意识形态工作责任落深落细落实具体做法有哪些

下面是小编为大家整理的意识形态工作责任落深落细落实具体做法有哪些,供大家参考。

意识形态工作责任落深落细落实具体做法有哪些

1、健全意识形态工作责任制

把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，与业务工作相结合，同部署、同落实、同检查、同考核。明确落实意识形态工作责任主体和责任部门，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管的意识形态工作良好格局。

2、学习贯彻新思想兴起新热潮

积极发挥党组理论学习中心组示范带动、机关党委党建工作依托、科室个人学思践悟自学，推动形成领导干部以上率下“领学”、机关党委组织指导“督学”、科室(支部)联系实际“深学”的机关干部理论学习新格局。

3、加强思想政治指导辅导

坚持党的一切工作的全面领导，按照“党建带群建、群建壮党建”工作思路，团结、引导、服务党内外干部群众，建立党组班子成员联系服务党内外干部群众制度。

4、加强意识形态阵地管理

充分利用政务内网、工作简报、普法微信公众号，把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，守好网站、宣传橱窗、展板、党务政务公开栏等各类宣传平台。

5、加强正面思想舆论引导

结合新思想、宪法修订和扫黑除恶等宣传热点，开宣传好党的路线方针政策，加强社会主义核心价值观宣传教育。自觉

抵制网络谣言，不信谣、不传谣、不造谣。

6、加强意识形态安全管理

加强舆情分析研判，对可能存在影响政治安全和社会稳定的舆情风险点，开展风险评估，预测走向趋势，提出应对措施，制定应对预案，营造健康舆论环境。

7、强化问责，确保纪律保障“不走样”

坚持有责必问、问责必严，着力形成意识形态工作责任落实强压态势。坚持挺纪在前“早发现”，结合运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性错误思想和不良倾向，及时采用“第一种形态”，谈话提醒、函询诫勉，早打招呼，超前防范。另一方面，对因工作失误造成意识形态工作不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

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