副书记个人整改措施

下面是小编为大家整理的副书记个人整改措施,供大家参考。

党的群众路线教育实践活动个人整改措施

按照党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误、纠正缺点、增强党性目的，特制定个人整改措施如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定等方面存在问题的整改措施

(一)政治敏锐性差，思想意识退化。

1.存在问题：缺乏政治意识。政治纪律认识不深刻，政治危机意识认识不足。

整改措施：一是强化理论学习，提升政治理论素养。积极参加党委中心组集中学习，坚持每天学习30分钟，1季度1本书，重点是加强对中国特色社会主义理论体系和十八大精神的学习，深化对习近平总书记一系列重要讲话的理解认识，不断提高党性修养。二是把学习弘扬焦裕禄、兰辉精神、践行“三严三实”要求作为一条主线，对标先进查不足、补短板，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观问题，摒弃官本位思想、经验主义和个人主义的私心杂念，筑牢思想上的“总开关”。三是严守政治纪律，做到令行禁止。始终与习近平同志为总书记的党中央保

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持高度一致，认真贯彻落实省、市、区委的重大决策部署，严格遵守政治纪律，在党委的坚强领导下，坚决抵制社会不良现象，营造良好氛围。

整改时限：2014年9月上旬完成日程的安排。

2.存在问题：政治纪律执行力不强，对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。

整改措施：一是认真研读上级文件，透彻理解文件精神，进一步提高政治辨别力，充分认识遵守政治纪律的重要性，增强紧迫感和责任感；二是严格按照上级文件要求做好思考和认识，特别是要结合此次“两项重点工作”内容要求，做好邪教人员的摸排和打击工作，并对摸排出来的人员进行重点监控和教转。力争在一定的时间内实现我乡无社会不良现象存在，为xx发展营造良好氛围。

整改时限：2014年9月上旬完成日程的安排。

(二) 民主集中制落实差。

1.存在问题：参加党委会，附和多，建议少，服从多，意见少，发表意见随大流，说些无关痛痒的话。

整改措施：认真学习《党章》总纲中关于党的建设的四项基本要求重要内容，充分认识党的民主集中制原则和重大意义，正确理解民主集中制作为党的根本组织原则的基本内涵，正确认识在党的纪律面前人人平等这一原则，充分发挥作为党委班子成员- 2 -

的作用，提高参政议政意识。坚决贯彻民主集中制原则，坚持重大决策集体会商，认真听取意见，把握政治方向，积极参政议政，建言献策，做到每次党委会议个人发言不少于2次。同时，主动参与机关党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况，保证每年自觉参加支部活动不少于4次。

整改时限：2014年8月底完成。

2.存在问题：召开党委办公会会前沟通少，情况交流不多，前期调查研究准备不充分，收集资料不全，采纳各方意见少，决策前不听取意见。

整改措施：

在召开党委办公会会前，围绕工作主题深入基层一线实际调查研究，走访相关群众和村社干部，多与他们交流沟通，广纳意见建议，为决策掌握好第一手资料。

整改时限：2014年8月底完成。

(三) 落实党建责任和党风廉政建设执行力差。

1.存在问题：党委主题责任落实不很到位，开会强调多、具体落实少。没高标准抓班子带队伍，对党员干部培训少，亲自主讲更少。

整改措施：一是纠正平时工作中重经济、轻党建错误思想倾向。将党建工作和日常经济工作同步进行，同步落实。二是切实

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督促各党支部“三会一课”制度的落实，坚持做到每季度督查一次，严肃支部大会，逗硬党员评议。三是按照组织建设要求，抓好基层党组织的制度建设、党员队伍建设、领导班子思想作风建设，搞好基层组织“三分类三升级”活动，真正把一批有文化、有能力、有思想、有奉献精神的年轻人吸收到党员队伍中来，做到发展对象年轻化、知识化。

整改时限：2014年9月底完成。

2.存在问题：对反腐倡廉、廉政建设工作，开会强调多、具体落实少，提要求多、及时提醒少。没有准确理解和把握“一岗双责”的要求，没有充分认识到基层党建和党风廉政建设的重要性。

整改措施：增强全局意识，认真落实“一岗双责”责任制要求。加大对基层党建、党风廉政建设的组织、推进，与乡纪委共同抓好村(社区)党务、政务、财务公开监督工作，主要查看是否坚持做到按季度定期公布上墙。坚持从全局的角度看待问题、推进工作，认真学习市委焦书记和区委许书记的重要讲话精神，正确、全面把握“315”群众工作法，把自己的工作融入到区委、区政府的“135”发展战略中来，切实做好自己的工作。

整改时限：2014年9月底完成。

二、“四风”等方面存在问题的整改措施

(一)政绩观存在偏差，执行力落实打折扣。

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1.存在问题：满足于做好自己的份内事才是自己政绩，领导安排的其它事即使做了也心生抱怨，总认为若出了成绩，也是主要领导和分管领导的政绩。工作缺乏主动性，干工作也只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事。

