有关医德医风个人年度工作总结

下面是小编为大家整理的有关医德医风个人年度工作总结,供大家参考。

关于医德医风个人年度工作总结2021

医德医风的宗旨，工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态.下面给大家分享一下关于医德医风工作总结，希望对大家有帮助

医德医风工作总结1

医务人员，一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼!一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任.无数个阳光灿烂的早晨，医务人员倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章.

一、今年本着“稳固优势，稳步开展〞的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零〞突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例.

2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题.

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干.今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长.

4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献.

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医根底知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心.

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首.

7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇.

作为护理部主任、一名荣耀的中__员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，开展更多的年轻dang员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力.

二、学习医德医风的心得体会

诚信是一个重要的社会道德范畴.我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，老实守信被看做“立身之本〞、“举政之本〞、“进德修业之本〞.当今社会，诚信更进一步开展成为我们中华民族的深层道德意识，并表达在日常生活的各个方面.全国__常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的根底上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会.〞他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破口.一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立.〞

医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口.医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现.因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点.由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责.因此，医

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德、医风建设是社会道德建设的重点之一.

随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和开展由依赖型向经营效劳型转轨.由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

1、受利益驱动，医德出现失衡.随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，局部医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化.本来，医院的效劳宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生.具体为乱检查、乱收费、乱用药、收__、从事第二职业搞“创收〞等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风.

2、价值背向，导致医德失去标准.国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿.更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人__和礼品是等价交换，合情合理.这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去标准.

3、效益碰撞导致医德失调.在国家补偿缺乏的情况下，为谋求开展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗效劳的同时也十分重视医疗服效劳效益.但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量.面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调.

由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上.在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和开展参与市场竞争.加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节.那么，医院该如何以“诚信〞教育入手，抓好医德医风建设呢?

我认为可以从以下两个方面入手做文章.

1、以“诚〞人为本，做好医务人员的思想教育.一是抓好理想信念的教育.这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心.要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和开展奉献力量.二是对职工进行“三观〞教育.即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的目标.三是对职工进行全心全意为病人效劳的教育.教育职工树立起病人是医院的“客户〞，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位.

2、以“信〞为本，切实履行对效劳对象的承诺.一是要把医德医风建设同各项制度结合起来.要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的效劳水平，提高其医德医风水准，让病人满意.二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制〞，让患者明明白白消费，把“医不二价〞、“童叟无欺〞作为行医道德的根本要求.只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的诺言.

三、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效

几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反响强烈的

药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收__、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热

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点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效.

第一，就医环境得到了改善.今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10____万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新.新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板.

第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理.在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风.

第四，狠抓吃回扣、收__等不正之风.我们采取层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收__的问题.责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收__，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进.稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收__现象.截止目前，我院医务人员共拒收__4____次.

第五，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念.我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为.进一步落实了『首诊医生负责制』、『效劳承诺制』、『无偿代办制』、『办结制』、『否认报备制』和『责任追究制』等六项.

医德医风工作总结2

在省，市，区卫生局的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务，医德医风工作取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下：

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动.院dang政非常重视思想教育，利用『医德医风简报』作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观.同时，从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为.其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观.

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题.调查研究是我dang一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行效劳满意度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上dang政联席会议予以解决.这样为患者解决了许多实际问题.如为住院患者就近设立开水处;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，添置了灭蚊物品;有的患者反映常用药品供给有时出现断档，为此药房主任慎重对待，加强了药品的方案——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供给等等.经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评.

三、狠抓当今社会关注的热点“红包〞问题.

我院对退“红包〞的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包〞的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处分，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策.由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，根本没有“红包〞之风.

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药〞和药品做临床.今年医德医风工作的重点仍然

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是治理乱收费，努力为患者提供优质效劳.具体措施如下：一是由财务每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药〞的情况要求其科室马上予以纠正;二是院务会按三类收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销.

五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献〞精神

在全院广阔职工中倡导在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的温暖.由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉.

虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革开展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶.

医德医风工作总结3

医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题.做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终表达〞.

从参加工作起，我就一向在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值.____年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我能够决定生命的宽度.鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包〞之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声.我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责.其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的.别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作.谁都明白，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都能够完成自己份内的工作，但有时是要分质量的.这时候，工作细节尤为重要.就比方说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一向持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快.输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐.

