×××党组织管党治党责任清单

下面是小编为大家整理的×××党组织管党治党责任清单,供大家参考。

×××县县直单位党组织管党治党责任清单

项目任务责任主体县直单位党委（党组）党委（党组）书记党委（党组）班子成员

监督和考核

单位

一、从严落实管党治党责任（一）强化党建主

业意识

1、坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建

作为最大的政绩；

2、坚持党建工作与中心工作一起部署、一起安排、一起

考核,把党建工作抓具体、抓深入；

1、带头树立和宣传好正确政绩观，把抓好党建作为最大的政

绩；

2、坚持做到守土有责、履职尽责，全力谋划好单位党建工作

和中心工作；

1、督促指导主管、分管、联系的单位内部科

（股、室、办）及二级单位谋划党建工作和

中心工作；

县委办

（二）完善和落实

从严治党责任制

3、落实党风廉政建设主体责任，每年年初制定本单位党

风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确班子成员和牵

头、协办科（股、室、办）及二级单位的任务分工，签

订主体责任书，制定全年度《党风廉政建设和反腐败工

作责任分解表》，明确班子成员分工负责的任务；

4、下发党风廉政建设主体责任工作台账，建立单位领导

干部履行党风廉政建设主体责任监督责任记实办法；

5、将党风廉政建设作为党建述职工作的重要内容，专项

报告；

6、定期召开本单位党委（党组、总支、支部）会，专题

研究党建和党风廉政建设工作；

7、定期听取所辖二级单位党组织负责人落实管党治党责

任情况汇报；

8、每半年，对照年度考核内容，对领导班子履行党建职

责和党风廉政建设主体责任进行一次考核；

9、每年12月底前，以正式文件向县委、县纪委书面报

3、将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在

心上，审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》

和《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对领导班子

成员《述责述廉报告》提出审阅意见并签名；

4、履行好党建和党风廉政建设工作第一责任人职责，代表党

委（党组）与其它班子成员负责人签订《党风廉政建设主体责

任书》，做到“四个亲自”，推动党风廉政建设主体责任的落实；

5、每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年

底对责任落实情况以及下级领导班子、领导干部落实主体责任

情况进行检查；

6、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个

人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，

公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部；

7、每年年初，召开专题会、开展专题调研等，研究分析全县

党风廉政建设形势，查找党风廉政建设薄弱点，明确目标任务、

工作重点、工作措施；

2、落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融

入到分管业务工作中，坚持同安排、同部署、

同检查、同考核；每季度向党委（党组、总

支、支部）报告履行“一岗双责”和个人廉洁从

政情况；

3、按照党风廉政建设任务分工参与协助，落

实任务分工，督促、指导主管、分管、联系

的单位内部科（股、室、办）或二级单位，

结合自身业务特点，分析职责范围内的党风

廉政建设现状，有针对性地制定年度党风廉

政建设工作计划和措施；

4、每年年初，检查、督促主管、分管、联系

的单位内部科（股、室、办）或二级单位签

订《党风廉政建设主体责任书》；

5、每年年初听取主管、分管、联系的单位内

部科（股、室、办）或二级单位党组织负责

县委办

县纪委

县委组织部

责任主体单位

送《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》和《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》；