整改措施：牢固树立正确的政绩观，坚持做到工作衔接有力，不搞说一套做一套，你说东我说西。充分发挥党委副书记的职能职责，当好书记参谋，多想、多思、多干，不断创新工作思维，建立健全与推动经济发展相适应的运行机制和工作机制，落实好“1对3、1对2、1对1”帮扶长效机制和“党委一线工作法”，实现帮扶到位，问题解决到位。

整改时限：2014年12月底完成。

2.存在问题：并且工作安于现状，不思进取，并且工作怕吃苦，工作上有时存在畏难情绪，总觉得工作太复杂做不好不是自己的事，没有想到怎样把这个事情解决好，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气。

整改措施：树立敢于担当的意识，认真开展历史遗留问题和重大民生问题的综合研判，充分调动和激发广大干部职工的积极性，针对群众路线教育实践活动中查找出的10件重大涉稳矛盾纠纷和10项民生发展问题，与乡、村干部一起制定切实可行的解决方案和措施，逐步加以解决。

整改时限：2014年12月底完成。

(二)学习宣传重形式。

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存在问题：政策文件学习囫囵吞枣、应付了事。看文件，学政策，仅停留在文字表面，或应付了事，或批转别人阅处，当太师爷不具体指导工作。宣传没到位。

整改措施：一是制定学习计划。继续坚持并参加每周一下午、每周五下午集中学习，正确处理好学习与工作的关系，做到集中学习与自学有机统一，坚决改变学习时紧时松的状况，坚持每周学习学时不少于10学时。二是明确学习内容。认真学习上级要求必学的学习内容，系统全面学习包括《党章》、《廉政准则》、党和国家领导人关于社会主义理论的相关论述、习近平总书记的系列讲话精神、各种党刊报刊等，平时加强对乡镇发展相关论述资料的收集与学习，多学习能引导群众致富知识特别是引导群众发展生产方面新科技知识。学习时作好读书笔记，撰写学习心得，改变学习停留在文字表面的现象，对部分文章做到与干部分享，组织机关干部集中学习，并进行讨论发言，做到学深、学透，坚持学习与实践相结合，做到学习与工作的融会贯通。三是创新学习形式。采取“集中学、讨论学、直观学”等学习形式和支部学、班子学、个人学的阶梯式学习方法，丰富学习载体，增强学习实效。坚持每周由一名班子成员组织集中辅导学习。适时观看学习记录片。四是巩固学习成果。大力营造加强学习的浓厚氛围，在显示屏显示学习所获的名言警句，激励自己和其他干部共同进步。

整改时限：2014年10月底完成。

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(三)疏远脱离群众。

1.存在问题：下村少，工作来了时电话指挥，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。

整改措施：按照乡《xx乡关于开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》要求，坚持每月2/3时间深入村社开展调查研究，了解各村（社区）工作开展情况，倾听基层干部的呼声，为基层干部工作把好脉，帮助协调解决基层工作推进中的实际困难；做到每周下田间地头、农户院坝不少于2天，把了解社情民意与院坝普法教育相结合，为困难群众提供增收致富的技术和点子，帮助其搞好生产，为他们解决生产生活中的困难，提升群众的法治意识，坚决杜绝形式主义，杜绝走马观花，用群众观念和群众思路解决问题，推进工作。

整改时限：2014年10月底完成。

2.存在问题：与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，总认为工作多，无时间听取群众意见和想法，影响思想问题的解决，对工作很不利。

整改措施：一是深入群众交流。今后到村社调研时取消村社干部陪同，只与群众座谈、交流，改变村社干部汇报工作时为留下好印象，只谈成绩不谈问题或回避问题、走访群众只走固定路线回避“不好”的地方的现象。二是下基层2公里以内坚持步行下村社。

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整改时限：2014年10月底完成。

(四)贪图享乐，追求享受。

1.存在问题：把自己等同于一般老百姓，等同于一般干部，没有从思想上、行动上严格要求自己，觉得吃吃喝喝、拉拉扯扯是正常现象，吃好、穿好、歌舞娱乐也觉得稀松平常。

整改措施：加强自身思想道德建设，树立政治追求目标，提升个人涵养，严格执行“八项规定”和市、区相关要求，改变懒散现象，提振精、气、神，做好各项工作，完成目标任务。

整改时限：2014年10月底完成。

2.存在问题：思想上追求享受，行动上放松要求，认为只要不是花公款，个人消费点不算什么。没有以党员、干部、领导的身份严格要求自己，没有坚持艰苦朴素的优良作风，认为朋友之间就应该时不时小聚、小酢，加深感情。

