2022集中整治形式主义官僚主义工作方案5篇【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022集中整治形式主义官僚主义工作方案5篇【精选推荐】,供大家参考。

篇一：集中整治形式主义官僚主义工作方案

根据中央和自治区、市委及县委关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的部署要求，以及《中共浦北县委员会办公室关于印发<20XX-20XX年浦北县开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作方案>的通知》（浦办通〔20XX〕121号）精神，我局结合全县教育系统实际，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，制定如下方案。

一、工作目标

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实提高政治站位，着力解决影响人民群众利益的形式主义、官僚主义突出问题，推动教育系统领导干部转变作风，敢于担当，真抓实干，促进全体教师立德树人，遵章守纪，爱岗敬业，奋力谱写浦北教育新篇章。

二、整治重点

（一）教育教学方面

1、备课不深入，流于形式，集体备课成了集体拍照，一套课件教了三届学生。

2、上课熬时间，不管课堂纪律，照本宣科，不按课程标准做好做足实验。

3、作业无重点，胡子眉毛一把抓，没有针对性，一味的追求数量。

（二）扶贫方面

1、思想上不重视，没有按要求到户了解情况，没有如实填写信息。

2、出工不出力，对帮扶对象的基本信息不了解，相关政策宣传不到位。

（三）工程项目方面

1、工程项目预算不细致，中途添砖加瓦，最后严重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大项目不经讨论就拍板上马，几个人就代表了上百人，“讨论会”成了“宣布会”、“告知会”。

3、大搞形象工程，一上任就上马十几个项目，学校面貌每周一变，学校的花、树只种不养，一年换几批，公用经费超支，寅吃卯粮。

（四）文风会风方面

1、以会议传达会议，以会议代替工作落实，一天一小会，七天一大会，甚至一天三会；会议无准备，内容空洞，没有针对性，一个多小时的会议，和自己工作有关的只有一句话。

2、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付交差，不尚实干、不求实效，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。

3、工作不重实效，弄虚作假，编造假经验，假典型，假数据，瞒报谎报情况，隐藏、遮掩问题。

（五）作风方面

1、职能缺位，作风不民主，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那套封建君臣主义。摆老资格，对新人颐指气使，待不得人，留不住人。

2、纪律松散，不能严格遵守中央八项规定精神，自律要求降低，违规公款吃喝，利用职务之便，谋取私利。

3、工作不实，工作思路、计划、措施都停留在嘴上，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推就推，不负责任。

4、方法简单，工作缺乏应有办法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬态度，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由认为是故意作对。

（六）管党治党方面

1、管党治党主体意识、主动意识薄弱，履行“两个责任”不到位，党风廉政建设主体责任压而不实，虚化弱化。

2、贯彻落实民主集中制不规范，决策机制不健全，党组织对学校重大事项决策上职责不清，把关不严；

3、党内整治生活制度不落实，理论学习、民主生活会，“三会一课”庸俗化，敷衍了事，应付检查。

三、工作措施

（一）加大宣传力度，充分发挥群众监督作用。一是充分利用宣传栏集中宣传整治活动和整改方案。二是充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众表达诉求、反映问题、实施监督。

（二）加大执纪力度，充分发挥纪律震慑作用。一是加大对领导干部形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索从快、从严、从重处理。二是对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育。

（三）加大研究力度，充分发挥率先垂范作用。一是加强对形式主义、官僚主义问题的研究，找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。二是加强相关理论研究，注重借鉴党史经验。

四、实施步骤

（一）开展排查（20XX年12月底前完成）。对标对表排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，列出问题清单。对照清单，分别研究制定领导班子和个人的整改方案，逐条明确整改措施、整改责任人和整改期限。

（二）整改纠正（20XX年1-3月）。要对照问题清单和整改方案，按月倒排进度，逐条对账销号，扎实推进整改。要公开信访举报方式及电话，主动接受群众监督，确保纠正到位，整改取得实效。

（三）监督考核（20XX年4-11月）。由教育局办公室牵头，组建考核小组，不定期的、随机的对学校进行考核验收，对照各阶段工作要求采取多种形式逐项予以核实反馈，对排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的单位和个人进行通报批评，情节恶劣的要追究责任。

