国企工会换届五年工作报告【完整版】

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国企工会换届五年工作报告

各位代表、同志们：

xxxx投资控股集团有限公司工会第x次会员代表大会，是在建党百年的重大时刻、“两个xx周年”奋斗目标历史交汇的关键节点上召开的一次十分重要的会议；是深入开展xx学习教育、全面学习贯彻落实党的***X中X会精神期间召开的一次十分重要的会议；也是学习贯彻落实xxxx投资控股集团有限公司第x次******精神，紧紧围绕企业发展战略，进一步统一思想、坚定信念、服务大局，为集团公司新一轮高质量发展展现新作为、实现新跨越关键历史时期召开的一次十分重要会议。大会的主要任务是：回顾总结集团公司工会第x次会员代表大会召开以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团公司新的高质量发展中建功立业。

现在，我代表xxxx投资控股集团有限公司第二届工会委员会向大会作题为《聚力新发展展现新作为为实现集团公司新发展目标而不懈奋斗》的工作报告，请各位代表审议。

一、五年来的工作回顾

过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心、服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团公司工会在公司党委和xx区总工会的坚强领导下，在集团公司董事会和行政以及各基层工会的大力支持下，坚持以******中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的***二中、三中、四中、五中、X中X会精神，深入践行集团公司“以诚为本、以信立业”核心价值观，紧扣集团公司发展战略，切实履行工会职能，积极开展工会工作，较好地发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活等方面的作用，进一步增强了企业的凝聚力和战斗力，为全面完成公司的各项管理目标做出了应有的贡献。

（一）加强理论学习教育，牢牢把握工会工作正确方向

五年来，集团公司工会始终坚持加强理论学习，深化对党的理论、路线、方针、政策的认识，坚决贯彻***决策部署和集团公司党委要求的自觉性进一步提高。始终坚持将党的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、xx学习教育等贯彻工会工作始终，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围。始终坚持学习好、宣传好、贯彻好************重要讲话重要指示精 当前隐藏内容免费查看神，认真组织开展学习贯彻************关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习************关于加强和改进党的群团工作的重要论述和中国工会十七大精神，将************和党***对工会工作的关心重视、对职工群众的深切关怀传递到各基层工会和职工群众中去，号召职工听党话、跟党走，激发广大职工当好主人翁、建功新时代的热情，通过“职工座谈会”、“工会小组会议”、“班前会”等不同形式的宣讲、培训工作，不断把************重要讲话重要指示及中国工会十七大精神传递到集团公司每个角落，覆盖到每一名职工。始终坚持把握工会工作正确方向，引导广大工会干部和全体会员提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，自觉在思想上和行动上同党***保持一致，进一步提高广大职工对工会工作地位、作用和目标任务的认识，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强工会组织建设，不断夯实工会基础工作

工会组织自身建设，直接关系到工会组织的吸引力和凝聚力，要做到不辜负职工群众的信赖和党组织的重托，就必须不断提升创新能力，提高工作实效。

五年来，集团公司各级工会组织在实践中积极探索工作形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度。在集团公司党委的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求实效。

五年来，集团公司工会作为受控部门，从法律法规、结构职责、协商沟通等方面，单独接受了环境安全／职业健康双体系审核，提高了工会对职能履行过程的参与度和控制力，更好地发挥了工会组织在代表职工切身利益、维护职工合法权益等方面的作用。

2018年，集团公司工会被xx市总工会授予“模范职工之家”，进一步推动了公司工会各项工作机制，增强了基层工会活力，保障了会员的主体地位和民主权利。集团公司所属xx个单位的分工会组织健全，按时缴纳会费，认真行使职责，正常开展工作，为进一步做好工会工作提供了组织保障。

（三）切实维护职工合法权益，把党政关怀送到职工手中

五年来，集团公司工会能够关心职工特别是困难职工的生产生活，切实在职工生病、孩子上学、重大事项等方面工会组织有行动、有作为。主要体现在：

1、服务职工“四必知、三必访、三必帮”工作制度化和规范化

服务职工“四必知、三必访、三必帮”是工会工作的重要职责。集团公司工会从组织领导、思想政治、权益保障、工作成效等方面细化工作内容，使各级工会组织对“四三三”工作有了全新的认识，高度重视并制定了各单位实施细则，工作延伸到工部、科室；职工权益、帮扶慰问等工作得到进一步保障，有效促进各基层工会工作的规范和落实。

