基层党建书记项目立项书范文年老体弱(2篇)

篇一：基层党建书记项目立项书范文年老体弱

　　

　　工程汇报材料

　　目录

　　我村在第七届村民委员会、党支部换届选举时积极响应上级党委号召，是永吉街道中较早实现村委会主任、党支部书记一肩挑的行政村，村两委班子各设置为5人，除党支部书记、村委会主任一肩挑以外，分别设置村委会副主任、党支部副书记各1人，两委委员各3人。

　　一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。党的十七届四中全会审议通过的《决定》，对基层党的建设提出了新的更高要求。近年来，随着新农村建设进程的不断加快，农村发生了一系列巨大而又深刻的变化，农村党支部工作面临着新机遇、新挑战和新任务，迫切需要用科学发展观、三项工程、四

　　议两公开一监督、三重一大村级事务的处理程序统一思想、指导工作，以进一步发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。一是选好配强党支部领导班子。把建设一个能够带领群众发家致富的党支部班子，作为我村基层党建工作的重中之重。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，建立一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质农村基层干部队伍，特别是把培养造就一批善于领导农村工作的优秀领导人才，把德才兼备、实绩突出，想干事、肯干事、能干成事的党员选拔到领导岗位上来；把党性强、作风正、能力强、能为群众办实事、带领群众共同致富奔小康的村民选拔到领导班子中，注重改善结构，培养骨干；把致富能手、优秀青年、思想积极进取、能为农民群众办实事的人吸收到我村后备干部队伍中，确保村级领导班子队伍后继有人。二是以四议两公开一监督指导日常工作。四议两公开一监督是我党在农村工作中经过长期积累摸索出的一套先进的工作方法，对于农村工作的开展具体指导意义。自从我街在各行政村中全面推行四议两公开一监督以来，我村的各项工作更加规范化、合理化，村民与党支部、村委会的联系更加密切，农村工作事无巨细全部向村民公开，实行村级重大事项由党支部议、村委会议、党员大会议、村民代表大会议，由全体村民共同监督。村务、财务随时发生随时公开，村务公开监督小组、理财小组对村级事务、财务具有监督权，任何事务无

　　两个小组成员签字均一律推翻。三是积极发展优化党员队伍。建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党员干部队伍，是增强党支部活力的一项重要举措。我村党支部切实改变消极、被动的状况，积极主动地做好组织发展的工作，真正把那些有文化、有本事、有精力、有带领群众脱贫致富愿望的人吸纳到党支部中来，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。并根据农民群众反映的热难点问题和深化农村改革工作中亟待解决的问题，认真开展党员带富工程，使农村党员真正做到活起来、动起来、干起来，为农村经济和社会发展建设一支能战斗、能吃苦、能奉献的主力军。四是进一步提高党员队伍政治素质建设和带领村民致富的能力建设。首先，大力提高农村党员干部队伍政治素质建设，是新时期、新形势下农村改革发展的迫切需要，是加强农村基层组织建设特别是领导班子建设的治本之策，为此，我村积极推行“三会一课”制度，为了让“三会一课”不走过场、不浮于形式，我村党支部要求全体党员要有“三会一课”笔记，且笔记内容要深刻，字数不得少于三千字。其次，大力提高农村党员干部带领村民致富的能力建设。党的十六届三中全会以来，社会主义市场经济体制逐步完善，广大基层干部既要能做好党的各项路线、方针、政策的宣传工作，又要有带领农民群众发展农村经济、全面建设小康社会的本领。因此，我村党支部今年多次组织全体党员干部到吉林农科院、桦郊乡解放村学习先

　　进的农业生产技能和育肥牛养殖技术。

　　榆树村办公楼始建于XX年年末，面积230平方米，是我街各行政村中办公条件、环境相对较好的村。村内布局合理，功能齐全，配套设施完善，所有办公人员均有独立的办公场所，并设有会议室、党员文化活动室、电教室等。为进一步建设高标准的活动场所，我村积极争取移民资金近40万元，重新翻建了位于清水绿堤环境优美、布局更加合理的老村部，现翻建工程正有条不紊的进行中，预计今年10月末交工使用。