（四）源头治理（贯穿始终）。要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，深刻剖析典型案例背后存在的体制机制方面的漏洞和薄弱环节，进一步加强制度建设，提升管理水平，要加强工作研究，定期盘点分析本系统本单位形式主义官僚主义的新情况、新动态，找出带有普遍性、苗头性、倾向性现象，提出有针对性的对策举措，推动源头治理。

五、工作要求

（一）提高认识。要充分认识整治工作的重要性和紧迫性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实、抓常抓长。

（二）压实责任。要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众反映强烈，心知肚明、约定成俗、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题进行查处纠正。

（三）强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，对表态多门调高、行动少落实差，搞形式主义、官僚主义的典型，进行全教育系统通报批评。

篇二：集中整治形式主义官僚主义工作方案

为了深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示，以良好的干部作风为我局各项工作健康快速发展提供可靠的纪律保障，局纪委决定在全系统深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动，特制定如下实施方案。

一、整治重点

（一）贯彻落实方面

1、对党不忠诚不老实，阳奉阴违，表态多调门高，行动少落实差问题；

2、落实上级重大决策部署打折扣、搞变通，搞上有政策、下有对策，甚至被动应付、我行我素和不愿“下深水”、推进不得力等问题；

3、对上级决策部署满足于“知道了”“转发了”，没有扑下身子抓落实，甚至只圈阅不落实等问题；

4、向下级安排工作不顾实际和客观规律，导致难以落实，以及工作安排虎头蛇尾；

5、对影响本单位的重要事项不及时研究，出台政策措施落后，导致工作久拖不决问题；

（二）调查研究方面

6、没有经过调查研究，拍脑袋决策、制订政策、安排项目、分配资金与实际脱节，造成较大损失或者恶劣影响；

7、违反轻车简从工作要求的问题；

8、调研只做“规定动作”，没有“自选动作”，调研的时效性差等问题；

9、打造“经典调研路线”，搞“大伙演，领导看”的走秀式调研问题；

10、被调研单位变相接待搞多人陪同问题；

（三）服务群众方面

11、服务意识淡薄，对待群众态度生冷硬推，作风粗暴等问题；

12、“门好进、脸好看”，但“事情依然难办”，让办事群众来回跑路问题；

13、不落实一次性告知、首问负责、限时办结等制度，办事效率低问题；

14、作风粗暴，办事不公，滥用职权问题；

15、人为设置市场准入障碍，乱摊派、乱检查，甚至吃拿卡要等问题；

（四）项目建设方面

16、盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失；

17、所负责推进的重大项目迟迟不能落地，片面强调客观制约问题；

18、注重打造领导“可视范围”内的项目工程，不考虑客观实际，搞形象工程、政绩工程问题；

19、项目“注水”包装，虚报项目、虚报数据，谎报进度问题；

20、利用职权和职务上的影响，违规插手工程，项目建设问题；

21、扶贫项目建设流于形式，搞数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫问题；

22、项目实施不精准、前期工作不扎实、后期管理不到位，不能发挥应有效益的问题；

23、项目验收审核中把关不严、走过场，造成资金损失或者不良影响；

（五）改进会风方面

24、不落实会议审批制，层层重复开会，以会议落实会议，基层反映强烈问题；

25、随意扩大参会范围，搞“捆绑”陪会问题；

26、单位召开的工作会议，未经审批邀请局党委、局务会主要负责同志出席问题；

（六）改进文风方面

27、发文计划管理不合格，临时性发文较多，层层转发、超范围、超篇幅发文的问题；

28、出台制度规定“依葫芦画瓢”，照抄照转，照搬照套问题；

（七）责任担当方面

29、对职责范围内的工作该拍板的不拍板，搞层层请示，责任上推或以集体决策逃避个人责任问题；

30、妄评妄易中央决策部署和省委、市委工作要求的问题；

（八）工作实效方面

31、政绩观不端正，不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”问题；

32、弄虚作假，搞假经验、假典型问题；

33、工作安排部署态度不坚决、工作不扎实，“造盆景”、“垒大户”；

（九）履职尽责方面

34、工作研究不深入、措施不对路、责任不到位以及只安排不督导等问题；

35、层层签订“责任状”，将“履责”变成“推责”问题；

（十）对待问题方面

36、奉行“好人主义”，对身边地不正之风和腐败问题听之任之，搞无原则一团和气问题；

37、向上级报喜不报忧，讲成绩、讲好的方面浓墨重彩，极力渲染，对问题和缺点则轻描淡写，讳莫如深等问题。

