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2022思想政治精神状态工作作风为民情怀个人专题民 主生活会个人对照检查材料

时间:2022-07-06 14:10:03  阅读:

下面是小编为大家整理的2020思想政治精神状态工作作风为民情怀个人专题民 主生活会个人对照检查材料,供大家参考。

2020思想政治精神状态工作作风为民情怀个人专题民 主生活会个人对照检查材料

2020年度思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀个人专题民

主生活会个人对照检查材料

一、存在的突出问题及表现

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(一)在思想政治方面。

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(二)在精神状态方面。

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(三)在工作作风方面。

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(四)在为民情怀方面。

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二、产生问题的原因分析

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(一)对新理论学习没有经常化。

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(二)不忘初心践行宗旨意识有所弱化。

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(三)党性修养弱化和组织生活需要规范化。

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(四)严格自律意识有所懈怠。

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(五)落实两个责任特色亮点不明显。

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三、整改措施

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(一)牢固树立“四个意识”。

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(二)严格组织生活制度。

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(三)规范党内政治生活。

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(四)深入开展正风肃纪。

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2020年度思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀个人专题民主生活会个人对照检查材料

根据省、市纪委和组织部印发的《关于认真开好2020年度全省县以上党和国家机关

党员领导干部民主生活会的通知》要求,我认真研读学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,在纪念改革开放40周年大会

上的重要讲话精神,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定四个自信”,坚决

做到两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,结合思想工作实际,

查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。

现对照检查如下:

一、存在的突出问题及表现

我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见建议,深入开展谈心谈话活动,将收集到

的意见建议认真梳理类,着重从以下4个方面�税谧陨泶嬖诘奈侍狻�

(一)在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平

不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻,掌握不具体,研

究不到位;对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立

“四个意识”,坚定*四个自信”,做到四个服从”的创新实践措施不足;对习近平

视察各地的指导讲话没有及时跟进学习,重视程度、思考程度和借鉴程度不够。此外很多

时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主

�V、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进

都是不利的。二是政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展

变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。

存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从必须程度

上东缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,

有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,

而不是首先思考怎样做到最好,导致工作中产生了些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻

以高标准严格要求自己。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作

作风有松懈现象,工作标准有时不够严格,只求达标,不求过得硬。四是在组织生活方面,虽然平时很注重过组织生活,但存在学习时紧时松的问题,有时会把理论学习当做“软指标”,对政治理论学习钻研的不深不透,学习的深度和广度不够;能认真完成规定的学习

任务,但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺;能严格按照程序进行党员评议,对个别党员存在的问题进行了

教育批评,但在整改提高方面没有做到持续跟踪问效。

(二)在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照

反思,我个人主要存在问题有:一是党性有所弱化,群众观念和宗旨意识有所淡化。主要

表现为:政治素养退化,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己,把自己等同于普通群

众对待,与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化,深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走

马观花的倾向,解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫,自律意识不强。主

要表现为:有时侯遇到棘手的难事,做事不积极,干事创业热情有所消戒,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题有时候解决不到位。

三是执行不力,创新意识欠缺。表现为:政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地开展

工作做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行动迟缓等现象;在推进工作中,有因

循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象,事业心和责任感有所减弱。四是在

新形势下,面对新要求、新任务、新常态的能动性不足,缺少创新的思路和办法,特色和

亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干部职工生活关心得不够,到

基层与单位干部职工谈心交流少,安排布置工作任务要求多,实际落实情况督导检�松伲

欢愿刹恐肮び绕涫嵌钥萍读斓几刹康囊�求和批评,往往碍于情面,没有直接批评到位,

要求不够严格。

(三)在工作作风方面。作风建设永远在路上,纠正“四风”不止步。我围绕“四风”十个方面新表现,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现找差距,身体力行,以上率下,

带头转变作风形成“头雁效应”,党员干部作风明显好转,“四风”问题得到有效遏制。

但是,我个人还存在一些不容忽视的问题,比如,在脱贫攻坚工作中,安排要求的多,到

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