　　榆树村规模化种植产业经济优势明显，特别是我村5、6社西官房场屯的甜玉米种植，在我市成功的开创了两季种植的先河，与甜玉米大量进入市场打了一个时间差，使我村村民的甜玉米投放价格得到了保障，此时正值秋收季节，大多数农民正收获大田普通玉米的时候，我村5、6社的村民的第二季甜玉米以每棒2—2.5元的价格在市场上销售。我村5、6社共有20公顷耕地（除辉发河南岸耕地外）全部用于甜玉米种植，每亩甜玉米种植纯收入在5500元以上，占家庭总收入的80%，经过近几年来的发展，榆树村5、6社近200户村民均在从事甜玉米种植。我村5、6社的甜玉米种植虽然实现了规模化，但村民对市场的动向了解不足，抗风险能力弱，是制约其进一步发展壮大的重要因素，今后，我村党支部、村委会要积极扶植村民建立甜玉米种植协会，使其规模更加壮大，提高对市场的抗风险能力。

　　项目支书工程是三项工程的指标要求之一，我村是桦甸市各行政村中首批项目支书工程的标兵，我村党支部书记拥有华巍摩托车销售有限公司，主营铃木、五羊本田、大阳等品牌摩托车，年销售摩托车1500台以上，年收入30万元以上。我村党支部书记于XX年，在桦郊乡新政村投资50万元建立了2公顷的路路顺畜牧交易市场，是吉林省最大的畜牧交易市场，每个交易日的收入都在5000元以上。我村的项目支书工程积极带动了其他村民创富，仅两个项目就安置农村剩余劳动力15人，并成功带动了禚荣成、赵思鉴等人的创富，仅此二人的资产总额就达到上千万。

　　榆树村把党员创业带富作为三项工程的最重要工作来抓，熟话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，因此，我村党支部要求所有党员干部必须有致富项目，经党支部和全体党员的共同努力，涌现出了王德富育肥牛养殖、汤雨林白酒批发、禚荣成清研加气和荣成超市等致富项目。这些致富项目不仅增加了桦甸市的税收、安置了农村剩余劳动力，更重要的是党员示范带作用得以体现，增加了村民对党员认知度的提高和对中国共产党执政信心。

　　以上为榆树村三项工程汇报材料，不足、不当之处敬请批评指正。

　　2）完成16个承台及墩柱的浇筑，本标段共有承台墩柱28个，完成量占总量的57%；

　　3）完成6个盖梁的浇筑，本标段共有盖梁14个，完成量占总量的43%，其中2轴、4轴、5轴盖梁已经完成一期张拉、灌浆；

　　4）完成12片28米长t梁和19片32米长t梁的浇注，本标段共有t梁156片，完成量占总量的20%；

　　二、存在问题及下步计划：

　　1）桩基工程中，影响我方施工的南侧污水和北侧自来水管道的改造工作现已经完成，0轴6号、12号桩基，10轴的1号、2号、3号、4号桩基可以施工，计划7月25日之前完成全部桩基的施工。

　　２）９月15日之前完成全部t梁的浇筑，9月25日之前完成t梁段的吊装。

　　3）9月30日之前完成箱梁段的施工。

　　4）9月30日之前完成道路附属工程中的桥台处及填方段。5）9月30日之前完成两侧辅路的基层。

　　关单位的支持、配合下，整体建设工作取得了重要进展。现将工程建设情况汇报如下：

　　一、南山路工程项目概况

　　南山路工程是兰州市规划的四条贯通市区的东西向城市主干道之一，也是兰新铁路以南市区唯一一条东西向大通道，项目东起城关区东岗立交桥接东平大道，西至西固区西柳沟与西新线相接，全长35.74公里，工程主要包括新建道路17.14公里，扩建道路18.6公里，修建立交4座（预留7座），架设桥梁23座、高架桥1座，打通隧道3座，配套建设内容包括照明、绿化、排水及交通设施等附属工程。南山路按双向6车道设计，其中东、中段为城市主干道，路宽33米；西段为城市快速路，路宽33—60米。南山路沿线与4条国、省道相连，与4条高速公路相接，建成后对疏导城市交通、分流过境车辆将起到十分重要的作用。

