落实党建工作责任制措施(4篇)

篇一：落实党建工作责任制措施

　　

　　党建活动工作责任制方案

　　一、总则

　　为了加强党组织的活动工作管理，规范党建活动的开展，提高党建工作效率和质量，特制定本方案。

　　二、责任分工

　　1.

　　党组织书记：负责全面领导党建活动工作，确定活动目标和计划，落实各项工作责任。

　　2.

　　党组织委员：协助书记开展党建活动，具体负责活动策划、组织实施等工作。

　　3.

　　党员干部：积极参与党建活动，发挥模范带头作用，负责向党组织报告活动进展情况。

　　三、活动制定

　　1.

　　活动目标：根据党建工作需要和实际情况，确定具体活动目标，明确工作重点。

　　2.

　　活动计划：制定详细活动计划，包括时间安排、人员分工、预算等内容，确保活动顺利进行。

　　3.

　　活动策划：根据活动目标和计划，设计具体的活动方案，包括活动流程、活动内容、宣传方案等。

　　四、活动实施

　　1.

　　活动宣传：根据策划方案，进行活动宣传工作，吸引更多人员参与。

　　2.

　　活动组织：根据活动计划，组织实施具体活动，确保活动顺利进行。

　　3.

　　活动评估：对活动进行及时评估，总结经验教训，不断完善活动方案和制度。

　　五、活动考核

　　1.

　　活动报告：各责任人根据活动情况，及时向党组织报告活动进展情况。

　　2.

　　活动评定：党组织根据各责任人的报告，对活动进行评定，根据评定结果确定奖惩措施。

　　六、活动效果

　　1.

　　活动效果评估：通过对活动效果的评估，总结活动经验，为今后活动提供参考。

　　2.

　　活动延续：充分利用活动成果，推动党建工作不断发展，确保活动效果长久延续。

　　七、附则

　　本方案自发布之日起正式执行，如有需要进行修订，应将修订内容及时通知相关责任人，并经党组织批准后执行。

　　以上即为党建活动工作责任制方案，望各责任人严格执行，确保党建工作取得明显成效。

篇二：落实党建工作责任制措施

　　

　　党建工作责任制一岗双责党建工作一岗双责制度

　　第一篇：党建工作责任制一岗双责

　　党建工作作为企业内部管理的重要组成部分，是保障企业良好发展的重要保障。在党的建设过程中，责任制成为了重要的工作手段和管理方法。党建工作责任制一岗双责，就是企业内部推行的一种制度，具体表现为以岗位为基础，各岗位负有党建工作的责任，同时，一方面，各岗位应当履行岗位职责，完成工作任务，另一方面，还应当积极参与党建工作，积极发挥专业优势，发挥岗位职能，促进企业党建的深入继续开展。

　　一、党建工作责任制一岗双责的重要性

　　1.有力推进党的建设

　　党建工作责任制一岗双责，能够明确各岗位的职责和责任，有力推动各项党建工作的开展。这样可以在组织层面上增强从严治党意识，有力保障党建工作的深入开展，提升企业内部的管理水平和效率。

　　2.有利于发挥各职能部门的作用

　　党建工作责任制一岗双责，提出了明确的责任范围和职能要求，有利于各职能部门发挥自身作用，深入贯彻落实公司决策部署，积极探索适应公司特色的党建工作方法和理念，保障企业发展。

　　3、有利于推进党组织建设实践的深入化

　　党建工作责任制一岗双责，是企业内部党建管理的重要手段，有利于推进企业内部党组织建设实践的深入化和广泛化。各岗

　　位参与党建，能够有效加强党组织的建设和管理，强化党风廉政建设，推进党的路线、方针、政策的贯彻执行，实现党在企业经营管理中的领导地位。

　　二、党建工作责任制一岗双责的开展方法

　　1.制定相关制度

　　针对企业内部情况，建立完善的党建工作责任制度，明确各岗位职责和责任要求，细化工作流程和标准，规范工作行为。同时，建立完善的考核机制和激励机制，保障责任人的权益。

　　2.加强培训和学习

　　要加强对各岗位人员的思想教育和能力提升，提高大家的党建意识和责任意识，增强思想意识和企业意识，拓宽思路，提高实际操作能力。同时，注重开展各类培训和学习，提高党建工作执行的水平。

