2022对党忠诚履职尽责勇作为生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2020对党忠诚履职尽责勇作为生活会对照检查材料,供大家参考。

2020对党忠诚履职尽责勇作为生活会对照检查材料

按照相关工作部署，我对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

结合自身这一年以来的“两学一做”学习教育情况及工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题根源。

总结出以下对照检查材料，不到位、不深刻之处，请各位领导和同志们批评指正：

一、自身存在的突出问题

(一)组织生活方面

一是批评与自我批评没有做到开诚布公。对其他同志存在的问题，没有毫无保留地提出，大多情况只作自我批评，没有做到“红脸出汗”，对他人的批评不疼不痒。

二是参加党支部学习不够积极。没有充分把握“两学一做”四次专题学习，心得体会谈得不深，有时还会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示。

三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科室负责人沟通交流多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，

在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接，在频度和深度上都还需要进一步加强。

(二)理想信念方面

一是理论学习流于形式。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，有时对一些难开展的细节性工作睁一只眼闭一只眼，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，今年几项业务总结、梳理工作都没有落实，导致工作的计划性不强、经验总结不到位。

二是敏锐度和鉴别境界不高。作为一名党员干部，面对社会上“吃瓜群众”发出的“噪音”，通常只采取不附和、不转发的态度，并没有站出来批评制止，并没有站在政治的角度分析思考问题。

三是政绩观有偏差。平时工作重业务、轻管理，关注上级评价，喜欢抓“亮点”，抓长远性工作的力度不够。如，年初务虚会上组织站内安监员到一线城市交流学习的承诺并没有兑现。

(三)从严治党方面

落实主体责任的方法老套。在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检

查、听取汇报、签订责任状等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。

虽然成立的督察小组、颁发了督查督办管理办法，但并未发挥效力，和预期相差很远。

二、产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面：

一是宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，开会时间多了，跑下面的时间少了，与群众的关系不如从前密切了。这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关系相违背，归根到底还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

二是党性锻炼有所放松。大是大非前还是能够坚决做到保持政治清醒，但潜意识里还是认为“党性”是“虚功夫”，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。

三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识不强，缺少“小单位为大作”的野心，缺少逆流而上的勇气，工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考还不够。

三、今后努力方向和整改措施

(一)严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。

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