党建引领重点项目建设(3篇)

篇一：党建引领重点项目建设

　　

　　党建引领重大项目建设管理的实践路径探究

　　摘要：新时代国有企业承担着重要的历史使命和社会责任。工程项目党建工作必须积极发挥引领作用，强化与项目建设管理工作的深度融合，紧密围绕提升“发展”之势，集聚“协同”之力，彰显“融合”之效，从而更好地激发党员职工项目建设管理的引领力。下面本文就党建引领重大项目建设管理的实践路径进行简要探讨。

　　关键词：党建引领；重大项目；建设管理；

　　1党建工作在项目建设管理中的引领优势

　　从本质上而言，党的基层战斗堡垒在重大项目建设管理中发挥引领作用，重点是将党的基层组织全面融入重大项目建设及经营管理的全程，建立党建工作与重大项目建设各环节的契合关系，依托党建工作的综合引领优势，助力重大项目建设实现高质量发展。

　　1.1政治引领优势

　　政治引领优势是党建工作在助力重大项目建设高质量发展中的首要优势，主要体现为思想引领和方向引领，包括提升重大项目建设的政治参与能力和参与度，对重大项目建设思想理论教育等，确保重大项目建设在依法依规、遵循新时代中国特色社会主义发展规律的前提下，坚持“以党建工作的提质、增效、升级”，促进工程项目管理与经济双赢发展。发挥党建工作的政治引领优势，可促进党的自我建设、法制建设以及政策沟通的有机统一，对高质量发展具有保驾护航作用。

　　1.2组织管理优势

　　党建工作的组织优势体现为“在党中央的集中统一领导下，做到‘全国一盘棋’，集中力量办大事”，使组织建设成为党在重大工程项目建设开展工作的基

　　本前提。充分发挥党建工作的组织管理优势，加强对重大项目的统筹协调引导，有利于把握重大项目建设更加符合新时代中国特色社会主义市场经济发展的现实需求和客观规律，可为项目创造良好的发展环境，实现党建工作与项目建设共同推进。

　　2党建引领重大项目建设管理的实践路径探究

　　2.1强化制度引领，努力做到组织建设规范化

　　聚焦打造组织结构力，扎实推进党建与工程项目管理深度融合。围绕强化班子建设，结合人员组成特点，在项目建设破土动工前，项目部实施了“党建工作模式和项目建设方案同步谋划、支部班子组成与项目组织架构同步设置、党建工作与样板项目建设同步推进”的“三同步”工作模式，把党建作为“先手棋”，努力提升组织执行力。围绕强化组织覆盖，项目党支部构建了矩阵式党组织体系，把分散在各工段的党员聚集起来，根据项目推进实际情况，分别设置技术攻关党小组、质量安全攻关党小组、经营攻关党小组、环保攻关党小组和廉政风险防控党小组等专业党小组。结合人力资源构成特点，搭建人才资源共享平台，积极发挥党员团队优势，引导党员同志在项目建设管理的关键节点、重要堵点等环节发挥集聚效应，以强化党支部的组织建设力，促进项目党建和项目建设管理的良性互动。围绕强化党建融合，进一步找准项目党建工作的切入点，深度融合于项目建设管理之中。坚持用“党建+”理念来系统谋划推进支部党建工作，立足“党建+建设质量”、“党建+精准服务”、“党建+创新高效”、“党建+安全环保”等着力点，将党建工作与项目中心工作、日常工作和重点工作有机融，提升组织发展力。围绕发展促融合，建立支部党建与项目建设管理的协同机制。“把抓好党建作为最大的政绩”，把党建工作摆在更加突出的位置来抓，同时坚持党建和项目建设管理两手抓、两手硬、两促进，使之相互协调、互相促进，不断提高支部的凝聚力和战斗力，用项目建设管理的成果来检验支部党建工作的成效，力争标杆示范样板项目建设水平上一个新台阶。