　　南山路项目采用“以贷建路、以地还贷”融资模式，以土地储备获取银行贷款，为项目建设筹集资金，再通过土地熟化、出让和综合开发还本付息。目前，我公司已在南山路沿线储备118块土地，总面积约6607亩，其中国有土地3913.14亩，集体土地2694亩，已完成6304亩储备土地立项、选址定点、勘测定界、地质灾害评估及用于融资抵押贷款的土地储备证办理工作，其余303亩土地正在办理前期手续，小西坪、广家坪（三家单位）、化工街储备地已签订收购补偿协议，现正进行红山根、红四村（三期）、物资仓库、汽车工业公司、广家坪、鱼儿沟、烂泥沟、工林路等8个地块储备土地收购谈判工作。

　　同时，为解决南山路沿线拆迁安置问题，我公司自建了红山绿茵小区、欣悦家园小区和西北民大拆迁安置楼3个拆迁安置经济适用住房小区，总建筑面积约41万平方米；委托房地产开发公司代建了南出口和飞天家园2个安置住房项目，总建筑面积约22万平方米。

　　二、工程进展情况

　　南山路按照“项目主体工程一次完成设计、分段工程分期实施、控制性工程先期开工”的原则进行建设，东段工程于XX年4月13日正式开工建设，中、西段工程于XX年9月份完成招标，施工单位已进场做好准备工作。目前，南山路绿色市场以东9公里道路及控制性工程东岗立交桥已建成通车，民大隧道完成维护桩120根及部分管线改移，伏龙坪隧道基本建成，华林坪隧道左线掘进86米，中段工程部分路段开始土方开挖，西柳沟立交桥完成40%基础施工。同时，已与南山路沿线168家单位及2436户住户达成拆迁协议，绿色市场

　　以东路段拆迁工作全部完成，累计拆除建筑物面积约25万平方米。拆迁安置住房项目也在同步进行，其中红山绿茵小区13栋楼开工建设，3栋楼完成大部分主体工程；欣悦家园小区正进行基础施工；西北民大正办理项目前期手续。截止XX年年底，南山路项目已累计完成投资约25亿元。

　　三、XX年南山路建设目标

　　XX年南山路建设将进入一个新的阶段，我公司将全力以赴实现项目建设新突破。主要目标是：基本完成南山路全线征地征收工作，完成绿色市场以东路段绿化工作，实施两隧一桥（民大隧道、华林坪隧道和西柳沟立交桥）三大控制性工程，力争南出口以东路段基本建成，南出口以西拆迁完成路段路基基本成形。同时，我公司将进一步加快安置住房建设，自建的3处安置住房小区大部分主体完成，以保证拆迁安置工作的顺利进行，并加大土地储备力度，并为工程建设提供充足的资金保障。

　　2、因施工区位于湖边，为此在进入工地前我们组织所有进场人员安全施工教育学习工作，湖边工作者必须穿着救生衣，带安全绳，安排专人巡查，及时发现危险施工，对屡犯者清除场地，确保安全施工。并调整工作时间避开中午炎热的环境，安排专人为大家提供绿豆汤、白糖等降温消暑物品，保证了该标段无安全事故的发生。

　　3、目前该标段存在的问题：一是由于岸边安装防护栏杆和栽景观灯，对岸边栽植植物破坏严重，正积极与建设方协调此事宜；二是由于房建11排污管道破烂，污水流入已绿化场地内，对苗木成活率造成严重威胁，我方正积极与建设方协调此事宜；三是因房建8、房建9土建未完成，经建设方要求对此两处场地进行绿化后，造土建方破坏严重，我方正积极与建设方协调此事宜。

　　二、周边景观提升工程工作汇报：

　　1、现在苗圃已完成工作量如下：至今开挖土方约10000立方米，内倒土方约17000立方米，整理绿化用地约14000平方米，已完成整个绿化面积的三分之二，其中还有三分之一为盆栽区（摆放营养钵）。现已栽植灌木46000余株（四万六千余株），已完成栽植面积的三分之一；播种草坪4000平方米，修整苗圃生产道路2600米，现已打好5眼机井供苗木浇水使用。

　　2、至今完成情况如下：占地面积为1.23公顷，地基已铺设完毕，前期准备工作已完成；已铺设道牙1600米，维修恢复破损围墙25米；修建出入口门墩两组4个，现已完成两个门墩建设；铺设出入口混凝土250平方米，三七灰土垫层已处理完毕；周边绿化栽植任务栽植乔木独杆大叶女贞188株。

