大力纠治四风对照检查整改措施(7篇)

篇一：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　问题一：官僚主义现象严重

　　1.现象描述：部分班子成员工作敷衍塞责，官僚主义现象严重。

　　2.原因分析：可能是由于工作压力过大、工作内容繁杂导致。

　　3.整改措施：建立明确的工作目标和责任认定机制，加强监督和考核，规范工作流程，严格执行工作纪律，及时发现并纠正官僚主义行为。

　　问题二：形式主义问题突出

　　1.现象描述：部分领导干部工作重视形式，流于形式主义。

　　2.原因分析：可能是由于工作压力导致对待工作过于敷衍、急功近利。

　　3.整改措施：加强对形式主义的批评教育，鼓励干部注重工作实质，强调工作的科学性和有效性，引导大家树立正确的工作导向，重视真抓实干。

　　问题三：享乐主义风气隐现

　　1.现象描述：部分班子成员存在消极懈怠、人云亦云的问题，享乐主义风气较为严重。

　　2.原因分析：可能是由于工作环境比较轻松、福利待遇较好，导致一些人浮躁、懒散。

　　3.整改措施：加强思想教育，提高大家的政治觉悟和责任感，树立正确的人生观和价值观，推动全体人员努力工作，为班子建设做出积极贡献。

　　问题四：纪律性不强

　　1.现象描述：部分班子成员纪律性不强，工作作风不严谨。

　　2.原因分析：可能是由于个人素质不高、自律能力薄弱，对于工作纪律的认识不够深刻。

　　3.整改措施：加强党风廉政建设，加大纪律教育力度，规范工作流程，强化监督考核，给予违反纪律的处理，严明班子纪律，严格落实各项制度。

　　总结：通过以上整改措施的实施，相信在大家的共同努力下，班子四风纠治方面的问题必将得到有效的整改，为更好地为人民服务和推动事业发展打下坚实的基础。针对班子四风纠治方面存在的问题，我们需要进一步续写和扩展新的内容，以确保整改措施的有效实施和问题的彻底解决。以下是对问题的深入分析和进一步的整改措施：

　　问题五：缺乏实际工作经验

　　1.现象描述：部分班子成员缺乏实际工作经验，对实际问题处理能力较弱。

　　2.原因分析：可能是由于个人学位等级较高，但实际工作经验不足，导致在面对具体问题时缺乏应对能力。

　　3.整改措施：加强实际工作技能培训，注重经验交流和案例分析，鼓励班子成员深入一线了解实际情况，增强解决问题的能力和水平。

　　问题六：信息交流不畅

　　1.现象描述：班子成员之间信息交流不畅，导致工作协调效率低下。

　　2.原因分析：可能是由于信息传递渠道不畅，或者是因为工作分工不明确，导致信息传达不及时和不全面。

　　3.整改措施：建立健全信息交流机制，明确工作分工和责任，加强内部交流和协作，积极推行信息化手段，提高工作效率和协作效能。

　　问题七：工作责任落实不到位

　　1.现象描述：部分班子成员工作责任意识不强，推诿扯皮现象较为突出。

　　2.原因分析：可能是由于工作压力过大，或者是因为工作责任认知不足，导致对工作推诿和扯皮现象。

　　3.整改措施：加强责任落实的教育和培训，建立健全责任分工和考核机制，明确工作责任，督促各成员切实履行岗位职责，坚决杜绝推诿和扯皮行为。

　　问题八：部分领导干部违反政治纪律

　　1.现象描述：个别领导干部违反政治纪律，言行不当，严重影响了班子的形象和凝聚力。

　　2.原因分析：可能是由于个人修养和自身素质问题，也可能是出于个人利益或其他动机。

　　3.整改措施：严格执行党纪国法，加强政治纪律教育，进一步加大监督力度，对违反政治纪律的严肃处理，维护班子良好形象和政治纯洁性。

　　问题九：部分班子成员待遇不公问题

　　1.现象描述：存在一些班子成员待遇不公的情况，造成团队内部矛盾和不稳定因素。

　　2.原因分析：可能是由于制度不够完善，也可能是出于个别人员的偏私心理。

　　3.整改措施：制定明确的待遇激励机制，加强内部公平公正意识教育，确保各成员的待遇合理公正，维护团队稳定和凝聚力。

　　针对班子四风纠治方面存在的问题，我们需要继续深入研究和分析，制定更加切实有效的整改措施，努力解决各种问题，确保班子建设取得更好更稳步的发展。只有通过不懈的努力和坚决的举措，我们才能确保党风廉政建设的成功，确保各项工作能够顺利推进，为国家和人民的利益不懈奋斗。希望全体成员积极响应、认真执行，共同努力，为班子的进一步发展贡献自己的力量。

