工作总结

基层党建述职点评问题整改报告

时间:2024-09-12 16:57:02  阅读:

篇一:基层党建述职点评问题整改报告

  

  党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1:

  党支部书记述职报告已经进行了评议,但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下:

  1.细化工作目标:在书记述职报告中,对于工作目标的描述描述比较模糊,需要进行进一步的细化,明确具体目标,制定详细的工作计划。

  2.加强工作落实:对于书记述职报告中的工作落实情况,存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实,需要加强相应的督促和管理。

  3.加强学习交流:书记应当加强与其他支部书记的交流和学习,了解其他支部的先进经验,并在自己的工作中加以借鉴。

  4.改进工作方法:书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式,及时发现问题并采取措施加以解决。

  5.提升自身素质:书记应当注重自身素质的提升,不断学习和积累经验,保持良好的工作状态和心态。

  整改清单2:

  经过评议,党支部书记述职报告存在以下问题,需要进行整改:

  1.不够具体:在书记述职报告中,对工作内容的表述比较笼统,需要进一步提高描述的具体性,直接说明工作成果,使评议人员更能够了解书记的工作。

  2.工作重心不够突出:评议人员认为,书记工作中的重心没有非常突出,需加以改进,确定工作目标和聚焦工作内容。

  3.缺乏压力和督促:书记应当加强对支部成员的督促和管理,严格执行党的各项政策和规定,对于违反规定的成员进行纪律处分。

  4.缺乏创新性:书记需要加强创新意识,密切关注党的政策和方针,发掘工作创新点,推进工作创新。

  5.缺乏人才培养:书记应当注重发掘和培养优秀干部,加强对成员的培训和学习,提升支部整体素质。

  整改清单3:

  党支部书记述职报告经过评议,存在以下问题,需要进行整改:

  1.工作安排不够合理:书记需认真制定工作计划和工作安排,合理分配工作任务,加强对工作进度和完成情况的监督和评估。

  2.存在工作盲区:书记需依据党的工作方针和政策,全面把握当前的工作形势,发掘工作重心和重点,充分发挥支部作用。

  3.缺乏奋斗精神:书记应当具有较强的奋斗精神和责任心,认

  真履行党员的义务,热爱党,热爱人民,把工作做好。

  4.缺乏团队意识:支部书记需要具备较强的团队意识,积极协调,搭建团队合作平台,使支部成员凝聚力更加强大。

  5.缺乏对下级组织管理的关注:书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注,加强协调、配合和监督。

  整改清单4:

  根据党支部书记述职报告的评议结果,我们发现书记需要进行以下方面的整改:

  1.工作重心不够突出:书记应当深入了解党的工作方针和政策,更加关注支部工作的重心,推进工作专项行动。

  2.管理能力不足:书记需要加强对支部成员的管理能力,严格执行各项制度和规章,对于不遵守纪律的成员进行处理。

  3.沟通不畅:书记需要加强与下级组织的沟通联系,了解下级组织的工作现状和情况,密切协调和配合。

  4.做事不够果断:书记应当更加果断和有序地推进工作,有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动,培养支部的团队合作精神。

  5.方法不够实用:书记需要探索和尝试新的方法和手段,提高工作质量和效率,同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法

  的优化和改进。

  整改清单5:

  经过党支部书记述职评议,我们基本确认书记工作做得还不够称职,以下五个方面需要加以整改:

  1.目标不够明确:书记需要进一步明确工作目标和关键指标,重视工作计划的制定和完善审核,确保工作有据可循和高效推进。

  2.认识和方法不够灵活:书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升,紧跟时代和政治方向发展的步伐,主动适应新形势的要求。

  3.领导能力亟待提高:书记应该加强领导素质的提高,形成团体领导的概念,更好地发挥自身领导力,调动支部各类人才的积极性和创造性。

  4.工作上稍微平稳:书记需要加大工作力度,立足本职工作,积极探究新的工作方式和手段,推进工作稳步发展。

  5.团队意识不够明确:书记需要注重团队意识的培养和强化,切实整合支部的工作力量,建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。

  整改清单6:

  在党支部书记述职评议中,存在以下问题:

  1.工作总结有些笼统:书记需要进一步深化对工作的总结,细化工作的阶段性目标,量化工作成效,提高工作总结的完整性和科学性。

  2.工作要求有些模糊:书记应当在工作要求上更加重视详细精准,明确工作方向和目标,有针对性地提出具体的改进方案和计划

  3.缺乏监督措施:书记应当严格落实督促和管理,对支部成员的日常工作进行有效管理,敢于、善于发现、解决各种问题,坚决维护支部的纪律管理和工作质量。

  4.缺乏统筹和协调:在处理支部与下级组织的关系和配合时,书记应当加强统筹和协调,创造合作机会和良好氛围,加强交流,建立良好的工作协同机制。

  5.工作方法有待改进:书记需要增强录取的能力和方法,分析实际情况,寻找新的工作方法和手段,提高工作效率,推进工作有条不紊地开展。

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