2、开展了“两节”困难职工慰问工作

五年来，在每年的“元旦、春节”、“国庆、中秋”期间开展对集团公司困难职工及代管的xx集团退休、劳保、内退、困难职工遗属等人员办理“两节”送温暖活动。其中救济慰问职工人数达xxx人次，发放困难慰问金xxx万元，各单位中层以上领导干部及工会干部深入困难职工家庭进行入户慰问，为困难职工送去党政的关心关爱。同时为xx公司代管的xx集团公司退休职工发放了米、面、油等节日福利，组织开展集团公司每年统一为全体职工发放夏季福利和春节慰问品等，使职工切实感受到集体的关怀和温暖。

3、开展了“助残日”残疾职工慰问工作

五年来，集团公司工会时刻了解和关注残疾职工的工作和生活，努力为他们排忧解难，在每年助残日之际，组织开展对xx公司残疾职工的慰问活动，集团公司党、政、工各级领导深入一线，通过召开座谈会、生产一线慰问等形式，与残疾职工面对面、心贴心进行交流，倾听他们的心声，感谢他们身残志坚，为公司发展所做出的贡献，同时每年予以x万元的“助残日”专项慰问金，切实解决他们生活和工作中所面临的困难，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气。

4、开展了“金秋助学”资助帮扶活动

五年来，集团公司工会持续将“金秋助学”活动作为完善帮扶困难职工长效机制的重要一环，作为凝聚职工力量，传递企业温暖和关怀的具体举措抓实抓好。通过在全公司困难职工家庭范围内开展“金秋助学”活动，将服务职工“四必知、三必访、三必帮”引向深入，帮助困难职工解决子女上学问题。2006年至今，累计对xx个困难家庭子女进行了资助，发放助学金xxx万元。其中2016－2021年发放助学金xx万元。

5、开展了“教师节”慰问活动

五年来，集团公司工会积极组织开展“教师节”慰问活动，在每年“教师节”来临之际，集团党、政、工各级领导对技工学校、幼教中心两个单位的全体教职员工进行一线慰问，为教师们送上鲜花、慰问品等，表达集团公司对辛勤耕耘在教育战线上的全体教职员工的感谢和祝福；通过慰问活动的开展，鼓励全体教师高扬新时代的风帆，携手并肩，奋发努力，以更加广阔的时代视野、更加坚定的信心勇气，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师，将技校学子培养成为国家和社会优秀的技能人才，将幼儿宝贝培育成为茁壮成长、自强不息的祖国的希望。

6、申请了“董事长基金”特殊救助

五年来，集团公司工会根据公司“董事长基金”使用规定，为20余名患特大病员工申请了“董事长基金”xx万元，予以特殊救助，帮助患病职工解决因病造成的家庭经济困难，使患病职工及家属体会到了公司的关怀和温暖，鼓励他们树立起战胜疾病的信心。

7、参加了“职工医疗互助工程”活动

五年来，集团公司工会积极响应xx市总工会相关政策，为近5000人次办理了第十二期至第十六期xx市职工医疗互助工程参保手续，收缴互助金xx余万元，并对生病住院符合救助条件的xx余人次办理了医疗互助补助金xxx万余元。

8、开展了“关爱职工送健康”活动

2017年，集团公司工会结合公司服务职工“四必知、三必访、三必帮”工作，充分体现公司对职工的关爱，提高职工的健康意识，改善职工的生活质量，与xx市和平医院联系，成立由xx市和平医院组成巡回义诊专家组，在公司xx个基层工会开展“关爱职工送健康”活动，得到广大职工的欢迎。近年来，各基层工会结合单位实际及员工需求，积极组织、主动作为，相继组织开展“关爱职工送健康”活动，切实将“我为职工办实事”落到实处。

9、落实了“独生子女父母一次性奖励费发放”工作

2016年，在公司的党政的高度重视和直接领导下，经过调研摸底、意见征求，先后通过召开党政联席会、专题会议等，确定在公司范围内为符合独生子女父母一次性奖励政策的退休员工发放每人xx元的一次性奖励费。目前此项工作已实现规范化常态化开展。

10、关爱女职工身心健康，依法维护女职工的合法权益

五年来，集团公司工会持续开展女职工健康普查及女工卫生费发放xx人次，发放女职工卫生费xx万元、女工体检费用xx万元。同时为符合计生条件生育的xx名女职工发放了一次性营养补助。动员全体女职工积极参加“女职工特病保险”，降低了女职工患疾病的风险，增添了战胜疾病信心，减轻了家庭负担。

（四）围绕企业中心工作，实施职工素质工程成效显著

1、劳动竞赛活动持续开展、效果突出

五年来，集团公司工会始终把生产经营工作的难点作为工会工作的重点，主动为企业改革、发展、稳定的大局服务，组织全公司各基层工会广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武等竞赛活动，创建实施了以“提高职业技能”、“对标服务一流”、“降本增效增实力”等为主要内容的劳动技能竞赛，实现了由过去单一的组织生产型竞赛向提高综合技能、管理、营销、服务水平等多方面劳动竞赛转变，取得良好效果。