　　3、目前存在的问题：由于苗圃本身就建在垃圾壕上，地下填埋垃圾厚度达20多米深，同时因为近期连阴雨天气工程施工无法进行，但我们保证尽快在25日之前完成以下工作：铺设泥结石；1200米道牙；维修恢复破损围墙10米；两个门墩；混凝土路面；乔木独杆大叶女贞440余株；绿篱法国冬青5100株。

　　一、建立安全管理机构，认真落实安全生产责任制

　　工地自开工之日就成立了安全文明施工领导小组，由项目经理任组长，三名安全员任副组长，项目部其余管理人员和各班组长任小组成员，组成了责任明确到人的安全管理机构。项目部还制定了各级岗位责任制及安全生产文明施工各项规章制度，并张挂上墙，严格执行。为了保证工程顺利进行，争创“安全质量标准化示范工地”，公司与项目经理、项目经理与班组长、班组长与岗位工作，逐级签订了安全生产责任状，并与经济承包相挂钩，一级抓一级，一级对一级负责，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生

　　产工作落到实处。

　　二、建立健全安全生产目标考核制度

　　项目部将安全目标分解，落实到各部门，将安全责任落实、考核

　　到人。并每月对项目部管理人员进行安全生产目标考核，对考核不合

　　格者给予严肃处理，确实将安全生产目标贯彻到实处，并要求全体人

　　员高标准严要求的完成安全生产目标工作。

　　三、建立安全生产奖罚制度

　　项目部做到有赏有罚，赏罚分明，鼓励先进，督促后进，并严格

　　执行。

　　四、抓好安全生产文明施工宣传教育工作

　　建筑市场活动多为露天、高处作业，不安全因素较多，所以搞好

　　安全文明施工工作，必须从工人的思想抓起，为此进行了各种形式的宣传教育。

　　1、抓好施工现场第一责任人项目经理的安全生产工作。通过组

　　织学习法律法规、方针政策和宣传其他已被评为：“安全质量标准化

　　示范工地”的好典型，以及创建“安全质量标准化示范工地”的益处

　　等方面，使项目经理的安全意识得到进一步提高，从而能主动投入资

　　金、加强安全文明管理搞好安全文明工作。

　　2、抓好施工班组长的安全生产工作。我们要求他们各负其责，每天进行班前安全教育活动，对工作进行安全喊话。发现事故隐患和

　　违章作业行为，及时指出并对工人进行现场教育。

　　3、抓好新工人进场的三级安全教育工作。新工人进场必须接受

　　公司、项目部、班组长三级教育，合格后方能上岗。换岗、调整以及

　　重新上岗人员必须经项目部有针对性的安全文明培训教育后才能上

　　岗作业。

　　4.、抓好特种作业人员持证上岗工作。

　　五、制定安全技术操作规程，做好安全技术交底工作。

　　施工安全技术措施是针对该项目工程中存在的不安全因素进行

　　预先分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术和管

　　理上采取措施防止发生人身伤亡事故。为此，工程开工前，就针对施

　　工现场及工程概况编制了各分部（分项）安全技术措施，对专业性较

　　强的项目单独编制专项安全施工组织设计和施工方案。同时制定了各

　　工种安全技术规程，按要求进行安全技术交底到每个工种，严格履行

　　签字手续。

　　六、抓好安全检查验收工作，确保安全生产。

　　对于工地施工用电、脚手脚、塔吊、机械设备在工地自检后，公司安全部组织有关人员进行验收，合格后方可使用。公司和工地还

　　定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时定人、定时、定措施整

　　改，然后组织复查、销案。每天工地专职安全员还进行来回巡查，使

　　各类隐患及时消灭在萌芽状态。

　　七、抓好文明施工，争创先进工地

　　为了树立企业良好的社会形象，项目部抓好安全生产的同时，狠

　　抓施工现场文明管理，做好季节施工的劳动卫生工作，具体做法如下：

　　1、做到施工现场封闭管理，大门处悬挂“五牌一图”及立体效

　　果图。

　　2、施工现场设置了良好畅通的排水系统，地面无积水，合理设

　　置了沉淀池，严禁污水未经处理就排入城市管网和河流。

　　3、设置吸烟处，做到温暖季节绿化布置。

　　4、原材料分类堆放，并进行产品标识，做到建筑垃圾、生活垃

　　圾定点分类堆放。

　　5、施工现场设置茶水供应，备足防暑降温用品及急救药品。

　　6、做好消防灭火器材的配备和维修保洁工作。

