政治素质考评报告

根据政治素质考察要求，本人围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自查自评。现将个人政治素质自查自评情况报告如下：一、政治素质总体评价（一）树牢四个意识，永葆政治忠诚。下面是小编为大家整理的政治素质考评报告,供大家参考。

根据政治素质考察要求，本人围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自查自评。现将个人政治素质自查自评情况报告如下：

一、政治素质总体评价

（一）树牢"四个意识"，永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实好中央、上级党委的决策部署，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高思想认识，明确工作责任，推动*党建各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任，扎实推动，把党建工作成效转化为*发展、业务提升优势，扎实推进特色专业化安保队伍建设。

（二）强化理论武装，保持政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带领全体党员奋勇拼搏，提高*服务社会发展能力，推动*高质量发展。自党史学习教育开展以来，主动作为，带领全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动走深走实。

（三）坚守初心使命，强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚。进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为工作、决策的主心骨、定盘星、度量衡。在工作部署上坚决服从组织决定，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。牢固树立正确的事业观、工作观，坚持发扬求真务实的工作作风，对职责范围内的工作主动作为，有效推动。针对工作中遇到的挑战，磨砺攻坚克难的勇气、魄力和韧劲，敢于迎难而上。始终保持执着拼搏的精神，狠抓各项工作的落实。

（四）提升党性修养，塑炼政治能力。能够站在政治和全局上思考问题，抓具体问题，抓具体工作，能够把握政治意义、政治要求、政治影响，保持政治视野的前瞻性、政治眼光的敏锐性。能站在政治高度认识问题，正确理解上级重大决策部署，结合单位实际开展工作。在工作中，能够牢固树立大局意识和全局观念，树立正确的义利观，处理好整体与部分、个人与集体，当前与长远的利益关系。

（五）筑牢思想防线，严格政治自律。始终严格要求自己，遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实“八项“规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责、对家庭和对单位负责。在廉洁自律方面做到清清白白，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活，能团结同事、相互帮助，宽以待人、严于律己。

二、存在的差距不足

一是学深悟透欠火候。对学习满足于学好，在用好方面思考的少，学习吸收转化率还有待提高，导致结合*实际提出创新举措较少。二是党性锻炼要求不高。存在以推动工作替代党性锻炼的想法，作为一名领导干部，同时也是一名党员的意识还不够强，总认为只要按照规定程序开展组织生活就行，对“三会一课”质量，组织生活实效没有严格要求自己和他人。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把理论学习与企业管理、分管工作结合起来，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在党建工作中，自觉在大局下想问题、做工作。

（二）提升政治能力，汇聚干事创业的强大合力。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。认真抓好思想政治工作，经常性与其他班子成员交心谈心。

（三）带头遵规守纪，永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结派，对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员。

（四）勇于担当作为，强化责任意识。敢于担当、积极作为，紧盯制约*发展的瓶颈问题、职工反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，不断更新观念、创新方法，加快推进重点领域改革，创造性地提出解决思路和办法，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升的新改善。

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