10、召开年度考核大会，组织对领导班子及成员述责述廉、测评；8、每季度听取班子成员及所辖二级单位党组织负责人落实管

党治党责任和履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁从政情

况报告；

9、在年度“六考”会上，听取所辖二级单位党组组织主要负责人

述责述廉情况；

10、牵头组织开展党建和党风廉政建设检查和考核工作。每

年带队检查（抽查）下属单位党风廉政建设情况不少于2次，

提出意见和要求，并通报考核结果；

人落实管党治党责任情况汇报；存在问题的，

督促整改落实；

6、带头述责述廉，接受测评；

7、配合开展党风廉政建设检查和考核工作。

落实党风廉政建设督查制度，对主管、分管、

联系的单位内部科（股、室、办）或二级单

位责任制落实情况以及领导班子、领导干部

廉洁从政情况，每年开展监督检查不少于2

次，并提出意见和要求；

8、每年12月，围绕履行党风廉政建设职责、

作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等

方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，公

示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部；

二、注重

思想建党和制度治党相结合（三）健全完善科

学有效的综合考

核评价体系

11、修订完善和贯彻落实好单位内部“六考”综合实绩考核

办法，把党建和党风廉政建设作为考核的重要内容，强

化责任追究，推动工作落实；

12、严格党建工作考核，加大考核力度，对不抓党建、

抓不好党建的所辖二级单位党组织主要负责人一律严格

追责；

11、推动单位内部“六考”综合实绩考核办法的贯彻落实；

12、对问题突出和考核连续两年排名后三位的单位内部科（股、

室、办）及二级单位负责人提请问责；

9、积极参与和细化完善单位综合目标考核办

法；

10、审定主管、分管、联系的单位内部科（股、

室、办）或二级单位考核等次意见和年终考

核结果；

11、对不抓党建设和抓不好党建设的单位内

县委办

县委组织部

县问责办

责任主体单位

部科（股、室、办）或二级单位党组织领导

班子及成员追责；

（四）建立思想教

育体系13、加强思想理论教育，将中国特色社会主义理论体系

纳入党委（党组、总支、支部）中心组学习的重要内容；

14、传达学习习近平总书记围绕治国理政提出的新思想、

新观点、新论断，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，

深入领会“四个全面”战略部署，并开展讨论活动；

15、把忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心

价值观教育和革命传统教育“五大教育”作为领导班子思

想政治教育和党员干部教育培训重要举措；

16、将干部理论学习纳入内部“六考”体系，与干部运用、

评先评优挂钩。理论学习考试考核不合格的一律不得担

任领导职务；

17、在清明节、“七一”建党节、“十一”国庆节、国家公祭

日等重大节日，组织党员干部到黄麻纪念园、李先念故

居纪念园等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接受

党性教育；

13、带头学习中国特色社会主义理论体系，督促单位党员干部

强化中国特色社会主义理论体系学习；

14、在中心组学习会、党委（党组、总支、支部）会等重要会

议上组织传达学习习近平总书记围绕治国理政提出的新思想、

新观点、新论断，并作辅导报告，带头开展“大讨论”活动，强

化干部学习考核与任用；

15、部署安排开展忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义

核心价值观教育和革命传统教育“五大教育”活动；

16、带头到黄麻纪念园、李先念故居纪念园等爱国主义教育基

地、红色革命教育基地接受党性教育；

17、在工作上、生活上发挥好践行社会主义核心价值观的表率

作用，督促指导评选先进党组织、优秀共产党员、道德模范、

行业能手、孝敬老人模范等评选活动;

18、带头学法、用法、守法，每年开展专题学法不少于4次、

带头参加“×××讲坛”学习活动；

12、采取集中学习、个人自学等方式，加强

对中国特色社会主义理论体系、习近平总书

记系列重要讲话精神的学习，并在单位党委

（党组、总支、支部）会上汇报学习体会；

13、督促指导主管、分管、联系的单位内部

科（股、室、办）及二级单位加强学习；

14、主动参与忠诚教育、敬畏教育、使命教

育、社会主义核心价值观教育和革命传统教

育“五大教育”；

15、带头到黄麻纪念园、李先念故居纪念园

等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接

受党性教育，并督促分管、联系的单位内部

科（股、室、办）及二级单位党员领导干部

开展党性教育活动；

16、参与、配合做好社会主义核心价值观的

县委办

县委组织部

县委宣传部

责任主体单位

18、积极组织开展先进党支部、优秀共产党员、道德模范、行业能手、孝敬老人模范等评选活动，加大宣传力度；

19、加强党员干部法治教育，深入开展“法律进机关、进家庭”活动；宣传工作，参与单位先进党支部、优秀共产党员道德模范、行业能手、孝敬老人模范等评选活动，积极建言献策；

17、积极参与学法、用法、守法等活动，并督促主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）及二级单位，参与学法、用法、守法等活动，做到依法办事；