篇二：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　四风问题纠治不力整改措施

　　纠治“四风”问题是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求。为了有效整改这些问题，需要采取以下措施：

　　1.强化组织领导：加强组织对“四风”问题整治工作的领导，明确责任、加强监督，确保整改措施的顺利实施。

　　2.完善制度机制：建立健全反腐败和廉洁从政的制度机制，包括加强监督、完善干部选拔任用制度、严禁公款送礼、加强财务管理等。

　　3.加强教育培训：通过开展廉政教育和业务培训，提高干部的思想觉悟和道德水平，增强廉洁自律意识。

　　4.强化监督执纪：加大对违反“四风”问题的查处力度，严肃处理涉及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的违纪违法行为。

　　5.加强舆论引导：通过媒体宣传和舆论引导，加大对“四风”问题的曝光力度，形成良好的社会氛围和舆论压力。

　　6.激励机制改革：建立健全激励机制，完善薪酬制度和考核评价体系，激励干部担当作为、奉献公职。

　　以上是一些常见的整改措施，针对具体情况和问题，还需要因地制宜、有针对性地采取其他措施。整治“四风”问题是一项长期而复杂的任务，需要各级组织和广大干部的共同努力才能取得明显成效。

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篇三：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　纠正四风整改措施

　　按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在四风方面存在的突出问题，及产生四风问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。

　　【整改事项一】

　　一、存在问题和整改事项

　　学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。

　　二、整改重点和主要任务

　　进一步端正学风，增强履职能力

　　1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性

　　修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的责任感、危机感持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　整改进度：中长期

　　2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到以退休教职工为本，服务于退休教职工。

　　整改进度：中长期

　　【整改事项二】

　　一、存在问题和整改事项

　　对退休教职工的关心关爱仅仅停留对困难退休教职工慰问的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给广大群众排忧解难。

　　二、整改重点和主要任务

　　转变工作作风，加强退休教职工管理工作，把全心全意为退休教工服务做到实处。

　　1、建章立制完善制度，不断增强退管工作的责任性

　　要依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》的要求，进一步完善我校关于慰问退休教职工的暂行办法、关于退休教职工逝世善后工作的实施办法等相关规章制度，从机制上保证退管工作的全面落实，增强了做好退管工作的责任感。使退管工作做到人性化服务有要求，制度化办事有依据，常态化管理有规范，既不要被动应付，也不要盲目创新，要保持退管工作的连续性、稳定性。

　　整改进度：2014年6月

　　2、丰富退休教职工生活，开展多样的活动，使退休教职工老有所乐

　　认真关心落实退休教工的政治及生活待遇。每年分两次召开新退休教职工欢迎会，邀请新XX退休手续的教职工参加，宣传引导退休教职工积极参与学校的活动中来;积极支持退休教职工的社团活动;积极鼓励、支持退休教职工就近参加老年大学的学习;开展形式多样的讲座、趣味赛、书画展、敬老节、一日游(教职工、党员、老教授)等有益退休教职工身心健康的活动，使退休教职工感受到老有所学，老有所为，老有所乐，陶冶情操，丰富生活。

　　整改进度：长期

　　3、关心困难群体，做到精神上关怀，物质上保障

　　退管会继续认真做好每年为退休教职工XX住院互助保障计划续保的及解答理赔的有关手续，使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔，减轻经济负担。

　　定期召开工作会议，多听取党总支部、支部成员和块组长的意见。通过走访、谈心等方式，增加与他们的接触面，了解他们所思所想，及时反映合理要求。坚持做好冬送温暖，夏送清凉工作，做到经费落实、人员落实、时间落实，逐步提高帮困力度。对重病、高龄、单身、残疾、一老养一老、空巢等特困老人要建档立案，给予切实的帮助。对突发困难的退休职工要及时救助。对生病住院的退休教职工及时探望和慰问，跟踪康复情况，经常关心帮助有特殊困难的退休教职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

