同志个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的同志个人对照检查材料,供大家参考。

***同志个人对照检查材料

单位职务

党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习领会习近平总书记系列讲话和中央、省市委的指示精神，特别是第二批教育实践活动启动后，对照习总书记“三严三实”要求，通过聚焦“四风”问题，针对“五个回应”提出的问题,深刻对照检查，找到了自身存在的许多问题，深刻剖析，制定了整改措施。现将对照检查整改情况报告如下：

一、遵守政治纪律、落实八项规定、转变作风方面情况

一是政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考问题，特别是对网络上一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。没有处理好局部利益河整体利益的关系，如在落实上级决策部署时，如果上级政策要求与***实际利益有冲突时，落实重心有时会发生偏移，贯彻落实时会打折扣、搞变通。如*** 二是民主集中制坚持的不好。政府常务会议、县长碰头会议坚持的不好，有些工作不能很好的交流意见，致使各分管副县长之了解分管业务，对全县情况掌握不全面。没有处理好集体领导与个人分工的关系。有些事情，自以为“事必亲躬”是能力的一种体现，有时把统揽变成了包揽，大事小

事亲自调度，造成在细枝末节上的“越位”和重大工作上的“缺位问题”，班子成员放不开手脚，影响了工作的主动性、积极性和创造性。在研究讨论问题时，有时存在听意见不主动、不虚心，先发表意见定调子的现象，影响了其他同志充分发表真实意见。

三是党风廉政建设意识不强。作为政府系统党风廉政建设“第一责任人”，有时认为政府党风廉政建设开会部署要求下去，责任书签订下去，重大案件过问一下，监察部门抓一抓就行了，落实和督促不严。对政府部门干部执行政治纪律讲的多于抓的，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执行不严，在纪律监察上做得不够，出现了***违法违纪问题。

四是贯彻落实八项规定慢半拍。中央八项规定出台后的一段时间，在贯彻落实上存在观望、从众心理，一方面认识到中央从严治党的决心和力度肯定要加大，已经到了令行禁止的地步，但是从经济社会发展角度和所谓的“面子”角度，又在看别人怎么办，唯恐操之过急、抓的过死让县外的客人尤其是企业家认为不重视，而避而远之。所以八项规定出台一段时间执行不坚决，安排客人喝好酒、给客人带礼品、超标准接待等在不同程度存在。

二、存在的主要问题

根据中央和省委要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，进行深刻反思，大部分在自己身上不同程度存在。另外，对县政府领导班子检查出的问题我都认领并负主要责任。个人比较突出的有7个问题。

（一）担当精神不足。作为***主要领导，不仅肩负着带领***人民群众致富奔小康的使命，而且更有带领县政府班子和各部门推动经济社会发展的责任,应该勇于担当。但在实际工作中，攻坚克难的精神不足，直接深入基层一线面对面解决问题的时候少。特别在企业改制等历史遗留问题的解决上，由于来***工作时间刚一年，面对繁杂的工作，推进的过程中，过多地依赖分管领导和部门的同志，自己深入研究不够，了解情况主要靠听汇报，解决问题主要靠会议推动，有求稳怕乱思想和畏难情绪，甚至不愿去碰棘手问题，解决尖锐矛盾，致使有的个案久拖不决，这些事情我也一直在反思，虽然是历史遗留问题，有其形成的特殊背景，如果自己早些深入研究，亲自动手协调推动，一些突出矛盾也是能够逐步解决的。比如，*****。从根本上来说，就是不愿意负责，明明知道困难重重就是有一种不愿担当的心理在作怪，多一事不如少一事，反思起来，这也是形式主义的表现。

