对照《纪律处分条例》查找问题及整改措施报告(4篇)

篇一：对照《纪律处分条例》查找问题及整改措施报告

　　

　　对照《纪律处分条例》六项纪律自我剖析材料2019年

　　通过对《纪律处分条例》的学习，使自己的纪律规矩意识得到了进一步加强，现我将对照《纪律处分条例》，从“六项纪律”要求出发，结合自身当前思想工作实际，开展对照检查反思，剖析自身当前的不足并提出整改措施，恳请领导和同志们批评指正。

　　一、政治纪律方面。我认为遵守党的纪律，首先要遵守党的政治纪律。严明政治纪律既要做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也要在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。政治纪律方面我能做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，找准政治站位，强化政治担当，严守政治规矩。但我也认识到自身存在提高政治能力方面的不足，比如对党的各项最新理论成果的学习掌握和宣传运用上还不够深入，作为支部负责同志，在引导支部党员开展政治学习时存在重形式、轻内容的问题，开展学习念稿多、总结少，活动效果和活动预期的差距大。今后我将进一步在深入学习研究上下功夫，通过读原著、读解析来悟透，通过组织集体交流来宣传，通过总结反思来升华，通过结合结合工作实践来落实，在习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论成果的学习上切实做到读懂、弄通、做实，进一步通过有效学习切实提升自身的政治能力，更好地担负起党和人民赋予的职责，把党的十九大提出的各项目标任务落到实处。

　　二、组织纪律方面。党的纪律是维护党的组织集中统一，保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。在遵守党的组织纪律方面，我时刻提醒时刻提醒自我要强化党的意识和组织观念。但是，我也充分认识到自己当前还存在对“圈子文化”的危害性认识不够的问题。比如在对“圈子文化”危害性的认识方面，在工作中能自觉抵制“圈子文化”，坚持党的组织原则，坚持民主集中制，通过组织生活会、谈心谈话等方式自觉接受群众监督，但是在对滋生“圈子文化”的土壤方面缺少更深层次的认识，自觉净化“圈子”更多的是在净化工作圈子，而对家庭圈子、生活圈子的警惕性不够。在参加家庭聚会、朋友聚会、老乡聚会、同学聚会等方面，只停留在不影响工作，不涉及到执行公务即可的层面，对是否会产生滋生“圈子文化”的长远影响方面的警惕性和敏感性不足。在今后的工作生活中我将通过进一步加强理论学习来提高自己的认识能力，重点在净化家庭圈和生活圈上面下功夫。一是自觉摆正位置。工作中团结班子，关心集体，坚持民主集中制，生活中交益友，交志同道合、清清爽爽的朋友，自觉远离阿谀奉承、溜须拍马的饭局。二是自觉接受监督。通过经常性地开展谈心谈话听取群众的意见建议并自觉加以改正。在工作生活中自觉远离任何可能滋生“圈子文化”的土壤，切实把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，在党内组织生活中锤炼坚定的组织观念。

　　三、廉洁纪律方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，“不

　　敢腐”的目标初步实现，“不能腐”的笼子越扎越牢，“不想腐”的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已形成并巩固发展。一方面我为自己有幸在这样一个海晏河清、朗朗乾坤的政治环境中施展抱负，追逐梦想而感到由衷的幸福，另一方面党中央坚决的反腐决心和高压态势也深深影响了我，是我更加坚定了廉洁从政的决心。作为支部党风廉政建设第一责任人，我必须严格要求自己，带头廉洁自律，充分发挥头雁作用，切实当好廉洁自律的表率。我深知，我们是市场监管部门，时刻面对复杂的监管和执法环境，如果连自己都管不住，不以身作则，说话底气就会不足，工作就没法干，群众就会不满意。我认为廉洁和勤俭是分不开的，“不伸手”只是廉洁纪律的最低要求。在工作生活中廉洁自律还应该包括勤俭节约。在这个方面我觉得我在杜绝奢侈浪费，坚持勤俭节约方面还需要进一步加强。工作中还存在浪费公共资源的小现象，比如下班忘记关电脑、白天光线良好时忘记关灯，下乡检查时因提前规划路线不科学多绕路等等，日积月累，这些“小事”就会成为重大的损失。勤俭节约不应该只是一句口号，而应该使我们实实在在的行动。在今后的工作生活中我要从节约每一张纸、每一度电、每一滴水开始，自觉反对奢侈浪费，坚持勤俭节约。

