2022度组织工作开展情况汇报【完整版】

下面是小编为大家整理的2022度组织工作开展情况汇报【完整版】,供大家参考。

2021年度组织工作开展情况汇报

 

一、工作开展情况

（一）加强组织建设，夯实基层基础。一是建强能担重任的“两委班子”。圆满完成镇、村（社区）换届，选配村（社区）“两委”干部×人，大专及以上文化程度的×名，×岁及以下的有×名，两委成员交叉任职×人。二是推进支部规范建设。推进党支部标准化规范化建设，落实“三单三制”，召开党建工作例会×次，党委会专题研究党建工作×余次；
对×个村（社区）便民服务点进行统一性、规范化改造，指导×村完成为党建示范点申报；
开展“两个覆盖”大排查，找准薄弱点、空白点，组织人员走访入户×次，全面摸排辖区内非公企业×个，新建×个非公企业党组织（×、×）。三是开展软弱涣散党组织整顿。针对软弱涣散党组织×村存在信访矛盾纠纷的问题，落实专人做好上访渔民的思想疏导、政策解释工作，采取提供就业信息、组织参加就业培训等方式拓宽渔民就业渠道。截至目前，解决社保问题×人、办理公益性岗位×人、办理低保×户、提供就业帮助×人。

（二）加强学习教育，强化队伍建设。一是扎实推进党史学习教育。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，坚持“自主学+集中学”“线上+线下+实地”相结合，开展中心组学习×次，撰写发言材料×篇，线上党课×次，线下学习×余次，实践活动×次；
已完成×件民生实事，长期坚持×件；
各党支部扎实开展专题组织生活会，深入查摆问题×个，落实整改×个。二是持续优化党员教育管理。采取党员“集中+分散”“理论+实践”等形式，依托“三会一课”、远程教育等，开展“四季”党性教育主题培训×次，“四季”农时专题培训×次，基层党组织书记上党课×次；
成立×个党员教育指导服务队，深入村（社区）走访党员×户。三是继续抓好干部教育培训。以党的十九届五中、六中全会精神学习培训为主线，以党史学习教育专题培训为重点，举办政治理论培训、公务员培训、各类专业培训、村（社区）“两委”业务提升培训等×期，培训人次×人次。

（三）实行多措并举，抓好人才培育。一是严把党员发展入口关。全年发展党员×名，转正党员×名；
其中大学（大专）学历×名，35岁及以下×名。二是强化优秀人才回引。打好“乡情牌”，建立定期联系制度，摸排优秀乡贤人才、农民工×人；
建立×个农民工“归雁驿站”（浙江），驿站中已建立×个工作组，新回引×名农民工返乡创业。三是实施本土人才培训工程。依托农村家庭能人培养计划，挖掘镇级能人讲师×名，开展百名能人走千村”活动×次，召开农村家庭能人培训×次，远程教育培训×次，培训培养农村实用人才×人；
推进社区干部专业化职业化建设，×社区×人报考助理社会工作师。

（四）探索发展路径，壮大集体经济。一是吹响发展村级集体经济“冲锋号”。坚持以党建引领发展，把发展村级集体经济摆上重要位置，多措并举、联动发力，推动集体经济走上发展快车道。二是探索发展村级集体经济“新模式”。围绕两大园区发展规划，以“一盘棋”思想，整合镇、村、社三级力量，总体谋划全镇村集体经济发展，以盘活固定资产资源稳收、发展特色产业增收、提供服务劳务创收等方式，达到村集体经济发展壮大、农民增收的双重效益。三压实发展村级经济集体“责任线”。坚持把发展壮大村级集体经济作为“中心”工程，把村级集体经济发展情况纳入基层党建工作责任清单和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压实了工作责任。

二、存在的问题

一是党建引领作用发挥不够充分。村（社区）党组织负责人在统揽全局的思考谋划上还不够深，示范带动作用发挥不够，党建工作与乡村振兴融合发展不够，没有打造出立得住、叫得响的党建品牌。二是基层治理人才不足。每年外出务工的青壮年达×多人，占全镇40%以上，农村空心化程度很高，缺少产业发展、乡村治理等人才。三是集体经济农业项目资金缺乏。×村等农业项目前期投入大、周期长、见效慢，需要持续性投入、精细化管理，目前后期投入资金较缺乏。

三、下一步打算

一是持续打造党建示范带。围绕两大园区发展规划，将乡村振兴、基层治理等中心工作融合发展，整合主干道沿线×村发展资源，打造党建示范带，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效连接。二是强化人才回引培育。加强优秀人才回引，把致富能手、工作能力强的人才引回乡村；
加强村干部提质培能教育和专合社、家庭农场负责人的职业培训，提高乡村本地人才的能力素质。三是整合各类项目资金。积极申请相关项目资金，持续做好农业项目的资金投入，落实精细化管理措施，做好果园管理等后期工作，保障果类品质，夯实村集体经济发展基础。

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