“严守纪律规矩、恪守公道正派”研讨会发言材料3篇

　　“严守纪律规矩、恪守公道正派”研讨会发言材料3篇

　　强学习的自觉性主动性，加强理论学习、深入研究政策、积极钻研业务，多研究问题、多思考工作，夯实公道正派干工作的理论基础和业务能力;下面是小编给大家带来的“严守纪律规矩、恪守公道正派”研讨会发言材料3篇。希望大家喜欢!

　　01

　　公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部的优良传统。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”“组工干部要把公道正派作为立身之本。”做到公道正派的前提是要严守纪律规矩。组工干部怎样才能做到严守纪律规矩、恪守公道正派，个人认为就是要做到“公、正、严、实”四个字，公以立心、正以立身、严以立命、实以立业。

　　“公”是正气之源，严守纪律规矩、恪守公道正派就要坚守一个“公”字。组织工作本质上是做人的工作的，习近平总书记讲:“人心是最大的政治。”只有人心凝聚，才能形成党的组织合力。凝聚人心的基本条件就是自己要有一颗公心。组工干部担当履职的底气从哪里来?我想就在于我们是不是克己奉公，是不是夙夜为公，是不是秉公任直。“心底无私天地宽”，一心为公，对党忠诚老实、对事业一片赤诚，这才是我们担当履职的源头活水。

　　具体工作中，只要是出以公心，说话干事就有底气，从严管理就能让人服气;只要是出以公心，就可以理直气壮地不唯票、不唯分、不唯年龄，就可以做到外举不避仇、内举不避亲，就可以大胆引进、激励、评价、使用有用之才，就能敢于为敢担当的干部、有缺陷的人才撑腰鼓劲。这就要求我们在工作中始终心放得正、腰挺得直、事办得公，按照习近平总书记强调的那样，“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”，让好干部“有全身谋事之心而无侧身谋人之虞”。

　　“正”是立身之本，严守纪律规矩、恪守公道正派就要恪守一个“正”字。正直是做人做事最基本的要求。古人说:“政者，正也。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为组工干部，只有保持心正、身正、言正、行正，做人堂堂正正，处事正大光明，用权刚正不阿，才能赢得尊重、承负起管干部、管党员、管人才的职责担当。“心正”，就是要解决好出发点的问题。

　　古人修养自身讲求“正心修身齐家治国平天下”，“正心”是前提。对我们来说，就是要深入学习习近平总书记关于党员干部如何修身做人、为官用权的重要论述，把党性修养与人格锤炼结合起来，不断改造主观世界，净化思想灵魂。“身正”，就是要洁身自好、以身作则，不被歪风邪气所扰，不为个人得失所困，只有这样才能站得稳脚跟，立得住威信。

　　“言正”，一方面要敢讲话，一方面不乱讲话。敢讲话，就是要敢于反映真实情况，敢于为好干部、好人才说公道话;不乱讲话，就是不该说的不说，不跑风漏气，不传播小道消息。“行正”，就是既要敢作敢为、锐意进取，又要谦虚谨慎、戒骄戒躁，有权不可任性，时刻检点自己，工作上做加法、生活上做减法，清清白白做人、干干净净做事。

　　“严”是履职之要，严守纪律规矩、恪守公道正派就要坚持一个“严”字。如果说“公”和“正”是对组工干部最本色的要求，那么“严”就是组工干部履职尽责的目标线。唐代《帝范》一书中有这么一句话:“取法于上，仅得为中;取法于中，故为其下。”

　　意思是:制定高目标,可能只能达到中等水平,假如只制定个中等目标,很有可能最后只能达到低等的水平。从党的建设来说，就是要高标准、严执行。如果党纪不能严于国法、严于道德，那么触犯党纪的同时也就突破了国法和道德的底线;如果有纪不依、执纪不严，也必然导致纲纪废弛、法德不彰，从而印证管理学上的“破窗效应”。

　　习近平总书记指出:“世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。”“我们党内之所以存在这样那样一些问题，根子就在从严治党没有做到位，没有管到位上，没有严到份上。”反映到组织工作中，就是要把“严”贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程、落实到基层党组织和党员队伍建设各方面、融入到人才工作和人才队伍建设诸环节，既有高标准，也要严执行。

　　“实”是成事之道，严守纪律规矩、恪守公道正派就要体现一个“实”字。“严”和“实”，如鸟之两翼、车之两轮，只有严字当头、实处着力，既以高目标引领，又能脚踏实地去干，这样才能成事。脚踏实地就要求真务实。戒空谈、尚实干，不唯书、不唯上，不粉饰太平、不掩盖矛盾，想问题实事求是，作决策切合实际，抓落实务实管用，一是一、二是二，一步一个脚印，积小胜为大胜。脚踏实地就要突出问题导向。习近平总书记说:“有问题并不可怕，可怕的是对问题麻木不仁。”