　　四、群众纪律方面。党的十八大以来，我们能够切身体会党的作风建设成为党的建设靓丽名片，成效有目共睹，但我们也要清晰认识党的作风建设永远在路上，作为一民党员干部千万不能脱离群众。在基层市场监管工作中，我能自觉树立群众观点，坚持走群众路线，自觉远离“小圈子”，自觉置身于人民群众的“大圈子”中。在具体的基层

　　市场监管工作中也能自觉做到做到公平公正地去处理每一起案件，客观详实地去答复每一次询问，努力做到让每一位群众的合理述求都能得到圆满解决，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”的种种官僚主义新表现现象的发生。但是我也清醒地认识到当前自身还存在着不足，主要表现在两个方面：一是脾气急躁，对自己的情绪的控制还有待加强。主要表现在遇到群众情绪激动时也容易跟着激动，工作方法粗线条，对群众的情绪关心不到位，最后往往是事情给群众办了，但是群众在办事的过程中的温暖感不高。二是我在服务群众过程中还存在“拖”的问题。比如有的许可业务完成时限是20个工作日，可是实际操作2个工作日既能完成，总觉得时间还很富裕，想着自己干活不着急，而不想等待获证的群众着不着急。我反思为什么会出现这样的问题，究其原因还是群众观念需要进一步加强，我们不能把执行群众纪律理解为只要不触碰红线即可。守住红线那是最低要求，切身为群众着想，真正把群众的事情当成自己的事情，尽可能更好更快满足群众的要求，我想这才是一名党员干部应该有的担当。今后的工作生活中我将通过深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化群众观点和群众群众路线的理解，从点滴抓起，切实提升工作作风，创新工作方法，让党的建设这张金色名片更加光彩夺目。

　　五、工作纪律方面。我认为遵守工作纪律的最低要求就是要认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，努力工作，确保上级党委的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实。作为基层市场监管所党支部负责同志，我努力做到严格按照各项党建工作规定和要

　　求开展工作，努力创新教育活动形式，党建工作也在一定程度上得到了上级党委和同志们的认可。但是我反思自己在工作纪律执行上的表现，同样也发现自身存在以下不足：一是落实监督执纪“四种形态”有时存在避重就轻的思想，比如发现有的同志在办事过程中出现错误或者失误，往往只是想如何去弥补，而对错误本身的认识及深挖错误的思想根源方面做得工作很不够，有时候仅仅以一句“下次注意别再犯了”就草草了事，我想这既是对落实监督执纪“四种形态”的不负责，也是对同志们的不负责。二是存在“怕出事”的思想。主要表现为对疑难工作缺乏闯劲，有先保“不出事”的思想。这种思想表面看是小心无大过，但长期以往，必然导致对工作的标准越来越低，最终影响到区局党委各项部署在基层的有效落实这个大局。以上两个问题，看似不大，危害性却不小，究其原因我想还是在进一步肃清黄兴国恶劣影响方面需要进一步加强，还是在反对“好人主义”方面做得不彻底，工作中抹不开面子，怕伤和气的这种思想还多少存在。在今后的工作中我将自觉对这些问题下大力气进行整治，严格落实监督执纪“四种形态”的要求，进一步加强思想思想认识，自觉杜绝“好人主义”思想，不做“老好人”，争做“老实人”。通过进一步严明工作纪律，真正把自己的心思用在谋事创业上、用在为民谋利上。

　　六、生活纪律方面。在遵守生活纪律方面，我自觉做到力戒“四风”问题，严格准守中央八项规定和六项禁令，严格遵守《纪律处分条例》和本单位的各项规章制度，我深知生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养，生活上的奢靡就是滋生腐败的温床。