　　7、搞好机具设备的维修保养工作。

　　8、实行安全文明制度，做好治安防范工作。

　　9、建立门卫制度，做好治安防范工作。

　　10、工地所有人员佩戴胸卡进入施工现场。

　　11、现场张挂安全标志牌、警示牌及操作规程牌。

　　12、做好防尘、防噪音工作，做到施工不扰民。

　　13、定期组织人员进行应急事故演练，提高应对事故发生后的应

　　急自救能力。

　　14、施工现场大门处设置了车辆冲洗设施，保持出场车辆清洁。

　　在开展安全质量标准化示范工地的创建活动中，我们虽做了一些

　　工作，取得了一些成绩，但仍存在许多不足之处，有待于在今后的工

　　作中进一步完善提高。我们将更努力，在确保安全生产的前提下，搞

　　好文明施工，为创建文明卫生城市做出更大的贡献。

　　武汉建工苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

　　二○一三年一月二十日

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篇二：基层党建书记项目立项书范文年老体弱

　　

　　创新基层党建特色情况五篇

　　全面加强和改进党组织自身建设不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助！

　　【党委党建范文】一

　　在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中，指出：“前进道路上，我们必须按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，不断推进党的建设新的伟大工程，不断增强全党团结统一和创造活力，不断增强全党执政本领，把党建设得更加坚强、更加有力。”曾经，一些基层党建工作者时常感叹党建工作没有抓手，不接地气、缺乏生气、难聚人气，导致党群之间形成了一堵无形的“隔离墙”。近年来，广西南宁市创新基层党建载体，各区县特色新招频出，激活了基层党建活力，在党群之间架起了“连心桥”。

　　“逢四说事”促和谐

　　“春节临近，小区违规燃放烟花爆竹问题需引起重视。另外，社区里出现了不少乱停乱放的小黄车，影响社区环境和居民通行。”今年年初，在南宁市江南区江南街道二桥西社区“逢四说事”会上，说事员童志辉向城区住建局、街道办、社区居委会工作人员提出了居民集中反映的问题。对此，物业代表黄杏余作出承诺：“物业将监督社区居民尤其是孩子，杜绝违规燃放烟花爆竹现象；规划部分区域用于业主停放小黄车……”

　　江南区街道党工委推行的“逢四说事”会，在每月的4日、14日、24日定期召开，面对面说事议事，使得一些社区由过去的“纠纷多、矛盾多、怨气多”，变成了现在的“谦让多、歌舞多、笑声多”。“逢四说事”会按照“四必说”原则开展，做到热点焦点事必说、群众困难事必说、邻里矛盾纠纷必说、辖区重大事项必说，以及时消除隐患，保障科学决策。

　　为保障说事机制顺利运行，各社区成立了“说事常任理事会”，并确立了“有说事厅、有标识、有热线、有记录、有流程、有档案”

　　的“六有”标准，还开通了“家住江南”微信公众号，广泛收集民情信息，确保事事有人说、事事有落实。

　　“时间银行”存温情

　　为在全社会营造关爱老人、帮助老人的风尚，新竹社区创建了“时间银行”，征集80多名志愿者为孤寡、独居、失能、失智、残障老人提供服务。志愿者们人手一本“时间存折”，将服务老人的时间存入“时间银行”，当自己年老需要帮助时，就可以用“时间存折”中的时间兑换成自己可以获得的服务。

　　上午11时，志愿者刘粤沅提着蔬菜，登门看望93岁的独居老人冯联秀。买菜、送药、照顾老人生活起居，刘粤沅已经坚持了5年。“子女都外出工作，我一个人在家既无聊又不安全，现在有了志愿者提供的服务，生活充实开心多了。”在社区“时间银行”互助养老志愿服务点，84岁高龄的苏奶奶开心地说，“这样的服务增进了邻里友情，子女也放心”。

　　“‘时间银行’是推行低龄时‘存’时间、高龄时‘换’服务的互助养老志愿服务模式，鼓励低龄老人帮助高龄老人，形成社区居民互帮互助的良性循环，缓解社会养老压力，促进养老事业健康发展。”新竹社区党委书记覃毓宁介绍道。目前，“时间银行”已在青秀区全面推行，越来越多的老人开始享受到这项服务带来的实惠。凤岭北社区志愿者彭家娟说：“我们现在帮助别人，也就是帮助未来的自己，这让我们真正感受到社区就是一个幸福的大家庭。”