五年来，各基层工会依据集团工会的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，确立符合本单位工作实际的劳动竞赛项目，制定实施方案，明确目标任务，切实将劳动竞赛组织好、开展好。其中技工学校连续多年开展的“技能教学竞赛”，通过校内集训、选拔等形式，选派优秀教师参加省、国家级技工院校组织的各项比赛均取得突出的成绩，尤其是在xx省工业机器人暨全国工业机器人大赛、省人社厅组织的全省技工院校教师赛中成绩骄人；幼教中心开展的“教师赛讲技能竞赛”，推荐经过教研组长公开课、青年教师轮教、骨干教师展示课、外出赛讲等多种赛讲形式脱颖而出的优秀教师参加区教育局的帮扶活动和新课堂赛讲，受到了被帮扶幼儿园和上级部门的一致好评；热力公司开展的“降本增效、服务优先”劳动竞赛，通过每年夏季检修工作，形成比贡献、比质量、比效率的良好氛围，检修质量、成本、进度均显著提高，为冬季居民优质供暖服务提供了坚实的基础保障。五年来，xx公司开展的“25基地8＃发射竖井消音壁装配项目”竞赛；xx宾馆开展的“全员营销——推动企业效益提升”竞赛；气体公司开展的“外销迎难而上再创佳绩”竞赛；物业公司开展的“建设学习型青年团队、争做知识型青年职工”竞赛；生活服务中心开展的“我的厨房我做‘煮’”竞赛；实业公司开展的“监察队创城攻坚”竞赛；和平医院开展的“悬吊训练结合手法治疗腰间盘突出疗效观察”等xx项次劳动竞赛项目，经过评审均获得集团公司工会优秀劳动竞赛项目。

五年来，集团公司工会不断强化劳动竞赛活动宣传，营造劳动竞赛活动氛围，大力宣扬劳动竞赛活动中涌现出的先进典型和竞赛成果，加深一线职工参与劳动竞赛的积极性、主动性，激发广大职工投身劳动竞赛，学赶先进，争创一流的竞赛热忱。形式多样、卓有成效的劳动竞赛不仅融入到企业技术创新、服务提升、降本增效、科学管理等各项工作中，也成为工会组织切实履行组织职能、发挥作用、彰显作为的有效载体。

2、“名师带高徒”活动富有活力、成绩显著

“名师带高徒”活动是2013年由集团公司工会牵头组织开展的一项重点工作，目的是通过高素质人才的传帮带，使企业一线从业人员的技术力量得到最优发挥与利用，有效缓解公司在关键产业、关键岗位的人才紧缺现状。

五年来，集团公司工会始终坚持“名师带高徒”活动开展高质量、高效果，对师傅和徒弟的选定制定了严格的筛选标准。将“名师带高徒”活动与单位实际工作紧密结合，通过建制度、结对子、抓过程、重考核，促进青年成才需求，涌现出了幼教中心xx、xx师徒，xx、xx师徒；物业公司xx、xx师徒；xx公司xx、xx师徒；供电公司xx、xx师徒，xx、xx师徒；热力公司xx、xx师徒；技工学校xx、xx师徒；xxx、xx师徒；和平医院xx、xx师徒等一大批优秀师徒，缩短了公司青年员工成长、成熟、成才的周期，培养了新一代青年员工积极的创业精神，为进一步促进和加强公司稳定健康发展有着十分重要的意义。

3、积极参加“晋阳工匠”、“五小”竞赛等选树申报工作

2018年，根据xx区总工会安排部署，分别申报物业公司xx、技工学校xx、xx、xx等4名同志参加了市“xx工匠”选树活动；xx宾馆、生活服务中心、xx公司等三个单位申报四个项目，参加xx市“五小”竞赛活动；供电公司、xx宾馆等申报10名同志参加了xx市第十一届职业技能大赛，其中xx宾馆在2018年xx烹饪技能大赛面食、热菜等项目中分别取得特金奖、金将、银奖的优异成绩。

4、宣传先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。五年来，集团公司工会不断树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，涌现出一批爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的先进集体和个人，并在全公司范围内予以表彰奖励。充分利用“xx之声”等媒体工具宣传公司劳模、先进人物的事迹，营造出劳动光荣、知识崇高、人才可贵、创造伟大的时代新风。通过不断选树、挖掘先进集体和先进个人典型事迹，五年来，供电公司xx同志、房地产公司xx同志、机关xx同志分别获得xx省劳动模范和xx区劳动模范荣誉称号；集团公司、物业管理公司获得xx区模范集体荣誉称号；集团公司被授予xx市五一劳动奖状荣誉称号等，作风优良、素质过硬、勇于担当、敢打硬仗的模范集体和个人成为推动企业发展的中坚力量。