　　通过对自己的分析我发现自己在生活纪律方面没有大问题，却有小毛病。我刚在组织纪律方面也分析道：我对家庭圈子、生活圈子的警惕性还需要进一步提高。往往在参加家庭聚会、朋友聚会、老乡聚会、同学聚会等方面，只停留在不影响工作，不涉及到执行公务即可的层面，对是否会产生滋生“圈子文化”的长远影响方面的警惕性和敏感性不足。要知道“千里之堤毁于蚁穴”，任何一起腐败都是从一件小事，一点“小意思”开始的，一时错念不警醒，最终就会酿一生之痛。在今后的工作和生活中我要自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，树立良好家风，决不给任何违规违纪行为可乘之机。

篇二：对照《纪律处分条例》查找问题及整改措施报告

　　

　　对照《纪律处分条例》六项纪律自我剖析材料

　　根据《纪律处分条例》，六项纪律包括：

　　1.政治纪律：指党员必须牢固树立政治意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到对党绝对忠诚，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护党中央权威和集中统一领导。

　　2.组织纪律：指党员必须严格遵守党的组织原则和党章，服从组织安排，不得擅自离开工作岗位或变更工作单位，未经党组织批准不得加入其他政党或组织，不得隐瞒个人有关情况等。

　　3.廉洁纪律：指党员必须遵守廉洁自律要求，保持清正廉洁的政治本色，不得利用职务之便谋取私利，不得搞权钱交易、贪污受贿等违法违纪行为，严禁收受礼品金钱，不得参与赌博等。

　　4.工作纪律：指党员必须认真履行工作职责，按照党的要求和规定开展工作，保持良好的工作作风，勤勉敬业，不懈怠不失职不违纪，遵守工作纪律和职业道德。

　　5.生活纪律：指党员必须自觉遵守国家法律和社会公德，崇尚礼仪，保持良好的家风和社交风尚，不得沉迷于不良嗜好，不得违反社会道德规范，积极践行社会主义核心价值观。

　　6.保密纪律：指党员必须保守党和国家的秘密，严守党的工作纪律，不得泄露党和国家的机密信息，不得滥用、泄露或散布涉及国家安全、军事秘密、经济利益等敏感信息。

　　针对以上六项纪律，每个党员应该对自己的言行进行自我剖析，查找是否存在不符合纪律要求的行为。例如，对于政治纪律，可以反思自己是否对党的路线、方针、政策理解认同，并在实际工作中贯彻执行；对于组织纪律，可以回顾自己是否服从组织安

　　排，是否擅自离开工作岗位或变更工作单位等；对于廉洁纪律，可以检查自己是否存在贪污受贿、搞权钱交易等违法违纪行为。

　　通过自我剖析，可以及时发现并纠正自己在党的纪律方面的不足之处，从而提升自己的党性修养，做到对六项纪律理解透彻、遵守坚决。

篇三：对照《纪律处分条例》查找问题及整改措施报告

　　

　　对照《纪律处分条例》存在问题61个

　　(一)在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定上存有差距。存在问题20个。

　　1.对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够，对其可能会造成的负面影响了解不够。

　　2.面对不当言论缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。

　　3.对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。

　　4.在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。

　　5.虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对

　　在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。

　　6.虽然能做到在实际工作中对分管领域或单位一视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。

　　7.在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

　　8.对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。

　　9.对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。

　　10.在本单位某些重要工作举措正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。

　　11.在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。

　　12.对分管单位广大党员是否有人参加过反对党

　　的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。

　　13.对分管单位组织的培训班，外请教师在授课过程中是否有过质疑党的方针政策的言论，缺少审查和监督。

　　14.虽然没有加入宗教，但有时会对某些宗教思想表示认同，也曾在微信朋友圈转发过相关文章。

　　15.对信仰宗教的党员，缺少识别和处理机制。

　　16.在海外工作期间，没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。

　　17.作为党组(党委)书记，履行全面从严治党第一责任人职责不到位，督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。

　　18.作为纪委书记，履行全面从严治党监督责任落实不到位，对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。