　　“电视问政”正风纪

　　“请问区长，邕宁区清泉小学已规划4年了，为何迟迟不见动工？”在南宁市委、市政府主办的《电视问政》直播节目上，面对提出的问题，邕宁区区长许强初当场承诺：立行立改，坚决杜绝类似问题再次发生。

　　直播结束后，邕宁区连夜组织城区教育局、住建局、财政局等相关单位召开专题会议，研究整改方案，并对整改工作进行全面部署。目前，整改工作正按照“一天一督查一通报”的要求有序推进。

　　灌溉水渠变漏水渠，农户田地被泡只能丢荒；电线杆倒了、井盖

　　坏了，屡次拨打热线却未能解决问题；自来水管通了一年多，管里却出不了一滴水……在20xx年《电视问政》“作风建设”专题中，南宁市兴宁区委书记舒善隆、西乡塘区区长陆广平等在节目直播现场接受群众“问政”。舒善隆表示，“水利工程是农村的一条生命线，政府花了钱却做成这个样子，必须问责”。节目播出后不久，相关问题很快得到整改落实。正风不嫌事小，治乱不计恶小。作为检验和加强干部作风的有力手段，南宁市组织市直部门、县区和开发区负责人参与《电视问政》节目，将问题放在聚光灯下，有效解决了一批事关群众切身利益的热点问题。

　　为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。指出，我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，必须以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生。近年来，南宁市以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作为抓手，把人民群众是否满意作为“风向标”，通过畅通诉求渠道，实实在在正风纪，真心实意解民忧，赢得群众一片“点赞”。

　　“在群众‘最盼’上赢民心、在群众‘最急’上见真情、在群众‘最怨’上改作风，服务群众的实实在在成效，打通了党员干部为民服务的‘最后一公里’”。南宁市委组织部负责人表示，将进一步推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸、从上级机关向基层党组织深化，凝聚起推动发展的强大合力。

　　【党委党建范文】二

　　“党员精准扶贫示范工程资金结余840元拟购买鸡苗赠送给贫困户，榨菜基地育苗误工费支出3600元，花椒种植技术授课费1700元……”四川大竹县中和乡清凉村党务公开栏上贴出的一纸公示，引来众多村民驻足围观。

　　“这意见，那意见，一公开就没意见；这难办，那难办，一公开

　　就好办。”这是全国优秀党务工作者、全国人大代表、庙坝镇长乐村党总支书记杨帮武结合自己40多年的农村基层工作经历，对村级党务公开工作的切身体会。

　　大竹县地处华蓥山区，信息闭塞，在村级治理上曾经相对滞后。之前，清河镇铁峰村在未经“四议两公开一监督”决策公示的情况下，按照各组“20xx年整村推进硬化水泥路工程”集资款3%—5%的比例，发放村民小组长误工费，引发部分村民集中上访。时任村党支部书记和村委会主任等都受到了相应处理。

　　“心里没得鬼，就不怕群众那张嘴。”针对基层群众普遍关注事项，大竹县在全县443个村（社区）全面推行“亮开政策、亮开受理、亮开办理、亮开结果”“四亮”工作法，及时公开工作安排部署、重点任务推进和地力补贴等惠民政策落实情况，并依托“民情一点通”信息化平台，让群众随时随地查询。

　　“推进乡村振兴，必须把明白账亮给党员群众。”大竹县委书记何洪波说，全县坚持以村支部公示引领方向和党员公示示范作用为核心，多形式探索村级党务“明白”机制，在服务党员群众中有效提升基层党组织组织力。

　　党务公开必须第一时间发布，让群众第一时间知晓。除了在村办公室外设置党务公开栏，黄滩乡平桥村利用“乡村大喇叭”，对群众普遍关心的重大事项进行定期播报。柏林镇洪河村党支部书记蔡乐华则辅以微信群、农民夜校等平台丰富党务公开形式、扩大公开渠道，使群众及时、准确了解村“两委”决策执行等重大情况，有效避免了信息不对称造成“误伤”。据介绍，大竹县51个乡镇（街道）443个村（居）均“全覆盖”建起了党务村（居）务公开墙（栏）。

