党员发展自查自纠报告(6篇)（全文）

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党员发展自查自纠报告(6篇)

 

目录

发展党员工作自查报告（镇街）1

发展党员工作自查报告（公司） 5

发展党员工作自查报告（机关）10

发展党员工作自查报告（县区）13

发展党员工作自查报告（机关） 15

发展党员工作自查报告（机关）18

 

发展党员工作自查报告（镇街）

在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将2018年我镇发展党员工作情况总结如下：

一、主要做法

镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

　　（一）建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。

　　（二）狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；
认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；
把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；
把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；
把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

二、存在的主要问题

（一）党员队伍发展不平衡，结构不合理。十八大以来，全镇新发展党员X人，35岁以下X人，高中及中专以上学历X人。新发展党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。

（二）入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极分子队伍中来。

三、下一步解决措施

总结上年发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：

（一）要在入党积极分子队伍建设上下功夫。要建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；
在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；
在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实；
在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

（二）要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；
在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；
倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；
倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（三）要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；
坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；
实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；
实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。

 

 

发展党员工作自查报告（公司）

集团公司党委：

XXX分公司自成立以来，始终紧紧围绕中心工作抓党建，根据《中国共产党发展党员工作细则》和集团党委对发展党员工作的各项要求，规范发展党员程序，严控党员数量和保证质量，有计划、有措施、有重点地抓好发展党员工作，促进组织建设。现就调研的具体情况报告如下：

一、基本情况  

目前，XXX分公司共有党支部XX个，党员XX名，其中预备党员X名，女党员XX名。2016年成立时接收XXX名预备党员，其中女党员2名；
自成立以来，分公司共发展XX名党员，其中女党员XX名，均为XX文化程度。2018年，拟接收XXX名预备党员，其中女性XX名，研究生文化程度X名，大学文化程度XX名，大专文化程度XX名。截止至XX年X月X日，XX名发展对象已全部经过支部大会讨论，计划于X月X日，分公司党委派人对X名发展对象分别进行谈话，预计X月中旬完成全部预备党员审批工作。

二、主要做法

分公司党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展

质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）按章办事，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，认真落实“公推选优”制度，严格按照公开推荐、资格审查、民主测评、确定人选和重点培养五个程序，对递交入党申请书的同志进行严格审查和把关，真正把理想信念坚定、政治觉悟高和有作为、能作为的对象推选出来，列为入党积极分子进行重点培养。提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。

（二）狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；
认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。督促培养联系人与入党积极分子结对联系，通过经常性开展党的理论知识辅导和谈心交心等，引导入党积极分子强化对党的认识,切实提高其思想觉悟和政治素质。

（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把

质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止

突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；
把好党委审批关。在分公司党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；
把好预备党员转正关。认真填写预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；
把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

三、存在的主要问题

（一）少数党支部对发展党员工作的重要性认识不足，缺乏应有的积极性和主动性。个别党支部处于放任自流状态，全年甚至几年不发展一名党员，出现了后继乏人的局面；
有的党支部书记认为入党是个人的自愿行为，不积极引导、教育和培养；
部分党支部书记发展党员工作存在责任心不强、业务不熟悉、程序不规范，比较依赖分公司党委安排，存在上面不安排，下面不行动现象。

（二）入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极分子队伍中来。

（三）部分人员入党手续不齐全、不规范。分公司成立时，从XXX接收的入党积极分子，存在档案材料不全和发展程序不规范等情况；
分公司成立后，个别党支部发展党员工作不严肃，不认真，粗枝大叶，存在较大的随意性，召开会议走形式，讨论表决不规范，操作不严密。