二、整治步骤

集中整治工作从20XX年7月开始，10月底结束，分3个阶段进行。

第一阶段：自纠自查（7月底前）

根据重点整治的十方面37种表现，在本单位全面开展自查，问题要找全、找准、找实，形成工作台账，明确整改措施、时限和责任领导，进行销号管理。

第二阶段：重点整治（9月底前）

对查找出来的问题分析研判，科学分类，客观评估，明确提出处置意见。对苗头性、倾向性问题要进行“咬耳扯袖”、

谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理。特别对违反八项规定精神、扶贫领域、涉黑涉恶、生态环保和营商环境方面存在的问题，不包庇、不护短，优先办理，快查快结。局党委将成立集中整治督导组，按照协作区对集中整治工作进行实地抽查督导，重点对于群众切身利益相关且群众关注度高的领域及自查自纠、发现违规违纪线索和问题查处“零报告”的单位部门进行抽查督导。

第三阶段：总结提升（10月底前）

集中整治工作期间形成的台账材料，实行分级管理、逐级汇总、长期备案。针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，健全完善相关监督管理制度，形成常态化治理，巩固整治成果。

三、整治要求

一要敢对号入座。市纪委针对干部群众反映强烈的突出问题，列摆了形式主义、官僚主义的10方面37种具体表现，每名党员干部特别是领导干部应把自己摆进去、把职责摆进、把工作摆进去，举一反三深入查摆表现、查找差距，敢于拿自己开刀，实情实量、实话实说，是自己的问题就要勇于承认，不能避轻就重、文过饰非，不能只讲别人不讲自己、只讲班子不讲个人、只讲工作不讲思想。

二要敢于对症下药。对于形式主义、官僚主义顽症，必须坚持标本兼治、精准发力。坚决杜绝有形无形的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，表态多而行动少，调门高而落实差，甚至用形式主义纠治形式主义。要坚持“靶向治疗”把问题查清楚、症结分析透、措施定实在，做到精准施治，有的放矢，把问题清单变成效果清单。

三要敢于对账交底。对于每名党员干部的问题清单，不仅要求拉单列条，而且要求挂账销号；不仅要求查准病灶，而且要求去除病根。只有敢于对账交底，才能交出明白账，当个放心人。领导干部作为“关键少数”，应深入检查思想、检视工作，立改立行、以上率下，形成“头雁效应”。局纪委将对照问题清单，强化监督执纪问题，采取建立台账、重点督办、动态管理等办法，一项一项清，一人一人过，确保挖根见底、问题归零，以攻坚克难的勇气和劲头，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，推动各项工作深入开展。

篇三：集中整治形式主义官僚主义工作方案

根据市委办《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施方案方案的通知》（瑞办字[20XX]187号）要求，对照我局的整治重点领域，决定开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作。为切实抓好专项整治工作，结合本局实际，制定如下工作方案。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委及市委、市人民政府关于整治形式主义、官僚主义突出问题的工作部署，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，结合我市脱贫攻坚巩固提升、开展“两城同创”等活动，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，持续深入开展治理整顿，不断提升水利建设管理水平，进一步推进我市水利建设工作良好健康发展。

二、组织机构

成立由局长杨庆锋同志为组长，副局长谢志坚、赖丽丹为副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为成员的水利局开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组主要负责贯彻落实中央、省和市委、市人民政府有关工作精神，做到统一指挥、统筹调度，协调解决专项整治行动中的重要问题。

领导小组下设办公室，办公室设在局廉政办，负责领导小组日常工作，谢志坚同志兼任办公室主任。

三、整治重点

聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义官僚主义突出问题，重点围绕脱贫攻坚、民生水利等工作，紧盯联系群众、服务群众；履职尽责、服务经济社会发展；学风会风文风及检查调研等4个方面的15类突出问题（见附件），大力推进集中整治工作。

（一）重点查摆民生项目脱离实际。突出查摆违反程序，个人或者少数人决定重大事项，决策“拍脑袋”、项目盲目上马，搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”、“隐患工程”。查摆对基础设施重大项目推动不力、落实不力，片面强调客观因素等的情况。（各科室、各单位）