五年来，集团公司党政积极创造条件，集团工会精心组织，开展了一年一次的短期疗养活动，组织劳模以及先进工作者代表先后赴北海、海南荣誉疗养xx人次，疗养条件不断改善，疗养费用不断提高，充分体现了集团公司对先进职工的关心、重视和尊重，激发了他们更大的工作热情和积极性，同时也极大地鼓舞了员工爱岗敬业、创先争优的积极性和进取心。

（五）以创建和谐企业为宗旨，营造良好的企业文化氛围

集团公司工会始终将企业文化创建作为企业的灵魂和支柱，用企业文化建树精神，用企业文化引导发展，深入践行集团公司“以诚为本、以信立业”核心价值观，营造良好的企业文化氛围。

1、以文体活动为载体，提振职工士气

长期以来，集团公司工会广泛开展了健康向上的文体活动，极大地丰富职工业余文化生活、较好地维护职工精神文化权利的同时，已成为xx公司企业文化中一道亮丽的风景线。五年来，持续在集团公司范围内开展了登山、羽毛球、健走、毽球等比赛项目，单位参与率达到100％，受到职工的普遍欢迎。注重加强离退休人员服务，充分利用活动场地，开展各类老年文体活动，丰富了老同志的精神文化生活。配合集团公司党委完成了庆祝中华人民共和国成立70周年职工大合唱比赛、完成了建党95周年“爱党、爱国、爱企”职工文艺汇演以及庆祝中国******成立xx周年系列活动等大型活动。通过活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工身体素质，树立了职工顽强乐观、积极向上的生活和工作态度，更加充分地体现了集团公司各单位及广大职工团结合作、凝心聚力的精神风貌。

2、以建功立业为主题，发挥女职工“半边天”作用。

五年来，集团公司工会将每年的三月份确定为女职工活动主题月，围绕“巾帼半边天、共筑企业梦”开展了女职工“庆三八”系列活动。通过广泛开展巾帼创新功劳动竞赛，动员广大女职工为促进企业生产经营建功立业；积极开展了“关爱女工、关注健康”女职工健康知识讲座；通过女职工座谈会、黑板报比赛等大力宣传《xx省女职工劳动保护条例》等女职工权益保障；组织开展了“庆三八、我健康、我快乐”女职工跳绳、毽球、呼啦圈等文体比赛。通过组织开展各项女职工活动，使女职工进一步发挥团队的力量，在娱乐中弘扬了企业文化，增强了组织的凝聚力，也展现出xx集团公司女职工积极向上、奋勇拼搏的巾帼“半边天”的风采！

回顾过去，我们深感成绩来之不易。集团工会取得的成绩离不开区总工会和集团公司党委的坚强领导，离不开公司董事会和行政的大力支持，更离不开各基层工会以及广大工会干部和会员的精诚团结、真抓实干。借此机会，我代表集团工会第二届委员会向所有关心支持工会工作的各级领导、向全体工会会员和广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表、同志们，在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到工作中存在差距和不足。一是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；二是在拓展民主管理和民主监督方面还存在一些短板；三是围绕中心工作，在组织职工提建议、献计策方面还有待加强；四是在职工队伍技能提升方面还不够创新，在工会干部能力培养和素质提升方面还需进一步加强。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将高度重视，并采取有力措施，认真加以解决。

二、对下一届工会委员会工作的建议

各位代表、同志们，当前，世界正经历百年未有之大变局，受新冠疫情持续影响，全球经济复苏艰难曲折，世界经贸环境不稳定不确定性增大，国内经济循环面临多重堵点，下行压力依然较大。但是我国发展仍处于战略机遇期，中国特色社会主义制度优势和完整的产业体系以及雄厚的物质技术基础、超大规模市场优势、内需潜力助推经济稳中向好、长期向好的发展趋势不会改变。因此，我们要抢抓机遇，深化改革，创新发展，加快转型步伐，紧扣集团公司新一轮发展战略，切实发挥工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用；切实发挥工人阶级和广大职工群众主力军作用，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，推进工会自身改革，努力在健全工会工作机制，不断增强团结教育、维护权益、服务职工等方面发挥工会职能作用。

