青年干部座谈会发言稿 在全市年轻干部座谈会上发言1 精品

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青年干部座谈会发言稿在全市年轻干部座谈会上的发言1

我叫王文龙,今年35岁,大学本科学历,党员.2001年在参加工作,一直从事文秘和综合性服务工作,现任培训中心副主任.

下面,我想结合自身工作实际,就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局,谈一些不成熟的想法.我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的.

上任伊始,我们就迎来了十一五圆满收官,十二五精彩开局.加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上.

可以说,市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台,我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署,立足孝义实际,切实增强责任意识,担当意识、全局意识和战略意识,在全市转型跨越大潮中建功立业,实现人生的价值.

第一,在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识.

我们年轻干部要想有所作为,就要认识、认同这个时代的特点,就要融入这个时代,成为时展的参与者和推动着,建设民生幸福的发展目标,以及三篇文章的发展定位、四化发展路径、五新时代的发展路向,符合本市实际,符合人民群众的愿望,是十二五全市工作的重点,也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点.愿行愿试,就是要坚定理想信念,不争论、不含糊,直面挑战,勇于担当,敢于争先,遇到难.

事不拖,遇到矛盾不躲,在孝义十二五发展蓝图中找准位置,有所作为,真正使理想信念内存于心,外化于行.

第二,在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当,体现敢行敢试的能力.改革创新是工作的生命.

我们年轻干部充满活力、思路活跃,与新事物接触多,保守思想少,这是我们开展工作的最大优势.在全市转型跨越的主战场上,我们必须也应该发扬这一特点,不等不靠,不不骄不躁,勇当转型跨越的开路先锋.

要在工作目标上高点定位,不能只盯住自己的责任田,要站在政治立场、全局高度和时代前沿,在更大范围、更广领域,更高层级了解大局、研究大局、服务大局.要在工作措施上高标准要求,创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂.

要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态,对一些重点、难点问题,换一个

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