下面是小编为大家整理的转正定级和确定办事员、科员、职员任职审批申报材料.doc,供大家参考。
转正定级和确定办事员、科员、职员
任职审批申报材料
一、申报材料:
(一)、新录用人员:
1、公务员(参公)初任培训(考试、考核)结果的原件、复印件(单位盖章);
2、公务员(参公)试用期满考核表;
3、公务员(参公)任职定级审批表;
4、新聘用事业单位工作人员试用期满考核转正定级审批表;
5、任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表(单位盖章)或学历变更批复;
6、行政介绍信(干部调动介绍信或大中专毕业生分配介绍信)。
7、本市户籍证原件、复印件(农业户口需办理非农业户口迁移)
(二)、其它人员:
1、干部或工人技术等级任职审批表;
2、原任职(定级)资格审批复印件(单位盖章);
3、任期学历有变化人员:任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表(单位盖章)或学历变更批复;
4、任职年限的年度考核材料;
5、奖惩文件原件、复印件(单位盖章,因奖惩而调整职位、岗位)
二、相关政策(部分、摘要)
新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。
三、填表说明
1、凡涉及时间的一律填写到月份,按公历填写,用6位阿拉伯数字,比如2000.01、2000.11;
2、民族填写“汉族”、“畲族”等,必须加“族”字;
3、籍贯填写祖父的出生地。如:“福建建阳”等;
4、政治面貌填写“中共党员”、“共青团员”、“民盟”、“群众”等;
5、参加工作时间填写人事部门计算工龄的时间,新录用的按录用时间,即录用文件的落款时间为准;
6、学历学位填写“大学专科”、“大学本科”、“工学学士”、“理学学士”等;
7、健康状况填写“健康”、“一般”、“较弱”;
8、报考职位填写原来招考时填报的职位;
9、试用期工资为工资单上职务工资与级别工资之和;
10、公务员(参公)拟任职务填写“办事员”、“科员”;事业单位拟任岗位“管理岗位”“专技岗位”、“工勤岗位”;
11、公务员(参公)拟定级别:如果是大专学历考录的填26级,大学学历考录的为25级;事业单位拟定级别“九级职员”、“十级职员”或“专技x级”;
12、主要工作简历填写格式为:
(公务员、参公填写)
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx(机关、企事业名)(人事代理)
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站办公室(试用期)
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站办公室主任
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx局办公室科员试用期(考录)
xxxx.xx xx市xxx局办公室科员(转正定级)
(事业单位填写)
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx(机关、企事业名)(人事代理)
xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站试用期(招聘)
xxxx.xx xx市xxxxx站(转正定级)
13、个人总结的“签字”栏必须手工签字;
14、所在单位考核鉴定意见填写,“经考核为合格,建议按时转正”;“经
考核为不合格,建议试用期顺延,顺延期满后再行考核”。
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