“堂屋的侧边”，又因其“平直方正、棱角锋利”的特点，故而衍义引申用来形容人品行正直端方、有气节、不苟取。《孟子。离娄下》说：“可以取，可以无取，取伤廉。”东汉学者王逸在《楚辞章句》中注释“廉洁”二字为“不受为廉，不污为洁。”古人早就意识到官吏的廉洁与否不仅事关官吏自身形象和社会风气，同时更与国家兴亡息息相关。春秋时期晏子说“廉者，政之本也”，认为廉洁是为政的根本；管仲也说“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡”，将廉洁作为维系国家存续的道德基石。

在党的各个历史时期，党一直坚持严于管党治党，进入新时代之后更就推进反腐败斗争提出一系列新理念新思想新战略，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。习近平总书记指出，反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。党的十八大以来，我党在反腐败斗争中取得了显著成效，党通过前所未有的反腐倡廉斗争，不但赢得了保持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动，更赢得了全党高度团结统一、走在时代前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。

时至今日，在社会主义核心价值观的引领下，廉洁文化更是不断地被赋予新的时代内涵和新的表现形式。中行XXX分行自2017年就提出了“构建廉洁文化体系，培育具有中行XXX分行特色的廉洁文化”的核心目标，结合XXX当地的历史、人文文化确立了打造“弘扬‘廉政、勤政、善政’韩愈精神，传承‘公生明、明生廉、廉生威’训示”廉洁文化品牌的工作思路。韩愈，世称“昌黎先生”，在世人心中，他是“文起八代之衰”的辞章巨公、唐代古文运动的倡导者；也是正师道、弘儒学、从祀孔庙的百代之师。其实，他还是一位以“兼济天下”为己任、恪尽职守的正直人臣。他任XXX刺史仅半年多时间，却留下了“赢得江山都姓韩”的吏治佳话，他的生平为我们今天管窥古代杰出知识分子的精神世界与廉政文化的渊薮，提供了一个耐人回味的典型案例。而作为一家拥有众多傍韩山、饮韩江“潮府人”的XXX金融机构，面对新形势新任务新要求，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是XXX中行深化党风廉政建设工作的有效抓手。在推进廉洁文化建设的过程中，我行坚持“教育、制度、监督、评价”并重的原则，通过“立廉洁理念，破急功近利的业绩观；立清风正气，破‘四风’积弊；立新型银企关系，破非主流营销顽疾”三项措施立破并举，推动廉洁文化在XXX分行落地生根，让干部员工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，实现自上而下、由内而外的风气转变，使全行员工对于廉洁文化内化于心、外化于行，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

廉洁文化建设不是纪检部门的“独角戏”，而是要搭建和完善全员参与的有效载体和平台，激发全行员工广泛参与和支持的行动自觉，实现廉洁文化建设对象的全覆盖，人人参与、人人有责，将廉洁文化根植于广大干部员工心中。通过学习，本人对清廉金融文化建设有了更清晰的认识和感悟，也充分认识到持续开展廉洁教育的必要性，以及廉洁教育对每一名员工在扮演不同社会角色层面上的重要意义。

一是作为一名合格共产党员的需要。勇于自我革命是党百年奋斗培育的鲜明品格，我们党始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。党章中明确，“廉洁纪律”作为党的六项纪律之一，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。通过廉洁教育，能让每一名党员清醒认识到反腐倡廉斗争只有起点、没有终点，必须坚定理想信念，尊崇党章，自觉用党章党规党纪规范自己的一言一行，筑牢拒腐防变思想堤坝，做清正廉洁的倡导者、践行者。

二是作为一名金融从业人员的需要。金融机构的经营特性，决定了培育其从业人员“崇德尚廉”的重要性及必要性。只有通过廉洁文化的感召和穿透，切实提高全员底线意识以及自我净化能力，使其知可为知不可为，在利益诱惑面前始终保持政治定力、坚持依法合规，行大道、走正路，决不把业务的发展建立在一时的投机取巧上，不靠关系拉业务、不靠喝酒争存款、不靠礼品赢尊重，银行经营才能真正行稳致远。

三是作为一名爱岗敬业中行员工的需要。《中国银行股份有限公司员工守则（2019年版）》以“爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、开拓创新、团结协作、依法合规”作为全行员工基本职业规范，其中总则提出“俭朴不仅是理财持业之道，也是避免个人物欲膨胀的修身之道”；分则“职务行为”第四点“廉洁”则明确了员工应当保证职务行为廉洁性的六项具体要求，通过把权力关进制度的笼子，从源头杜绝产生腐败的根源，从而督促员工爱护银行的信誉与形象，维护中国银行的良好声誉。

四是作为一名遵章守纪家庭成员的需要。中华民族向来重视家庭，正所谓“天下之本在国，国之本在家”，每一名中行人同时都扮演着自己在社会、家庭中的成员角色，只有以自己的端正品行才能在弘扬中国银行优秀传统的同时，带动良好家风的树立。而廉洁教育正可以让大家以案为鉴、明辨是非、看清利害，深刻认识贪腐行为对自身、家人及单位的危害，杜绝以身试法的侥幸心理，一切活动都以国家法律法规和银行规章制度为准绳和界限，清白做人、勤俭齐家，干净做事、廉洁从政。

一身正气、两袖清风，是共产党人的立身之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。相信，通过强化清廉文化建设，把廉洁教育学习的过程作为校准思想之“标”、调整行为之“舵”，用党的创新理论武装头脑，用理想信念强基固本，用优秀传统文化正心明德，以廉洁文化唤醒和驱动强大的内生动力，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，一定能营造XXX辖区金融行业风清气正的良好政治生态，打造出“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的向上向善廉洁家园。

篇三：清廉金融文化建设永远在路上征文

近期，在全国范围内正如火如荼地展开“党风与反腐倡廉”教育。作为金融系统的我们更应该时刻敲响警钟从思想行动上严格要求自己，做到讲党性、重品行、作表率、促政风、带民风，为全面建设小康社会新的胜利而奋斗。