四、下一步解决措施

总结自分公司成立以来发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：

（一）要在提高发展党员认识上下功夫。把发展党员列入党建工作责任目标和基层组织建设工作的重要内容来抓。一是明确责任主体。按照“谁介绍、谁考察，谁审批、谁负责”的原则，明确规定各党支部书记负领导责任，组织委员和入党介绍人负直接责任，并将工作责任进行细化分解，哪一个环节出现问题，就追究哪一个环节责任人的责任，实行全程责任追究。二是细化追究范围。对发展党员工作不重视，组织领导和工作措施不力，发展党员工作缺乏计划性；
不履行发展党员工作程序，审批把关不严，没有如实向党组织汇报发展对象真实情况的，致使发展党员工作出现失误，造成发展党员质量有问题等问题入手，细化责任追究，确保落细落实。

（二）要在入党积极分子队伍建设上下功夫。要建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代发展需要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；
在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；
在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实；
在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

（三）要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；
坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；
实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；
实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。

 

 

发展党员工作自查报告（机关）

按照部机关党委要求，XX机关党委对全院党员发展工作进行了深入排查研究，具体情况报告如下：

一、基本情况及主要做法

目前，XX共有1个机关党委，16个党支部，其中，在职党支部13个、离退休党支部3个。2012年至今，全院共发展党员9人，其中正式党员8人，取消预备党员资格1人（详情见XX第六届机关党委第二次会议纪要﹝201X﹞3号）。

十八大以来，XX机关党委按照“坚持标准、严格把关、改善结构、优化队伍”的原则，扎实做好党员发展工作，全院党员队伍结构得到进一步改善，党员先锋模范作用得到充分发挥。具体做法有以下三点：

1.领导高度重视、全面指导工作。党组高度重视发展党员工作，将其作为一项严肃的政治任务。机关党委承担发展党员具体工作，每年年初召开党委会研究制定发展党员工作意见，明确发展计划、结构比例、目标要求和工作责任。各支部在确定入党积极分子、发展对象和召开支部党员大会讨论吸收新党员以及预备党员转正等关键环节上严格执行相关程序，并安排专人对预备党员和积极分子不定期进行交流谈心，跟踪了解思想动态。

2.注重教育培训、规范考察培养。机关党委组织入党积极分子参加部机关党委举办的入党积极分子培训班，组织预备党员和入党积极分子参加党组理论学习中心组学习（扩大）会以及党的理论政策学习研讨班，使他们进一步了解和掌握党的性质、纲领和指导思想等基本理论，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。

3.创新活动载体、提高发展质量。机关党委鼓励预备党员和入党积极分子参加各类理论征文活动、建言献策活动以及主题实践活动，增强党组织的凝聚力和号召力。各支部在开展主题党日活动中，有意识地吸纳预备党员和入党积极分子参与，扩大他们了解党内知识的渠道,增加与正式党员的交流沟通。

二、发展党员工作中存在的主要问题

　　1．机关党委对支部监管存在一定程度的不到位。由于个别党支部执行发展党员工作程序不严，个别党支部的党务干部责任心不强，未对预备党员进行严格的监督管理，发生了1名预备党员逾期未转正问题。

2.个别党务工作者对发展党员工作业务不熟。由于部分党支部委员改选，新进组织委员对发展党员规章制度不够熟练掌握，在发展党员工作中经常临时查找文件规定或者依赖于咨询上级党组织，在材料整理和记录中存在不规范现象。

三、下一步工作建议

1.进一步加强对支部发展党员工作的组织指导。机关党委作为上级党组织，要加强监管、及时跟进各支部发展党员工作，并给予具体的政策方针指导。

2.进一步增强党务干部的责任意识和业务水平。机关党委定期举办党务干部培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步提高党务干部的知识水平、政治素养和业务能力，特别要熟知发展党员工作的总体要求、具体步骤和材料归档规范。

 

 