　　19.作为党组(党委)书记，有时会为了保护其他同

　　志，而对其所犯的非原则性问题私下教育，没有按要求及时上报。

　　20.有时会以结合实际为由，对党内法规的某些规定进行选择性执行，规矩意识有待进一步加强。

　　(二)在严禁滥用职权、谋取私利等问题上存有差距。存在问题10个。

　　1.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但有时会为亲友正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。

　　2.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但在开展业务督查检查中，会因亲友关系对某些单位放宽尺度。

　　3.虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属非贵重物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。

　　4.家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，对下属的到访和“份子钱”没有严肃对待。

　　5.虽然没有经商办企业，但一直长期持有并买卖

　　股票。

　　6.在本单位采购办公用品等小额物资时，对员工亲属的公司有照顾行为，虽然中间并没有利益输送，但对其赠送的非贵重礼品也没有拒绝。

　　7.对从本单位离职的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。

　　8.有时以工作忙、便于加班为由，会将分配给本人使用的笔记本电脑、移动硬盘长期放在家里使用。

　　9.虽然没有在公务出差时旅游的行为，但有时会接受分管单位的安排，前往并没有国家认定及备案的所谓红色景点参观游览。

　　10.异地任职期间，所居住的公款支付住房的标准过高、居住时间过长。

　　(三)在严禁为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题上存有差距。存在问题5个。

　　1.对于某些特定工作，在向群众筹资筹劳时，有过标准和范围略有超出的情况。

　　2.在劳动纪律考核中，对迟到早退情况的处罚过重。

　　3.去年因单位效益下降，为满足投资需要，曾经连续两个月拖欠员工工资，虽然事后补足，但对部分员工的正常生活产生影响。

　　4.本单位所属的居民小区物业费、停车费，2018年有过超标准收取的情况。

　　5.虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位，降低了为群众办事的效率。

　　(四)在严禁工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题上存有差距。检视问题20个。

　　1.对党中央的决策部署表态较多，对如何落实落地缺少具体有效的措施。

　　2.对落实上级单位的决策部署虽然能够全部为本单位的工作安排，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。

　　3.在参加或出席重要会议、重大活动时，虽然不再专门安排，但下属单位跟踪报道已经形成常态，自己也没有明确制止。

　　4.开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。

　　5.虽然没有处于私利对本单位市场经济相关活动干预和插手，但仍旧以支持兄弟单位为由提出意见，从而在一定程度上损害了本单位利益。

　　6.对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有

　　的警示教育作用。

　　7.在确定评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。

　　8.对于拟提拔任用的干部，有时会碍于熟人关系而提前透露人选。

　　9.部分涉密资料没有做到及时清理，有的存储在硬盘中，存在一定风险。

　　10.公务出国时，有时会以时间紧张为由使用因私护照。

　　11.调查研究，搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

　　12.开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。

　　13.推进工作缺乏主动性、积极性，习惯当“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。

　　14.扶贫工作不扎实、不精准，发生“被脱贫”和侵害群众利益等行为。

　　15.口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。

　　16.不作为、乱作为，冷横硬推；机关工作人员脱岗串岗，玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要。

　　17.向基层安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。

　　18.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。

　　19.违规插手干预工程建设项目招投标，谋取私利。

　　20.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。

　　(五)在严禁生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题上存有差距。存在问题6个。

　　1.个人爱好有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。

　　2.随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，和同事一起加班越来越少，工作标准有所降低。

　　3.对子女管教不严格，去年在学校发生的某某事情，导致本人不得不请假较长时间，对正常工作产生了一定影响。

　　4.虽然本人家庭关系处理较好，但很少与同事及

　　下属交流经验和想法，帮助解决问题不够。

　　5.生活中有时会有侵占他人车位、违规倾倒垃圾等有损社会公德的情况，虽然都是小事小节，但也应该引起应有的重视。

　　6.在日常生活中往往讲排场，比阔气，动不动就挥金如土，明显超出当地正常生活消费水平的行为，或者情趣低下、不健康，缺乏休养，且造成了不良影响，严重影响党和党员在人民群众心目中的形象。