个人的廉洁，主要来源于自律，要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀。坚持不断的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，不断增强自律意识，提高自身修养，与党中央和上级保持一致。端正工作作风、生活作风。在思想上警钟长鸣，筑牢防线，在行动上从严自律，管好自己。工作中忠实履行职责，过好权力关、金钱关、人情关，自觉接受组织和群众监督。及时查找自己的缺点和不足，及时改正。强化自己的理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防腐的思想防线，时刻把党和人民的利益放在首位。

近期XXXXXX长江村镇银行组织全辖员工观看了《金融系统反腐倡廉专题片》，片中再现了金融系统发生的违法犯罪案例，分析了发生案件的各个环节存在的问题，及正确处理方法。

具体来说，从播放的警示片中，我们得到了以下的启示：

一是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。这些腐败分子，沦为阶下囚，甚至走上断头台，正是由于他们放松对自己世界观的改造，把党和人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具；经受不住金钱的诱惑，人生观、价值观、权力观严重扭曲，使他们最终腐化到无可救药的地步；这些腐败分子心存侥幸、不惜触犯党纪国法、肆意放纵自己的行为，导致了他们走向了人生旅途的不归路。

二是要牢固树立权为民所用的观念。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定；反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，那就是对人民赋予的权力的一种亵渎，同时对自己也是一种犯罪。因此，党员领导干部必须明白权力是谁给的，就应该为谁谋福利。人民的眼睛是雪亮的，滥用权力，必将受到人民的惩罚。

三是要牢固树立艰苦奋斗的精神。在新时期发扬艰苦奋斗精神，对于廉政建设有重要的现实意义。发扬艰苦奋斗的作风，其实就是一种廉政的表现。长期的舒适生活，使人形成了惰性，怕吃苦，怕受罪，长期以往很容易为满足自己的一己私欲而以权谋私。

四是要严格执行党的各项廉政建设的规章制度。腐败分子被绳之以法的事实，再次明白无误地昭示世人，在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要犯罪，终究逃脱不了党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。

作为金融系统员工，首先应该做到爱岗敬业、无私奉献。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障。银行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

其次，加强业务知识学习、提升合规操作意识。切实提高业务素质和风险防范能力，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户，一心按规操作。

通过这次学习，我受到了一次深刻的廉洁从政教育。更加体会到党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。更加坚定了在今后的工作中，要引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，打牢思想政治基础，提高拒腐防变和抵御风险能力。干好本职工作，为XXX村行做出自己应有贡献。

篇四：清廉金融文化建设永远在路上征文

“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”，在金融服务过程中，那些看似没有多大影响的违规行为，都有可能引发金融案件，而这其中金融腐败案件最为冲击客户对金融服务的信心，动摇金融机构可持续发展的根基。在高速发展的今天，金融廉洁文化建设被提升到了前所未有的高度，通过树立和弘扬清廉文化，谨守金融服务初心，培养金融人的服务底线，不断固化为民服务、勤勉敬业、廉洁诚信理念已经成为一个重要命题，也是对每一个宁德金融机构、宁德金融人积极融入宁德市国家普惠金融改革试验区建设工作的一大考验。

我想，作为一名合格的金融人，要勇于应对金融环境、服务特性对清廉意志的挑战，在服务中将客户的需求放在第一位，将机构的声誉放在第一位，将个人的坚持放在第一位，做“守纪律、讲规矩、遵法制、明大德”的清清白白金融人。

（一）把“守纪律”的严谨糅合在服务中。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”在复杂的货币工作环境中，如果没有坚定的毅力就特别容易迷失自我。特殊的工作性质要求我们必须在中国银保监会搭建的《从业人员执业操守指引》《从业人员行为管理指引》的框架下，在本机构制定的相关纪律下，以恒久的定力，扎实为人民服务。特别是在宁德农商银行近期开展的“万名金融助理驻万村”工程和“重启普惠持续转型”网格化深耕工作中，金融助理每周必须进村开展金融服务，在服务过程中，我们始终坚守“不拿群众一根针一根线”的纪律，把金融需求配套、金融知识普及渗透到千家万户，做“有温度”的金融人。

（二）把“讲规矩”的正气发挥在沟通中。随着“引银入宁”工程的不断深入，宁德城区已有18家金融机构，剧烈的竞争压力不断更加激发金融人的服务意识，作为地方法人金融机构，在金融价格服务、金融产品服务上存在一定的劣势，但宁德农商银行的市场定位和服务理念扎根在每一个农商人的心头，硬件条件的不足靠着软件实力不断补充。我们实行“阳光信贷”，要求金融服务人员特别是客户经理在办理贷款时要做到“可贷客户当场回复，续贷客户当天办结，新增客户三天办结”，加强与客户的沟通交流，把业务办理质效放在第一位，急客户之所急，真正将客户的事情当作自己的事情在处理。同时，加强靠前辅导和事后监督力度，将“阳光信贷”的服务内涵“内化于心，外化于行，固化于制”，也在一定程度上遏制客户经理通过拖延办贷时间收受客户贿赂的可能性。

（三）把“遵法制”的品行贯穿在工作中。“心有敬畏，行有所止”，我们始终将廉政教育作为员工教育、经营发展最重要的环节，每周开展一次全员学习，教育形式丰富，通过共同学习“镜戒”，观看廉政教育片、警示教育片，案件警示再教育等方式，用真实的案例不断回头看，深化解读，帮助员工保持对客户、对组织、对权力、对法纪的敬畏，唤醒内心深处的道德律令，“凡善怕者，必声有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”

（四）把“明大德”的格局体现在职业中。理想信念是“原生动力”，职责使命是“意志盔甲”，除了纪律、规矩和法律的外部约束外，真正坚守清正廉洁，养成“守公德、严私德”的底线，怀揣“为人民服务，用金融改善民生”的情怀，根本还应该是“明大德”的内生动力，真正将反哺、服务扎根心头。大多数农信员工在学生时期就有福建农信有着很深的粘连，有一半以上是生于农村、长于农村的本地人。农信是目前唯一一家将服务触角延伸至所有乡镇的金融机构，服务“三农”是我们的宗旨，作为主办行的“生源地助学贷款”帮助贫困学生解决上学难题，每年发放的助学慈善基金帮助孩子解决燃眉之急，而我们帮助的学生中很多成为了农信员工，用自己的能力反哺家乡，反哺农信，怀揣着这样一份深沉，正是金融机构风清气正、廉洁发展的基础。

