第一书记工作制度

下面是小编为大家整理的第一书记工作制度,供大家参考。

“第一书记”工作制度和纪律

一、驻村工作制度

（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；

（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；

（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；

（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；

（五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。

二、工作例会制度

县委组织部每月组织召开一次“第一书记”工作例会，定期听取基层工作情况汇报和经验交流，及时掌握工作动态，进行指导，帮助解决工作中面临的困难和问题；县委组织部、扶贫、人力资源和社会保障、发改、农业、政法等部门定期召开联席会议，对选派干部在工作上碰到的难题进行研究和帮助解决，对贫困村的项目、资金进行科学配置、重点倾斜，对出现的重大不稳定因素进行积极排查、及时化解。

三、述职评议制度

“第一书记”要自觉接受基层党组织和上级党委的领导和管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、

年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。年底结合村“两委”班子成员年终述职，接受群众评议和监督。

四、重大事项报告制度

“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要及时向乡镇（区）党（工）委、县委组织部报告。

五、严肃工作纪律

正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。要服从乡镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做表面文章。注重自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。

六、考勤制度

“第一书记”每月驻村工作时间不得少于20个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由乡镇（区）党（工）委负责，组织部不定期随机抽查。工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假3天以下者，由乡镇分管领导批准；3天至7天者，由乡镇党委书记批准；7天以上者，由县委组织部批准；对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严重警告以上、或违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》纪律要求的、或年度考核不称职的，一律给予撤换，并对其本人和所在单位通报批评。

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