（二）重点查摆“文山会海”。突出查摆文风会风不实，以文件落实文件、以会议贯彻会议，减少各类会议活动及文件简报不力，热衷于做表面文章，部署工作走过场，调研现场成秀场，出台制度规定“依葫芦画瓢”，上推下卸责任，工作不重实效重包装等的问题。（办公室、计财科、红井水投公司）

（三）重点查摆扶贫工作检查散滥。对信访事项不重视、驻村工作队员不按要求驻村，扶贫政策、资金分配、项目安排等信息不公开、不透明问题。（局办公室、扶贫办、驻村工作队、局属水库陂管理站）

（四）重点查摆“为官不为”。突出查摆贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，“放管服”改革落实不到位，拖沓敷衍、推诿扯皮、“门难进、脸难看、事依然难办”等问题，解决“不作为”“假作为”“乱作为”“慢作为”问题。（各科室、各单位）

四、工作步骤

根据工作部署，专项整治行动从20XX年11月开始，至2012年12月底结束，分四步实施。

（一）动员部署，自查自纠（20XX年11月）。组织干部职工认真学习习近平总书记重要批示精神、《省委办公厅印发〈关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见〉的通知》（赣办发电〔20XX〕70号）和《赣州市委办印发〈关于贯彻习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案〉的通知》（赣市办发电〔20XX〕62号）等有关文件，各科室、单位要深入开展自查自纠，逐项梳理分析，找准、找实、找全本部门（单位）存在的形式主义、官僚主义问题，列出问题清单。

（二）问题导向，集中整治（20XX年12月10日前）。开展重点检查，对与群众利益密切相关且群众关注度高的领域进行仔细排查，着力查找形式主义官僚主义线索，对存在问题深挖细查，绝不放过，坚决查处排查发现的形式主义、官僚主义典型问题。

（三）整体推进，攻坚建设（20XX年12月15日前）。继续保持整治形式主义、官僚主义问题转入常态化，对仍存在的重点问题进行集中攻坚，解决老问题，遏制新表现，坚决遏制形式主义、官僚主义行为。

（四）巩固提升，形成长效（20XX年12月30日前）。坚持边查边改边建，针对专项整治中发现的形式主义、官僚主义问题，分析研究问题发生的根源，堵塞管理漏洞，不断强化制度刚性约束，建立从源头上防范和减少形式主义、官僚主义问题发生的长效机制，做到“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。

五、措施要求

（一）推动主体责任落实。各科室、单位要把形式主义、官像主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，对照习近平总书记批示“看似新表现，实则老问题”所指向的10种形式主义、官僚主义具体表现（见附件），提高政治站位和政治觉悟，扎扎实实在反对形式主义、官僚主义上下功夫。

（二）扎实开展查摆整改。各科室，各局属单位要立足自身职责，查摆本部门、本单位形式主义、官僚主义的具体表现，拿出针对性措施，扎扎实实整改。

（三）强化监督检查力度。各科室，各局属单位要加强对专项整治工作的监督检查，紧盯任务，确保成效，不避重就轻、敷衍应付，坚决防止以形式主义、官僚主义对待专项整治。

（四）主动接受群众监督举报。要充分利用各种渠道，采取基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的举报途径，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进专项整治行动中来。

（五）及时报送信息。各科室、单位每年12月10日、12月20日前将整治工作开展情况报送廉政办，形成总结材料后交局党风廉政办汇总报市委办。联系人：XXX，联系电话：XXX，邮箱：XXX

篇四：集中整治形式主义官僚主义工作方案

根据《中共上海市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治总体工作方案》和《关于印发八个方面专项整治工作方案的通知》要求，结合实际，现就开展解决形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作，制订如下方案。

一、专项整治内容

认真落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，聚焦精简文件简报、改进会务会风、规范督查检查考核，一件一件抓实整改。重点解决随意要求基层填表报数报材料，督查检查考核重“痕”不重“绩”，脱离实际向基层发号施令等问题；重视纠正将红头文件改为白头文件、明传电报、便函等“隐性文件”，以调研指导、学习考察为名变相开展督查检查考核等以形式主义反对形式主义的苗头性倾向性问题，通过进一步压实责任，持之以恒推动党中央决策部署落地生根。