我们希冀通过微薄的力量，在日常的金融工作中“聚沙成塔”，不断深化廉洁服务意识，提升廉洁金融文化的渗透力和影响力，在营造“朗朗乾坤”般的金融环境走得坚定、行得稳健。

篇五：清廉金融文化建设永远在路上征文

XXX寿险XXX中支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神，根据XXX银保监分局《XXX银行业保险业清廉金融文化建设深化年工作要点》，结合公司党的建设、经营管理、内部风控工作，广泛深入开展清廉文化建设活动，培育清廉文化土壤、厚植清廉体制机制，为公司转型发展营造风清气正环境。

一、持续深化日常监督

（一）强化内控闭环管理机制。聚焦重点问题整改，紧盯重点领域、重点风险问题，将“红线问题”纳入干部年度合规考核中。开展重点问题监督和跟踪检视，及时下发《合规工作提示函》，督促一道防线落实主体责任，压降“屡查屡犯”问题、避免“应知应会”问题。在内控自查、全面风险自查的同时，聚焦公司风控短板问题，开展轻型排检行动，检视内控流程及执行有效性问题，完善内控管理长效机制。

（二）聚焦异常行为监督。在全司实施《干部员工异常行为监测和处置办法》，监测异常行为，实施“三只眼”监测机制，明确异常行为处置流程，按照“加强关注、及时报告、积极调查、妥善处置”的方针对异常行为实施管控，并对涉嫌犯罪行为、违规行为、违纪行为实施不同的处置措施。对疏于关注、报告、调查，而发生犯罪行为或重大违规行为的管理责任人，将依据《中国XXX人寿保险股份有限公司经营管理违规行为处罚办法》对失职行为严肃问责。

（三）加强离任交接监督。加强离任干部交接监督，严格落实《关于规范干部离任交接流程的通知》《关于陕西分公司开展未了经济事项专项治理工作的通知》，坚持以清单式进行工作梳理交接，督促离任干部在交接前坚守岗位，持续抓好各项重点工作落实。通过离任交接监督进一步明确岗位职责，增强领导干部的廉洁自律意识，确保工作有序和顺利开展。

（四）加强重要节点监督。在清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等关键节点通过邮箱，微信群转发廉洁提示，并公布举报路径，形成监督警示。

二、不断加强廉洁教育

（一）开展“追寻红色足迹汲取奋进力量”红色教育主题党日活动。组织全体党员同志赴扶眉战役纪念馆参观学习，活动中，通过了解扶眉战役的光辉历程和解放军战士的英雄事迹，让全体党员学好红色“历史课”，上好思想“必修课”，修好律己“纪法课”，扣好廉洁干事的“第一粒扣子”。

（二）持续完善“纪法衔接”品牌。9-10月计划开展“纪法衔接”主题党日教育活动，使领导干部、党员深刻认识纪法衔接、法法衔接、内外衔接是党纪和国法的相互贯通、纪严于法、纪在法前，不断增强干部的廉洁意识，推动做到廉洁履职、廉洁奉公。

（三）持续完善“真我”文化品牌。在外勤党员中全面推行“双报到”、“双报告”学习教育模式，组建外勤党员学习小组，将党的“组织”延伸到基层一线，引导外勤党员成为“带头合规、带头出勤、带头绩优”的先进性代表，带动全体业务人员落实“真我”合规文化，打造金融清廉文化环境。严格落实业务品质管理办法，对外勤团队销售违规行为进行严肃惩戒，规范外勤队伍的规范执业、清廉执业。

（四）持续传播“足迹”品牌。优化升级党员日常教育工作，通过丰富多彩的活动贯穿渗透党员先进性教育。大力传播《足迹》微刊载体，运用强国APP、先锋队等新媒体强化新技术应用，多维度、多视角、多渠道传递党的声音，为公司发展加油鼓劲、增光添彩、赋能助力。

三、持续完善管理机制

（一）聚焦关键少数。积极组织新任干部签订《廉洁从业承诺书》，将金融清廉文化建设嵌入到公司治理、业务流程、内部控制和合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节，用制度约束行为。积极组织上好“廉政第一课”，在全司新任干部任前谈话提纲中重点加入清廉从业要求和行业腐败案例。

（二）完善干部管理机制。持续完善对中高层干部的管控闭环机制，要求干部新任之前必须听取纪委评价意见。在新任干部考试方面，始终坚持“以学促考、以考促廉”，考试不走过场，并将新任干部廉洁考试向下沿至科级干部，通过考试增强干部廉洁自律意识。

XXX寿险XXX中支切实推动新时代党的建设高质量发展，以严实的工作作风稳步开展清廉金融文化建设工作，持续将清廉文化纳入全面从严治党的各项工作之中，进一步夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”的文化根基，确保清廉金融文化深化年的总要求、总目标得到圆满实现。

篇六：清廉金融文化建设永远在路上征文

习近平总书记说：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”清正廉洁的工作作风在营造社会风气方面发挥着不可替代的作用，它既是当今社会宝贵的精神食粮，也是引领整个国家不断向前发展的重要精神支柱。近年来，建行XXX分行积极响应监管号召，坚持把清廉金融文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，将“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念贯穿到业务发展各个方面、各个环节，为全行政治生态建设和业务高质量发展提供了坚强保障。

一、古之清廉，皎洁如月

春秋时期齐国管仲曾说：“礼义廉耻，国之四维。四维不张，国乃灭亡。”意思就是说，礼义廉耻乃是维系一个国家的四个基本道德准则，如果国家抛弃了这四个准则，那么国家也会容易面临灭亡的危险。可见，在我国古代人的观念里，礼义廉耻一直非常重要。而“廉”作为四维之一，其立意美善，能济世弘道，清廉之风的种子就此扎根在中华文化的土壤中。