　　2.2强化骨干引领，努力做到队伍建设专业化

　　坚持党员队伍与技术管理骨干的双向培养，打造高素质的专业技术队伍和管理团队。党员是强化项目建设管理，促进标杆示范样板项目建设的中流砥柱，支部积极引导广大党员既要在专业技术上拔尖，在建设管理、安全监督保障、环境保护等各项工作中率先示范，也要不断加强党性修养，在争当忠诚、干净、担当的优秀党员上发挥榜样作用。在具体工作中，支部积极搭建平台，浓厚创优争先氛围，激励大家进一步把身份亮出来，把先锋形象树起来，把贡献比出来。项目的广大党员通过“党员先锋岗”的示范引领，“党员精品工程”的行为引领，“党员月度之星”的典型引领等，实现党员亮身份，作承诺，当先锋，常态化推进先锋模范作用的发挥，为标杆示范样板项目的实现提供强大的组织保障。支部注意在项目部深入挖掘典型，加强工作的总结和梳理，找准工作突破点，突出工作亮点的挖潜，培育和推出先进典型人物和典型事例，用一个个出彩汇聚成“多彩”，以精彩的工作描绘出标杆示范样板项目的“浓彩”，形成项目部比学赶超、生机勃勃的局面。项目党支部以学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，做好支部选举工作，进一步明确支委工作要求，提升组织建设绩效；聚焦职工的职业发展，支部遵循职工锻炼成长的客观规律，围绕专业技术和项目建设管理目标要求，服务党员同志的职业发展和全面成长，将党员同志的党性锤炼与职业发展结合起来，通过引导他们当技术先锋、解项目难题、保安全生产，提高其业绩产出，实现自身价值，增强党性观念和组织意识；支部积极关心青年职工的成长，组织政治坚定、经验丰富的党员同志以“传、帮、带”等形式从思想上、业务上和生活上全面关心青年职工的成长发展。

　　2.3强化文化引领，努力做到作风建设长效化

　　深入推进服务型党支部建设，使服务文化成为党支部和全体党员的行为习惯。支部坚持把思想政治工作抓在手上，落在实处。针对项目人员构成特点和需求，支部积极推进人心工程，贴近职工心理，办实事解难事，切实做到得人心、暖人心、稳人心。支部建立健全党内帮扶机制和党员联系服务群众机制，积极开展不定期谈心谈话、心理辅导、人文关怀、节日慰问等，确保党组织关爱党员和党员服务群众常态化、制度化、长效化，千方百计地及时破除员工心理障碍，调控负面情绪，给他们以更多的人文关怀和情感沟通，帮助解决好员工在工作、生活和职业发展等方面的实际困难，从而创设宽松和谐的工作氛围，提升项目指挥部员

　　工对企业的认同感，从而激发他们岗位贡献的使命感和责任感。支部积极承担起统一思想、凝聚智慧、培育先进文化的领导责任，坚持将党风廉政建设与企业风采建设相融合，在文化引领标杆示范样板项目建设中做出示范。坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格贯彻中央八项规定精神，强化党纪党风教育，加强项目建设管理重点环节的风险管控，努力建设阳光、健康、和谐的支部政治生态，建设清廉支部，完成廉洁合同履约工作，加强重点环节的风险管控。通过在项目部宣传栏设置“廉洁专栏”，长期安排廉洁漫画及廉洁警句，组织党员干部集中收看廉政影片，利用党员教育中心开展廉政微课堂授课活动等，浓厚“廉政放心”项目的文化氛围。项目建设造福于群众和当地社会经济发展。

　　结束语

　　综上所述，在网格党建的支持下，项目党支部同地方政府、交通局、环保等部门和机构开展了“企地联建共建”活动，增进相互的沟通，赢得帮助和支持，营造工作人员、项目部与地方之间交往坦荡、真诚，清白、纯洁的良好氛围，推动党建引领重大项目建设管理。增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值提供坚强的保证。

　　参考文献：

　　［1］马伟香，尚德翔，等.高质量党建引领企业高质量发展［J］.新长征，2021（10）.153-155.