二、注重

思想建党和制度治党相结合（五）建立思想教

育的常态化机制

20、抓好党员干部政治理论学习教育。搭建学习平台，

完善学习制度，细化学习内容、时间、形式；

21、制定干部教育年度培训计划；坚持每月一次集中学

习，每季一次专题调研，每年一次集中述学考学；

22、落实“一把手”带头讲党课制度；

23、把党风廉政建设各项规定作为中心组学习会重要内

19、加强自身学习，带动领导班子成员争当学习型干部；

20、审定干部年度培训计划、学习内容，完善理论学习考核制

度和考核办法；

21、每年为单位党员干部讲廉政党课不少于2次；

22、主持召开干部大会等，亲自传达、解读学习上级关于党风

廉政建设相关规定及精神；

18、加强自身学习，指导主管、分管、联系

单位内部科（股、室、办）及二级单位制定

学习规划，将党风廉政建设作为每年干部教

育培训重点，加大党性党风党纪教育；

19、每年为主管、分管、联系的内部科（股、

室、办）及二级单位党员干部讲廉政党课不

县纪委

县委组织部

县委宣传部

县委政法委

责任主体单位

容和宣传思想工作要点；

24、经常组织党员领导干部参观教育基地、观看警示教育片；

25、完善理论学习考核制度，完善考核办法，建立干部学习档案，实行年中抽查、年末考核，理论学习考试考核不合格的一律不得担任领导职务；

26、每年认真开展党风廉政建设宣传月教育活动；深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育；

27、深入推进廉政文化进机关、进家庭活动，营造崇廉尚洁氛围。23、组织开展廉政教育活动，带头参与和推进本单位廉政文化

建设；

少于1次；

20、积极参与廉政教育活动，做好廉政文化

进机关工作；

（六）从严落实制

度建党28、建立健全调研、检查、督办、考核、问责、整改落

实制度机制；

29、落实党员干部思想状况“三个汇报”制度；

30、对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通，该

报告的不报告、该落实的不落实的党员干部，一律启动

问责程序，追究纪律责任；

24、经常听取党员干部思想汇报；

25、强化制度的执行力，对执行党的规章制度做选择、打折扣、

搞变通，该报告的不报告、该落实的不落实的党员干部，一律

启动问责程序，追究纪律责任提请问责工作；

21、经常听取主管、分管、联系内部科（股、

室、办）及二级单位党员干部思想汇报；

22、在党委（党组）会研究讨论制度建设中

心，积极提出自己的意见建议；

县委组织部

三、严肃

党内政治生活（七）严格执行民

主集中制

31、健全完善领导班子议事决策，“三重一大”制度，落实

议事决策“十步工作法”，推进科学决策、民主决策；

26、带头执行“三重一大”决策程序，并支持纪委（纪检组）对

党委（党组、总支、支部）的监督；

27、带头执行议事决策“十步工作法”；

23、执行民主集中制、落实“三重一大”决策

机制；

县委办

县纪委

县委组织部

责任主体单位

（八）严肃党内组

织生活32、坚持批评与自我批评、交心谈心“两个常态化”，建立

并执行民主生活会批评意见和整改事项台账管理制度；

33、严格执行党内组织生活问责程序，提高党内政治生