古人云：“为政之要，曰公与清。”清正廉洁是中华民族的优秀传统文化，更是时代发展的永恒追求。中华文化传承千年，清廉奉公精神源远流长，“清廉”构筑了中华民族道德准则的基石，成为了炎黄子孙传承几千年的美德与教化民众的圭臬；“清廉”塑造了无数的清官廉吏在封建官场以身作则，用生命讴歌“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间”的浩然正气；“清廉”更拧紧了我们思想认识的“螺丝”，为我们筑牢出了一座座拒腐防变的“堤坝”。历史虽不断变迁，但清廉已耳濡目染，当今时代传承廉洁之风，构建自身廉洁金融，正将这一传统精神发扬光大。

二、今之清廉，辉煌如日

当今中国，在新发展形势下与时俱进，在吸收古代清廉之风的基础上不断注入新的内容。党的十八大以来，党中央始终把党风廉政建设和反腐败斗争提高到一个全新的高度，习近平总书记对党风清廉建设及反腐败斗争进行了重要的讲话，提出了很多的新思想及新论断。习近平总书记在十九届五中全会上表示：“我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。”党中央站在关乎党和国家生死存亡的战略高度，坚持党要管党、从严治党，始终将坚定不移地加强执政党自身建设和惩治腐败作为重要抓手，紧紧抓住作风建设这一切入点，聚焦“四风”，精心组织深入开展群众路线教育实践活动，改进作风取得了显著成效，得到了人民群众积极拥护。

加强清廉金融文化建设是中国特色社会主义全面建设的必然要求，而金融行业则是推动国家经济体制改革的重要力量。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力”，因此加强清廉金融文化建设是一项必须长期坚持推行的重点工作，需要全体金融行业的人员共同努力。面对新时代、新挑战，我们应该牢记自身使命，为构建完整的清廉金融文化体系而不懈奋斗。

三、大行金融，清澈如水

建行XXX分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，积极响应监管号召，以“四清”建设为出发点和落脚点，在现有廉洁文化建设框架体系下，将清廉金融文化建设与建行广西分行廉洁文化建设、“清风廉行”文化品牌打造相结合，将“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念贯穿到业务发展各个方面、各个环节，与业务发展做到部署同步、工作同力，坚持各层级机构全覆盖，人员全参与，不断推动良好政治生态建设和业务持续健康稳定发展，在全行积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（一）建设“清明”政治生态

建行XXX分行成立了廉洁文化建设领导小组，认真贯彻落实广西银保监局及广西银行业协会等单位关于清廉金融文化建设有关工作要求，明确工作清单，强化权责意识，层层压实责任，建立了会商沟通及联动机制，同步做好政治生态分析研判，保障清廉金融文化建设各项工作顺利开展。

（二）营造“清朗”行业风貌

建行XXX分行将清廉金融文化建设与日常工作紧密结合，主动加强廉洁文化建设，积极营造崇廉倡廉的良好氛围。一是统一思想，高度重视，动员全体员工积极参加清廉金融文化建设系列活动，展现企业员工清廉从业新风貌，切实提升各项服务品质。二是定期召开党风廉政建设工作会、述责述廉会、“两防”联席会和专题研讨会等方式推进清廉金融文化建设工作。三是深入学习践行张富清老英雄精神，设立党员先锋岗，成立张富清金融服务队、张富清党员突击队，积极发挥党员干部先锋模范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”树立廉洁观念，接受廉洁监督。

（三）培育“清正”员工队伍

建行XXX分行结合实际情况开展灵活多样的清廉活动，积极培育“清正”员工队伍。一是组织利用党建活动室、创建楼道文化、开办“道德讲堂”和“纪检组长上讲堂”活动、开展“青年话清廉”微感言、观看警示教育片、送警示教育下基层等方式宣讲廉洁文化，组织员工参观廉政教育基地加强党纪国法和廉政法规教育，夯实员工廉洁从业思想防线。二是积极开展清廉金融文化读书及征文活动，向全行党员干部人手发放一本《金融案鉴——典型案例警示教育读本》、下发《广西银行业从业人员清廉公约》，组织开展读书学习和参与线上答题活动，积极营造“思廉、倡廉、崇廉”的良好氛围，使清廉金融文化建设渗透到工作、学习和生活的方方面面。

（四）筑牢“亲”“清”监管关系

建行XXX分行在监管部门的引领下，加强清廉金融文化建设工作部署，持续推进自身清廉金融文化建设工作，着力健全清廉金融文化建设工作机制。一是主动与监管部门加强工作沟通，严格落实有关重大事项请示报告制度，坚持阳光透明交往，做到服从尊重监管，筑牢“亲”“清”监管关系。二是积极响应监管部门和银行业协会号召，选出书画摄影及诗朗诵《党的好战士》等作品参与“漓水廉韵”清廉金融文化书画作品展活动和“诵勤廉经典传廉韵清风”展演活动，积极参与XXX银行业保险业“漓水廉韵”文化品牌打造，扩大清廉金融文化建设活动的效果和影响力。三是做好清廉金融文化建设宣传工作，通过外部媒体、企业内网、微信公众号、网点电子屏等渠道积极宣传清廉金融文化建设动态，与金融同业加强交流，营造良好氛围。

廉以修身，洁以养性，廉洁必可兴邦。清廉金融文化建设任重道远，在“十四五”开局之年，建行XXX分行必将紧扣时代主题，坚定信念，狠抓落实，以党建为引领，把清廉金融文化建设延伸到日常工作的每个角落，努力推动清廉金融文化建设从氛围营造向行为规范和思想塑造转变，积极提高行业廉洁风险防控水平，为构建行业廉洁自律、风清气正的金融政治生态不断贡献力量！

