在第一季度驻村工作队队长会上交流材料

下面是小编为大家整理的在第一季度驻村工作队队长会上交流材料,供大家参考。

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《在第一季度驻村工作队队长会上的交流

材料》

尊敬的各位领导、战友们：

大家上午好。我是某镇某村的第一书记某某，根据会议安排，由我做交流发言，不对之处还望谅解。

今天已经是1月22日，距离迎检的时间仅有半个多月的时间。在迎检过程中，我们村着重做了以下几方面工作：

一、对标补短，使扶贫问题清零。

按照贫困户“一超六有”退出标准，对贫困户和五类人员逐户核实，汇总未达标问题。按照文件要求的硬件问题七天解决，软件问题三天解决的期限，依照第一书记和支部书记为统揽，各社社长负责社辖区内贫困户问题整改的方式，逐户清理对标产生的问题。针对村内无法解决的问题，上报镇政府相关部门，协助相关部门逐户解决，比如房屋等问题。

二、摸清家底，为迎检提供依据。

当前工作中，我们村再次全覆盖摸排了贫困户和五类人员家中情况，对其进行分类，为之后迎检工作提供依据。在摸排过程中，我们将贫困户和五类人员分为了可迎检户、环境卫生差户、不配合迎检户和房屋存在问题户。针对环境卫生差户，平时由帮扶干部和村干部督促其进行整改。如果一旦抽到该户，我们又组织了一支卫生清洁小组，对该户家中卫生进行彻底打扫，保证顺利迎检；

对于不配合迎检户，专门安排村干部和帮扶干部对其进行劝导，

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转变其思想观念；

而房屋存在问题户，我们驻村工作队深入了解家中情况后，如果确实存在问题，立即整改，如果该房屋并非其唯一安全住房，我们又安排专人到相关部门查找佐证资料，为顺利迎检提供保障。

三、完善软件资料，为迎检提供保障。

脱贫攻坚软件资料载述了所有帮扶力量扎实开展帮扶工作的成效，是迎检中关键的一环。当前帮扶手册的正确填写是我村工作的重心，所以就该项工作和大家交流学习。我村的帮扶手册均由帮扶干部填写，为了便于帮扶干部填写、减轻帮扶干部填写的压力，同时使填写的内容达到标准，符合逻辑，可信度较高，尽量不出大的差错。一是梳理贫困户享受的所有扶贫政策。在我们驻村工作队队员和村干部的共同努力下，先将贫困户自202x年到202x年享受的所有的政策内容梳理出来，然后以户为单位，依次罗列其享受的扶贫政策，制作成贫困户享受政策明细表。二是制作帮扶手册“模型”。由村干部将贫困户的基础信息（和国扶系统信息一致）填写在帮扶手册的“模型”上。由我制作帮扶工作记录和成效表，按照开展帮扶工作内容逐条记录，并打印出来。待上述两项工作完成后，再将帮扶干部集中起来，拿给帮扶干部抄写。抄写完毕后，再由贫困户签字。如此一来，帮扶手册的内容较为合理，符合逻辑关系，同时帮扶干部填写起来比较容易，贫困户也认可帮扶成效。

四、提升群众满意度，为迎检打基础。

群众的满意度是考核中的一项关键指标。但做好群众工作并不容

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易。在当前工作中，我村主要从以下几方面开展工作：一是遍访农户，开展“大诉求、大排查”工作。按照组织要求，我村驻村工作队坚持每天走访农户，听取群众诉求。如果是合理诉求，我们会积极解决诉求中的问题，比如12月份，在走访过程中，一户贫困户家属突发脑出血，儿女均不在身边，我们驻村工作队第一时间送其住院治疗。出院后，其又想通过临时救助的方式缓解经济压力，我们将其情况上报镇上，帮助其解决。如果诉求不合理，我们也会耐心解答，从政策层面到享受范围逐一向其解释，动之以情晓之以理。二是张贴政策明细表，宣讲扶贫政策。由于我村贫困户居住比较分散，为了使贫困户能够掌握扶贫政策，我们在做帮扶手册时就将贫困户享受的政策明细表制作出来，梳理贫困户享受的政策，将政策明细表张贴在家门口或送到家中，并对其享受的政策逐一解释，使他们了解政策、知晓政策，提升群众的满意度。三是开展慰问和评比活动，拉近干群关系。近来正是返乡农民工回家过年的时候，也是提高群众满意度的最佳时机。我们驻村工作队和村干部借机到农民工家中聊家常、问情况，掌握返乡农民工的心理状态。同时，我村开展了“五星文明户”活动，开展范围包含了在家所有农户，从各社党员代表、村民代表中选出专门的评委会，对推荐的农户进行评比，获奖农户获得了相应的物质奖励和相关标识。一方面宣导了乡村新风貌，改善了农户家中清洁环境；

另一方面拉近了干群关系，缓解了干群矛盾。

五、存在的问题

虽然在迎检准备工作中，我们做了很多努力，但现在我村仍存在

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一些问题：一是部分贫困户“等靠要”思想依然存在；

二是部分贫困户家中清洁卫生状况仍不理想；

三是部分贫困户对政策的知晓度仍然不高。

内容仅供参考

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