　　对我们来说，就是要带着问题做工作，采取的每一个措施都有针对性，实施的每一个行动都着眼解决问题，避免矛盾叠加交织、发生质变。联系人才工作科的职责，我深切感受到，要做好工作就要大兴调查研究之风，深入基层发现问题、分析问题，提出解决问题的思路办法，避免工作做成形式主义的花架子。脚踏实地也要敢于创新。创新是实干的升华，没有创新就谈不上实干。习近平总书记借用成汤的一句话:“苟日新，日日新，又日新”来强调创新的重要性。

　　从人才工作来说，管宏观、管政策、管协调、管服务是我们的职责定位，创新的空间很大，创新每推进一小步，工作就会向前推进一大步。今年以来，我们按照张部长的要求，紧紧围绕乡村振兴、生态工业发展等全市中心工作，积极梳理集成人才政策、项目、资金要素，根据产业发展定位提出人才支持方向，创新实施生态工业“一园一策”人才支持计划、乡村人才振兴“十业百社”和“十百千万”计划，强化了人才工作与产业发展的契合度，着力为重点产业发展培养集聚人才。

　　02

　　结合近一段时间的学习、工作情况，谈谈自己对“严守纪律规矩、恪守公道正派”的认识和体会。

　　1.政治忠诚是组工干部的生命所在。组织部门作为党委的重要职能部门，承担着贯彻执行党的组织路线和干部路线的重要职责，组织部门的干部必须要有坚强的党性观念和过硬的政治素质。政治上的忠诚和坚定，是对组工干部的首要要求。我们要始终认识到，提高政治站位、站稳政治立场绝不是一句口号或者空话，在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑。

　　要坚定理想信念，坚持正确的政治方向，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，对日常工作生活中遇到的一些错误言论、不当行为，要敢于指出、敢于批评，以实际行动捍卫自己的政治立场。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，看问题、做决策、干工作，都要首先看中央是如何部署的，省委、市委是如何安排的，自觉在思想上政治上行动与上级党组织保持高度一致。

　　2.纪律规矩是组工干部的底线所在。组织工作政策性强、干部群众关注度高，责任重大，使命光荣，讲政策、重程序、守规矩，是对组工干部的一贯要求。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，必须要敬畏规矩，严守纪律，时刻从严律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，为其他干部党员作出表率。

　　要始终坚持纪律规矩面前一律平等，不搞特殊、不触底线、不享特权、不作例外，自觉以党规、法律、道德为准绳，自觉做到思想上有防线、心中有底线、行为有红线。要始终绷紧纪律这根弦，使守纪律成为一种内在自觉，经常查找自身在思想、作风、行为上的差距和不足，责己从严、慎独慎行，筑牢社交圈、生活圈的防火墙，坚守为人从政的底线，在原则方面不让步，在是非面前不含糊。要严守工作机密，不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传，不跑风漏气，审慎处事，严谨行事，时刻自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。

　　3.公道正派是组工干部的灵魂所在。公道正派是组织部门的优良传统和作风，是组工干部的立身之本。具体到工作中，就是要求我们公正做人，公平处事，坚持原则，秉公办事。就干部工作而言，公道正派是提高选人用人公信度、提升组织部门公信力的首要标准，

　　这就要求我们在干部动议提名、推荐考察、交流调整工作中，始终出以公心、实事求是，以配强班子、干好工作、推动事业为目标，坚持五湖四海，任人唯贤，对干部一视同仁，一碗水端平，公平公正地对待每一名干部，绝不掺杂个人好恶，戴有色眼镜看人，既要大胆为勤勤恳恳、埋头干事的老实人说好话，也要敢于对那些花拳绣腿、投机钻营的干部说坏话。

　　公道正派，还要求我们必须全面、深入地了解情况，在干部考察考核、日常调研等工作中，注重听取各方面的意见建议，既要听主要领导的，也要听副职领导的，更要听干部群众的。偏听则暗、兼听则明，只有广泛听取意见，才能了解真实情况，客观公正地对每一名干部作出评价。

　　4.勤奋敬业是组工干部的使命所在。组织工作涉及面广，头绪多、任务重、要求高，特别是近年来承担的工作越来越多、工作标准越来越高，对组工干部的要求也就更加严格，组工干部非常辛苦，这是我们共同的体会，多年来组织部门形成的勤奋敬业、严谨细致的作风，也得到了各方面的一致认可。

　　我们面对这个岗位、这份职责，就必须做到爱岗敬业、勤奋务实，干一行、爱一行，不论在哪个科室，都要主动学习、积极钻研，努力把自己承担的工作干好，始终以端正的工作态度、务实的工作作风、良好的精神状态，脚踏实地、扎扎实实地做好每一项具体工作。要把在组织部门工作看作是自己的一种荣幸、一种历练，勤勉做事、无私奉献，时刻保持平常心，甘为人梯，淡泊名利，做到名利上有满足感，能力上有危机感，工作上有责任感，以自己的实际工作成绩来体现自身的价值。

