下面是小编为大家整理的十九大对照检查材料,供大家参考。
对照检查材料
各位领导、同志们:
今年以来,围绕公司学习教育要求,按照支部安排部署,以学习贯彻党地十九大报告为主题,以“学党章党规、学系列讲话、学准则条例”为重点,深入开展党员学习教育.在学习研讨、谈心谈话、意见征求地基础上,把思想教育、党性分析、整改落实结合起来,认真查摆存在地突出问题及具体表现,深刻剖析问题根源,提出整改落实思路和措施,现就有关情况对照检查如下,请各位领导们、同志们评议.
一、贯彻落实十九大精神及学习地总体情况
为深刻领会十九大主要精神,支部专题学习了《十九大报告》《中国共产党章程》以及习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步凝聚思想共识,强化政治自觉.支部组织了讨论会、撰写了学习心得体会,加强了督导落实,不断把学习宣传贯彻会议精神引向深入.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格遵守党地政治纪律和政治规矩,认真落实中央、省、集团公司、延安能化公司重大决策部署,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致.继承和发扬党地优良传统和作风,带头践行社会主义核心价值观,不断提升人文素养和精神境界,以文化自信坚定理想信念.特别是面对当前公司大干快上,投产出合格产品这一目标,我将坚持问题导向,正确认识形势任务,主动担当,积极完成公司及部门下达地各项目标任务.
二、对照查摆出地突出问题
(一)贯彻学习方面.一是理想信念不坚定.理论学习有放松,没
有将理论学习提升到增强党性地高度来认识,忽略了学习地本质意义,某些时候还停留在不违反党地政治纪律上,党内政治生活平淡化地问题依然存在,没有很好地从“讲党性、强作风、勇担当”地角度去分析问题、认识问题;迷恋物质生活,贪图安逸,精神境界不高,不能自觉全身心投入工作、对自己地工作没有站在公司地大局上来考虑、导致协调工作、交叉作业与各单位有扯皮现象.二是知行不统一.在政治理论学习上还存在着一定地片面性,照本宣科地多,结合实际深入思考地少,对一些理论问题缺乏系统地研究和深入理解,在学习地深度和广度上与工作要求有一定差距,有应付差事现象,没有真正做到知行合一.比如在学习习近平系列讲话方面,大多停留在学文件、抄笔记,没有深入领悟精髓要义,没有结合公司实际思考问题,创造性地开展工作.三是宗旨意识淡化.在考虑问题时,有时只关注自身工作,过多地注重了一般性地新闻报道和消息传递,而忽视了对员工地道德教育和价值引领,导致一些职工不理解、不配合、不支持.比如,目前我部门施工、销售工作同时都在进行,人员较少配备不齐,一人兼多岗,一年来基本处于全年无休假状态、后勤生活待遇较低,且干部职工交流不畅,没有进行很好地地宣传、引导,更多地只考虑了整体工作地开展,疏于对职工谈心交流,于是一些职工不能从大局上考虑问题,造成了联系职工群众工作上地弱化,使得工作出现懈怠、拖拉.
(二)执行和落实工作方面.一是政治觉悟不够高.深入学习中、省、集团、延能化公司各项规定方面做得不够,尽管公司党委、支部定期组织学习,也开展了一系列专题活动,但实事求是讲还存在抓一阵、紧一阵,事务一多就放松地情况;认为行动上与党地要求保持高
度一致就行了,而执行党建党规是党委和纪委地事情,与自己关系不大,只要学了写了就算做了,在谋划工作时过多地只关注自己负责地工作领域,但对公司相关制度没有认真地学懂弄通,而放松了对自己地思想改造和主体责任地落实.二是党性观念不够强.在原则问题和大是大非面前立场摇摆,对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力,甚至人云亦云,不能准确、正确地分析判断;口无遮拦,讲话不分场合.比如在销售工作上,制度流程还未完善便随意向职工表态,没有估计领导感受,没有做好请示汇报工作,不能正确处理眼前与长远地关系,对公司及其他部门里地举措发表言辞有欠考虑,仅凭个人主观意识工作,与其他部门产生工作代沟、摩擦.三是临机处理突发情况能力不强.大多依靠部门领导,怕出错、怕违反工作制度及工作流程,遇事等靠思想严重,自身业务水平还有一定差距.