　　整改进度：长期

　　【整改事项三】

　　一、存在问题和整改事项

　　在工作中，对自己工作服务对象的了解不够全面深入，联系群众不广泛，主动与职工尤其是退休教职工谈心交流少，直接听取他们的意见不及时不全面。

　　二、整改重点和主要任务

　　1、深入实际，深化联系教职工，实事求是，一切从实际出发，从细节入手，放下架子，主动与职工尤其是退休教职工谈心，倾听他们的意见，对会上退休教职工提的意见，今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。

　　整改进度：2014年

　　2、要深入调研，做好宣传，具体指导和分类指导相结合的工作方式，倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

　　整改进度：2014年

　　【整改事项四】

　　一、存在问题和整改事项

　　满足于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

　　二、整改重点和主要任务

　　要进一步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。

　　整改时间：2014年

　　按照教育实践活动的要求，随着学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节深入推进。特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上接受群众监督，并以实际行动履行践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，坚定理想信念，加强党性修养，牢固宗旨意识，严守政治纪律，改进工作作风，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，完成党和组织交给的各项任务。

篇四：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　纠治四风问题清单及整改措施

　　1、反对形式主义：（1）把精力放在实质性工作上，把保障正常秩序与完善服务体系有机结合起来；（2）组织全系统党员参加扫黑除恶行动，针对形式主义现象开展政治教育，将反对形式主义抓实成为行政管理工作的重要任务；（3）完善行政审批服务程序，提高行政审批的效率，最大限度地减轻企业的负担；（4）加强监督检查，严厉查处形式主义行为，让企业在受到尊重的基础上“轻装上阵”，营造良好的政府营商环境。

　　2、反对官僚主义：（1）把反对官僚主义作为改革行政管理的重大任务，形成优秀政府服务工作模式；（2）实行“以人为本”服务理念，建立完善的政府服务管理体系；（3）加强内部信息共享，完善行政审批程序，把政策法规及时传达给企业；（4）对涉及企业利益的问题，政府领导充分了解前期工作，做到政务灵活及时、充分尊重企业主体地位，把政府服务切实推向企业，把政府服务措施落实到企业。

　　3、反对享乐主义：（1）严格执行党的纪律和国家的法律法规，宣传崇尚劳动、爱岗敬业的社会风尚；（2）严肃查处党的纪律失守、国家法律法规违反行为；（3）强化党的纪律教育。

篇五：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　公司持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作专项检查方案范文

　　关于贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作的专项检查方案为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作走深走实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，结合系统“中央八项规定精神专项整治年”相关要求，分公司纪委将组织开展贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题专项检查工作，现制定方案如下：

　　一、总体目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”问题，健全纠治“四风”长效机制，保持高压态势，加强常态化监督，密切关注“四风”隐形变异等新动向新表现，持之以恒正风肃纪，确保违反中央八项规定精神典型问题专项治理“三项清单”完成率10月底达成100%。

　　二、成立核查工作组

　　分公司成立核查组，围绕专项检查工作中所涉及的检查重点对部分x公司此项工作部署、推进及完成情况进行抽查，确保专项检查各项工作落到实处。

　　三、检查时间范围

　　20xx年x月至x月

　　四、检查重点内容

　　（一）违反中央八项规定精神突出问题

　　1.重点检查无实质活动的公款吃喝、借公务接待之机大吃大喝、公款消费香烟、超规定陪餐、饮用高档白酒等问题；

　　2.重点检查违规使用公车、公车私用问题；

　　3.重点检查干部员工接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题；

　　4.重点检查干部员工在婚丧嫁娶活动中大操大办、借机敛财问题；

　　5、重点检查有无套取费用变通处理不合理开支问题。

　　（二）制度建设及执行情况

　　重点检查各单位商务接待、公务接待、公务用车、领导干部用房、干部员工享受福利补贴等重点制度建设及执行情况。查系统性制度转发执行情况，以及需根据自身情况分层级制定的制度建设完善情况。

　　（三）“四风”问题

　　1.在贯彻落实方面，主要检查“文山会海”、占用基层大量时间和精力，出台政策文件照搬照抄、结合实际不够，执行规定打折扣、做选择、搞变通等问题。

　　2.在服务基层方面，主要检查业务处理效率跟不上市场竞争需要，部分业务和公务处理流程繁琐、跨部门协调不够顺畅，个别员工的服务意识和换位思考意识不高、工作态度有待提升等问题。

