加强党建工作,促进银行发展之欧阳语创编

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【摘要】加强中党的建设工作，是增强银行活力、创建中国特色现代银行制度的内在要求。抓好党建工作，阐扬党的政治优势和组织优势，通过阐扬基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广年夜职工群众的积极性、主动性和创作创造性，在实践中不竭做好党建立异研究和探索工作，以期推动银行科学稳步成长。

【关键词】党建立异银行成长

一、立异党建工作理念，正确掌控党建工作成长标的目的。

思维决定行动。立异党建工作理念，能够正确掌控银行中心工作成长的标的目的。坚持把立异党建工作理念贯穿于银行党的建设各个方面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设办事银行生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不克不及脱离企业工作实际，不克不及偏离企业成长标的目的；二是上级党组织办事下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮忙，鼓励基层党组织开动脑筋，在立异中解决问题；三是党组织办事党员的理念。党组织要明确党员在创

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先争优活动中的主体位置，引导党员立足岗位阐扬先锋模范作用，对表示突出的先进典范进行宣传表扬；四是党组织和党员办事职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩年夜党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为银行成长奠定坚实的群众基础。

二、立异领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，阐扬实效。

领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是银行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进银行成长的一条重要宝贝。创建领导班子建设，应重点抓好四个立异。一是立异成长思路，思路决定前途。二是立异载体。不竭深化国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际立异活动形式，重点是在务实立异与艰苦创业上有所作为，不竭增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是立异机制。建立健全银行“三重一年夜”决策制度，立异和规范领导班子决策法度，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善法人治理结构，增进银行的科学决策、民主决策、依法决策。四是立异领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。依照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。

三、立异党的组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作

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用。

基层党组织建设是党建工作的基础，是培育银行活力和创作创造力的前沿阵地。立异基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要立异体制，积极探索党组织阐扬政治核心作用、介入重年夜决策的有效途径。二是立异政工干部配置模式，修更正去“年夜单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式。三是立异组织管理体系，即依照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互增进。四是立异党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，做到有办法、有检查、有落实。

四、立异企业步队建设，打造一支过硬的作战步队。

银行职工是企业变革和成长的主力军。因此，党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个步队建设。对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强市场经济知识、法令知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力；对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位熬炼等途径，增进知识更新，提高他们的立异能力；对生产岗位操纵人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术交锋、职业技能鉴定、平安培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不竭提

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高他们的实际操纵水平和平安生产技能；建立健全人才培养机制，加年夜资金投入力度，包管各类人才教育培训的需要。

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