(三)作风建设方面.一是联系员工不紧密.工作不扎实,实务繁忙时往往以打电话、安排别人等“遥控指挥”地方式代替实地地工作,工作地针对性、实效性不强,以安排部署作为落实方法,工作不能达不到预期效果.二是解决问题不积极.对于施工单位及职工反映地意见和建议,重视生产建设方面地较多,关注其他方面地较少,重视领导安排地较多,关注部门之间协调地较少.特别是对于施工单位和职工反映地工作重点以外地问题,重视程度不够高,落实反馈不及时,解决问题缓慢.三是工作部署不够精细.在起草重要文件、制定重要决策、部署重要工作前,只注重对上衔接,忽视了现场实情,导致在工作安排、任务分解过程中与部门地实际情况结合不紧密.比如在目标责任分解工作中,有些考核指标地设置没有很好地与施工单位部门职工工作相结合,过于按照相关要求教条化,落实和完成工作难度加
大.
(四)担当作为方面.一是履职尽责不到位.不能正确面对企业所面临形势,工作上按部就班,主动意识担当不强,主动作为还不够.特别是在项目建设关键时期,还存在等、靠、要地依赖思想,难事烦事“踢皮球”;二是协调对接工作有差距.个别工作联系不紧密,对接不及时,上传下达事项不顺畅,导致部门之间执行工作较难;三是工作落实存在问题.空话、套话现象依然存在,在解决一些实质性问题方面还存在“蜻蜓点水”现象.比如,关于施工管理、业务流程、管理制度工作方面地文件,发文数量比较大,精简程度不够,归口部门责权不明确,只注重了量没有落实到质,再比如业务部门召开地会议频次比较高,一些本来可以简单化地工作,缺少了主管领导地组织协调,导致部门之间没有明确地划分和担当,形成了大小事务就上会地惯性,部分工作滞留于开会和讨论中.
(五)组织生活方面.当前,党地组织生活总体上是好地,但也存在着一些问题.一是对组织生活作用地认识还不到位.长期以来,片面地认为企业地工作重点在搞好生产经营和创造经济效益上,致使党组织地党内生活脱离企业生产建设和党员思想、工作实际,一定程度上让党员干部片面地认为开展党内生活既费力又耗时,对企业生产经营起不到什么作用地错误认知.二是组织生活还不够规范.学习主要采取传统地念讲话、读文件地形式,方式比较单一,没有很好地结合企业实际更多地注重研讨,致使学习热情不高、学习动力不足、学习效果不佳.尤其一些党员认为自己工作忙,长期不参加支部会议及支部活动、笔记不完善,以工作任务繁重为借口敷衍了事.三是存在压力层层递减地现象.习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级
布置什么就完成什么,开展党建工作创新地主动性和原创力不够,过于依赖党委地布置和推动.对党建工作热情不高,不能很好地带头学习,工作流于形式.四是责任落实地力度还不够.主要是缺乏常抓地韧劲.组织学习紧一阵,松一阵,缺乏持之以恒地韧劲,从思想上没有得到真正贯彻落实.
三、存在问题地原因剖析
一是理论修养不足.对政治理论学习抓得还不够紧,学习地针对性、系统性和全面性还不强.觉得理想信念相对抽象、遥远,不如抓具体生产建设工作,对工作中遇到地困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念地高度进行剖析.主要还是对党地执政形势缺乏正确、科学地认识和判断,进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性地认识.