今后五年，集团公司工会工作必须始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面贯彻党的***X中X会和明年即将召开的二十大精神，聚焦集团公司“十四五”发展规划和2035年中、长远发展战略目标，服务中心、服务大局、服务基层、服务职工，为更好地维护广大职工权益，促进集团公司高质量、可持续健康稳定发展作出新的贡献。为此，今后五年，集团公司工会要着重做好以下工作：

（一）围绕中心工作，发挥工会职能

集团公司工会要按照xx区总工会和公司党委的领导，统一安排部署工会工作。一是要围绕中心、服务大局，让工会起作用、有担当，主动把工会工作放在大局中谋划部署，在思想上、政治上、行动上与公司保持一致。二是要围绕发展、服务企业，让党政靠得住、离不开，自觉接受党的领导，自觉运用改革精神谋划推进工会工作，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性。三是要围绕需求、服务职工，让职工想得起、信得过，让党的领导通过工会组织具体而深入地落实到职工中去，获得职工的认可与信任。

（二）围绕发展主题，激发创造活力

集团公司工会要进一步激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。一是要大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。二是要深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是要充分认识提质增效的重要性、必要性。切实把思想和行动统一到公司战略目标的部署上来。针对公司经济发展中的难点和关键环节，围绕订货、降本增效、应收账款下降等重点项目，开展针对性强、多种途径、多种形式的提质增效劳动竞赛，攻坚克难，提振职工士气，凝聚正能量，为公司提升运行质量，切实发挥工会组织的作用。四是要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，逐级做好推荐、选树、宣传工作，打造一批业绩卓著、代表性强、职工公认、具有xx特色的劳动模范，完善劳模管理服务机制，精心组织劳模进行荣誉休养。

（三）加强组织建设，激发工作活力

集团公司工会要进一步做好工会组织基础工作，加强基层工会的规范化建设，推进单位建会和职工入会，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。一是要健全完善工会组织建设，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，确保工会组建率与职工入会率达到100％。二是要加强工会组织活力建设，积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。三是要对基层工会加强指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。

（四）突出参与职能，深化民主管理

一是要进一步坚持和完善基层单位职工大会、职工代表大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。二是要进一步深化企务公开工作，深入开展“公开解难题，民主促发展”、“合理化建议”等主题活动，为公司发展献计献策。三是要把企业改革和发展的难点、职工关心的热点作为企务公开的重点，切实加强对企务公开的监督，使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。

（五）履行基本职责，维护职工合法权益

群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护职工群众切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。一是要深化企业劳动争议调解工作，坚持基层为主、预防为主、调解为主的原则，努力把矛盾化解在基层。二是工会组织要用心参与企业管理，切实把推动改革和维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。三是要学会运用法治思维和法治方式思考和解决问题，切实做到依法治会、依法维权。四是要牢固树立“安全发展”理念，为职工创造安全、健康、绿色的工作环境。

（六）加强思想教育，构建和谐企业

一是要切实加强职工的思想教育，引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持发展、参与发展，积极面对公司改革发展过程中面临的问题和挑战，确保公司发展顺利进行。二是切实为职工办实事办好事，不断深入细化公司服务职工“四三三”工作内容，以一线职工、困难职工为重点群体，以健康、帮扶、保障等问题为重点内容，从组织领导、谈心交流、帮扶慰问、化解矛盾、权益保障等方面进行针对性的帮困、解困、脱困。三是要深入基层、深入一线、深入职工群众中，真正了解职工的愿望和呼声，要以职工代表座谈会等形式，切实关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。四是要加强职工心理健康教育，帮助职工以积极健康的心态干事创业、热情工作。五是要通过不断丰富职工文化生活，创新文体活动新方式，学习和探索更多的活动内容和形式，提高活动覆盖面和群众性，努力满足员工的业余文体需求，陶冶职工情操。

（七）加强自身建设，增强工会战斗力

提高履职能力，不断创新工会工作是工会自身建设的主要任务。一是要自觉接受党组织的领导，各级工会主席要严格履行工会组织第一责任人的职责，严格执行***“八项规定”和廉洁自律准则，打造“忠诚、干净、担当”的工会干部队伍。二是要加强工会干部培训，通过举办培训班、以会带培、交流学习等方式加强对新时期工会干部《工会法》、《劳动法》等相关法律法规的学习，努力提高工会干部的业务工作水平。三是要转变工作方式，密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要加强对基层工会的服务和指导。基层工会要紧密地联系会员和职工，根据职工和企业的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。

各位代表、同志们，未来五年，我们将站在一个新的历史起点上实现集团公司新一轮高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级工会和集团公司******各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大职工，开拓进取、勇于创新、扎实工作，聚力新发展，展现新作为，为实现集团公司新发展目标而不懈奋斗！

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