（二）政绩观有偏差。由于自身性格就很急躁，到***

工作后，看到***发展进程中存在很多的问题，内心非常着急，快点赶上来、出点成绩的想法比较急切，存在急功近利的工作倾向。尤其是当选为县长以后，下基层实地了解情况少了，缺乏脚踏实地的定力。比如，在项目建设上，过多注重容易运作的具体项目建设，过多关注于开工多少，求数量不求质量。把目光紧紧盯在目标上，认为只要GDP、财政收入、固定资产投资等各项指标上去了，成绩也就有了，全县经济社会发展呈现了良好的发展态势，自己与自己比，有了一定的进步，但是，跳出**看***，底子薄、产业结构不合理、财源支撑单一的现状没能从根本上改变，究其根源，就是过于注重当前，目光看得不远，在谋划包装立县型、财源性大项目上下的功夫不够、研究的少。反思自己，也时刻思考着一个问题：***有着良好的资源条件，既有矿山资源，尤其是**资源储量全国第**，又有***等得天独厚的旅游资源，为什么经济发展慢？应该多从主观上找原因，多在发展上用心思，多在路径上动脑筋，多在落实上下功夫，进一步树立正确的政绩观，谋划工作在长远上下功夫。究其原因，这是官僚主义作风在作怪，把党和人民赋予的工作责任当成了个人进步的阶梯。

（三）群众观念不足。在群众面前，不自觉的把自己当成了“官”，服务群众工作还不够主动。到***工作已一年时

间，***个行政村，只走了100多个，下去了也是听听汇报，看看点，走马观花，流于形式，有的时候听汇报甚至中途打断汇报，听的不是很全面，造成了对个别工作了解有偏差，一定程度上也挫伤了同志们的积极性。对普通老百姓的疾苦体察不够，只有在春节才到贫困户家中看一看，当成任务来完成，不能真正到普通老百姓家中与老乡促膝长谈听意见。在民生改善方面，虽然在政府工作报告中明确了要实施的30多件实事，但是抓的不死，效果不好。比如：旧城改造问题，群众有要求，规划有方案，就是推动力度不够，方法不多，以至于迟迟不能打开局面。比如信访工作，没有把维护群众利益真正放在心中，在接访日中还有让其他领导替换接访的现象，对于自己接访的案件，没有换位思考，从根本上解决问题，浮于表面。尤其是在涉及土地拆迁征占、信访积案化解等，矛盾比较集中，涉及群众利益调整，处理这些疑难复杂问题，思想顾虑多，对个别持不同意见的群众避让多、妥协多，导致因个别人利益而影响到多数人的利益。比如***诸如这些，究其根源，就是对群众的事想的不周，没有把群众的事当成大事来抓，致使一拖再拖，议而不决，给群众的生产生活造成诸多不便。说都根本，就是官气太重，高高在上，服务群众工作不主动，滞后缺位。

（四）抓落实力度不够。对一些重点工作抓得还不扎实，

重工作研究和安排部署，轻措施落实和督导检查，存在“会议多、发文多，深入基层调研少、一线解决问题少”的问题，缺少跟踪问效的具体措施，不能一鼓作气、一追到底。特别是在那些难度较大工作的推动上下功夫不够，在一定程度上存在怕得罪人的思想，不愿唱“黑脸”、较真碰硬，影响了工作成效。还有就是安排工作有时比较随意，直接安排部门落实，导致办公室在督导工作中不掌握，督导落实存在漏项。比如，在招商引资上，谈项目轰轰烈烈，一说就是几个亿、十几亿、甚至几十亿，听了让人很心动，但是，在跟进过程中，或者安排副县长甚至直接安排部门去对接，导致不能时时解决出现的问题，谈着谈着就黄了。还有就是习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，会议或者现场办公决定的事，总认为工作安排了，部门、乡镇就会不折不扣的去落实，就没有亲自督导，完全依靠督考办督办，但是实际情况是做起来有的不动，到现场看有相当部分没有落实，有些决策部署打了水漂。再比如防火工作，会议没少开、文件没少发，就是到亲自到各乡镇实地督导的不够，只是安排主管副县长抽调几个督导组负责督导，在声势和力度上没有引起足够的重视。***火灾就是深刻的教训，虽然没有造成大的损失，但在这一点上我也有责任。所以，今年从防汛工作开始，要引以为戒，一个一个乡镇调度，之后要一个乡镇一个乡镇走，