　　［2］宋雄伟，刘娜.论集中力量办大事显著优势的形成机制：基于“组织领导—吸纳整合—监督保障”的分析框架［J］.当代世界与社会主义，2022（03）.153-155.

　　［3］许奕智.党建为台资企业注入新活力［J］.海峡通讯，2018（07）.122-126.

篇二：党建引领重点项目建设

　　

　　“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程

　　坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。进入新时代,面对新形势、新任务、新要求,迫切需要探寻有效提升基层党建工作水平的路径。中建一局建设发展公司承建的德阳市人民医院城北第五代医院项目,打造“建证”党建品牌创新融合基地,开拓党建工作思路、改进党建工作领导方法,积极探索党建提升新途径,以党建引领切实解决实际困难,领导建设高质量民生工程。

　　聚焦基层组织建设,全面提升支部党建成效。项目党支部成立“建证”党建品牌创新融合基地工作领导小组,研究确定了“书记-支委-各系统小组长”三级分工组织领导架构,领导基层组织建设。支部将规范开展“三会一课”、主题党日作为支部基础工作的重点,紧密结合项目工作实际,利用“三会一课”加强理论学习,研究部署相关工作。积极联络项目参建各方,开展“四方共建”主题党建联建,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。在“建证”品牌创建过程中,充分利用项目培养考核机制,对在党员突击队、青年突击队中表现优异的员工进行重点培养选拔,吸引优秀分子积极向党组织靠拢。

　　聚焦生产经营主业,全面提升项目履约水平。项目开工建设以来,先后遭遇诸多困难,项目组建培育“建证”党员突击队,以项目经理为队长,统筹开展各类突击攻坚活动,发挥党员先锋示范作用,解决生产经营中突出的问题,克服重重困难,提前40天实现主体结构全面封顶。成功申报并获得“德阳市安全文明示范工地”“四川省安全文明示范工地”“全国AAA安全文明施工示范工地”“信得过班组”等荣誉,顺利通过“中国施工企业

　　绿色建筑评价”,获得BIM成果应用1项,完成局集团工法8篇、省部级工法8篇、公司级课题2项、局级课题2项、省部级课题1项等科技成果。

　　聚焦能力作风锤炼,全面提升团队人员素质。项目党支部坚持“人才驱动”,制定“打造一个优质项目、锻炼一支优秀团队、培养一批重点人才”的人才培育计划,结合“超英廉洁文化示范点”建设与“建证”党建品牌融合方案,持续加强团队能力建设与作风建设。一是抓牢思想理论学习。建立常态化学习机制,让党的理论入脑入心;二是提升业务管理能力。系统梳理各部门、各岗位核心管理要求,紧贴项目建设实际,制定业务培训计划。定期开展业务知识、专业技能培训;三是作风建设进行到底。项目开工建设以来,始终坚持全面从严治党,不断加强作风建设,营造廉洁文化氛围,打造清廉阳光项目。

　　聚焦社会服务升级,全面提升示范辐射能力。项目党支部坚持围绕项目生产中心抓党建,切实发挥党建引领作用,打造服务型“建证”支部。项目组建“建证”志愿服务队,组织参与志愿献血、“筑爱书屋”图书捐赠、“健康体检进工地”等活动,扎实推进“我为群众办实事”实践活动;开展关爱社区留守儿童、空巢老人“暖冬行动”,促进项目建设和社区服务的深度融合;践行央企责任与担当,为30余名康县工人提供工作岗位,购买康县农产品,用实际行动助力康县乡村振兴;疫情期间,抽调“建证”党员突击队及团队精锐,火速支援什邡市集中隔离点建设,减缓德阳市疫情防控工作压力,赢得良好社会口碑。

　　聚焦对外宣传发声,全面提升建证品牌价值。实现品牌价值,是企业赢得长远发展的重要基础。项目党支部始终将做好品牌宣传工作视为项目运营的重要环节,深入挖掘项目特色,提升项目文化软实力。一是将“建证”品牌融入项目生产经营环节。通过CI视觉打造、“建证”主题活动开展