活的原则性、战斗性。

28、组织审定《领导班子民主生活会会议方案》，会前审阅班

子及成员的剖析材料、与班子成员开展交心谈心，会中带头开

展批评与自我批评，会后牵头制定民主生活会整改方案；

29、提请党委（党组）对不讲政治规矩、搞团团伙伙、拉帮

结派、山头主义，党内政治生活庸俗的二级单位党组织主要负

责人免职；

24、审定主管、分管、联系的内部科（股、

室、办）及二级单位党员民主生活会会议方

案及对照检查材料，并到会指导，督促检查

问题整改情况；

县委组织部

（九）严格落实组织生活制度34、民主生活会实行“三不开三重开”制度；

35、完善“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、

党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制

度；

36、做好处置不合格党员工作；

30、积极带头参加组织生活会、民主生活会等组织活动；

31、研究单位不合格党员处置；

25、积极落实党员领导干部参加双重组织生

活制度；

26、带头落实“三会一课”制度；

27、积极参加重温入党誓词、主题教育集中

讨论等组织活动；

四、从严管理干部（十）建立健全科

学有效选人用人

机制

37、按照“三严三实”要求和好干部五条标准，健全干部考

核、管理、任用、问责体系，切实选准用好干部；

32、坚持实绩优先和群众公认的良好用人导向，切实选准用好

干部；

28、提出干部管理任用建设建议；县委组织部

（十一）完善干部

选拔任用工作监

督制度

38、加强对“为官不为”的监督检查，严格执纪问责；

39、推行干部选任责任倒查机制，对选人用人不讲程序，

不按规定，讲圈子，讲关系，“带病提拔”干部和管理干部

不严、教育干部不力造成严重后果的一律倒查追责；

40、开展干部档案专项审核、科级领导干部违规兼职清

理整顿工作；

33、对“为官不为”的干部进行问责；

34、落实干部选任工作方案预审制、干部延伸考察制、干部选

拔任用票决制、选任倒查制等；

29、发现和甄别人才，积极推荐干部，协助

做好干部选拔任用工作；

县纪委

县委组织部

（十二）健全完善

干部培育机制

41、制定后备干部培养实施方案；

35、着眼长远，切实加强后备干部队伍建设，做到备用结合；

30、做好后备干部、优秀人才的培养锻炼工

作；

县委组织部

（十三）构建党员

干部日常管理监

督制度体系

42、严格执行重大事项请示制度、领导干部个人有关事

项报告制度；

43、严格党员干部日常管理，认真执行县委从严治党《作

风建设有关问题的通知》，加强干部日常管理；

36、带头准确申报个人有关事项，同时填报领导干部廉政档案，

并严格审签班子成员个人事项报告表；

37、加强干部日常管理，全面掌握了解本单位单位党员干部现

状；

31、督查主管、分管、联系的内部科（股、

室、办）及二级单位党员严格执行作风建设

有关规定；

32、按规定报告领导干部个人事项，填报干

部廉政档案；

县纪委

县委组织部

责任主体单位

（十四）健全“一把手”和关键岗位干部用权行为制约监督机制44、坚持民主集中制，落实“一把手”末位发言、“一把手”

