2023年党课讲稿：强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障

同志们：大家好，司庆前夕，来我的党建联系点**支公司调研，主要有三方面考虑。一是看望大家。一直以来，**支公司勇于担当、强化执行，很好的落实了省、市公司的决策部署，很多方面可圈可点，这次我也是代表省公下面是小编为大家整理的2023年党课讲稿：强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障,供大家参考。

同志们：

大家好，司庆前夕，来我的党建联系点**支公司调研，主要有三方面考虑。一是看望大家。一直以来，**支公司勇于担当、强化执行，很好的落实了省、市公司的决策部署，很多方面可圈可点，这次我也是代表省公司党委、总经理室，专程来看望大家,对同志们一直以来的努力拼搏、辛勤付出，特别是四季度的真抓实干表示衷心感谢！你们辛苦了！二是了解情况。了解掌握基层党建统领高质量发展的落实情况、以及全年收官冲刺进展，也掌握一下基层对省公司的意见建议，特别是有哪些工作需要省公司给予进一步支持。三是共同学习。根据“2022年度挂点包片及联系点调研工作方案”安排，围绕贯彻落实全面从严治党要求和总、省公司高质量发展工作会议精神，进一步落实巡视整改要求，交流心得体会，为大家做专题党课报告。

刚才，从大家的汇报和发言情况看，总体感到，**支公司对抓好党的建设、深入推进高质量发展思想重视、工作扎实、成效明显。特别是公司上下信心饱满、思路统一、节奏清晰、设计精准、举措有力。希望你们坚定信心、决心不移、求真务实，把高质量发展落到实处，把四季度各项部署和要求落到实处，打出**支公司的精气神，以高质量的发展成果，向省、市公司交上最好的成绩单。接下来，我就以“强化党建引领 主动有效作为 切实为高质量发展提供坚强政治保障”为主题与大家分享交流自己的看法，何为高质量发展？为什么要高质量发展。省公司党委认为：当前的高质量发展，是保持一定合适速度的发展，是新旧动能转换的发展，是有价值有效益的快发展，是依法合规的发展。不发展、慢发展，都不符合高质量发展要求。以高质量发展为借口，停滞发展、人为慢发展，都不是我们一名共产党员应有的政治责任和职业素养。具体从以下三个方面，谈一下我的想法。

一、强化五个理念，全面落实高质量发展要求

（一）坚持高质量发展是旗帜鲜明讲政治的重要内容

落实新发展理念，推进高质量发展，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实践要求和核心要义。习近平总书记在党的二十大报告中对全面建设社会主义现代化国家战略布局进行了科学谋划，明确指出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，强调“我们要坚持以推动高质量发展为主题”。这是在深入分析我国发展新的历史条件和阶段、全面认识和把握我国现代化建设实践历程以及各国现代化建设一般规律的基础上，作出的一个具有全局性、长远性和战略性意义的重大判断。奋进新征程、建功新时代、创造新伟业，我们必须认真学习领会高质量发展的历史逻辑、深刻内涵和实践要求，切实把推动高质量发展的要求贯彻到经济社会发展的全过程各领域。作为党员干部，我们带头推进高质量发展，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的思想自觉，也是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动自觉。包括我们全省系统去年扎实开展的“永远跟党走，奋进新时代”活动，一个重要内容也是落实新发展理念、推进高质量发展，并且围绕推进高质量发展，我们全省系统**多个党组织、****多名党员围绕主题、主线和总要求，通过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等5次党内集中学习教育以及目前贯彻落实的“中央巡视整改”工作，分别梳理整改了**个问题和**个问题，切实解决了一批高质量发展中的难点、痛点问题。对于推进高质量发展，省公司党委、总经理室的态度是坚决明确的: 深入贯彻党中央关于高质量发展的决策部署，严格落实总公司高质量发展的各项要求，树立正确的发展观、政绩观，相信照做，不争论不回避，全力推进高质量发展。当前，我们遇到的困难确实不少，但是这个困难是全国系统**家公司也都同样面临的问题。习近平总书记讲过“越是艰险越向前”，虽然困难很大，但我们在困难面前不能犹豫徘徊，不能埋怨消沉，更不能退缩溃逃，而是要勇于亮剑。在推进高质量发展上，我们要向省委、省政府看齐，**省委、省政府为了推进高质量发展，背水一战，坚持去产能，明确提出到2022年压减**到*亿吨以内，已关闭整合了省内**%的**企业，几近包揽全国压减任务，受此影响**省GDP全国排位已掉至第**名，这是何等的决心和魄力，当然，**高质量发展也迅速起势，实现了新旧动能的迅速转换，换回了产业结构升级和碧水蓝天。

