年领导班子对照检查剖析材料

下面是小编为大家整理的年领导班子对照检查剖析材料,供大家参考。

年领导班子对照检查剖析材料

年领导班子依照检查剖析材料

依照市纪委，市委组织部的统一安排,办党组今天召开党员领导干部生活会,这次会议的主题是：实实在在改变作风,为民务实清廉,打造炎帝陵建设发展的升级版.为开好这次生活会,办党组做了充分而又细致的准备.在强化教育，深切征求意见，举办交流谈心，撰写了党.性分析^p 材料的与此同时,充分发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用,围绕生活会主题,举办了批评与自身批评,为开好这次生活会打下了良好的基础.现在把我办领导班子在党.性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以简要分析^p ,请同志们批评指正.文档

一，班子建设情形今年以来,在市委，市府的正确领导下,我办领导班子坚持以科学发展观统揽工作全局,仔细贯彻落实市委，市府每一个决策安排,以维护政纪律为重点推动纪律建设,以落实央项规定为重点推动作风建设,以完善惩防体系为重点推动反腐倡廉建设,积聚集体智慧努力筹措炎帝陵建设资金,组织炎帝陵神农园建设的前期调研论证，项目的报批和计划设计,深切举办和推广炎帝文化研究和宣传等中心工作,领导班子团结和谐,作风,清正廉洁，务实为民,思路清晰,善谋发展,想干事能干事,为我华传统文化事业大发展大繁荣做出了主动贡献.文档（一）抓住理论武装这个龙头,班子整体素质被提升.坚持和完善党组中心组理论制度,制订下发了《年党组中心组理论计划》,全年举办大精神，市两会精神，党风廉政建设，法制教育等专题12次,与此同时充分发挥领导带头示范作用,通过集学校,个人学，支部学,干部在线教育平学，外出学等多样方式,努力改善班子成员知识结构,提升班子成员思想觉悟,提升班子整体素质.文档

（二）抓住讲政这个核心,班子能遵守纪律,顾全大局.领导班子将严守党的政纪律作为思想和行动的大致准则,坚定贯彻落实央的方针政策和一系列决策安排,毫不动摇地坚持党的领导,自觉维护央和党的团结统一,始终坚持党的大致理论，大致路线，大致纲领，大致经验，大致要求,引导和督促党员干部自觉和遵守党章,做到政信仰不变,政立场不移,政方向不偏.文档

（三）抓住集合制这个导向,班子整体功能被增强. 一是仔细贯彻执行《决策制度》，《重要行政决策听取制度》等制度,严格执行三个不直接分管未位表态等党内文档

和监督制度,在三重一大等方面坚持集体领导,集合,会议决定的原则,避免了一言堂,克服了家长制二勇于举办批评和自身批评,仔细总结成绩和不足,虚心接受并适时改正干部职工对班子及个人的意见和建议,增强了干部职工对班子的信用感,班子成员在工作上能相互尊重,相互协作,顾大局,办大事,凝神聚力推动全办工作的举办.文档

（四）抓住制度约束这个保证,班子廉洁自律被推动.一是制订下发了《省（市）炎帝陵基金会办公室年党风廉政建设责任制推动惩治和预防败体系建设工作实施方案》,多次召开反腐倡廉工作专题会议,将党风廉惩防体系建设放进领导班子，领导干部的目标管理,放进本年度工作目标考核范畴二是依照一岗双责要求,将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员,层层确定职责，级级落实责任,并将所承担的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究，安排及落实三是努力从头上预防和治理败,筑牢拒腐防变的思想道德防线,签订了《党风廉政建设责任书》,领导班子能仔细贯彻落实和执行党风廉政建设责任制的有关规定,主动接受监督,适时报告个人重要事项.文档

二，存在问题及主要原因

（一）自觉性还不够高.偏重于集合安排,而疏于对自学的监督,满足于量而不着力质,与思考的主动性，自

觉性还不够强,没有过多去着力培养的兴趣和提升干部职工的实效,与此同时方式单调,缺乏深层次的研究和分析^p ,存在走方式,走过程，应付检查现象.主要原因是：对认识上有偏差,用来指导实践工作的意识淡薄,造成动力不足，学风不浓.文档

（二）单位活力不够强.个别同志认为平平淡淡才是真,不犯错误能过则过,工作主动性不是很高,工作激情有所减退,业务能力，水准较低,办事效率也不高.主要原因：缺乏激励机制,干多干少，干好干坏一个样.文档

（三）制度落实还不到位.虽然制度较完善,可是执行过程中有时硬时软，时紧时松情形,存在办公用房超标和公车私用，晚到，早退，溜岗现象.主要原因：碍于情面,怕得罪人,迁就和人情化管理思维比较严重.文档

（四）工作作风还不够扎实.抓工作重安排布署,轻扶助指导和检查落实,推动工作的力度，激发单位活力，调动干部职工工作的主动性，主动性等方面举措也不多,与此同时做思想政工作不够细致,交心，谈心较少,关心群众冷暖,为职工排忧解难还做得不够.主要原因：群众观念比较淡薄,没有牢固树立为人民服务的观念,没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质.文档三，整改措施一是要强化意识.培育勤奋的风气,逐渐增强我要学的动力.以政水准，思想境界,业务水准，工作效果为目标,努力提倡之风,以创建型为目标,提升兴趣,凸出重点,完善机制,创新方法,增强的实效性,全部提升干部职工的整体素质.文档

二是要强化创新意识.更加深切解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,创新谈心交心制度,构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁,全部推动我办工作逐渐向前发展.文档

三是要强化激励机制.克服得过且过，不思进取的庸俗思想,树立开拓创新,主动向上的新风尚,摒弃无所作为的消极情绪,树立只争朝夕的主动精神,通过引入竞争制度,设立合理的竞争目标,建立完善的激励机制,最大限度地激发干部职工的潜能,努力提升的工作效率.文档

四是要强化作风转变.班子成员第一要有强烈的事业心和责任感,带头执行规章制度,带头养成良好的作风,做干部职工的表率,要把精力放在单位的发展上,把心思花在工作落实上,确实做到用心想事,用心谋事,用心干事文档

相关热词搜索： 2021班子对照检查剖析 对照 领导班子 剖析