发展党员工作自查报告（县区）

我单位共发展党员XX名，其中，男党员XX名，女党员XX名。现将党员发展工作小结如下：

一是严把入口，保证党员质量。我单位严格按照《党章》及好干部标准、“四讲四有”要求，本着“控制总量、保证质量、改善结构、发挥作用”的党员发展工作方针，真正把政治坚定、奋发有为，具有政治担当、历史担当、责任担当，想干事、能干事、会干事的先进分子吸收入党，确保党员发展对象有坚定的马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，始终保持党员队伍的先进性。新发展的党员均由团员大会、团支部会、党小组推荐提名，由党支部研究确定产生，程序严格、公平公正。同时，各党支部在确定发展对象前，上级党组织还指派专人进行调研座谈，谈心交流，掌握了底数、摸清了事情，了解了发展对象的群众基础，体现了基层党员群众的真正意愿。

二是强化教育，提高党性修养。严格落实党员发展对象入党前培训考试规定，今年，我单位举办发展对象培训班，邀请市委、区委党校老师开展集中授课，辖区各级党支部党务工作者、各级党支部确定的入党积极分子、发展对象、预备党员共XX人参加。期间，授课教员从《如何端正入党动机》《党的十九大及党章专题辅导讲座》《党的光辉历程》等多个方面进行专题讲授，并积极组织撰写心得体会。培训中，严管严训、坚持标准，将日常管理作为考察作风的重要依据。培训结束后，我单位统一组织考试，在社区及时公布考试成绩，并择优吸收党员发展对象。此外，我单位还采取听党课、列席党日活动、观摩入党宣誓仪式等多种形式，使发展对象了解党的知识、感受党内生活、接受党性熏陶、增强党性观念。

三是严格纪律，确保程序规范。辖区各支部严格按照程序要求发展党员，重点把握好入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等环节，绝不省略程序，绝不搞突击发展、无原则发展。党员发展对象凡未经过政治审查或政治审查不合格的，一律不发展入党。发展对象未来2个月内将离开工作、学习单位的，原则上不得接收为预备党员，对于“跑、要”党员发展指标的现象，发现一起、及时禁止一起。支部党员大会讨论接收预备党员前，办事处党委对党员发展对象的培养教育情况、入党材料进行了全面审查，坚决防止“缺步漏项”或“带病入党”。分两批对辖区发展对象进行了严格的政治审查，建立了自述报告、支部审查、政治处核查等相关台账，确保执行纪律规矩规范到位。

 

发展党员工作自查报告（机关）

XX党委：

根据中共XX市委市直机关工委《关于开展党员工作全面清理排查的通知》（XX〔201X〕XX号）要求，我局严格对十八大以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

发展党员工作是各级党组织的一项本职工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高的基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到成熟一个发展一个原则；
强化培训，提高党务工作者的业务素质，把握做好发展党员工作的关键；
优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好发展党员工作的基础；
注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，掌握发展党员工作的重点；
健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供组织保证。

一、提高认识，领导重视

局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。

二、结构合理，程序规范

（一）我局现有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名;在职党员XX名，离退休党员XX名。十八大以来新发展党员XX名，预备党员转正XX名，入党积极分子XX名。

（二）通过重点自查《入党申请书》《入党志愿书》《政审材料》《个人思想汇报》(每季度—次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；
《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;

预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事科，存入本人人事档案中。

（三）发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申请入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了市直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见；
六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报市直机关工委审批；
九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强；

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；

四、改进工作的方法措施

我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

发展党员工作自查报告（机关）

    根据中共XX市委市直机关工委《关于开展党员工作全面清理排查的通知》文件精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下：

我局设XX个基层党支部，现有党员XX名，其中预备党员XX名。局党组在市委组织部和市直机关工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。

一、局党组高度重视，党支部认真落实

局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；
党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。入党积极分子参加各党支部每周XX下午的理论学习，对学习上共同探讨、共同提高。每年组织发展对象参加集中培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等同志关于党建的重要论述，使其更加了解党的历史，加深对党的认识；
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（二）严把考察关，自成为入党积极分子起，加强培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，及时反映积极分子的培养情况，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机；
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向；
三是对入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见；
四是在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正进行公示，广泛征求意见；
五是建立电子档案，自党支部收到入党申请书之日起，将申请人个人信息录入信息库，并在此后的培养过程中，做到及时更新完善个人信息。

 

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