（二）坚持高质量发展是适应监管新常态的客观要求

党的二十大对金融工作提出了明确的要求，指出要“深化金融体制改革，建设现代中央银行制度，加强和完善现代金融监管，强化金融稳定保障体系，依法将各类金融活动全部纳入监管，守住不发生系统性风险底线”。金融安全是国家安全的重要组成部分，防范化解金融风险是金融工作的根本性任务，也是金融工作永恒的主题。严监管、强监管、重处罚，逢查必罚、顶格处罚、机构与个人双罚已经成为监管新常态。随着监管下沉至市县两级，监管深度、广度和力度都持续提升。从监管处罚来看，近两年**不断加大处罚力度，罚没金额近**亿元，超过了之前*年的总和。特别是2021年，除罚款处罚以外，多家机构相关业务被直接叫停。在监管全面从严的新常态下，我们**系统内个别分公司的高质量发展意识不强、风险管控不过硬的问题也开始显现，去年已有三家地市分公司被监管处罚，打破了自**年**月以来**监管部门对我公司零罚单的良好记录。包括总公司的对高质量发展的内控监管也越来越严格，*月**日，总公司通报了我省**人员**作弊情况，共涉及*家市公司、**家县支公司，合计销售人员***人。省公司**部和**部，*月*日下发“关于对*作弊问题处理情况的通报”，分别对涉及**作弊的管理人员和销售人员进行严肃处理。所以，识时务者为俊杰，全系统上下在高质量发展上，务必要统一思想和行动，决不能用过去的眼光来看待现在和未来，要高度重视高质量发展，严格遵守公司各项规章制度，以“精细实新”的工作标准，优化制度规定，从严管理，规范运作。

（三）坚持高质量发展是落实**战略的必然选择

**董事长指出“坚持高质量发展，成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，这就是我们的发展方向，这就是我们的历史使命。总公司党委明确提出了“**”战略内核，构建“**”发展布局，并且推出了“**”，核心目的也是要打破体制机。**总裁也专门要求今年全系统体制机制。**总裁也专门要求今年全系统“要努力跨越质量优化、增长动力转换、重大风险防范‘三大高质量发展关口”。为进一步落实高质量发展体系建设要求，我们先后提出的“**”*字方针，跑赢大市的“四个层面六个标准”、扎实开展“经营效益年”建设、推进“科技**、**为先”等一系列工作，都是在持续夯实高质量发展基础。

（四）坚持高质量发展是建设“三个**”的核心路径

今年年初，**总裁在省公司年度工作会上专门致信**，在充分肯定我们高质量发展取得阶段性成效的同时，强调“在当前公司进入高质量发展新阶段，不进、慢进都意味着退步。希望**分公司不仅要保持目前在系统中的地位，更要在发展质量上形成‘**经验、**标准、**模式’，为全系统高质量发展趟出一条道路。” 围绕落实**总裁提出的“三个**”目标及实现“富员强司 **梦”，我们进一步明确“**”发展思路，强化“守纪律、有激情、在状态、抓执行”的十方面要求、“八宜八不宜”、 “打造最强大脑”、争做“九个表率”活动，形成并弘扬了**加油“干”文化和“雁阵”文化。特别是全面落实总公司党委巡视组反馈意见，严格对照高质量发展的标准、目标，强化政治担当，突出问题导向，狠抓标本兼治，截至目前，总公司党委巡视反馈的*方面**个具体问题，已立行立改**个，限期整改*个，持续整改**个，制定整改措施**条，以实际行动坚决拥护、坚决贯彻执行总公司高质量发展各项要求。