　　等,提高“建证”品牌出镜率,增强“建证”品牌文化认同;二是加强“建证”宣传队伍及框架建设。项目搭建“一肩挑”书记牵头,行政部负责具体实施宣传任务,各部门提供宣传需求的宣传队伍格局,拟定了对内对外重点内容宣传框架;三是充分利用内外部媒体密集发声,持续唱响项目宣传主旋律。项目对内充分利用公司融媒体平台,讲好项目建设中涌现出的优秀人才和优秀故事,扩大在公司内部的知名度。同时在外部媒体密集宣传,持续提升公司品牌美誉度。

　　中建一局建设发展公司将继续深入拓展“建证”党建品牌创新融合,以基层项目为抓手,探索党建品牌融合发展新方式,以先锋党建的无穷力量,引领项目高质量履约,为缔造精品工程不懈努力。

篇三：党建引领重点项目建设

　　

　　PartyBuilding党建风采栏目主持：汪红蕾建筑行业争创党建鲁班奖座谈会脚手架上党旗红—海安市党建引领、助力建筑业高质量发展纪实文/徐培鸿曹寅刘丹江苏省海安市是全国著名的“中国建筑之乡”，建筑业从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，造就了一支有信仰、有是海安重要的支柱产业、富民产业、品牌产业和形象产业。追求、有战斗力的党员队伍，为建筑业转型发展提供坚强全市20多万建筑大军分布在全中国31个省、市、自治区的政治思想保障。2020年，海安建筑业实现施工产值1800和境外10多个国家及地区。多年来，针对建筑行业人员流亿元，为全市经济社会高质量发展贡献重要力量。动性大、项目分布点多面广、员工类型复杂等特点，海安市建筑工程管理局始终以“围绕中心、建设队伍、服务群完善组织架构构建行业党建大格局众，推动党建和业务深度融合、相互促进”为工作定位，红心向党，见证力量。海安市建筑工程管理局以“支充分发挥行业主管部门的职能优势，积极探索创新行业党部建在项目上”为工作目标，不断健全党的组织，扩大建体制、机制和运作方式，在推动中心工作中持续加强党党的工作覆盖面。创新组织设置，坚持“施工项目开拓建工作，促进行业高质量发展。海安市建筑行业党建工作到哪里，党的基层组织就建到哪里”，全市现有3家市属45党建风采PartyBuilding12建筑企业党委，6家建筑企业二级党委，依托驻外办事处成立了10个驻外办事处党委。各建筑企业坚持红色基因不变，根据企业管理体制、项目规模和党员分布等情况，在重点区域市场、分公司成立党总支、党支部、项目临时党组织，以工程项目汇聚党建力量。强化政治功能，海安市建筑工程管理局坚持经常性教育和集中性教育相结合，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，加强党性修养。积极引导企业推动党组织班子和经营决策层“双向进入”，创造性地开展“薪火进工地铸就铁军魂劳模创新工作室党支部”创建活动，全系统先后建立劳模创新工作室党支部100多个，彰显党建活力，展示党员风采，弘扬劳模精神。严格组织生活，要求各企业注重党内制度化规范化建设，积极开展常态化的组织生活，探索建立前后方联动抓党建工作机制，确保党建工作统筹有力、运转有序，形成抓好全系统基层党建工作的整体合力和党建工作新格局。462021年第9期强化队伍建设创新党员管理模式强根筑魂，行稳致远。海安市建筑工程管理局深入推进“党员素质提升工程”，着力打造一支政治过硬、业务精湛、敬业奉献、开拓创新的党员队伍，更好地服务建筑业发展。注重青年人才培养，加大对大学毕业生的培养力度，高度重视在项目一线技术能手和优秀青年职工中发展党员，努力将业务骨干培养成党员，将党员培养成生产经营骨干，确保党员在项目一线、关键岗位全覆盖，全市每年新增一级建造师近200人。积极开展新生代企业家评比表彰活动，一批党员“建二代”“创二代”继承父辈红色基因，牢记初心使命，在建筑业高质量发展舞台上放飞梦想、大显身手。加强流动党员管理，配合市委组织部组建流动党员党委，落实流动党员“风筝”“云端”工作法，开展“组织找党员、党员找组织”活动，确保将每名流动党员都纳入工地党组织有效管理，让项目上的党员“离乡不离党、流动不流失”。创新党员教育方式，针对建筑行业党员较为分散、工作时间不规律等特点，引导各建筑企业基层党组织加强探索和创新，因地制宜开展“党代表工作室”“三分钟党课”“学分制流动党校”等活动，充分利用微信公众号、微信群、智慧党建APP、企业网站、企业报纸等来丰富学习载体，以微党课、微视频、微学堂等灵活的学习方式，切实提升党员职工的思想业务水平，增强建筑行业党建工作的生命力。丰富活动载体推进党务业务深度融合唯实惟先，久久为功。海安市建筑工程管理局始终坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，精心搭台、精准履职，丰富活动载体，把行业党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，推进党务业务深度融合。搭建企业交流平台，每年聚焦1个党建工作主题，开展党建工作座谈研讨，剖析党建工作难题，交流特色做法，分享工作思路和方法，推动行业党建工作互学互鉴互促。海安市组织企业赴浙江东阳学习“红色店小二”“建筑产业党建联盟”的经验做法，提高党建工作能力和水平。海安市建筑工程管理局将党建活动与建筑业改革发展相结合，与推进市场开拓、转型升级、建筑产业现代化、安全生产等重点工作相结合，引导企业开展富有时代精神、体现行业特点的实践活动。全面加强党对安全