篇七：清廉金融文化建设永远在路上征文

习近平总书记指出“金融是国家重要的核心竞争力”，而金融安全是确保经济稳健发展的环境基础，确保金融环境安全是中国特色社会主义发展的必然要求，因此加强清廉金融文化建设，营造风清气正的金融环境是我们的首要任务。

“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土。”廉洁自律，是一家银行发展的根基。大家看过的西游记当中的唐僧，每到一个地方都会讲一句话“贫僧三藏，自东土大唐而来，去往西天拜佛求经”。这简单的一句话，实际上阐述了“我是谁，我来自哪里，和我要到哪里去”的哲理。作为一名银行从业人员，每天要接触到大量的现金和财务工作，稍有不慎就会落入贪腐的深渊。

作为一名信合的工作人员，首先应该知道“我是谁”，树立正确的职业道德观，廉洁自律，严格要求自己。把廉洁融入自己的工作中，就需要学会拒绝。在面对金钱或者名利的诱惑时，坚定信念，牢记责任。要知道，为了那一点蝇头小利而失掉了自由和名誉显然是得不偿失。作为一名银行员工，在任何时间、任何时候都不能放松自我，严于律己。

其次，要明确“我来自哪里”。作为信合的一名员工，我们要“不忘初心”，方能“砥砺前行”，对自己的工作负责，对千千万万的储户负责。在工作中，要“按规矩办事”，不能有丝毫杂念，时刻将“防腐倡廉”内化于心，外化于行，我们来自信合，代表着信合广阔又灿烂的未来。

最后，要知道自己要“往哪里去”。在每一个人生阶段或者工作节点都要树立目标，知道自己应该做什么、不该做什么。在牢记自身使命的同时保持良好心态，坚持做人的原则不动摇。在面对超前的消费观念和奢靡的生活方式时，能够从容淡泊，明确自己的人生目标，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。因此，我们应该通过以下几点做到廉洁自律，营造风清气正的金融环境：

一是要加强理论学习和党性锻炼。树立正确人生观、价值观、权力观，端正思想作风，提升思想境界，遵守有关廉洁从业的各项规定。

二是要抵制住诱惑，端正职业道德思想。要见诱惑心不动，见财物心不痒，最根本的就是要正确处理好个人利益与单位利益的关系，在任何时候都要把集体利益放在首位。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在集体发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处。见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了集体。

三是要树立廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强“合规创造价值、违规引发风险”的风险理念，建立有责担责，尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展。充分认识到违纪违规的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务有序开展。

四是正人要先正己、做反腐倡廉表率。要时刻做到警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。坚决按照廉洁从业的要求办事，严格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望。

诱惑虽然抢眼，但它让我们迷失心灵，失去自我；清贫固然寂寞，可它让我们生活坦然，心安理得。请珍惜我们的岗位和组织提供的舞台；珍惜我们的经历和诺言；珍惜我们这份事业；珍惜目前的机遇和大好时光。政治上做一个明白人，工作中做一个勤政人，生活上做一个廉洁人，处事上做一个正直人。

篇八：清廉金融文化建设永远在路上征文

当说到莲花，人们自然想到它的纯洁高尚，它以清纯动人见证了在人们心中的美好，也以它出淤泥而不染，濯清涟而不妖的崇高品德映照了我们做人的品德。

古语有云：“说莲塘，水未央，自清浊，不可量。”

一个人拥有廉洁的品德，就绝不是一个随波逐流的庸俗之人。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是人们所必须拥有的品质之一。

作为一名银行从业人员，我们首先就应当树立正确的职业道德观，廉洁自律，依法行事，坚决不利用职务之便牟取一己私利，这也是银行从业人员职业道德的明确要求。

只有让廉洁成为一种习惯，融入到我们的日常工作和生活中，才能做到一身正气，清正廉洁。

廉洁就是要学会拒绝，对一切“糖衣炮弹”说不。

古人陶渊明正是有了“不为五斗米折腰”，愤然辞官归田，拒绝污浊的官场，故而有了“采菊东篱下，悠然见南山”的崇高人格。

山水诗人王维拒绝官场的纷繁杂乱，于“空山新雨后，天气晚来秋”时，弹琴饮酒，月夜听泉水，将一片纯净留在人间。

他们拒绝名利与金钱的诱惑，摆脱世俗的羁绊，造就了高尚纯洁的灵魂，流芳后世。

我们常常说，思想对行为起到先导作用。

一个人的思想意识决定了他的行为方向，思想上的松懈、价值观念上的偏差就会导致在生活上放松对自己的管理标准，在工作当中就会不断降低自己的底线原则，从而就会在利益与诱惑面前迷失自己的方向，导致在个人欲望中沉沦堕落，一发不可收拾。

而将廉洁之风融入到银行体系发展的过程中，致力打造具有清风正气特色的廉洁银行，为人民群众生活和发展提供重要助力，是现代金融发展过程中非常重要的任务。

习近平总书记多次指出，金融是现代经济的核心，是实体经济的血脉，金融活则经济活，金融稳则经济稳；金融安全是国家安全的重要组成部分，维护金融安全是关系我国经济社会发展全局的一件带有战略性、根本性的大事。

做好金融工作责任重大，容不得丝毫疏忽懈怠。党的十九大提出，决胜全面建成小康社会，必须打赢三大攻坚战，其中一项重要内容就是防范化解重大风险。

习近平总书记强调指出，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。

近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，防范化解金融风险攻坚战取得关键进展。

按照党中央的决策和部署，在国务院和国务院金融稳定发展委员会的靠前指挥下，桂林市各地区、各部门和各大金融系统齐心协力，共同推进，在防范化解金融风险攻坚战中取得重大成效，不断弘扬清廉文化，深入推进“漓水廉韵”清廉金融文化建设，提升金融业廉政形象与社会美誉度，营造风清气正、干事创业的清廉金融文化氛围。