（五）坚持高质量发展是战疫与发展双胜利的机遇契机

一是经营发展态势良好。截至*月**日，公司总***亿元。同比增长**%，高于系统均值*个百分点。其中，首年期交**亿元，同比增长**%，高于系统均值**个百分点。二是市场竞争优势扩大。截至目前，继续保持**“双领先”，**对标比值**%，**人力对标比值**%，双领先处于全国系统第一位，分别较2021年末提升了**个、**个百分点。目前，*家市公司对标比值全部提升，有*家市公司双领先。三疫情防控持续稳固。全省系统持续保持了零感染人员、零感染机构、零感染楼宇、零感染职场、零感染柜面的良好局面，取得了防控阶段性重要成效。向全省抗击疫情的一线医护人员及政府部门工作人员捐赠了总保额**亿元的**，向疫情重灾区湖北省分公司捐助四批医用物资，赢得了监管部门及社会各界的一致肯定和赞赏。四是服务大局有突破。全面落实集团与省政府战略合作协议，积极服务**协同发展、**新区建设，我们积极发挥牵头作用，促成了集团公司**总裁与**省**省长的会见，以及集团公司战略投资部、**董事长主要负责同志对省政府**省长的回访，服务**省经济社会发展进一步提供了良好的契机和广阔的发展空间。扶贫工作成效显著，在被集团公司授予2021年先进单位基础上，今年5月作为**业代表，在全省**工作经验交流会议上做了典型发言，得到了省委、省政府的充分肯定。

二、突出五个重点，自省自查高质量发展问题

1.从巡视反馈看：在总公司党委巡视反馈的*大类**个方面**个具体问题中，涉及高质量发展的有两个方面*个问题，一方面，贯彻高质量发展态度不坚决，主动履职不够。另一方面，**扩量提质推进不力，转型升级进展较慢，有*个问题。一是队伍规模下滑、育成不佳；二是质态提升不快；三是重点项目落地不实，未能有效执行“**”管理模式。

2.从监管要求看：当前,证照管理风险已上升为公司重点防控风险之一,监管部门正高度关注。*月初，全省系统对所辖**个机构进行了全面自查，从各市公司反馈的情况来看，基层在证照上还存在一些问题，也抓紧在整改中。

3.从内部审计看：一是产品定价管控不严，导致赔付率高；二是高成本业务推动、高成本开展客养活动；三是存在虚增**；四是存在虚列费用、佣金问题；五是虚增举绩、虚增人力；六是集中采购管理不规范问题；六是单证管理不规范问题。

4.从风险排查看：“三高”，一是销售成本偏高，今年以来，直接销售成本和销售费用居高不下，均较去年同期出现较大增幅，投入产出比明显下滑。*月末，**销售成本**元，同比提高*%，*家市公司高于全省均值。二是线上增员率偏高，疫情期间，各分公司积极创新线上工作方式，线上签约人员爆发式增长，队伍超常规扩张。但在落实总公司《**的补充通知》要求上，创业签约班补训工作的真实性与合规性仍存在一定不足。三是**占比偏高，**件数和**占比持续攀升。*月末，**件数占比**%，*家市公司占比超过全省均值。**本身有其合理性，购买动机是分析**优劣的根本因素。凡是为获取**保障而购买且能**的，都是正常的**件，值得鼓励；但如果是仅仅是为了完成任务，短期内**，甚至不当套利的，就是劣质**件，必须坚决予以打击。总公司明确表示，在自查阶段*月底前主动纠正的，可视情况从轻或免于问责，下半年如在总公司专项审计、检查、巡视巡查中发现自查自纠组织不力、落实不严、避重就轻、敷衍了事、弄虚作假的单位，将严肃追责，绝不姑息。