　　3.实施有效的督导检查

　　企业要制定完善的督导检查制度，对党建工作的开展进行多层次全方位的督促和检查，及时发现并解决存在的问题，对于能力较弱、工作不到位的人员给予指导和帮助，对于不履行责任、工作不认真的人员及时予以纠正。

　　三、党建工作责任制一岗双责的成果

　　1.推动企业向更高层次发展

　　党建工作责任制一岗双责的实施，有助于塑造有助于企业文化

　　建设，强化企业核心价值观念，增强企业组织和管理能力，提高企业发展质量和效益，加快企业向更高层次发展。

　　2.提高员工的职业道德素质

　　党建工作要求各岗位积极参与党建工作活动，以此来增强员工的职业道德素质，提高工作能力和业绩水平，以适应企业不断变化的内外部环境。

　　3.提高企业党建工作的质量

　　实施党建工作责任制一岗双责，有助于加强企业党建工作的组织和管理，提高党建工作的质量，推进党建工作的深化和广泛推进。

　　综上所述，党建工作责任制一岗双责意义重大，能够有效提高党建工作的质量和效率，有利于企业的稳定发展，具有长远的战略意义。在企业内部推广付诸实践，追求党建工作的全方位升级，是未来企业能够稳定向前发展的关键之一。

　　第二篇：双责党建工作一岗双责制度

　　党建工作是一项具有战略性的工作，是企业健康发展与国民经济发展的总方向，有利于企业内外的改善。在当前形势下，党建工作岗位双责制度成为企业内部的一项重要制度。双责党建工作一岗双责制度就是企业内部推行的一种制度，主要目的是通过一岗双责的方式，明确各岗位的工作职责和权利，促进各部门之间的配合和合作，推进党组织建设实践和党建工作的深入开展。

　　一、双责党建工作一岗双责制度的重要性

　　1.事业单位党员发挥模范带头作用，深化党建工作

　　双责党建工作一岗双责制度建立岗位双重责任制，突出了基层党组织和党员在党建工作中的作用，强化岗位职责和作用，不断提高各岗位人员的党建工作水平。同时，党员干部在整个工作过程中，协助企业相关部门做好党建工作，推动党组织建设实践的深入化和广泛开展，为企业的发展提供强有力的保证。

　　2.深化党员参与意识和责任意识

　　企业通过建立党建工作双重责任制度，在各个岗位上实行党建工作双重责任，有效推动各个部门贯彻执行党的方针政策，邀请各界人士参与到党组织建设实践工作过程中，提高党员参与意识和责任意识，有效推动党建工作向前发展。

　　3.强化组织纪律，促进高效快速发展

　　双责党建工作一岗双责制度建立后，不仅提高各岗位人员的责任意识，增强党委的组织纪律，同样也可以更好的强化企业管理机制，促进企业的高效快速发展。

　　二、双责党建工作一岗双责制度实施方法

　　1.制定制度

　　企业要结合具体的情况，制定完善的双责党建工作一岗双责制度，明确各岗位的职责和要求，细化任务的分工和工作流程，落实好每个岗位的职责一直、履行义务、保证最终目标的达成。

　　2.推进学习培训

　　为适应新的制度要求，组织好内部的培训与交流工作，加强各部门人员操作过程中的技术和管理技能，提高大家的专业素养和工作能力。增强员工的工作内驱力，健康完成政策和工作，支持企业能够顺利实施落实该制度。

　　3.实行有效的督导措施

　　建立配套的工作考核和激励机制，定期开展督查和考核，强化对各个层级的管理人员的督促和监督，明确每位部门的责任，对错误问题及时给出纠正建议，保证每一项工作的顺利落实。

　　三、双责党建工作一岗双责制度的成果

　　1.有效推进企业管理升级

　　双责党建工作一岗双责制度建立后，加强了内部各部门之间的沟通与交流，同时落实了每个岗位的职责和权利，提高了各部门人员的专业素养和工作水平，有效推进企业管理的升级和规范化。

