对做好新形势下党员教育工作几点思考

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对做好新形势下党员教育工作的几点思考

理清思路认真组织务求实效

对企业改革、创新、转型形势下党员教育工作的几点思考

肥城市邮政局党员教育工作调研报告

xxx局党委现有党员92名,有四个党支部,近年来,我们深入贯彻落实“三个代表”、“科学发展观”和“密切联系群众”的重要思想和党的“十七、十八大”精神，切实注重党思教育培训工作，有效提升了全局党员干部的党性意识,较好地发挥广大党员在企业发展中的模范带头作用。摸索出了一条在企业改革、创新、转型新形势行之有效党员教育工作的之路。

一、充分认清做好党员教育管理工作的重大意义

做好新形势下党员教育管理工作，是实践“三个代表”重要思想，推动“企业文明”建设，构建和谐社会的需要。我们坚持以党“三个代表”重要思想为指导，按照党要管党，从严治党的方针，切实加强党员教育管理工作，广大党员在深化改革、加快发展、维护稳定。

的几项基本工作内容：

1、要增强党要管党意识。把从严治党贯穿于党的思想、组织、作风、制度建设的全过程，贯穿于党员教育管理的各个环节，始终保持党的先进性和纯洁性。

2、要以深入贯彻落实“三个代表”科学发展观重要思想为主线，紧紧围绕发展稳定大局、加强党的执政能力建设和构建和谐社会的要求，按照有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员作用，有利于体现党的先进性，切实做好党员教育管理工作，促进经济和各项事业发展等方面，取得实实在在的效果。

3、要增强党员教育管理的针对性。根据党员的不同层次、不同特点，实施分类分层次管理。对离退休党员建立“五管联动”机制（纳入组织管理、专人联系管理、定期评议管理、强化服务管理、实行档案管理）。对在职党员执行所在部门与党支部双重管理机制，结合“自愿服务、结对帮扶”等活动，把在职党员的参与和表现情况作为“评先评优”的重要依据。

4、要坚持求真务实，改革创新的意识。注意研究在企业创新转型和市场竟争条件下党员教育管理工作的新特点和新规律，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。

三、抓好党员教育工作,需要建立建全的几项重要机制。

1、落实教育培训机制。要按照党员的不同层次、不同岗位的特点，科学制定相应的党员教育培训目标，把党员教育培训与干部培训工作结合起来，分期、分批、分层次进行培训。采取面授、函授、自学以及网络教学等多种方式，创新学习培训手段,提高党员干部教育培训的实效。同时要健全检查、考试等制度，强化对党员教育培训的激励约束，激发党员接受教育培训的自觉性。

2、严格组织生活机制。一是坚持“三会一课”制度。每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。二是坚持党员定期向党组织汇报思想和工作制度。三是实行党日活动制度。四是坚持民主评议党员制度。通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在“三个代表”联系群众等重要思想实践中，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、建立健全激励机制。实行责任激励、目标激励，完善党员保持先进性具体要求，完善目标责任制、党员责任区、对党员设岗定责，开展“党员先锋岗、真情暖百姓”、“创先争优”、推选各种劳模、优秀工作者和“岗位标兵”等主题实践活动，搭建党员奉献社会、服务群众、开拓营销、建功立业、实现人生价值的平台。

4、建立健全监督制约机制。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，特别是要加强对党员八小时以外社会圈、生活圈的监督。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。

5、建立健全联系群众机制。

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