5.从四季度看：部分单位习惯于从客观找原因，拿补训、去虚、支出预算、市场大环境等客观因素作“挡箭牌”，但全国兄弟单位都面临这些因素，我们更应该找深层次的主观原因，个别管理干部发展观偏差，对高质量发展认识不全面、不深刻，观念上陈旧保守、能力上欠缺不足，缺乏新思路新方法，以及部分营销团队没有将业务发展与客户服务真正结合起来等具体问题，这都需要我们在司机四度中全面解决，要通过进一步的实地督导检查，全面落实整改责任。

三、狠抓七项工作，迅速掀起高质量发展热潮

一是坚持树牢正确的政绩观。政绩观反映的是党员干部的党性修养、政治立场、格局境界。习近平总书记多次强调，“党员干部必须要牢固树立正确的政绩观，求真务实、真抓实干，切实抓好打基础利长远的工作”。总公司先后制定出台了《关于树立正确政绩观 推进业务高质量发展的意见》、《关于强化销售队伍高质量发展的通知》。我在上周的“坚决落实主体责任 全面加快问题整改”司务会党课上专门讲过“我们**更是期盼高质量发展。上上下下高质量发展的氛围已经形成，但是达到高质量发展目标，难度较大，要从管理层带头树立好‘六个统一’的标准”，希望**支公司在这方面干在实处、走在前列。第一，统一认识。出主意、想办法、出决策都要从高质量发展出发；第二，统一声音。说出去的话必须代表高质量发展的声音；第三，统一决心。即统一走高质量发展的决心；第四，统一信心。我们要有**的基本面是好的，大局是好的，主流是好的这样的自信；第五，统一氛围。要形成上上下下都要讲高质量发展的氛围；第六，统一方法。方法就是原则性和现实性有机的结合，高质量发展不是不发展，也不是认为的慢发展，是有价值的发展，有效益的发展，依法合规的发展，是有一定速度有质量的发展。

二是坚持深入推进巡视整改。我们要实现高质量发展，要深入做好巡视整改，巡视整改只有进行时，没有完成时。三个月的集中整改虽然取得了一定成效，但限期整改的任务仍很艰巨，特别是对照*月*日总公司巡视整改工作的会议上，**总裁、**书记的讲话精神，狠抓五个进一步提升。对巡视整改的思想认识要进一步提升。从巡视整改工作开展以来，省公司党委始终坚持一个认识：巡视整改对公司的政治建设、经营发展、基础管理、队伍建设等方面具有意义重大。巡视整改的效果作用要进一步提升。通过整改巡视发现的各项问题，有些整改效果不明显，变化不大，不能仅仅停留在文件、制度、想法、规划和决心上，要对照“五个标准”，不能就制度说制度，要用结果验证。巡视整改的举一反三要进一步提升。要对巡视检查出来的问题立行立改，对于其他单位存在的同类问题，我们要敢于揭伤疤，不搞遮遮掩掩；巡视整改的协调配合要进一步提升。分清主责部门、协办部门，回头看时，整改效果是关键，根据总省公司的规定和要求，无论是主责还是协办，都要配合好，对照五个标准，改出实实在在的效果。巡视整改的监督落实要进一步提升。做好监督落实，确保整改到位，不搞形式主义。通过巡视整改，把一些牛皮癣、痛点难点治好，比如党建的弱化、软化问题、**继续率的问题等等。各部门特别是**要直面问题，齐心协力，全力配合，借助巡视整改的契机把这些问题解决掉。

