国企党建共建方案范文(2篇)

篇一：国企党建共建方案范文

　　

　　煤矿国企党建活动方案策划

　　一、活动目的和意义

　　党建活动是党的工作的重要内容，是推动企业健康发展的重要保障。煤矿企业作为重要的能源产业，党建活动对于稳定生产秩序、增强企业凝聚力和传承优良企业文化具有重要作用。因此，制定合理的党建活动方案，能够提高企业的发展水平和党组织的凝聚力。

　　二、活动目标

　　1.提高党员素质。通过开展各类培训和学习活动，提高党员在业务知识、工作技能和道德素养方面的综合能力。

　　2.强化党支部建设。加强党支部的组织力量、经营能力和引导作用，并使党支部成为联系企业和员工的桥梁和纽带。

　　3.建设先进典型。通过宣传身边优秀党员和劳动模范的事迹，激发全体党员的参与热情和责任感。

　　4.加强文化建设。通过丰富多样的文化活动，增强企业员工的文化品味和艺术修养。

　　三、活动内容与形式

　　1.组织员工学习活动：组织党员参加各类培训班，提高其在职业技能、管理知识和创新思维等方面的能力。定期组织职工学习党的理论知识和业务知识，开展线上线下学习形式，提高职工的思想水平和业务能力。

　　2.组织专题讲座：邀请党组织的领导、行业专家或其他有关人员，就企业发展的重大问题进行专题讲座。通过讲座，使党员干部和职工更深入地了解煤矿行业的发展动态，为企业决策提供参考。

　　3.组织实践活动：通过组织党员干部和职工参观学习，深入煤矿生产一线，了解煤矿的生产过程和安全措施，增强职工的安全意识和责任感。

　　4.组织富有特色的文化活动：设立企业文化展览馆，展示企业的历史沿革、成果和荣誉，激励职工为企业的发展做出更大的贡献。组织文艺晚会、文学讲座等活动，丰富职工的文化生活。

　　五、活动效果的评估和总结

　　1.通过党建活动的实施，评估参与党组织活动的党员在业务技能、工作能力和思想境界等方面的变化。

　　2.评估党组织在各项活动中的凝聚力和号召力，对活动结果进行总结和分析。

　　3.建立长效机制，定期进行党组织和党员的工作考核，对党建活动的效果进行跟踪评估，形成持续改进的工作机制。

　　六、活动预算

　　1.培训费用：根据培训需求，预计每年安排人均1500元左右的培训经费。

　　2.讲座费用：根据讲座人员的类型和知名度，预计每场讲座的费用在5000~10000元之间。

　　3.实践活动费用：包括参观学习的交通费、餐费和门票等，预计每次实践活动的费用在人均200元左右。

　　4.文化活动费用：根据活动规模和内容，适当安排经费，预计每年投入人均1000元左右。

　　七、活动时间计划

　　1.活动开展时间：根据年度工作计划，科学安排活动的时间周期，确保党建活动与企业的生产经营相协调。

　　2.活动执行时间：根据每次活动的实际情况，充分利用节假日、周末等时间进行党建活动的执行。

　　3.活动评估和总结时间：在每次活动结束后，安排一定时间进行活动效果的评估和总结，并及时调整和改进方案。

　　八、活动保障措施

　　1.加强组织领导：将党建活动纳入企业年度工作计划，确定专门负责党建活动的领导小组，加强对党建工作的组织和协调。

　　2.宣传宣传：通过企业内部刊物、公告栏、宣传展示板等多种形式，宣传党建活动的目的、内容和意义，增强广大员工的参与热情。

　　3.加强培训和学习：加大培训投入，提高培训质量，不断提升员工的专业能力和素质。积极借助新媒体平台，推动在线学习。

　　4.安全保障：在实践活动中，严格遵守相关安全制度，做好安全保障工作，确保员工的人身安全。

　　综上所述，煤矿国企党建活动方案的策划应结合企业的实际情况，以提高党员素质、加强党支部建设、建设先进典型和加强企业文化建设为目标，通过组织员工学习活动、组织专题讲座、组织实践活动和组织文艺活动等方式来实施。同时，需要制定合理的预算和时间计划，并加强组织领导和安全保障。只有全面实施党建活动方案，才能推动煤矿企业的可持续发展，为员工提供更好的工作和发展环境。

篇二：国企党建共建方案范文

　　

　　国企党建联盟实施方案模板

　　一、背景分析

　　国有企业是我国经济的重要支柱，党建工作是国有企业发展的重要保障。当前，国有企业面临着发展环境复杂多变、市场竞争激烈、改革发展任务繁重等诸多挑战，党建工作亟需创新和提升。为此，建立国企党建联盟，加强国有企业之间的党建工作交流与合作，对于推动国有企业党建工作创新发展具有重要意义。

　　二、联盟宗旨

　　国企党建联盟的宗旨是：遵循党的方针政策，贯彻执行党中央的决策部署，积极推进国有企业党建工作，提高党建工作质量和水平，推动国有企业改革发展，为实现国有企业高质量发展做出积极贡献。

　　三、联盟成员

　　1.联盟成员包括各类国有企业，涵盖了各个行业和领域的企业，具有广泛性和代表性。

　　2.联盟成员应具备较强的组织协调能力和党建工作实践经验，愿意

　　分享党建工作经验和成果，积极参与联盟活动和项目合作。

　　3.联盟成员应遵守联盟章程，共同维护联盟的利益和形象，积极履行联盟义务，保障联盟工作的顺利开展。

　　四、联盟机构

　　1.联盟设立理事会，由联盟成员企业共同选举产生，负责联盟的日常管理和决策工作。

　　2.联盟设立秘书处，负责具体的工作协调和联盟活动的组织实施。

　　3.联盟设立专家顾问团，邀请党建工作领域的专家学者担任顾问，为联盟提供智力支持和决策参考。

　　五、联盟活动

　　1.召开联盟成员大会，定期交流党建工作经验和成果，探讨党建工作中的共性问题和难点，共同研究解决方案。

　　2.组织联盟成员开展党建工作交流与合作，开展联合培训、调研考察、项目合作等活动，促进党建工作的提升和创新。

　　3.开展党建工作成果展示和交流活动，搭建党建工作成果展示平台，宣传推广优秀的党建工作经验和典型案例。

　　六、联盟管理

　　1.联盟遵循民主协商、平等互利的原则，各项工作实行民主决策，充分尊重各成员的意见和建议。

　　2.联盟成员应当遵守联盟章程，不得损害联盟的利益和形象，确保联盟工作的正常开展。

　　3.联盟设立监督机制，对联盟工作进行监督和评估，及时发现和解决工作中出现的问题和困难。

　　七、联盟宣传

　　1.联盟建立官方网站和微信公众号，定期发布联盟动态、党建工作经验和成果，加强联盟宣传和品牌建设。

　　2.联盟成员积极参与各类媒体宣传活动，宣传联盟的宗旨和成果，展现国有企业良好的党建形象。

　　3.联盟加强与政府部门、行业协会、社会组织的合作交流，扩大联盟的影响力和凝聚力。

　　八、结语

　　国企党建联盟的建立，是国有企业加强党建工作、促进国有企业改革发展的重要举措，希望各成员单位积极参与，共同推动联盟工作取得更大的成效。让我们携手并进，共同谱写国有企业党建工作新篇章！

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