　　3.在履职担当方面，主要检查领导干部不担当、不作为，回避矛盾、上推下卸、慵懒怠政、失职渎职，主体责任和监督责任落实不力等问题。

　　（四）违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作落实情况

　　紧盯履行责任、建立清单、整改推进、销号审核等关键环节，重点检查公司党委主体责任、第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”履行情况，巡视整改任务推进情况、工作机制落实情况、上下联动压力传达情况等。

　　五、工作方式方法

　　（一）查阅财务凭证及相关资料。

　　1.调阅招待费用报销凭证，重点检查招待清单中的招待事由、来访人数、陪餐人数，结合报销金额计算招待是否超标（商务接待要包含酒水），陪餐人数是否超标；报销流程是否符合规定；

　　2.检查酒茶采购，重点检查是否预算管理、集中管理、事前审批；调阅出入库单、领用登记台账、购买发票、采购明细所载事项和实地库存盘点是否金额、数量、单价一致；是否存在购买、使用、存储高档酒茶、公务接待领用白酒；是否存在购买香烟的情形；

　　3.检查食堂使用名贵特产及高档食材情况，重点关注是否存在购买鱼翅、燕窝、海参、鲍鱼等高档食材及用野生保护动物制作菜肴；

　　4.查看《领导干部操办喜庆事宜报告表》及报送痕迹，看是否执行喜庆事宜事前报告、丧葬事宜事后报告制度，查看填写的操办事项、时间、地点、宴请规模和标准、宴请人员范围和数量是否符合规定。

　　（二）查阅公务用车相关情况。

　　1.对车辆管理和加油卡管理情况进行抽查，如派车单、使用台账、一车一卡、定点维修保养等执行情况、车辆保养和维修情况等；

　　2.通过安心行管理平台对车辆使用情况进行检查，重点关注车辆在下班时间有无停放在指定地点、车辆节假日停驶情况、车辆停放旅游景点等敏感度较高的地点情况；

　　3.检查班子成员车辆是否符合标准，是否额外享受交通补贴。

　　（三）谈话了解。与办公室、财务、人力等相关部门成员谈话了解机关作风情况、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧嫁娶等情况。

　　（四）查阅制度文件。查看是否转发了上级公司相关制度，并提出学习贯彻要求，是否根据新制度修订完善相关配套制度。包括：制度文件、会议记录、领导批示等。

　　（五）调阅资料。违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作相关资料，包括但不限于整改方案及三项清单、有关党委会议纪要和记录、研究部署、督导检查、整改重点举措及成效等内容。

　　六、工作步骤

　　本次检查采取自查与抽查相结合的方式，在全面自查的基础上，抽取部分x公司进行检查。（根据疫情情况灵活采取线上、线下结合等多种检查方式）

　　（一）自查自纠。各x公司围绕专项检查工作重点，参照上述方式方法认真开展自查及对下级机构的专项检查，对专项检查覆盖面应达到下一级机构总数的20%，对自查中发现的问题，须立行立改，认真整改，形成情况报告，于x月x日前通过邮件形式报分公司纪委。

　　（二）分公司抽查。分公司于x月x日前，围绕重点关注的内容，采取线上、线下等方式进行抽查。重点查阅20xx年以来相关制度建

　　设文件、重要会议纪律、公文简报、调研材料、会计凭证、案件资料、廉洁档案等相关资料，向主管部门和具体经办人询问了解有关情况等。

　　（三）查处通报。对检查情况进行梳理，形成检查情况报告。对专项检查过程中发现的问题线索，移交相关单位进行核实，坚持发现一起、查处一起、通报一起。

　　七、工作要求

　　（一）提高政治站位，加强组织领导。各x公司要切实提高政治站位、担负主体责任，把深化落实中央八项规定精神纠正“四风”问题作为当前落实全面从严治党主体责任的重要政治任务抓紧抓实。各级党组织主要负责人作为第一责任人，要牢固树立“四个意识”，高度重视，精心组织，带头抓落实、层层压责任，确保各项任务落到实处。各级纪委要切实履行监督责任，立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，针对本单位发生的违规违纪问题真抓、真管、真查，推进良好政治生态建设。