三是坚持销售队伍提质扩量。加强新人甄选、优选，把好入口关。要加强一年以内入司新人育留，高度关注低举绩人力、压线人力，稳步提升*个月留存。狠抓**品质管理，稳定和提升**率；要抓好基本法的宣导实施，加快完善客经队伍管理的基本制度，强化制度经营和品质管理，充分释放制度经营内生动力，有效控制直销成本。夯实基础管理。要认真抓好参会管理、会议经营、技能训练、客户开拓以及队伍增育留晋等关键环节，积极探索线上线下相结合的管理模式，确保动作不变形，管理不松懈。要继续抓好营业部两个管理办法推广培训、系统上线等工作，做好营业部津贴资源配置和使用，全面推进职场资产配置标准化建设，推动生产单元做大做强。重点抓好新人补训，重点抓好“资格管控、过程管控、联动管控”。

四是坚持强化效益优先导向。大家要会算账、算清账，合理调整业务结构，大力发展**型产品。四季度，是**产品销售的最佳时机，要紧紧围绕“**”项目，深刻理解项目内涵，认真执行项目流程，严格遵守“八项禁令”。制定正确的发展决策，一是整合资源到位。认真分析总、省公司政策资源，避免重复投入，做到有效激励，降低销售成本。二是强化制度经营。在基本法中找利益，做好分层级的规划面谈，推动队伍的内生动力，降低直接销售成本。三是强化技能提升。坚持苦练实练拼命练，严字当头，确保练兵技术到位，通过训练带动信心，提升效率，转化效益。

五是坚持主动拥抱改革创新。持续推进市场化改革，关键在于推进“人”的市场化，要继续按照“**”工程要求，做好后备干部的培养选拔；深入落实《**的暂行方案》等六项重要政策制度，强化考核评价结果运用。探索推进机构市场化，研究出台城区机构竞争力提升指导意见，鼓励机构升级和裂变，推动机构大型化发展。加快推动变革转型重点项目，完善**生产单元经营以及**队伍培训体系，夯实一线生产单元建设，持续提高基层规范化、精细化管理水平。持续加速科技和服务创新，加大科技赋能支持力度，完善无纸化**、线上理赔、云服务、视频调查等各类服务支持，满足客户一站式远程服务需要。大力推进“运营服务体系三年建设方案”落地实施。

六是坚持抓好营销员党建。进一步改进营销党员的管理模式，加快成立功能型党支部的进度，无论组织关系在不在公司的营销员党员，原则上纳入党支部的管理。今年我在**功能型党支部成立大会讲过“五个模范带头”，即在打造党建引领型企业道路上起先锋模范带头作用、在防控疫情中起先锋模范带头作用、在高质量发展道路上起先锋模范带头作用、在依法合规经营上起先锋模范带头作用、在持续推进转型升级上起先锋模范带头作用，希望**支公司切实抓好营销员党建工作，真正亮出党员这张名片！让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用真正发挥出来！成为整个**党组织的先进代表！

七坚持做到依法合规经营。“风险即生命、合规创价值”。大家要将风险防范放在重大战略高度统筹实施，坚守风险底线，推进公司高质量发展。要严格落实党委巡视整改工作，坚持问题导向，对巡视、监管、审计、检查发现的问题要深入分析，把漏洞找全、把原因找准，及时查漏补缺，进一步健全治理制度体系。各级各部门要带头学、带头讲、带头做，保持对法律法规的敬畏，特别要抓好销售条线管理干部和销售人员两类重点人群的合规教育和诚信教育，树牢风险防范底线思维。在疫情防控常态化、经济下行压力加大的情况下，要重点关注非正常**、非法集资、投诉、反洗钱和舆情等方面风险，做到早发现、早处置、早化解，把防范化解重大风险做实做细做好，确保依法合规经营，守住不发生系统性风险的底线。  

同志们，前些天，我到**分公司调研慰问的时候，专门提出“要打一场有**质量的全年决胜之战”，**总也代表**分公司表态：“全面动员，有信心和决心打赢*月攻坚战，确保各项工作取得实效”，希望**支公司作为先进公司率先达成四季度冲刺必保目标，确保完成全年各项任务，用实实在在的发展业绩为司庆献礼！

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