整改措施：一是从思想上增强责任感和紧迫感，进一步强化废寝忘食的敬业精神、勇争第一的进取精神和迎难而上的无畏精神，做到不解决问题不撒手，不出成绩不罢休。二是对难点、疑点问题不等不靠，积极主动解决。三是充分发挥党委副书记的职能职责，当好书记参谋，多想、多思、多干，不断创新工作思维，建立健全与推动经济发展相适应的运行机制和工作机制，落实好“1对3、1对2、1对1”帮扶长效机制和“党委一线工作法”。

整改时限：2014年10月底完成。

(五)存在铺张浪费现象。

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存在问题：公务接待有超标现象中，习惯以工作交流为由，变相搞公款吃请。

整改措施：一是进一步认真学习并认真执行“中央八项规定”、“省委省政府十项规定”、“市委市政府十一项规定”、“区委区政府十二项规定”和“乡党委政府六项内务管理规定”内容，并严格按照上级文件及会议要求，规范接待标准、接待人数，实行工作餐接待；二是加强自我约束管理，树立“艰苦朴素”意识。在工作和生活中，严守纪律，绝不公款吃喝，不搞特殊化，不打擦边球。

整改时限：2014年10月底完成。

(六)关心众切身利益意识弱化。

存在问题：对诉求的途径不知如何投诉，有的群众投诉时，部门之间又相互推诿，没有想法帮助他们最终解决问题，导致群众维权成本过高。

整改措施：一是严格按照《xx乡扶贫帮困工作的实施方案》内容抓好困难群众的结对帮扶工作；二是实地调查了解困难群众情况，帮助制定解困措施，采取资金帮扶与政策帮扶和技术帮扶相结合的方式进行扶贫解困，真正解决群众生产、生活困难，帮助困难群众增产增收致富。

整改时限：2014年12月30日前

(七)执行廉政规定不严格。

存在问题：廉洁自律标准不高，凡是单位的东西，自认为不

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是自己的，没做到厉行勤俭节约。

整改措施：一是加强学习，不断提高拒腐防变能力，通过学习，提高自己的精神境界和政治素质。二是淡泊名利，正确看待并具有满足感，时刻对照英雄先烈、模范人物正己，满足自己的工作环境和工作待遇，在工作中以敬畏之心对“权”、以淡泊之心对“位”、以律己之心对“利”，不断提高廉洁意识。三是严守思想防线，时刻用党章党纪纽带和规范自己的言行，切实做到慎友、慎欲、慎微、慎独、慎权。四是带头认真履行党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，严格要求家人、及单位同事，努力确保风清气正，始终清正廉洁。五是自觉接受监督。

整改时限：2014年10月30日前

（8）工作缺乏创新。

1．存在问题：躺在“功劳簿”上，安于现状，不思进取，开拓创新意识欠缺，思想保守，沉浸在过去的思维和习惯上，凭借过去经验用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。

整改措施：深入开展“走基层”活动。结合“挂包帮”“结穷亲、交富友”等系列活动，坚持每月三分之一时间深入村社、农户、院落调查研究，了解村、社区工作开展情况，帮助协调解决工作推进中的实际困难，与群众面对面、心贴心、零距离接触，拉家常、问冷暖，用心倾听、真情恳谈，了解群众所需所盼，为

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困难户送技术、找出路，帮助其搞好副业生产，增进与群众的感情，同百姓交朋友。

整改时限：2014年10月30日前

2．存在问题：无创新意识，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

整改措施：坚决摒弃享乐、安逸现状思想，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，在“急、难、险、重”任务面前，不畏难不怕苦，敢于担当，勇挑重担，爬坡上坎，在推动全乡各项事业全面发展中当好排头兵，躬身实践勤服务。坚持担责的态度和树立强烈的时间观、效率观、质量观，增强创新的紧迫感和责任感，激发党员职工创新斗志，在经济发展、结构调整、招商引资等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，大胆探索，进一步务实创新，增强工作实效，干出一流的工作业绩。

整改时限：2014年10月30日前

（9）执行制度没逗硬。

1．存在问题：工作部署较全面，但重安排轻检查，怕得罪人不逗硬，对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。

整改措施：坚持党管干部原则，坚持从严教育、从严管理、

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从严监督，让干部明白“为官不易”更要“为官有为”。对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛。坚持“治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。加强对6村（社区）干部培训，提高政治责任担当和服务群众工作能力。扎实做好抓基层、打基础工作，加强基层服务型党组织建设。

整改时限：2014年10月30日前

2．存在问题：没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。

整改措施：加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。力争在年底完成2个不达标村活动阵地；对新学村后进党组组采用“三分类三升级”工作法，建立整顿台账、开展集中培训、结成帮扶对子、落实“一定三有”政策、完善决策监督制度等措施进行集中整顿，帮助转化晋级。

整改时限：2014年10月30日前

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