2022年劳动合同（1）（实用合同）-484（完整文档）

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　劳动 合同（协议）

　（1）

　 订立合同（协议）双方：

　 招聘方：

　（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

　受聘方：

　（合同（协议）制职工）简称乙方；

　 甲方招聘合同（协议）制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同（协议）的有关情况；
乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同（协议），以便共同遵守．

　 第一条 合同（协议）期限

　 合同（协议）期限为

　年（或

　个月），从

　年起至

　年

　月

　日止．

　（没有一定期限的合同（协议）或以完成一项工作的时间为期限的合同（协议），应注明“本合同（协议）无一定期限”或“本合同（协议）以某一工作完成为届满期限．）

　 第二条 试用期限

　 试用期限为

　个月（或

　年），即从

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止．

　 （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；
有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．）

　 第三条 职务（或工种）

　 甲方聘请乙方担任

　 职务（或从事某工种的工作）．

　 第四条 工作时间

　 每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．

　 （以完成一定工作量为期限的合同（协议），工作时间由双方商定．）

　 第五条 劳动报酬

　 〈一〉乙方在试用期间，月薪为

　元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．

　 （以完成一定工作量的时间为合同（协议）期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）

　 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．

　 第六条 生活福利待遇

　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．

　 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．

　 （三）

　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同．

　第七条 劳动保护

　__________________________________________________________________________________．

　 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）

　 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　．

　 （本条国家有规定的，按规定执行；
无规定的，由双方商定．）

　 第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等．

　 （二）订立有一定期限的劳动合同（协议）的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同（协议）期限短于领导任期的情况下，可以将合同（协议）期限视为领导职务的任期；
如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期

　限的劳动合同（协议）．

　 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．

　 第十条 教育与培训

　 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．

　 第十一条 劳动合同（协议）变更

　 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同（协议）：

　 １．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　２．订立劳动合同（协议）所依据的法律规定已经修改；

　３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同（协议）的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

　４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同（协议）无法履行；

　５．法律规定的其他情况．

　 （二）

　在合同（协议）没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同（协议）规定以外的工作，但下列情况除外：

　 １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

　３．发生不超过一个月时间的短期停工；

　４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同（协议）职工的工作；

　５．法律规定的其他情况．

　 第十二条 劳动合同（协议）的解除

　 ．

　（解除劳动合同（协议）的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；
没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）

　解除劳动合同（协议），除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同（协议）给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同（协议）的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．

　 解除劳动合同（协议）时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同（协议）的情况报告有关机关核准．

　 第十三条 违约责任

　 〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金

　 元．

　〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．

　 〈三〉乙方擅自解除合同（协议），应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金

　 元．

　 〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．

　第十四条 其他事项

　．

　本合同（协议）于

　 年

　月

　日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同（协议）．合同（协议）执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同（协议）具有同等效力．合同（协议）执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同（协议）的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉．

　 本合同（协议）正本一式二份，甲乙双方各执一份；
合同（协议）副本一式

　份，报主管机关，劳动合同（协议）管理机关（本合同（协议）如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份．

　 甲方：

　（行政公章）

　 代表人：

　（盖章）

　 乙方：

　（盖章）

　 年

　月

　日

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