　　“全乡全面规范党务村务公开，时时更新内容，让群众全方位了解各类政策。”牌坊乡乡长蒋亚玲说，党务政务公开已经成为乡党委、政府推动工作的重要抓手。

　　【党委党建范文】三

　　为进一步激发乡镇、村等基层干部干事创业热情，河南栾川县近日出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，通过政治上激

　　励、工作上支持、职责上厘清、力量上保障、待遇上倾斜、精神上鼓舞、生活上照顾、思想上关爱，切实为基层干部减负。

　　政治上激励。向市委推荐副县级领导干部时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部；选拔担任乡镇党政正职的，要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历。通过乡镇领导班子换届、干部平时交流，优先提拔使用基层一线干部。在编制限额内加大县直单位和乡镇之间干部交流力度，有针对性地选调县直部门年轻干部到乡镇机关工作，有计划地将长期扎根乡镇基层的干部交流到县直部门。

　　工作上支持。县直部门不得自行组织单项工作考核和达标评比、示范创建、满意度测评等活动，无权制定“一票否决”事项，取消无实际意义的调研、督导，不得在调研、督导中穿插考核评比事项。县直部门不得以“痕迹化”管理为名对材料任务层层加码，实现材料、表格简洁、务实、高效。县直部门召开全县性质的会议和重要活动，需报县委、县政府批准后实施，县直部门召开的本系统全县性质会议，需乡镇正职参会的，需报县委书记、县长批准，不得过多过滥地通过微信群、QQ群等搞“遥控指挥”。

　　权责上厘清。该县全面建立权力和责任清单，严格按照清单清理现有不合理责任，取消没有法律政策依据、权责不对等的责任状、，严禁假借“属地管理”名义将县直部门承担的责任转嫁给基层。按照机构改革有关政策，在乡镇设立综合执法队伍，强化乡镇政府执法职能，进一步理顺执法机制和管理权责，切实解决政出多门、多头检查、重复执法等问题。县直部门不经县委同意，不得实施问责通报，不得进行没有政策依据的问责事项。

　　力量上保障。面向基层干部进行定向招录、招聘机关事业单位人员，引进高校毕业生的，可适当降低开考比例，鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。注重从符合条件的乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记等本土人才中选拔乡镇领导班子成员，经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。对乡镇编制动态管理、调剂使用，乡镇总体空编的，在编制限额内及时补充人员，县直机关不得占用乡镇编制。县直部门借调

　　乡镇干部，期限一般不得超过3个月，借调期满一年内不得再次借调，不得借调在乡镇工作不满3年的人员。

　　待遇上倾斜。实现乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。健全村干部工作报酬、村级组织办公经费、服务群众专项经费正常增长机制，确保村党组织书记报酬不低于全县上年度农村居民可支配收入。乡镇工作补贴在不低于人均月200元的基础上，向在条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜，对条件艰苦地区的工作人员按每月不高于100元的标准适当提高。对“五星级”党组织村（居）干部下年度报酬集体上浮10%，建立村（居）干部关爱基金和创业基金，各乡镇可根据自身财力，为在职村（居）干部发放一定生活补贴，购买养老保险和人身意外保险。

　　精神上鼓舞。乡镇机关事业单位年度考核优秀等次比例可以提高到20%，对重点工作考核结果排名前3的乡镇，再增加1个“优秀”名额。县级确定各类表彰对象时，基层干部名额比例不低于80%，向上级推荐各类表彰对象时名额比例不低于50%。

　　生活上照顾。按照简洁实用、节支增效的原则，各乡镇可按照实际完善必要的办公、生活设施并适时更新维护，妥善解决乡镇干部的工作、住宿、餐饮问题，逐步改善乡镇机关的基本工作生活条件。采取县财政下拨一点、乡镇支持一点、村（居）自筹一点的办法，积极筹措资金，推进标准化村级党群服务中心建设，逐步解决部分村级党群服务中心面积狭小、村校一体问题。

　　思想上关爱。建立领导干部走访慰问基层干部制度和定期谈心谈话制度，做到“四必谈四必访”（思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违章违纪必谈，突出贡献必访、患病住院必访、婚丧嫁娶必访、生活困难必访）。基层干部在工作期间因公牺牲或者病故的，按照国家有关规定为其家属发放一次性抚恤金，认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇，并为其家属子女在就业就学等方面提供切实帮助，落实带薪休假、工作日之外加班补助或调休补休制度。