　　（二）压紧压实责任，确保检查到位。各单位纪委要认真细致、突出重点、深入排查，切实履行监督责任，将中央八项规定精神和分公司各项要求层层传导到各级机构，把“严”的要求贯穿于自查自纠全过程，坚持问题导向、敢于较真碰硬，严禁走过场、搞变通、打折扣，真正抓细抓实抓到位。

　　（三）严肃执纪问责，务求工作实效。各单位纪委要严格监督执纪问责，从严从重查处不收敛、不收手、顶风违纪问题。同时，认真履行监督责任，加强对各单位自查工作的监督检查，对各单位自查不深不细、瞒报漏报问题线索、避重就轻、敷衍应付的，要强化责任追

　　究，严肃执纪问责，追究失职失责党组织和领导干部的主体责任和监督责任，持之以恒推进中央八项规定精神在中国人寿系统的贯彻落实。

篇六：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　纠治四风力度不大整改措施

　　纠治“四风”是指整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些问题在一定程度上影响了党风政风和社会风气，因此需要采取有力的整改措施。

　　从政治角度来看，纠治“四风”是党中央的重要决策部署，需要各级党组织切实履行主体责任，严明党的纪律，加强监督执纪问责，确保整改工作取得实效。

　　从制度建设角度来看，需要建立健全相关制度，包括加强党内监督制度建设，完善惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的制约和监督机制等，以制度的约束和规范来规范党员干部的行为。

　　从教育引导角度来看，需要加强党风廉政建设和反腐败教育，提高党员干部的思想觉悟和道德水平，增强他们的自律意识和责任意识，使他们自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律。

　　从社会监督角度来看，需要加强舆论监督和社会监督力量，倡导廉洁文化，推动全社会形成良好风气，使广大党员干部深刻认识到纠治“四风”的紧迫性和重要性，自觉遵守党纪国法，做到廉洁

　　自律。

　　总之，纠治“四风”需要从多个角度全面出发，采取有力的整改措施，形成合力，才能够有效地整治“四风”，推动党风政风和社会风气的持续向好。

篇七：大力纠治四风对照检查整改措施

　　

　　纠治四风相关举措

　　一、问题背景

　　近年来，我国社会主义建设取得了巨大的成就，但同时也出现了一些不良现象，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些现象严重损害了党的形象，干扰了经济社会发展，必须采取有效的措施进行纠治。

　　二、形式主义

　　形式主义是指只注重表面的形式，忽视实际效果的做法。为了达到表面的“形式”，一些干部和单位常常追求形式上的“政绩”，却忽视了对基层群众的真实需求。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：

　　1.强化政策宣传，让干部和群众真正了解政策的内涵和目的，避免只看表面，不深入了解。

　　2.加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，确保政策的贯彻落实。

　　三、官僚主义

　　官僚主义是指官僚机构和干部追求权力、地位和利益，不顾群众利益，不履行职责，甚至滥用职权的行为。为了纠治官僚主义，我们可以采取以下措施：

　　1.建立健全权力运行机制，明确权力边界，防止权力滥用。

　　2.加强干部培训，提高干部的素质和能力，增强服务意识和群众观念。

　　四、享乐主义

　　享乐主义是指追求个人享乐和物质享受，忽视社会责任和集体利益的行为。为了纠治享乐主义，我们可以采取以下措施：

　　1.加强思想教育，引导人们树立正确的价值观，增强对社会责任和集体利益的认识。

　　2.加强社会监督，对追求个人享乐而损害社会公共利益的行为进行批评和制约。

　　五、奢靡之风

　　奢靡之风是指追求奢华和浪费，不注重节俭和勤俭持家的行为。为了纠治奢靡之风，我们可以采取以下措施：

　　1.加强节约意识的宣传，倡导勤俭节约的生活方式，从小事做起，节约资源保护环境。

　　2.加强监督检查，对奢靡浪费行为进行严肃查处，营造良好的社会风尚。

　　六、总结

　　纠治四风是我们党面临的重要任务，也是我们社会主义建设的重要内容。只有通过深入整治，才能确保我们党的作风纯洁，保持党同人民群众的血肉联系，推进经济社会的发展。让我们共同努力，建设一个纪律严明、风清气正的社会主义国家！

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