　　2.提高员工素质，增强企业文化建设

　　企业推行双责党建工作一岗双责制度，有助于提高员工的工作意识和责任意识，从而帮助企业建设健全的企业文化，提升员工的工作素质，进而带动企业不断向前发展。

　　3.推动企业责任落实，加强公共服务

　　企业建立双责党建工作一岗双责制度，增强企业责任落实，强化企业组织与人员之间的关系，增强企业的公共服务意识和行

　　为，为企业与社会协调发展奠定了坚实基础。

　　作为企业内部党建管理的一项重要措施，双责党建工作一岗双责制度目前已经得到广泛推行。企业应当在实际操作中不断优化和调整制度与流程，提高工作质量和效率，为落实和推动企业整体质量上台阶奠定坚实的基础。

篇三：落实党建工作责任制措施

　　

　　党建工作落实措施

　　落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是整理党建工作落实措施的范文，欢迎阅读!党建工作落实措施篇一

　　各党支部：

　　为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

　　二、具体工作

　　(一)扎实抓好党建的基础工作

　　通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　　1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

　　2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

　　坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

　　3、组织学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

　　4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

　　5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

　　(二)切实加强党员干部队伍建设

　　结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

　　1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　　2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

　　3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

　　党建工作落实措施篇二

　　一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习

　　1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

　　2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

　　3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

　　二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设

　　1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照xxxx办[xxxx]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

　　2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

　　3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到“四要四有”(要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈)。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，认真开展“四强”党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展

　　“三心一推进”、“争先创优”、“三级联创”活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。

　　三、抓好以工作落实为重点的作风建设

　　1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。

　　2、认真落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。按照“逆向问责、顺向负责”的要求，继续推进行政效能建设。

　　3、努力改善民生。以破解解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户”民情调研任务;股室业务骨干重点搞好

　　“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。

　　四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设

　　1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。

　　2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。

　　3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国(境)旅游现象。

　　五、抓好群团组织和老干部工作

　　1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。

　　2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

　　3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。

　　党建工作落实措施篇三

　　指导思想：全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

　　一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

　　1、深刻学习贯彻党的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

　　2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

　　3、推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善

　　党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

　　4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

　　二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

　　1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

　　2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

　　3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针

　　对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

　　4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

　　1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

　　2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

　　3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

　　四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

　　1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

　　2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

　　3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

　　4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

　　五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

　　1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

　　2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。

篇四：落实党建工作责任制措施

　　

　　党建工作责任制内容,党建工作责任制度

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢党建工作责任制内容,党建工作责任制度党建工作责任制

　　一、责任内容

　　建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

　　二、责任分工

　　党委集体

　　1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见;充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。

　　2.建立党委成员抓基层党组织事情联系点制度。每个党委成员按事情分管范围，负责指导分管单位(部门)党组织的党建事情和“三个”文明建设事情。

　　3.坚持党委中心组研究与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次研究辅导。

　　4.党委成员积极参加所在支部的和领导班子，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。

　　5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。

　　6.按照上级规定，保证党建活动经费。

　　党委书记

　　1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　　2.带头研究、、，践行“，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

　　3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，施展班子整体功能。

　　4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。

　　5.切实推行党建事情第一责任人职责。每年召开1至2次党委集会研讨党建事情，每月听取1次党建事情报告，并根据

　　上级有关部署，合时提出事情请求，对提交的严重问题和重要情况及时解决。

　　6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。

　　党委副书记

　　2.及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党委各部门及基层党组织围绕党委中心任务和重要部署开展工作。

　　3.组织落实党委听取基层党组织报告事情制度。每年要有1至2个党建调研专题。

　　其他党委成员

　　1.认真落实党建工作责任制，对分管单位(部门)的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。

　　2.当真执行党建事情联系点制度，负责了解、搜检、督促上级党组织的唆使、决意和事情部署在联系单位(部门)的落真相况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建事情。

　　基层党支部

　　——党支部集体

　　——党支部书记

　　党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。

　　认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

　　——党支部委员

　　——行政领导

　　行政领导要积极撑持党支部事情，带头参加支部活动，完成支部交给的事情义务，为开展党建事情供给需要的人力、物力、财力保障。

　　三、责任考核

　　1.局党委负责对党建事情责任制的执行情况进行考核，年终进行事情总结。

　　2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

　　3.局党委成员、局直党委、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

　　4.局党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

　　四、责任追究

　　有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：

　　1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位问题的，给予直接责任人以党纪处分;2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理;4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。

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