四个不直接分管等制度；

45、深化廉政风险防控，认真实施岗位随机抽审、凡离

必审和交流轮岗制度；

38、带头执行集体决策制度、“一把手”末位发言、“一把手”四

个不直接分管、民主集中制测评制度等制度；

39、对重点岗位的干部实行专项监督、专项审计、交流轮岗；

33、指导主管、分管、联系的内部科（股、

室、办）及二级单位落实廉政风险防控计划，

推动干部交流轮岗和随机抽审制度；

县纪委

县委组织部

（十五）建立实行为官不为教育帮助和惩戒制度46、深入推进单位内部“六考”综合实绩考核，强化“四化

管理”工作，做到干部实绩真考核、硬排名；

47、严格执行《“四全问责”办法》，深入开展“庸、懒、

散、浮、拖”等专项治理；

40、对长期不能完成工作任务、群众满意度低的党员干部强化

谈话提醒、教育帮助和问责；每年与单位班子成员及所辖二级

单位负责人谈话不少于2次，发现问题，及时约谈、问责；

34、对自已分管的内部科（股、室、办）及

二级单位党员干部长期不能完成工作任务、

群众满意度低的强化谈话提醒、教育帮助；

县纪委

县委组织部

五、从严

夯实党的组织基础（十六）健全党建

工作保障机制

48、保障党建工作经费、选优配强党总支（支部）书记，

加强教育管理，及时调整不合格的二级单位党组织书记；

49、加快推进“3536”党建工作，提高党建工作水平；

41、重视党建工作，将各项党建工作经费纳入预算；

42、落实好“一把手”管党治党职责，加快推进“3536”党建工作；

35、加大下基层调研力度，了解基层党建工

作中存在的问题，并及时提出解决问题的意

见建议；

县纪委

县组织部

六、从严改进作风（十七）坚持和完

善干部谈心谈话

全覆盖制度

50、落实“五个必谈”谈心谈话制度，主要负责人与班子成

员和党员干部谈话不少于1次；

43、对其他领导班子成员谈心谈话情况进行督促检查、分析研

判，做到问题早发现、早处理；

36、对自已分管的内部科（股、室、办）及

二级单位党员干部谈心谈话，对谈话中发现

的问题，及时向党委（党组）汇报；

县纪委

县委组织部（十八）从严改进

作风

51、健全作风督查制度，紧盯时间节点，持之以恒纠正“四

风”；

52、严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委八简

两风和县委“三不得三不准三严禁”规定；

53、认真开展作风建设查处的典型案件和信访问题研判

分析，建章立制、堵塞漏洞；

44、在重要时间节点，亲自过问作风建设工作，抓好作风建设

主体责任；及时传达中央、省、市、县委对正风肃纪的要求，

通过班子会、干部大会等，通报“四风”典型案件；

45、带头执行中央八项规定和省、市、县委各项规定，研究制

定本部门、本系统具体配套措施，推动八项规定、厉行节约、

改进工作作风、密切联系群众等各项规定的落实；

46、每半年组织召开1次党委（党组、总支、支部）会议，研

究推动本单位正风肃纪工作，对案件和信访问题研判分析，掌

握趋势、督促建章立制；

37、对所分管内部科（股、室、办）及二级

单位党员干部在重要时间节点进行教育；

38、带头执行执行中央八项规定和省、市、

县委各项规定；

39、认真参加每半年1次党委（党组）会议，

对案件和信访问题研判分析，研判结果向党

委（党组、总支、支部）书记报告；

责任主体单位

（十九）建立完善作风建设长效54、建立领导干部作风状况定期分析机制，制定考核办

法，推行党员干部作风状况评价工作，将干部作风状况

评价作为党员干部年度考核、提拔任用的重要依据；

55、巩固党的群众路线教育实践活动班子及个人问题整

改成果，深化“四风”突出问题专项治理，防止“四风”问题

反弹；

56、把“四风”问题作为纪律审查的重点，加大“四风”案件查

处力度。对改进作风方面有令不行、有禁不止、顶风违纪的，

一律调查处理，点名道姓通报曝光；

47、主持召开党员干部作风状况评价工作会，研究干部作风状

况，制订奖惩机制；

48、抓好教育实践活动班子及个人问题整改成果巩固，深化“四

风”突出问题专项治理，每年确定重点整治项目内容；防止“四

风”问题反弹；

49、通过单位干部职工大会等，通报“四风”典型案件；

40、抓好教育实践活动个人整改成果巩固，

深化“四风”突出问题专项治理；

41、抓好党的群众路线教育实践活动问题整

改成果的巩固，防止“四风”问题反弹；

县纪委

县委组织部

（二十）健全党员

干部联系服务群众制度57、健全“三带三全”等联系服务群众工作制度、深入推进

“贴近群众年”活动；

50、亲自带头参与“三带三全”、“贴近群众年”等活动，及时组

织研究解决工作中存在的问题和难点；

42、参加“三带三全”、“贴近群众年”等活动，

每月深入基层调研不少于一次；

县委办

县政府办

七、严明党的纪律（二十一）严明党

的纪律