做好金融工作，最根本的一条就是要坚持党的集中统一领导，这是我们最大的制度优势。

近些年来，我们看到金融领域发生一系列风险事件和腐败案件，最主要的原因在于党的领导和党的建设严重弱化及缺失。

近年来，拆除金融风险点的经验表明，加强党的领导是最根本有效的措施。

严厉打击金融腐败，坚决查处风险背后的利益勾结，把查办案件、防控风险、挽回损失、堵塞漏洞、重塑文化有机结合起来，加快构建金融业健康发展的长效机制。

而这一切的源头就是每个人都要保持一颗廉洁之心，不断加强个人政治修养，端正权力观念，要清醒认识到手中的权力来自于组织的信任和人民的重托，它代表的不是地位、利益和荣耀，而是责任、义务和使命，要始终坚持将精力用在干事业上，将智慧用在谋发展上，将权力用在为基层解决困难上，以德促廉、以廉立威，争做廉洁勤政的表率。

“源洁则流清，形端则影直。”

尽管我们处在一个价值多元的社会，尽管我们处在一个竞争激烈的社会环境下，但正直、真诚、坦荡……依然是大多崇高的美德，我们传统文化这种真善美的东西并未因为岁月的更替和时代的变迁而改变。

我们有责任，有义务发扬这种“反腐倡廉”的精神。“贪一滴，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。”

所以，我们需与时代同行，保持这种精神，继往开来，创造美好的未来。

当廉洁在心底扎根，心灵就会保持纯洁；当廉洁成为一种习惯，社会才能没有污垢，人人才能做到出淤泥而不染；当廉洁成为一种美德，常怀律己之心，常拒腐败之风，用行动诠释勤政廉洁的含义，续写平凡人生中的不平凡。

篇九：清廉金融文化建设永远在路上征文

当今社会，“清廉”二字不仅仅是“为官者”个人追求，更是每一个手握职权者的责任与义务。作为一名金融行业、寿险公司工作人员，无论管理人员还是每一位从事具体业务的人员都身负重责。金融行业所倡导的“清廉”文化建设，既是继承文化传统的需要，也是工作性质的需要，更是社会、经济发展的需要。保险行业属于金融服务行业，一个保险企业的金融廉洁文化是企业持续发展的重要支撑，关系到保险企业的生命力、创造力和凝聚力。对于寿险公司，开展清廉文化建设与专项排查工作、提升行业服务水平相结合，是我们当前的重中之重。

加强廉洁文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新，对于金融行业而言也是确保行业高质量发展的基础和保障。习近平总书记强调，要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。保险行业处于发展时期，人员较多和涉及行业较广是重要特点，我们可以通过公司的文化宣传、教育、引导，向内外勤员工、新老客户树立清正廉洁的思想意识，营造廉荣腐耻的良好氛围。行业在确保业务发展硬指标的快速扩张的过程中，机构存在重业绩轻合规的理念从而导致道德风险，因此在保险业中建设廉政文化，推进反腐倡廉工作深入开展，显得极其重要。

作为寿险公司管理者，在清廉文化建设过程中，我们首先应知晓要求，再践行要求，公司在落实要求的过程中要积极发挥主体作用，适应监管形势，加大内部廉洁建设，行程金融新常态；在经营管理中，我们要将廉洁风气贯穿在各领域各环节各岗位，落实在内控制度和合规管理中，与合作伙伴建立廉洁合作关系；针对我们的员工，我们发挥主体责任，利用公司平台开展教育宣传活动，从员工入职、任职、培训、考核等一系列环节中，加入廉洁文化内容；公司在倡导廉洁文化建设的同时，我们要不断提升经营管理水平，提高员工的专业技能，强化员工的服务意识，塑造行业形象。

XX人寿XX中支具体要求和措施包括：各部门要坚持党管金融，提高政治站位，深刻认识加强清廉金融文化建设的重要意义，将清廉金融文化建设作为本单位日常合规管理的重要内容。办公室对照XX银保监分局下发文件开展相关工作宣导会议，明确党员干部在清廉文化建设中的政治主导地位，落实新时代党的建设总要求；严格落实与监管部门“零物质往来”铁律，严格执行查处违反中央八项规定精神问题“双通报”制度，严格落实《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》、《防范银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等监管要求。对于发现的问题主动报送中支清廉文化建设领导小组，并积极落实整改，加大自律和内部廉政建设。日常经营管理中，各部门要强化自律意识，防范商业贿赂、不正当竞争、徇私舞弊、设租寻租、利益输送等问题，规范金融交易行为；加强管理人员清廉教育。在有条件的情况下，针对中支管理人员组织反腐败形式报告和预防职务犯罪讲座。中支所属地如监管组织相关会议，应按要求积极参与；注重培训教育。中支在内外勤人员入职培训、日常管理培训中嵌入清廉文化建设教育内容，把握重点工作、关键岗位和关键节点，与业务工作相结合，传播正能量，提升干部队伍的凝聚力、向心力；注重宣传工作。各部门可通过日常早夕会、空中课堂、新媒体平台，组织内外勤员工开展清廉金融文化教育宣传活动。中支根据当地监管部署安排，组织清廉金融文化建设月活动；中支办公室根据分公司人力资源部关于清廉从业行为评估结果纳入员工日常考核评价的相关规定，如实上报员工情况，以便在员工招聘、业务考核、高管任职评定中，适当确定权重，把廉洁从业的理念和要求融入到从业人员考核激励中；各部门注重与行业间收集共享典型案例，及时收集贪污腐化、甘于“围猎”和“被围猎”的负面典型案例，开展警示教育，同时注重挖掘梳理廉洁奉公的模范标兵，引导各岗位工作人员自觉对标，修身律己；办公室负责征集清廉金融文化标语，制作横幅悬挂在职场内。通过以上措施，公司将清廉文化建设工作常态化，结合乱象整治工作在日常经营中持续开展，从而促进各项工作的健康发展。

构建清廉金融，内修外控二者皆为重要且缺一不可。金融机构的从业人员，应提升自我修养和自律意识，管理好自身行为，同时对于规章制度要制定落实，人和制度两手抓。XX人寿XX中支将在监管部门的工作部署安排下，以清廉金融文化建设工作为契机，牢筑风险防线，强化廉洁意识，展现文化力量，增强文化自信，共建和谐金融环境。