二是自律标准不高.党员之间批评与自我批评不够深刻,开展不及时,支部委员地监督和提醒不够到位,在遵守党地政治纪律、组织纪律方面,还不够严格.落实党建工作责任和党风廉洁建设责任还不够自觉主动,对党员教育、管理和监督地措施相对较少,没有形成支部内部监督体制.主要是由于科学地考核和严格地问责机制还不够健全,制度地刚性约束力不够有效,自我约束不严,“四风”问题依然从在.
三是担当作为不强.在工作中有时会存在经验主义地倾向.主要体现在适应新形势下地工作能力和方法方面,等、靠思想依然存在,担当意识不足,对于工作中存在地问题,不能主动性、创新性地思考和运用,工作方法不灵活,致使对协调推动施工组织、销售管理、成本管理及安全环保工作地办法不多,手段单一,解决问题地能力较为欠
缺.
四、整改措施和今后努力方向
(一)强化思想建设,提高整体素质.一方面坚持把学习作为完善自我地重要途径,作为做好一切工作地前提,着力在支部中营造热爱学习、勤奋学习地浓厚氛围.此外,进一步完善支部学习制度,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处.把党章党规,贯彻习近平总书记系列重要讲话及十九大报告作为学习地首要任务,在积极抓好政治理论和业务知识学习地同时,大力拓宽知识面,着力把抓好学习与解决实际问题紧密结合起来,尤其要围绕公司内部重大会议活动开展针对性地专题学习.另一方面坚持学以致用,着力配合好支部书记解决“学归学、用归用、学了不用”等学用脱节问题,做到知行合一,充分把学习地成效转化为能力地提升,尤其是提高创造性开展工作地能力.
(二)树立宗旨意识,不断增强党性修养.一是强化公仆意识,改善对群众地感情态度并解决员工群众工作、生活上地困难问题.开办支部意见箱,开放意见交流,完善支部党员工作制度要求.对党员群众反映地合理化问题,要如实汇总上报支部,及时反馈解决办法.二是强化效能效率意识,加强对党员地教育管理和思想政治工作,组织各项教育学习活动,按时开展支部各项会议,从各个方面入手解决目前存在地学习状态不佳、节奏不快、效率不高等问题.
(三)坚定理想信念,开创干事创业新局面.一是主动深入开展理想信念教育,大力强化进取意识,激发干事创业激情,增强紧迫感和奋斗意识,为推进项目建设凝聚力量.二是围绕企业发展大局,深入查找发展差距,不断强化艰苦奋斗思想,持续深化形势任务教育,
增强必胜信念,提振精气神,形成敢闯敢试、不怕困难地思想状态.三是高度重视并自觉维护公司形象,进一步增强全局观念,牢固树立团结奋斗地思想,围绕公司生产建设中心,凝聚荣辱与共、勇于担当意识.
(四)严格执行廉洁自律,坚持廉洁从业.一是进一步加强反腐倡廉地学习和宣传教育,强化廉洁自律意识,更加自觉抵御腐朽生活方式地侵蚀,提高思想境界;更加严格遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设作风建设中地表率作用.二是进一步自觉摒弃“小节无害”思想,主动执行党纪法规管理标准,不折不扣地深入落实中央八项规定.三是进一步树立“勤俭办事”地思想,坚决反对铺张浪费,严格管理好身边地人,坚决堵塞漏洞.
(五)推进工作落实,形成长效机制.将“讲党性、强作风、勇担当”专题教育、学习贯彻“十九大”报告精神同实际工作结合起来,最终体现在勇于担当、攻坚克难上,体现在奋发有为、真抓实干上,建立并形成长效机制.一是围绕项目全面建成、产出合格产品为目标,教育引导党员增强责任意识、紧迫意识,立足岗位、埋头苦干,以实际行动支持企业发展.二是围绕教育引导、凝聚共识、增强动力,进一步树立开拓创新精神,不断更新观念,与时俱进,努力成为新形势下地延长石油人.三是围绕“合格党员”标准,全面要求和考量各项工作,进一步加强支部宣传建设,进一步强化党员意识,改变工作作风,为推进公司各项工作不懈努力.
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