市人大机关党支部班子对照检查材料(示本)

下面是小编为大家整理的市人大机关党支部班子对照检查材料(示例文本),供大家参考。

市人大机关党支部班子对照检查材料

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，纪念建党97 周年，根据省、市委统一部署安排，市人大机关党支部前期学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以及省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件，为开好此次组织生活会打牢了思想基础。现围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等，就班子在思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题对照检查如下：

存在的问题

（一）“四个意识”牢不牢。

通过不断加强政治理论学习，机关党员的“四个意识”不断增强，思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得不深，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论仅停留在不信不传上，没有坚决地去进行抵制或主动弘扬正能量。坚持每月固定学习日集中学习活动，但学习形式较为单一，有时是“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深

层次互动和思想交流，理论联系实际还不够紧密，没有形成浓厚的勤学习、善思考、常交流的机关学习氛围。

（二）思想解放够不够。

能深刻认识宪法赋予人大的崇高使命和做好新时期地方人大工作的重要性，但工作上有时墨守成规，对如何把党的路线、方针、政策以及中央、省市委的决策、部署和要求，创造性地运用到工作中，维护和服务于中心工作等方面，研究思考得还不够深。“走出去”学习苏南等地人大工作的先进方法、创新举措还不够，工作理念、状态与先进地区人大相比还存在差距，调动、发挥好机关干部队伍的主动性、积极性还不够，议事效率、决策效率和工作效率还有待进一步提高。

担当作为强不强。

为事关全局的大事献计献策的主动性还不够强，对全市经济社会发展中出现的新情况、新问题、新挑战的调研还不够深入，对人大制度理论创新和实践创新中的一些深层次、前瞻性问题研究得还不够，还需要进一步以创造性的思维探索符合人大实际、富有鲜明特色的工作方法。作为人大常委会的参谋服务机构，为人代会、常委会和主任会议提供决策参考的“智囊”作用发挥得还不够充分。监督工作刚性手段较少，常委会会议议题审议意见跟踪问效和重大事项决定权的运用还有待进一步强化。

（四）作用发挥好不好。

党支部始终坚持以身作则，带头维护中央的核心领导权威，带头自觉执行相关规定和制度，以过硬的工作作风履行职责，树立人大威信和形象。但人大与人民群众密切联系的天然优势未能充分发挥，联系代表和群众不够经常和密切，与代表的联系多为在集中组织的统一见面活动中、代表参加常委会的活动以及工作调研中，代表在闭会期间履职的渠道还不够多，活动的内容方式还不够丰富，代表对常委会工作参与度也有待进一步提高。平时调研视察实效性有待提高，选取的调研点大多是“门面”和“窗口”，“后院”和“角落”看得较少，对调研报告成果的转化重视不够、效果不够理想。

（五）自我要求严不严。

党支部能自觉践行廉政准则、执行中央八项规定和中央、省、市委有关实施细则，但抓机关制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性有待加强，执行各项纪律标准还需进一步提高。深入群众不够经常，虽然积极开展了“大走访大落实”、结对帮扶等活动，但一般都是按要求进行定期走访，没有能够真正扎根基层，和群众打成一片。艰苦奋斗意识有所淡化，日常办公中还没有完全形成绿色办公、绿色消费、绿色出行的行动自觉，会务、接待等工作偶尔存在超标、浪费的现象，需进一步从严控制。

二、产生上述问题的原因

产生上述问题的原因，主要有以下四个方面：

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