督导工作落实。究其原因，就是抓落实，更多的是缺少持之以恒、锲而不舍的精神。

(五) 创新意识不足。我在分管常务工作上时间较长，当县长后，面临角色的实质性转变，自己感到压力很大，有一种很强烈的求稳怕乱意识，唯恐出现闪失。遇到难事总是三句话：按上级政策办、上级无政策按惯例办，无惯例的参照“邻居”办。强调依法依规多、左顾右盼多，很多事情都看市里如何安排，看其他县怎么做，不敢闯、不敢试，怕别人说“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，有不少难题迟迟不能突破。有些工作，县委已经研究出主导意见，但是在调度推动过程中，不敢决定，工作始终处于请示和报告中。比如，****究其根本就是享乐主义的表现，工作求稳怕乱，有一种平平安安就是成功的心理。

（六）艰苦奋斗思想不足。经济社会发展了，生活条件改善了，久而久之艰苦奋斗的思想坚守得也不那么牢固了，在公务接待和出差上要求就不那么严格了，甚至认为吃点喝点、住的条件好点算不了什么。对一些财政预算安排没有做到精打细算，尤其对控制“三公”经费支出的要求也讲过，但管理还不够严格。各单位的经费管理不够严格，支出把关不严。八项规定出台之前，超标准接待是常有的事情，总是怕外来客人住不好、吃不好、对***的印象不好，还有一点

私心，热情一点，自然会加深感情，对人际交往有好处没有坏处，因此，在很多场合把关不严，甚至是安排***、吃山野菜等特色，也有一桌子三两千的情况，想一想作为国家级平困县，一桌饭就相当于一个家庭一年的纯收入，有时想一想也觉汗颜。自己到基层调研指导工作，对基层安排的接待，碍于情面，存在默许的现象，这也无形当中助长了铺张浪费之风。节假日和周末加班的时间相对少，总认为在上班时间紧锣密鼓的把手头工作处理完，就能理直气壮地休息了。细想想，对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，自己在享乐主义上面认识还不到位，在吃苦精神和奉献精神差距还很大。

（七）自律他律不足。随着职务和岗位的变化，对执行廉洁自律规定要求不够严格，放松了对自己的约束，在一些细节问题上把握不严。逢年过节有向同事、有联系的上级机关赠送纪念品情况；来访客人赠送的烟酒、茶叶等礼品一般也不上交，一部分用于办公室接待，一部分以我个人名义转送他人，也有带回家的情况。深刻反思，自己在这方面太庸俗化。存在好人思想，有时在一些工作的处理上，坚持原则不够，单纯地认为对班子成员和部门主要负责同志，只要不出问题就是保护了他们；对一些政府部门管理不严、监督不够，对超标准接待、相互宴请、公务车使用等问题没有及时

发现和查处，从一定程度上也助长了奢靡之风。

需要说明的几个问题：一是到**工作以来没有出过国（境）；二是现在公务用车为大众帕萨特，排量1.8L，价格17.6万元，均不超标；三是现用办公室一间， 29.4平方米，简单装修，按照规定县处级标准20平方米，在此基础上不超过50%要求，符合规定要求。在**工作期间，个人在***购买**平方米住房一套，当时价格**万元。四是妻子在***工作，儿子在***学习，均没有工作以外其他从业行为。五是近10年来，家中没有婚丧嫁娶、办寿等事情，没有以生病住院、升学办酒席等借机敛财行为。六是在“三公经费”方面，严格遵守上级有关规定，由办公室和接待办统一安排；职务消费上，履行工作职责时所发生的消费性支出，严格标准，没有超标情况；没有用公款大吃大喝、参与各种高消费娱乐、健身活动等问题，不存在出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。七是有秘书性质的工作人员1名，不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。