对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便.手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持.我们明白，生病的日子，是一个人心理比拟敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的.我是这样想的，也是这样做的.

在科室，我是护理岗中的女dang员，在言语，行为方面我要以dang员的标准严格约束自己.在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作.我一向认为行动胜过所有的语言，也最有说服力.在工作中，彼此了解的时机多，每个人都有自己的优点，十多年来，我最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯.工作之余，如果遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料，编写健康教育方案，以方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的时机.另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩.我一向觉得，每一次时机都是一种锻炼，不管成功与否.在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持

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完成了自学大专课程.

多年来的护理工作，使我已经记不起以前亲手护理过多少危重病人，就让我来讲讲年底，我在西局部院工作期间发生过的故事吧!那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活.护理部人员主动用心捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其带给更为周到的效劳.空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心.在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情〞.至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉.在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号.

医德医风工作总结4

20__年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结.在繁重的临床工作中除了顺利平稳完本钱职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关心效劳为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营.

“除人类之病痛，助健康之完美〞是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬.虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人效劳.以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质效劳是最根本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结.

医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的根底.全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力.在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房__深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境标准流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了.

优质的效劳不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾.过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必须提高.

医德医风工作总结5

按照市委、市政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉〞的良好形象.下面是为大家整理的医生医德医风个人工作总结，欢送大家阅读与借鉴!

医生医德医风个人工作总结篇一近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡薄、甚至收“__〞和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生〞的形象，也加重了人民群众“看病难〞问题解决的难度.要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的.

同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的鼓励机制.

医务人员的鼓励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程.它具有极强的导向性.奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?

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单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难〞、“看病贵〞的社会需要?其答案是不一样的.纵观目前相当一局部医院的鼓励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少.

诚然，医院的根本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医〞是办不好医院的;医院的开展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存.

因此，鼓励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的.事实上，这在目前各医院的鼓励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化.我们提倡的“优化〞，并不是要去掉这些鼓励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在鼓励机制中的地位与分量.

医德医风方面的内容非常广泛.要确立优化鼓励的内容并不难.关键的问题在于如何实现公平、公正.

而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的方法.综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的方法，比拟切实可行.首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作.

其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化鼓励机制的重要之举.第三，行之有效的监督机制，是与鼓励机制相辅相成的两个方面.既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督.

有目的、有方案、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督气氛，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用.医院领导人要及时开掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道.对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢送的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存开展与和谐医患关系的建立.

医生医德医风个人工作总结篇二一年来，在卫生局和院长的领导下，本人认真学习『医务人员医德标准及实施方法』、『医务人员医德考评实施方法』等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下：

半年以来，本人认真学习『医务人员医德标准及实施方法』、『卫生行业纪律“八不准〞』、『安徽省医务人员医德考评实施方法(试行)』等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建设事业奉献白衣天使的智慧和力量.医德医风建设是精神文明建设的重要组成局部，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱.医务人员是人民健康的卫士，又是dang和政府联系群众的窗口.医德医风好与不好，与广阔人民群众密切相关，是关系到dang和政府威信的大事.

本人在行医过程中，我始终牢记为人民效劳是关健.其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦.对工作精益求精，对患者极端负责.淡泊名利，关爱病人，甘于奉献.

不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!

半年以来，“思想上与dang中央GWY保持高度一致，始终以为人民效劳“是关健.其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦.对工作精益求精，对患者极端负责.淡泊名利，关爱病人，甘于奉献.

其次，医疗卫生效劳行业是一个特殊的行业.它是由许许多多“零件“所构建成的一个与

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人的生命息息相关的整体.不管哪个“零件“出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件“.每个医务人员，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一局部.正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康效劳的承诺.

作为一名医务人员，工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的快乐.不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆.

在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公.严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德标准为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以良的效劳态度，质的效劳质量为病人的健康效劳.遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务.无发生过失事故.

在__年度中严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服自身职业道德素质，改善医疗效劳质量，全心全意为人民健康效劳.在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密.与同事互学互尊，团结协作.廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私.在业务方面严谨求实，发奋进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平.

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