　　【党委党建范文】四

　　近年来，浙江常山县大力实施农村基层党组织“金钉子”工程，着力解决农村基层党建工作不规范、党组织战斗力不强、党建引领作用不明显、少数党组织软弱涣散等突出问题，取得良好成效。

　　在事业选人中建强班子。制定“金钉子”党组织考评体系，在队伍建设、制度落实、发展成效、阵地建设、群众认可等五个方面，列出26项评分标准。把干事创业作为第一导向，在换届选举中，将13名履职“不及格”村干部排除在候选人名单之外。动员在外能人回乡参选，75名乡贤能人进入村党组织。对成功创建“金钉子”党组织的示范村给予4万元奖励，年度复评不合格按比例扣除村干部绩效工资。

　　在大干快上中实现蜕变。把全县180个村划分为“示范村、培育村、软弱落后村”三类，实行分块建设、分类督考、争先晋级、动态管理。各村党支部对标“金钉子”标准，纷纷提出本村创建方案，排出时间表，挂出作战图，投入基层阵地“五室一馆一站一中心”、党建标识“7+X”规范化建设和党建项目立项实施、党建品牌打造等工作。组织乡村两级干部轮流进村开现场会，互相观摩基层党建及中心工作，开展精品示范村比选。目前，全县已建成7条乡村振兴党建示范带，120个基层党建精品示范村，43个村成功创建“金钉子”党组织。

　　在村庄发展中增强信心。把发展成效作为检验“金钉子”党组织的重要标准，采取项目化管理办法，开展“一季一评一提升”工作，由村支部书记担当项目经理人，大力培养村级经济发展“领头雁”。郭塘村“80后”返乡村支书张荣发展“环保+旅游”项目，村民人均年收入由不到4600元升至8000余元；黄塘村党支部书记廖红俊探索“生态入股

　　全民分红”模式，发展乡村休闲旅游产业，近两年累计接待游客30余万人次。下猷阁村“土地折价入股”、徐村村“治水富村”……一大批农村经济发展项目如雨后春笋般涌现。

　　【党委党建范文】五

　　近期，四川合江县在农村基层党组织中开展“分类培训、分次记实、分域示范、分色考核”党员教育标准化建设，实现党员活动开展有成效、学习教育有记录、身份意识有提高、示范带动有增强。

　　结合党员生产生活实际，该县按在职党员、无职党员、年老党员、流动党员等类别开展分类培训，最大限度满足党员个性化需求。对在职党员，侧重加强科学处理村级事务能力的培训；对无职党员，侧重加强社会稳定、农业实用技术、村务监督等内容培训；对年老体弱党员，侧重加强党性意识、家风传承等方面培训；对外出流动党员，侧重加强组织纪律观念、乡土观念的教育。

　　该县向284个党组织在家党员每人发放一个“党员学习包”，内含“五个一”，即党章1本、党徽1个、记实卡1张、笔记本1个、笔1支。党员实时记录参加“三会一课”、固定党日、远程教育等学习活动情况。党支部核实党员参学情况，并按1学分/小时进行积分，每季度在党务公开栏公示党员学习积分。对普通党员年学习积分不达32学分、基层党组织书记和班子成员年学习积分不达56学分的，由乡镇党委组织统一学习，实行考试过关。

　　结合党员生产生活实际，该县在带头学习提升、带头致富奔康、带头结对帮扶、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6大领域中开展示范行动，并制定示范行动积分细则，将示范行动转化为行动积分，每季度在党务公开栏公示。该县以“红榜点赞、黑榜亮丑”的形式，在党务公开栏设置党员红黑榜。“红榜”晒积极参加党员学习教育，认真践行示范行动，带头创业致富，参与政策宣传、结对扶贫等，群众认可度高的旗帜党员。“黑榜”晒违法违纪、不配合中心工作、无故缺席组织生活、不缴纳党费、家风不正、邻里不和、不遵守村规民约的后进党员。党支部通过评先推优、外出参观学习、爱心超市兑换实物等形式给予“红榜”党员激励，对“黑榜”党员，由党支部书记约谈，促其整改，屡教不改者进行组织处理。

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