三、产生问题的原因分析

“四风”问题的存在，固然有其客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上。从深层次分析，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题，主要有以下几点：

（一）理想信念树得不牢。参加工作以来，特别是入党以后，坚信共产党伟大、光荣、正确。后来，看到有些风气不正的问题，起初也深恶痛绝，但又很无奈，时间长了、看多了，也就见怪不怪、习以为常了。在一定程度上弱化了一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。焦裕禄临终前对组织上唯一的要求，就是死后“把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好。”这充分体现了他作为一名共产党人理想信念的执著和坚定。反思自己，为什么在人生价值取向上受到实惠利己思潮的影响，在抵制四风问题方面没有保持一名党员的政治本色，根本原因就是理想信念没有在心中深深扎根，没有积极的人生观，没有崇高的理想追求，必然会导致不敢担当、放松自我、喜好特权，没有把组织和人民赋予的权力用好，没有把职责尽好。这是思想上、信念上松懈的表现。

（二）宗旨意识树得不牢。自己出身农家，又在乡镇工作多年，对群众有朴素的感情，对农村的苦、农民的难、群众生活的不易也深有感触。这些年，随着职务的上升，进农家反而越来越少，从心里离农民越来越远了，对老百姓的疾苦和需求，不能设身处地的去想。想一想焦裕禄同志，在兰考任县委书记期间，靠一辆自行车和一双铁脚板，走遍全县80%以上的生产大队，面对面地向群众请教，手拉手地与群

众谈心，了解情况、听取意见，真心实意地帮助群众解决实际问题。以焦裕禄同志为标杆，对照自己能深刻认识到，之所以如此，就是没有把人民群众真正当作衣食父母，高高在上的思想在滋长蔓延。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢，没有沉下去解决问题和推动发展，喊的多、做的少，很多问题未能很好解决，致使政府的公信力和执行力打了折扣。还有一种误区就是群众工作有基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局议大事上，忽视了全心全意为人民服务的宗旨，这种思想上的偏差，导致了行动上的迷失，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（三）党性观念树得不牢。多年来的学习和实践，让我深刻地认识到，加强党性锻炼是每一位领导干部的必修之课。通过学习焦裕禄精神,深刻认识到,焦裕禄同志之所以能在群众心中铸就永远的丰碑，就在于他始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”的党性宗旨，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。“本立而道生”，坚定的信仰、坚强的党性，是焦裕禄生命不息、奋斗不止的力量源泉。对照自己,也深刻认识到,近年来随着年龄增长，只求过的去，不求过的硬，不由自主地放松了自我净化、自我完善、自我提高，有时甚至随波逐流，

在不知不觉中降低了抵抗能力，想问题、作决策、办事情有时掺杂着个人的情感因素，甚至过于浮躁。究其根源，就是理论武装没有下功夫，向实践学、向群众学没有沉下去，放松了党性锻炼和世界观改造，没有做到慎独慎微，面对享乐主义、奢靡之风，由反感、到感染、到随波逐流，就像“温水煮青蛙”，不知不觉中失去了抵抗能力，甚至对“四风”习以为常。“针大的窟窿，斗大的风”，现在起必须时刻警醒，进一步从严要求、锤炼党性。

（四）自律意识树得不牢。随着经济发展和条件改善，节约光荣、浪费可耻的思想观念坚守得不牢，执行廉洁自律规定还不够严格，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，一定程度上助长了不良习气和不正之风。没有严格以党章来审视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面树立一个更高的标杆，满足于稍处失误、不犯错误，经常把自己等同于一般干部，为自己放松找理由。在一些问题的处理上，看风向、看别人，有“不前不后走中间、不左不右随大流”的倾向。身处领导岗位，平时很少听到别人的批评和质疑，对别人提要求多，很少看到自己的缺点和不足，时间长了，自我要求的标准降低了，对部门在财经纪律上的监管和要求也降低了，导致“四风”问题滋长有了空间。反思近些年查处的腐败案例，往往是从纪律不严、从生活中的小事、

