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转正定级和确定办事员、科员、职员任职审批申报材料

时间:2022-06-23 18:10:04  阅读:

下面是小编为大家整理的转正定级和确定办事员、科员、职员任职审批申报材料.doc,供大家参考。

转正定级和确定办事员、科员、职员任职审批申报材料.doc

转正定级和确定办事员、科员、职员

任职审批申报材料

一、申报材料:

(一)、新录用人员:

1、公务员(参公)初任培训(考试、考核)结果的原件、复印件(单位盖章);

2、公务员(参公)试用期满考核表;

3、公务员(参公)任职定级审批表;

4、新聘用事业单位工作人员试用期满考核转正定级审批表;

5、任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表(单位盖章)或学历变更批复;

6、行政介绍信(干部调动介绍信或大中专毕业生分配介绍信)。

7、本市户籍证原件、复印件(农业户口需办理非农业户口迁移)

(二)、其它人员:

1、干部或工人技术等级任职审批表;

2、原任职(定级)资格审批复印件(单位盖章);

3、任期学历有变化人员:任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表(单位盖章)或学历变更批复;

4、任职年限的年度考核材料;

5、奖惩文件原件、复印件(单位盖章,因奖惩而调整职位、岗位)

二、相关政策(部分、摘要)

新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。

三、填表说明

1、凡涉及时间的一律填写到月份,按公历填写,用6位阿拉伯数字,比如2000.01、2000.11;

2、民族填写“汉族”、“畲族”等,必须加“族”字;

3、籍贯填写祖父的出生地。如:“福建建阳”等;

4、政治面貌填写“中共党员”、“共青团员”、“民盟”、“群众”等;

5、参加工作时间填写人事部门计算工龄的时间,新录用的按录用时间,即录用文件的落款时间为准;

6、学历学位填写“大学专科”、“大学本科”、“工学学士”、“理学学士”等;

7、健康状况填写“健康”、“一般”、“较弱”;

8、报考职位填写原来招考时填报的职位;

9、试用期工资为工资单上职务工资与级别工资之和;

10、公务员(参公)拟任职务填写“办事员”、“科员”;事业单位拟任岗位“管理岗位”“专技岗位”、“工勤岗位”;

11、公务员(参公)拟定级别:如果是大专学历考录的填26级,大学学历考录的为25级;事业单位拟定级别“九级职员”、“十级职员”或“专技x级”;

12、主要工作简历填写格式为:

(公务员、参公填写)

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx(机关、企事业名)(人事代理)

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站办公室(试用期)

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站办公室主任

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx局办公室科员试用期(考录)

xxxx.xx xx市xxx局办公室科员(转正定级)

(事业单位填写)

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx(机关、企事业名)(人事代理)

xxxx.xx-- xxxx.xx xx市xxx站试用期(招聘)

xxxx.xx xx市xxxxx站(转正定级)

13、个人总结的“签字”栏必须手工签字;

14、所在单位考核鉴定意见填写,“经考核为合格,建议按时转正”;“经

考核为不合格,建议试用期顺延,顺延期满后再行考核”。

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