二、专项整治目标

（一）主题教育期间的目标。精简文件简报方面，明确2019年发至街镇等基层单位的文件比2018年减少30%；印发的规范性、政策性文件原则上不超过10页。明确各地区、各部门、各单位报送简报原则上只保留1种，每期原则上不超过3000字。改进会务会风方面，明确承办召开的各街镇、社区和委办局主要领导参加的大会每年不超过1次，各议事协调机构及其办公室原则上只能召开由成员单位参加的会议。大会和专题会议，提倡合并开会、套开会议，多使用电视、电话、网络视频会议等形式，会议时间原则上不超过1。5小时，主题发言时间控制在15分钟以内，交流发言时间控制在6分钟左右。规范督查检查考核方面，对上报的2019年度督查检查考核事项138项逐一审核，将区级层面督查检查考核事项统筹归并为37项，确保真正督在关键、查在要害、考在实处。

（二）2019年底前的目标。文件会议方面，发至街镇等基层单位的文件比2018年减少30%；召开的会议比2018年减少30%。督查检查方面，每季度共同对重点工作任务推进落实情况进行动态跟踪，适时对重点难点事项开展联合督查，有效提升督查工作的统筹性、针对性和实效性，减少督查检查的数量和频次。绩效考核方面，注重建立科学统一的年度绩效考核体系，明确将各对街镇的年度工作绩效考核统一纳入2019年各目标管理绩效考核范畴，各部门不再另行实施。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。

（三）长期目标。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续严格控制层层发文、层层开会，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，适时对专项整治情况进行“回头看”、防止形式主义、官僚主义突出问题反弹回潮，巩固和深化专项整治成效。

三、专项整治要求

（一）指导思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到强化党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。

（二）工作原则。要从**层面做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求落到实处。

（三）工作要求。各单位要认真抓好专项整治工作，要把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，融入主题教育之中。对2019年上半年文件、会议和督查检查考核情况进行梳理，能整改的抓紧改。

（四）组织领导。建立基层减负专项工作机制，明确由办公室牵头，相关部门共同参与，在**统一领导下，对基层减负工作作出总体和阶段性工作安排，指导督促相关重点工作的落实，协调解决工作推进中的有关重要问题等，为解决形式主义、官僚主义突出问题的专项整治工作提供组织保障。

四、专项整治项目

（一）精简文件简报。一是整治对发文口径把握不够准确的问题。二是整治政策性文件制定的计划性和系统性不够的问题。三是整治一些部门要求下级部门报材料时间要求过急的问题。

（二）改进会务会风。一是整治频繁要求基层主要领导参会的问题。二是整治部分会议未能有效控制出席范围的问题。三是整治临时通知多、打乱基层安排的问题。

（三）规范督查检查考核。一是整治以调研指导等名义变相开展督查的问题。二是整治督查检查考核指标科学性不足的问题。三是整治督查检查考核重“痕”不重“绩”的问题。

五、专项整治措施

（一）开展自查自纠。部门深入开展自查工作，对今年以来本单位文件会议及督查检查考核推进情况进行梳理排摸，对照减轻基层负担的工作目标，聚焦推进中存在的突出问题，做到即知即改，并建立问题整改销项清单，确保为基层减负落到实处。

（二）加强监督抽查。针对文件会议精简及督查检查考核工作推进落实中的突出问题，办公室牵头开展专项监督抽查。对未严格控制层层发文、层层开会，未经批准擅自开展督查检查考核，工作流于形式、严重影响基层正常工作等情况要予以通报曝光，严肃追究责任。

篇五：集中整治形式主义官僚主义工作方案

根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》(赣委办〔20XX〕82号)相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：

一、指导思想

以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标

（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。

（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。

（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。

（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。

三、组织实施

（一）深入思想发动，营造活动氛围

1、集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。

2、深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。

3、交流讨论。围绕“红十字会如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名合格的红十字会工作者”等主题开展专题讨论、心得交流等活动。

4、研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。

（二）抓好重点环节，确保活动实效

1、深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。

2、办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。

3、落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。

4、征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。

5、对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。

6、排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。

7、解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。

（三）搞好检查验收，形成长效机制

1、做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。

2、健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。

四、保证措施

（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。

（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。

（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。

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