小节开始的。所以，必须增强党章意识、规矩意识，把纪律作为履职从政的“带电的高压线”，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四、今后努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动，是一次严肃的党内政治生活，是一次神圣的政治洗礼。我一定认真学习贯彻总书记系列讲话精神，自觉以焦裕禄同志为终身楷模，按照“三严三实”要求，扎实践行群众路线，做为民务实清正廉洁的表率。下一步，一定对照自身查摆出的问题和同志们的批评，一项一项地检查整改，坚持做好以下几点：

一是加强理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，以学习总书记系列讲话精神为核心，每月两次县长碰头会都要安排党组学习，个人每天坚持学习一小时，反复学，深入学，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党为民意识、从严治党从我做起意识，增强整改“四风”问题的思想自觉和行动自觉。把理想信念作为终身必修课，树立正确的世界观、人生观、价值观，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理突发矛盾的本领。切实增强党性修养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同

志为总书记的党中央保持高度一致。学深悟透焦裕禄精神，为个人整改找准方向、树立标杆，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。围绕县域经济社会发展，加强相关问题的学习和研究，完善思路和对策，实现富民强县。

二是践行群众路线，牢记宗旨观念。践行好群众路线，让最需要帮助的人能得到帮助，群众最盼望办的事能及时办好，群众不满意的事能得到纠正。针对查摆出的7个问题，建台账、定计划，逐一整改。针对担当精神不足问题，进一步强化宗旨观念，坚定思想信念，凡事敢于担当，推动科学发展。针对政绩观有偏差、群众观念不足问题，从治本入手，研究制定一套科学管用的工作考核办法，推动一批打基础利长远的基础性工作，正确树立实绩导向；完善直接联系群众制度，坚持把民之所望作为施政方向，尽力而为、量力而行，不做脱离实际的许诺，优先保障民生投入、优先安排民生项目、优先解决民生问题。大力发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，努力办好就业再就业、困难群体救助、住房保障、养老育幼、便民服务等惠民利民实事，察民情、解民忧、惠民生，以实实在在的行动取信于民。针对抓落实力度不够、创新意识不足等问题，从优化决策机制、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬实干精神。针对艰苦奋斗思想不足和自律他律不足问题，带头廉洁自律，管好自己、

管好亲属、管好身边工作人员，不以权谋私、假公济私。认真贯彻落实“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，树立清廉的政治风气。

三是践行“三严三实”，强化自我约束。严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市、县委决策部署，自觉接受组织和群众监督。牢固树立权为民所用理念，坚持咬定青山不放松、不达目的不罢休，抓铁有痕、踏石留印，谋事、干事、干成事。坚持原则，敢于负责，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误勇于承担责任。紧紧围绕区域功能总体定位，突出生态建设和“脱贫甩帽”两大任务，做好产业发展、城市建设、民生保障、破解要素瓶颈、平安**建设五大领域，进一步提高工作执行力，对重点工作跟踪问效，严格依法按政策、按程序办事。

四是强化问题整改，锤炼党性修养。将“群众提、自己找、上级点、互相帮”梳理出的问题，针对“四风”问题在自己身上的表现，坚持批评与自我批评的工作方法，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢，进行大排查、大检修、大扫除，逐一整改，创造性地抓紧、抓成、抓好。要时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。恪尽职守，夙夜在公，把为民、务实、清廉的要求，内化于心、外践于行，

自觉肩负起抓班子、带队伍的责任。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式，自觉克服享乐主义和奢靡之风，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，抵制高档消费行为，敬畏权力、管好权力、慎用权力，筑牢拒腐防变防线，远离法纪法规红线，守住廉洁自律底线，永葆共产党员政治本色，真正做到以民之所望为施政之所向，真正做到全心全意为人民服务，始终保持党和群众的血肉联系，坚持群众路线。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导和同事给予批评指正。

2014-7-22

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