　　PartyBuilding党建风采1．??建筑行业驻外办事处党委揭牌2．??火线入党3．??党员先锋岗3发展的统领作用，在全市建筑企业中开展“党员身边无主题活动与工程创优、绿色工地、平安工地等创建活动事故”“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动，促进党建与安结合起来，设立党员责任区、党员示范岗，做到重要岗全生产工作深度融合。海安市建筑工程管理局每年在全位有党员值守，关键工序有党员把关，施工标准有党员市建筑业工作会议上，专题部署党建工作，将党建工作示范。在党员模范的带领下，全市建筑铁军共创鲁班奖作为“明星建筑企业”评比的重要内容。在全行业开展38项、国优工程32项。“志愿服务走在前”，在全市建开放式、体验式组织生活、主题党日等活动，打造“争筑企业新时代文明实践站建立了“1+N”新时代文明实创党建鲁班奖”“安全生产党员三有三带头”“匠心筑梦”践志愿服务队，党员干部带头参与志愿服务活动，倾听等特色品牌，切实把做好企业党建工作与基层党组织标职工呼声，了解职工需求，精心设计职工喜闻乐见的文准化建设结合起来，与企业经营业务发展、重大工程建明实践项目，满足建筑工人日益增长的美好生活需要、设、技术攻关结合起来，“脚手架上党旗扬”成为海安建精神文化生活需求，提高职业幸福感、自豪感，坚定筑铁军建设施工现场一道靓丽的风景线。“跟党走、听党话”的信心和决心。“文化建设走在前”，突出作用发挥彰显政治责任担当坚持将党建工作理念融入企业文化建设全过程，将企业文化和企业核心价值观转化为干部职工的价值追求和自初心如磐，逐梦前行。海安市建筑行业充分发挥“三觉行动，转化为凝聚力量、推动发展的不竭动力。海安个走在前”典型引领作用，让职工群众学有榜样、干有市建筑工程管理局着力发挥党员先锋模范作用，积极投目标，推动形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应。“创身敬老、助学、救灾、扶贫等各类公益事业，集中展现新创优走在前”，始终紧盯项目管理重点难点，把党建海安建工人的大爱情怀和使命担当。47

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