医务人员年度考核个人总结

下面是小编为大家整理的医务人员年度考核个人总结,供大家参考。

医务人员年度考核个人总结

第一篇：医务人员个人工作总结

20XX年医务人员个人工作总结

近几年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想并在实际工作中，以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院党总支的领导下，学习了党的十七大报告，深刻领会其内涵。

我知道，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。

积极学习并严格遵守医院的各项规章制度，严守劳动纪律、职业操守；善待每一位病人，把爱心、责任心、同情心融合到自己日常医疗工作中。在工作上，我是一个业务人员，在兢兢业业工作的同时，积极参加院方和科室组织的各项活动，我们在活动中体会了团结带来的力量，感受了集体主义的魅

力，我们通过大家的努力，不管是代表医院还是代表科室，都取得了不俗的成绩，提高了医院的知名度和凝聚力。

业务工作中坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与医学有关的考试、学习、经验交流等。在岗位上认真细致对待病人，参加了多次对患者的抢救，治疗，手术等。为了提高我们医院的整体治疗水平，院委会决定让我去学习肝胆外科的最新诊治发展及腹腔镜手术的掌握，我在学习期间尊敬老师，团结同志，遵守当地医院的规章制度，刻苦学习，得到了代教老师和全科人员的好评。

但是在工作中也存在很多不足，主要表现在对医院和科室学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对医院和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。今后发挥好作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，不断提高自己的综合素质。

20XX年11月9日

第二篇：20XX年医务人员医德医风个人工作总结

20XX年医务人员医德医风个人工作总结

20XX年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，

求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准

则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下：

1. 思想政治方面

按医院要求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》

《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2. 医德医风工作方面具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照

“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。

3 .业务工作和学习方面：

积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联

系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进

展，争取20XX年一次通过检验技师的职称考试。

在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力

量。

第三篇：南江医院医务人员个人绩效考核方法

南江医院医务人员个人绩效考核方法

一、考核的方法：院内考核和科室考核相结合

二、考核的程序：

管理人员的考核：

1、院长负责对院委班子成员工作的考核。

2、业务副院长负责对医务办主任、总护士长、院感控

制员、计划生育专干、质控办主任的考核。

3、李书记负责对公卫科主任、副主任的考核。

4、总护士长负责对各科室护士长、手术室护士、供应

室护士的考核及各科室护士随机抽查考核。

5、医务科主任负责对全院科主任及病案室人员的考核

及全院医师、护士、医技、药剂等人员的随机抽查考核。

、职工的考核

1、各科室主任、护士长负责对本科室人员的考核。

2、杨立新负责合管科人员、后勤人员的考核。

3、李孜负责会计、出纳、药剂科主任、基药实施办副

主任、绩效考核办考核、人事专干的考核。

4、质控办、医务办、护理部负责全院医疗、护理人员

的不定时和定时考核。

三、操作流程

1、各线管理人员先熟悉评分标准细则，按考核标准要

求收集职工工作表现信息-记录职工不良表现并告诉职工

本人—科主任、护士长每月26日整理平时工作扣分再依次填入个人绩效考核表内交医务办；2、每月26日杨立新将总

值班查岗记录个人扣分汇总交医务办；3、各线负责主管领导、质控办、医务办、护理部分别将平时工作检查扣分依次

填入个人绩效考核表内，请记录扣分原因，并反馈到科室，通知当事人，必要时找当事人谈话。27日医务办、护理部将考核表整理交绩效办，绩效办再将考核结果反馈到各岗位进行公示3天。30号绩效办根据考核结果，医疗业务完成情况进行奖金预算。

南江医院绩效办

20XX年3月10日

第四篇：医务人员的个人防护

医务人员的个人防护

一、防护原则

医务人员个人的防护采取分级防护原则。一般分为三级防护，一级防护针对门诊医护人员；二级防护针对进入隔离留观室的工作人员；三级防护针对与病人密切接触、对病人实施特殊治疗的医护人员。下面以sars为例，介绍医护人

员的三级防护。

一级防护

1. 适用于发热门诊的医务人员。

2. 穿工作服、隔离衣、戴工作帽和12层以上的棉纱口

罩。

3. 每次接触病人后应立即洗手和消毒。手的消毒用

0.3%s 0.5%

碘伏消毒液或其他快速消毒剂搓揉 1 s 3分钟

二级防护

1. 适用于进入隔离留观室的医务人员，接触从病人身上采集的

标本、处理其他分泌物、排泄物、病人使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员、转运病人的医务人员和司机等。

2. 进入隔离病房不须戴12层以上的棉纱口罩，。

每4小时更换1次或潮湿时更换；戴手套、帽子、鞋套、穿隔离衣。

3. 每次接触病人后立即进行洗手和消毒。手的消毒用

0.3%s

0.5%碘伏消毒液或其他快速消毒剂搓揉 1 s 3分钟。

4. 对病人实施近距离操作时要戴防护眼镜。

三级防护

1. 适用于为病人实施吸痰、气管切开和气管插管的医

务人员。

2. 除应采取二级防护外，还应当戴全面型呼吸防护器。

二、个人防护措施

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