篇十：清廉金融文化建设永远在路上征文

七月，党的红船满载红色的战歌，满载红色的壮志豪情。

正是在这个火红的七月，世界听到了东方睡狮的怒吼；铁锤和镰刀见证着一个民族的崛起；正是在这个火红的七月，在鲜艳的党旗下、在清廉文化的熏陶中我们更加深刻感受到清正廉洁是中国共产党的政治本色，王进喜、焦裕禄、周恩来……百年党史中无数共产党人无不彰显着清廉之风，以清廉为人、律己、立身、处事。

当今经济高速发展的同时给传统荣辱观、廉耻观带来巨大的冲击；笑贫不笑娼，笑廉不笑贪的人有之，以权谋私、权钱交易的人有之。我们应该记得，《人民的名义》中有赵德汉、高育良等谋私受贿之人，更会有无数“侯亮平”奋战在反贪反腐的一线，坚守清廉底线，永葆清廉本色。

严守道德底线，清廉“紧箍咒”不可丢

作为一名邮储银行的理财经理，当岗位赋予我们一定权利和诱惑时，我们不应辜负客户对我们的信任。在金融领域，金钱、利益与权利深度纠缠；在金钱的数字游戏中，几秒钟的操作也许就能获得一笔工作几十年都无法得到的巨额收入；但作为一名合格的金融从业者，我们应有底气和勇气坚决说不，诚实守信是我们对客户的承诺。无数先例可知，犯罪终将受到严惩！我们不应存在侥幸心理，时刻谨记清廉的“紧箍咒”，做一名合法合规的金融从业者。

审慎合规经营，清廉“高压线”不可踩

银行作为经营风险的企业，审慎经营在银行可持续发展中扮演重要角色。互联网金融的加速膨胀使得各类金融产品野蛮生长，传统银行业务利润空间进一步缩小使得理财“飞单”、骗贷等成为一块天大的“馅饼”，然而，反常的高利润与不断累积的风险隐患双重作用下更像一个巨大的金融“陷阱”，过多的风险暴露带来的损失将席卷金融链上下游，危害甚至是毁灭性的，“馅饼”与“陷阱”仅一步之遥。邮储银行秉承着为客户创造价值、诚信是立业之基的理念，加强廉洁文化宣传和员工道德教育，同时强化员工行为排查和制度约束机制，坚决不碰清廉“高压线”，将廉洁文化理念融入到日常工作生活中。

维护金融秩序，清廉“防腐墙”不可倒

金融，是现代经济的血液。一方面，俄乌战争中我们看到金融安全对国家安全的重要影响；另一方面，近年来疫情不止，经济发展疲软，资本市场稳定运行压力较大。为保持经济平稳发展，应强化政治监督和文化建设，做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理，筑牢清廉“防腐墙”，做到态度不变、决心不减、尺度不松；推动富有邮储银行特色的清廉金融文化建设，营造风清气正的金融政治生态，从政治和文化两个维度共同推进经济稳步向前。

近日河南村镇银行事件广受民众关注，传统的“银行存钱安全”的观念随着各类事件的发生及银行刚性兑付的打破而受到越来越多的质疑。银行因信用而存在，作为银行从业人员，我们在做好客户投资者教育的同时，也应加强自身清廉道德建设，成为当今更加复杂多变的金融市场中客户信赖的银行。习近平总书记在广济楼上的话久荡人心：“每个时代都要做出每个时代的事情来。做得好、做得坏，贡献大、贡献小，青史可鉴啊！”一代人有一代人的使命与担当，身为邮储人我们更应不负嘱托，清廉为本，乘势而上，不负韶华！

在社会发展的漫长岁月中，腐败之风从未停歇，我们也从未奢望可以把腐败彻底根除。再灿烂的阳光下都会有黑暗的存在，人性本身就包含善与恶、正与邪、廉与贪……有了这样的认识，我们就不难得出，清廉文化建设将是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。只有人人知廉耻、事事讲诚信，我们的社会才能沐浴在清正廉洁的阳光之下；当清廉文化建设将清廉的理念深入融入到每个人的血液中，融入到社会发展的方方面面时，那当真无愧称之为文化了。

清廉如镜，可以明得失，知荣辱；那么，镜子中的你是否清如莲之不染、廉似松之不曲呢？

篇十一：清廉金融文化建设永远在路上征文

曾记得，一座书写着“安澜”（延安的古称）的城门下，一条并不宽阔的土路，晴天时处处弥漫着黄沙，雨天时黄泥裹脚无法前行，然而它却努力地表现出向前无限延伸的势头。这天，艳阳高照，路上，由远到近，几辆大卡车满载着学生摇摇晃晃地前进；路两旁，行色匆匆的青年被激起的尘土“打扮”得灰头土脸。然而，不论坐在车上的，还是地上步行的，他们个个脸上却洋溢着青春的热情，目光坚定地向城门身后高耸的宝塔山方向聚集。

这是一道亮丽的风景线，在救国图存的紧要关头，一队队爱国青年背负着理想、燃烧着希望，从四面八方走进这座城门；这是一张泛黄的老照片，清晰地记录着抗战时期这个生机勃发的青年群体，他们像奔流的河水来到延安寻找心中汹涌澎湃的梦想。

路漫漫其修远兮。奔赴延安的路充满艰辛，甚至是危险，对于知识青年而言，他们所走的每一步或面临人生的重要抉择或严峻考验。然而，我不禁想问：为什么这么多人义无反顾地奔赴延安？为什么在物质匮乏、条件艰苦的环境下，他们却朝气蓬勃、激情满怀？为什么延安会成为进步青年和有志之士景仰、向往、奔赴的地方？因为这里有崇高的理想、坚定的信念、真理的光辉、民族的希望。因为，这里是创造“十个没有”的精神高地。