　　以上是个人的一些认识，对照组织工作政策规定和组织人事纪律，对照中组部、省委组织部部署要求，自身还存在许多问题和不足，一是忙于事务性工作，对近些年新出台的一些组织工作政策法规以及中央、省委有关新精神、新要求学习掌握不够，指导工作不够;二是对组织工作的一些纪律规矩遵守的还不够好，对干部调研等工作中存在的问题，思想上没有真正重视起来;三是尽管自己能够公平公正地对待和评价干部，但由于对一些干部了解不够全面深入，有时往往存在凭印象、任直观感觉评价干部的现象，与客观情况可能还存在一定差距。

　　今后工作中，一是进一步增强学习的自觉性主动性，加强理论学习、深入研究政策、积极钻研业务，多研究问题、多思考工作，夯实公道正派干工作的理论基础和业务能力;二是严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，经常反省自己工作中的不足和失误，认真履行好科室及个人工作职责，提升严守纪律规矩的能力和水平;三是着力改进工作作风，综合各方面的信息，加强对领导班子和领导干部的分析研判，尽量多深入部门单位接触了解干部，全面深入掌握干部各方面的情况，增强公道正派评价干部的客观性和全面性。

　　03

　　在决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要历史时刻，在巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、以优异工作成绩喜迎党百年华诞的关键时间节点，部里组织开展“严守纪律规矩，恪守公道正派”大学习大讨论活动，非常及时，非常重要，也非常必要。近期，通过学习指定篇目、聆听主题党课、参加集体学习，更加清醒的认识到，作为组工干部，一定要有坚定的政治立场、良好的党性修养和过硬的能力素质，自觉践行好干部标准，严守党的纪律规矩，始终做到公道正派，切实把总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求学习好、领会好、落实好。

　　一要有忠诚担当的政治品格。组织部是党的政治机关，作为组工干部首先必须政治过硬、对党绝对忠诚。要强化政治历练，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要具有担当精神，“在其位、谋其政”，不忘初心，牢记使命，勇于担当、善于作为，坚定不移落实好新时代党的组织路线。

　　二要有常学常新的进取之心。组织工作量大面广、政策性强，必须持之以恒抓学习、补短板、夯基础、提素养，才能跟得上形势发展的需要。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，学一切正能量的、有助于成长、有利于事业的新知识、新理念，注重学习方法，讲求学习效果，做到知行合一。

　　三要有胸怀全局的大局观念。要及时学习掌握并深入贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署和最新工作安排，把岗位工作置于大局中去考量，主动融入大局、服务大局。作为普通干部还要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，积极为改进提升科室工作乃至单位整体工作建言献策，做到参到关键处、谋在点子上。

　　四要有超于常人的吃苦准备。组织工作责任重大、任务繁重，加班加点是家常便饭，“白加黑”“五加二”也是工作常态。因此，必须在思想上做好做足吃苦的准备，始终保持积极乐观豁达的心态，坚持工作至上，看淡个人得失，做到任劳任怨、兢兢业业，以苦为乐、甘于奉献。

　　五要有强烈真诚的服务意识。组织部是党员、干部、人才之家，党的宗旨又是全心全意为人民服务，所以无论在哪个岗位，一定要强化服务理念，真诚热情为广大党员、干部、人才和群众服务。要始终坚持公道正派、一碗水端平，特别是在执行政策上要一视同仁、秉公办事，切实让服务对象认可、服气、满意。

　　六要有务实高效的工作作风。坚持勤快办事、周全行事，做老实人、讲老实话、办老实事。今日事今日毕，明日事早打算，阶段性工作早谋划;勤于思考，善于分析，从实践中掌握规律、总结经验、完善提升。对上级安排的工作要领命就落实，问题早汇报，办结有回音，做到立说立行、干就干好、经得起检验。

　　七要有统筹兼顾的工作方法。多项工作任务交织时，要区分轻重缓急、做到主次分明。大事急事要先办快办，小事一般事也要统筹安排，做到事事有着落、件件有质量。要注重形成科学的工作流程和高效的工作模式，遇到难事先理思路拿方案，再付诸行动抓落实，让难事变简单，达到事半功倍的效果。

　　八要有提笔能写的文字功底。文字有深浅，写作无止境。起草公文、写材料是我们每一位从政干部的基本功，虽然枯燥、辛苦、难度大，但这是一项重要技能，掌握了终生受益。必须下狠功夫、下苦功夫，克服不愿写的惰性，突破不会写的瓶颈，实现“我会写”“我来写”的目标。

　　九要有团结协作的团队观念。作为单位一员，只会单打独斗，却不懂得协作配合，不可能干好工作。要牢固树立“一盘棋”思想，发扬团队精神，善于协同作战，对单位的整体性工作安排和需要相互配合共同完成的工作，要积极主动、紧密配合、不折不扣抓好落实，有效提升凝聚力和战斗力。

　　十要有遵规守纪的自我约束。以共产党员的标准严格要求自己，树牢红线意识和底线思维，时刻自重自省自警自励。严守纪律规矩，追求高尚情操，恪守职业道德、社会公德和家庭美德，始终做到不越轨、不逾矩，不枉法、不妄为。敢于坚持原则，追求风清气正，树立组工干部良好形象。

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