篇四：对照《纪律处分条例》查找问题及整改措施报告

　　

　　对照《党章》、《准则》、《条例》个人剖析问题汇报材料___

　　自单位和支部按上级要求开展“___、___”主题教育以来，我能紧紧围绕“___、___”主题教育总要求，深入学习贯彻___关于“___、___”的重要论述，深入学习《中国___章程》和《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国___纪律处分条例》的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，按照支部要求重点查摆“十五个是否”，逐条逐项对照检视，能实实在在检视有没有问题，对存在问题能深入剖析，明确了努力的方向，促进了工作。接下来我将进一步梳理分析存在的问题，抓好整改提高，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现将个人剖析问题汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）对照《党章》、《准则》、《条例》，思想认识和境界有差距。作为监狱财务部门负责人，深知学习贯彻___新时代中国特色___思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头做，但是受到个人理论水平的限制，距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距。有时认为学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，对《党章》、《准则》、《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论深入解读不够，对理论的重点和难点仅仅停留在理解层面，缺乏深入的思考和研究。

　　（二）对照《党章》、《准则》、《条例》，干事创业精神有差距。一是主动担当意识还需要增强。作为支部___员，对党建工作缺乏认真研究，重视不够，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实支部议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，没有对议程进行充分准备，影响了议事的质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上进取意识不强，指导业务能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力有欠缺，遇到矛盾和困难时迎难而上的气魄还不够，针对具体问题改进工作方式、方法的意识还不强。

　　（三）对照《党章》、《准则》、《条例》，自我要求有差距。走上部门负责人岗位以来，我一直告诫自己，处于敏感岗位，一定要保持头脑清醒，要讲原则、守底线。但有时候觉得自己既然是一名老党员，党性观念还是比较强的，底线思维也是牢固的，是非观、大局观也未产生偏移，作风方面不会出问题。因此自觉不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也会自觉不自觉地有放松现象，特别是受社会上一些庸俗思想的影响，放松了自我的要求。

　　二、存在问题原因

　　（一）在理想信念上存在差距。出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，关键在于对___新时代中国___思想和党的___大精神没有做到真学真用、会学会用，对党没有做到不掺任何杂质的纯粹的忠诚，回想当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了铮铮誓言，但时间一长，又疏于学习理论知识，精神上“补钙”不及时，没有严格按照党章认真审视自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出现了松动，各种错误思想潜移默化地侵入到个人的精神世界，对个人的思考和行动方向造成了误导。

　　（二）在政治担当上存在差距。在想问题、办事情、做工作时，没有把政治上的考量放在第一位，爱党护党的意识还不够强，需要进一步强化政治担当。在一些繁琐而复杂的矛盾和问题的处理上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想。干事创业的___有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调客观实际，没有做到不折不扣，没有完全处理好局部利益与整体利益的关系，大局观还不够强。

　　（三）在心中有戒上存在差距。___曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能坚决与___保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和___纪律的重要性思考还不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对部门的干部职工要求还不够严格，有好人主义思想，有时工作方法欠妥。对个别工作不认真、纪律松散的同志不能及时批评教育，助长了松散、漂浮的风气。同时，自己对践行新《党章》《准则》《条例》的紧迫感不强，对活动内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心，外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。

　　三、整改措施

　　（一）进一步强化理论基础，做___的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，就像现在每天学习《___》里面的知识成为自己生活的一部分一样，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习___新时代中国特色___思想和党的___大精神，认真投入到“___、___”主题教育当中去，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学___的优良传统，学___规党矩，学习业务知识、党建知识，切实做到___、以用促学，持续提高履职能力。

　　（二）进一步强化责任担当，做真抓实干的表率。始终坚持严守信念不动摇，抓好部门的党建工作，配合支部书记做好各种学习工作和按支部分工抓好党员的纪律教育和思想引导工作。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过硬、只求过得去的消极心态，坚持在工作中边实践，边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，努力推进本部门工作不断向前发展。

　　（三）进一步强化纪律意识，作清正廉洁的表率。

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