1940年，毛泽东在《团结一切抗日力量，反对反共顽固派》的讲演中作出了回答：陕甘宁边区是全国最进步的地方，这里一没有贪官污吏，二没有土豪劣绅，三没有赌博，四没有娼妓，五没有小老婆，六没有叫化子，七没有结党营私之徒，八没有萎靡不振之气，九没有人吃磨擦饭，十没有人发国难财。中国共产党仅用三年时间培育出“十个没有”为精神内核的陕甘宁边区清廉、纯朴、干净、进步的党风、政风及民风，使人向往，催人前行，更使无数青年逐梦而来。

回望延安时期的峥嵘岁月，刚刚经历二万五千里长征落脚延安的中国共产党，面对国民党的军事围剿和经济封锁，军民一心，靠什么赢得民众的支持？靠什么挽救民族危亡、扭转浩荡乾坤？如今，我们从“十个没有”中找到了答案，“十个没有”所折射出的艰苦朴素、廉洁奉公的延安作风，正是改变人心向背的关键力量，它奠定了中国共产党渡过难关的根基，并最终决定着民族命运的走向。

延安时期“十个没有”的良好风气是各级领导以上率下带头践行出来的。为了打破国民党的经济封锁，在开展大生产运动中，毛泽东、朱德带头种菜；周恩来、任弼时带头纺线；为克服经济困难，他们同甘共苦，不搞特殊。华侨捐赠的汽车，毛主席带头不坐，分给了老同志和其他单位，宋庆龄给几位领导捎来的营养品，都被送到保育院。1940年，陈嘉庚到重庆和延安等地慰劳抗战军民。在重庆，蒋介石用价值800美元的山珍海味招待他；而在延安，毛泽东在窑洞里用自己种的蔬菜请他吃饭，总共花费2毛钱。对比重庆和延安的精神面貌、党风政风，陈嘉庚不禁感叹道：“得天下者，共产党也！”“中国的希望在延安”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”正因为这样，延安时期，陕甘宁边区政府被称为“民主的政府、廉洁的政府”。延安街头处处“只见公仆不见官”，干群团结如一人。可以想见，正是“十个没有”焕发出的巨大威力，使得“小米加步枪”能够战胜“飞机加大炮”，使得“延安作风”打败“西安作风”“重庆作风”，使得中国共产党一步步从小到大、从弱到强，建立了新中国。

清正廉洁是我们党百年不变的传家宝，是我国经济强盛、民族复兴的助推器。日新月异的今天，时代并没有抛弃“十个没有”，而更多地呼唤着它纯朴高贵的精神内涵，如今，“十个没有”像一朵圣洁的莲花，已在脚下这片红色土地上生根发芽，已融入到延安金融清廉文化中，并焕发出新的时代光芒。

我是一位普通的金融员工，在从业的三十多年间，我深切地感受到，金融就好比鲜红的血液，从百姓的衣食住行到企业发展再到国家建设，它源源不断地提升着百姓的幸福指数，保障着国家经济体健康运行，“铁款、铁账、铁算盘”的美誉影响了几代金融人。然而，金融行业的蛀虫却不时地污染着鲜红的血液，腐蚀着健康的肌体。这几年，时近退休的我，却常常读到了一些触目惊心的金融腐败案例，这些案例中既有监守自盗的管库员，啃噬员工福利的“家园蛀虫”，伸向扶贫项目的“黑手”；又有折戟的“金融宿将”、“银行能人”，迷失在“隐性权力”中的领导“身边人”；更有让银行发展偏离轨道的“掌门人”，在资产处置中攫取“资产”的行长，制造风险的风险总监，深陷熟人围猎的证监局局长，靠监管吃监管的“内鬼”……遍及金融监管、银行、证券、保险、资产管理、金融租赁、行业协会等不同金融行业，一桩桩金融案鉴发人深思。

如果用延安时期衡量党风政风民风的“十个没有”这面镜子对照这些罪犯，他们膨胀的私欲、泛滥的权力、丑恶的嘴脸、扭曲的灵魂便清晰可鉴。确实如此，金融腐败助长金融乱象，伴生金融犯罪，放大金融风险，冲击金融体系安全。近年来，我们党把防控金融风险、防范金融违法犯罪提高到国家安全高度，金融监管部门纷纷向金融乱象、违法违规问题“亮剑”。

有道是：千里之堤、溃于蚁穴；不以善小而不为，不以恶小而为之。三年前，延安金融行业从脚下这片红色土地中寻找力量，从“十个没有”中汲取营养，推动构建清廉金融文化建设，在广大员工中弘扬清正廉洁的主旋律，引导党员干部修身律己，廉洁从业，培养现代文明人格，提升金融报国的境界情怀，同时，配套相关制度，逐步改良金融生态，防犯金融违法犯罪，构建金融安全屏障。各家银行从实际出发，量身定制独具特色的清廉金融文化。如辖区某大型银行提出培育“诚信、公平、创新、平安”清廉金融文化建设目标，与行内“服务文化”、“合规文化”、“创新文化”、“廉洁文化”、“信贷文化”融为一体，相互渗透，贯穿到从严治行过程中。以服务实体经济为己任，着力构建“亲”“清”的新型银企关系，坚持银企之间“零物质”往来，推行民营企业信贷业务廉洁承诺制度，坚持办理民营企业信业务必须签订《廉洁合作承诺书》，倡导规范、健康的民营企业信贷关系。

借鉴延安时期“十个没有”，某银行还创新提出“银行干部员工十个没有”，设定员工廉洁从业红线：一没有违反八项规定，二没有侵犯客户利益，三没有重大投诉事件，四没有经商办企业者，五没有出租出借账户，六没有恶意透支套现，七没有非法集资借贷，八没有非法担保涉诉，九没有欺诈行贿受贿，十没有涉黄黑涉赌毒，倡议员工自觉遵守党纪党规、行纪行规，强化自我约束，自我管理，从他律走向自律。

公生正，廉生威。相信在延安时期“十个没有”的呼唤下，一股清廉之风会借力方兴未艾的清廉金融文化建设，滋养金融从业人员的心田，使“清廉”成为金融人由内而外散发出的一种良好素养和优秀品质。

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