58、严明党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律

和工作纪律，加强党员领导干部纪律意识和规矩意识教育；

59、加强党风廉政建设形势教育；

60、严肃查处不讲纪律不守规矩的行为。对在公众场所

散布党风廉政建设和反腐败斗争错误言论，做出影响党

的威信的行为，造成恶劣影响的；在贯彻执行上级决策

部署上打折扣，做选择、搞变通、不作为造成事业损失

或重大不稳定事件的，一律先停职再立案调查处理；

51、组织召开党委（党组、总支、支部）会、中心组学习会等，

加强对党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律的教育引导；党员

领导干部纪律意识和规矩意识教育；

52、强化党员领导干部认识党风廉政建设和反腐倡廉新常态；

53、严肃政治纪律和政治规矩，对不讲纪律不守规矩的党员干

部严肃问责；

43、认真学习、遵守党的政治纪律、组织纪

律、财经纪律；

44、做讲纪律、守规矩、有作为的表率；

县纪委

县委组织部

（二十二）督促严

守党的纪律

61、充分发挥纪检监察机关执纪、问责、把关作用，运

用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等方法，

提高纪律监督刚性；

62、健全督查制度，完善督查体系；

63、对利用职务便利吃拿卡要、漠视群众诉求，当“太平

官”、“混官”、“庸官”、“懒官”的，一律启动问责程序，立

案调查处理，并点名道姓曝光；

54、对利用职务便利吃拿卡要、漠视群众诉求，当

“太平官”、“混官”、“庸官”、“懒官”的，一律启动

问责程序；

45、督促主管、分管、联系的内部科（股、

室、办）及二级单位党员干部认真落实督查

督办事项；

县纪委

县委督查室

县委组织部

（二十三）健全完

善惩治和预防腐

败机制

64、支持执纪执法机关依纪依法办案，协调解决重大问

题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃；

65、加大对惩防体系建设，构建不想腐、不敢腐、不能

腐的机制；

55、推动本单位《惩治和预防腐败体系建设2013-2017年实

施意见》年度目标任务落实，每年初，结合上级安排部署，审

定全县年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》、主体责任清

单，明确班子成员和牵头单位任务分工；

56、支持执纪执法机关依纪依法对发生重大腐败和严重违纪行

为干部进行查处；

46、对发现的违纪违规线索及时报告县纪委，

对主管、分管、联系的内部科（股、室、办）

及二级单位党员干部出现的倾向性、苗头性

问题及时进行约谈；

县纪委

县委组织部

责任主体单位

八、确保监督实效（二十四）强化权

力运行和制约监

督体系

66、建立权力清单、责任清单、负面清单；

67、完善党务、政务、办事公开制度，加大单位重大建

设项目、重大工程招投标、专项资金管理使用、“三公”

经费等重要信息公开力度；

57、推动本单位权力公开透明运行工作，加强公开公示平台

建设；不断创新基层公开等形式，丰富载体，保障党员干部的

知情权、参与权和监督权；

47、加强对主管、分管、联系的工作的信息

公开工作；

县政府办

县纪委

县委组织部

（二十五）强化人

民监督

68、完善领导班子定期接访和包案制度，畅通信访渠道；

完善举报线索受理、核查处置机制，建立健全群众监督

保护机制；

69、重视民主党派、工商联、无党派人士以及人民团体

发挥监督作用，进一步畅通人民群众建言献策和批评监

督的渠道；

58、严格督查局长信箱信件办理，并牵头对重点信访案件进行

研究分析；

59、督促建立举报受理、核查、处理机制；

60、督促建立和完善人民群众建言献策和批评监督的渠道；

48、按照分工核查、处理群众举报；

49、对照群从意见和建议认真抓好落实整改

措施；

县人大

县政协

县委宣传部

（二十六）强化组

织监督

70、依法办理人大、政协议案、提案，加强对主要岗位、

重点岗位主要负责人进行审计监督。

61、认真落实人大、政协的议案、提案；听取对主要岗位、重

点岗位主要负责人进行审计情况，落实审计监督；

50、对照意见和建议认真落实整改措施。

县人大

县政协

县委组织部

县审计局

（二十七）强化媒

体监督

71、支持新闻媒体依法进行舆论监督；

72、建立和完善重大决策、重点工程和重大突发事件的

新闻发布制度，及时向社会和群众通报情况。

73、受理群众网络舆情信息，及时调查核实并回复，对

反映属实的问题，一查到底。

62、督促建立相关制度，审阅重大事项新闻发布稿，听取群众

反馈意见。

县纪委

县委宣传部

县问责办

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