xxx同志考察材料_2

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xxx同志考察材料

篇一：XXX同志考察材料

XXX同志考察材料

一、主要德才表现

政治素质好，党性原则强。在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，谨记为人民服务的宗旨，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，密切联系群众，关心群众疾苦。学习中坚持联系工作实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用，进一步坚定了马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，努力提高了围绕中心、团结协作、干事创业的能力和本领。

工作激情高，协调能力强。XXX同志虽属省级下派干部，但有不怕苦、不怕累的精神，工作激情较高，吃苦耐劳精神强，为XXX经济社会的全面发展作出了应有的贡献。工作中，敢碰硬、不退缩，有胆识，有魄力，敢于决策，敢闯敢干，善于抓落实，各项工作推进较好，其驾驭全局和处理复杂矛盾的能力得到进一步增强。综合协调能力强，多次到省市争取到重大资金项目的注入，为XXX的发展奠定坚实基础。

工作务实，成绩突出。他带领政府班子成员一道全面落实科学发展观，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，以改革

为第一动力，不断解放思想，与时俱进，抢抓机遇，干事创业，

竭力推进全县各项事业的健康发展。通过带领班子成员共同努力，2009年全县生产总值完成亿元，增长13%；地方财政一般预算收入4656 万元，增长%；农民人均纯收入2266元，增长%。2010年实现生产总值125873万元，同比增长%；财政一般预算收入5380万元，增长%；农民人均纯收入2600元，农民人均纯收入增长%。廉租房建设稳步推进，工作进展顺利。一些工作亮点得到上级肯定和好评。和谐小康新XXX建设进程明显加快。

认真贯彻民主集中制原则。坚决维护县委的权威，全力维护班子的团结统一，充分发挥县委总揽全局、协调各方的作用。作为县政府主要领导，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结和统一，他善于调动班子其他成员的积极性、主动性和创造性，严格遵守国家法律、法规，自觉接受人大、政协和社会各方监督。工作中，注意调研，努力做到民主决策、科学决策、集思广益、择善而从，防止和克服决策的随意性和盲目性。努力营造班子内部和政府系统既有民主又有集中，既讲纪律又有个人心情舒畅的工作氛围。

严于律己，勤政为民。始终能严格要求自己，与班子成员一道，认真落实党风廉政建设责任制，自觉学习中央、省、市有关党风廉政建设规定，身体力行，带头实践，要求下级做到

的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做。考察中没有发现任何不廉洁行为。换届工作中也不存在任何不遵守换届纪律的情况。

存在不足：有时处理工作略显固执。

二、民主测评、民意调查和民主推荐情况

2011年5月4日在XXX县122人参加的民主推荐大会上，该同志得122票，占100%；个别谈话82人，得82票，占100%。民主测评和民意调查综合得分99分。考察谈话听取74人意见，74人同意继续作为XXX县委常委使用。群众工作满意度测评评价为“满意”等次的%，“德”的考核评价为“较好”以上等次的%。

三、考察组意见

根据民主推荐、个别谈话推荐、民主测评和考察情况，建议XXX 同志作为县委副书记、县长人选继续使用。

中共XXX市委组织部干部考察组

组长:XXX

成员:XXX、XXX

2011年5月X日

篇二：xxx同志考察材料

XXX同志考察材料

政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

有较强的组织协调能力。自担任XXX以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟

通和联系，经常下到各乡镇组织开展XXX工作，并取得了良好效果。2012至2014年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。

工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个，初步建立形成村委（社区）社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。

为人诚实，乐于助人，在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。

存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。

2014年12月29日，县委干部考察组到XXX推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；2015年3月17日，县委干部考察组到XXX考察干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对考察对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进行个别谈话，一致同意该同志提拔。

综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。

考察组成员：

2015年X月X日

考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足

1.协调能力欠点。

2.理论学习少些。

篇三：XXX同志的考察材料

XXX同志的现实表现材料

XXX，男，XXXX年X月出生，汉族，XXX人，2014年8月参加工作，本科文化程度，2014年6月毕业于XXX，历任XXX。该同志主要表现是：

一、坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。在开展“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动中表现积极。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在历次重大政治事件、重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。

二、具有基层工作经历，能力强。该同志原在新邵县小塘镇任职大学生村官，这既增加了他的工作阅历和经验，也培养了他工作的协调能力和领导能力。大学生村官的工作面对范围广、职能多、政策性强、工作人员少的困难，他没有叫苦叫难，而是与全村干部一起，认

真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。工作中，他以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，与大家为工作出谋献策，积思广益，工作既有分工又有合作，全村一直保持团结、务实、高效的工作局面。他在跟从村主任做好本职工作的同时，始终把扎实工作抓在手里，积极主动地为村民服务，跑手续、搞协调，赢得了村民的一致好评。

三、为人正派，遵纪守法，作风廉洁。该同志对工作对象热情服务，积极主动地解决他们提出的问题和困难，一时难以解决也能给予耐心地解释，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。该同志在工作生活中，能认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家的法律、法规和大学生村官的各项规章制度。能够坚持正确的权利观，从不以手中的权力谋取私利。

综上所述，XXX同志为我社区的优秀青年，恳请新邵县人事局予以接纳。

XXX社区

2014年XX月XX日

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