XX市分公司党支部党建工作述职报告_党建述职（完整文档）

XX市分公司党支部党建工作述职报告2019年是XX市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、规范开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻党的十九大会议下面是小编为大家整理的XX市分公司党支部党建工作述职报告_党建述职（完整文档）,供大家参考。

XX市分公司党支部党建工作述职报告

　　2019年是XX市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、规范开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻党的十九大会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，以党建与生产经营工作的共融为落脚点，扎实落实党建工作责任制各项要求，有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展和各项工作提供了强有力的保障。现 各项要求的基础上，针对提高党员素质、规范组织建设、提升工作能力和激发队伍活力等方面，逐步摸索出了建设学习型、责任型、务实型、活力型“四型”党支部的工作路径，充分发挥党建经营互促作用。

　　(一)学习型党支部建设

　　一方面，深入学习贯彻十九大精神。XX市分公司党支部旗帜鲜明讲政治，持续深入地开展了一系列扎实的学习活动。组织完成了十九大开幕式的集体观看活动。支部书记及宣传委员分别围绕习总书记十九大报告解读进行了两次主题党课，组织全员参加了5次十九大精神学习视频会议，并围绕党的十九大会议主要精神，制作了宣传展板。结合党的十九大内容，在“以新气象新作为开启新征程”主题征文中收集16篇征文，利用XX铁塔“微党课”专栏推送专家学者系列解读10期内容。号召全员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记使命担当，扎实履职尽责。

　　另一方面，积极开展党内主题教育实践活动和经常性学习教育，坚持理论学习，坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识情况。一是严格执行学习计划。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，制定了党支部、支部委员会计划安排，认真执行，并围绕每周一题、每月一课内容扎实推进理论学习。二是拓展学习教育内容。采购了包括《两学一做学习案例选编》、《党代会历史细节》、《悦读党章》等30本党建工作方面的书籍，为党员补充精神上的“钙”。三是创新学习教育载体。通过设立党建展板、统一订阅“共产党员”微信号以及每周推送“XX铁塔微党课”普及宣贯党务知识，将学习动作常态化。四是加强学习质量考评。为确保学习不走过场，不消极怠工，以党员学习笔记的检查为抓手，制作了月度党员个人学习笔记检查情况表，统一进行质量检查和考评存档，将检查结果纳入优秀党员评比条件。

　　(二)责任型党支部建设

　　在决策“三重一大”事项方面，严格执行“三重一大”事项决策流程。制定并下发了《XX市分公司党支部决策“三重一大”事项清单》，对于涉及清单内的事项，均采取召开支部委员会扩大会议，由支部委员和部门负责人统一决策的方式进行，上会事项经过严格的调研论证、会议准备、集体讨论、会议表决程序，确保决策的民主科学性，并100%记录留痕。制定了“三重一大”事项台帐，全年共计决策事项324个，决策未出现失误造成不良影响或较大损失。

　　在落实党管干部、党管人才原则方面，严格履行选人用人领导与把关职责。一是严格标准。遵循习近平总书记提出的好干部五个标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。 二是公平公正。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩。在日常工作中多渠道、多层次深入了解，通过群众感受、社会评价校准认识。三是规范程序。按照“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”等程序严格执行干部选拔任用工作流程和制度，2019年完成业务序列技术岗位、建设部副经理(主持工作)、维护部经理、财务部经理助理的岗位竞聘，选拔了优秀人才到组织需要的关键岗位中，对公司生产经营工作发挥了重要的作用。通过管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，确保选人用人导向正确、公平公正公开、人岗匹配。

　　在履行第一责任人职责，落实党内生活制度方面，严格落实党内组织生活规定动作。一是认真研究部署党建重要工作。在制定《2019年党建工作要点》的基础上，召开了年度党建工作会议，下发了《2019年党建工作计划》。二是以学习讨论、议事表决为内容扎实落实“三会一课”制度。全年共计组织召开党员大会8次(每季度至少一次)，支部委员会23次(每月至少一次)。在党课方面，全年围绕党风廉政建设、党的十九大学习等内容共计组织5次学习，支部委员做到了100%参与。

　　在强化党的班子及基层组织建设方面，一是改善党员队伍的分布和结构，加强组织领导。以部门为单位设立了党小组，并启动增选支部委员流程，打造四级齐心协力抓党建的工作局面，支部书记牵头、支部委员协助、党小组长响应、党员落地执行，确保党建工作责任制各项动作落实到位。二是做好发展党员的工作，不断壮大组织队伍。经过规范、严格的组织程序，发展了5名入党积极分子，1名预备党员顺利按期转正。

　　(三)务实型党支部建设

　　在落实党风廉政建设责任制方面，积极开展党风廉政教育，建立健全相关制度、廉洁从业规定和“ 嵌入式”廉洁风险防控体系，加强领导干部和关键岗位人员的履职行权监督。一是以嵌入式廉洁风险防控机制为核心，细化制定了市公司层面的实施方案，全方位认真开展廉政风险防控点排查工作，进一步做实、做细“扫雷工程”。二是按照省公司纪委的统一部署，扎实落实规定动作。完成了禁止干部员工经商办企业自查自纠工作，针对全员就近亲属、拟制血亲、近姻亲及其他共同利益关系人的存在情况进行了自查和检查，全员均无问题。对于“四风”问题整治情况进行了自查并形成报告。三是创新性开展自定义动作，加强日常管理监督。搭建了市公司、区域两级纪检监察体系，前瞻性针对关键岗位、区域一线人员及合作单位开展日常提醒谈话，通过每周推送《XX铁塔廉洁从业警示格言录》，加强廉洁文化氛围营造，赢得了省公司纪委的充分肯定。截至目前，尚未发现违规违纪方面问题。

　　在提升党员队伍素质能力，开展创先争优活动方面，以创先争优活动为抓手，促进党建工作围绕中心、服务大局的作用得到发挥。一是制定并下发了《创先争优评价考核办法》，从党员的思想政治素质、学习情况、工作情况、日常行为规范和群众评议五个维度进行综合评价。二是落实省公司党委组织开展的党员创先争优主题活动，经过各部门推选和公司管理层讨论决策，活动一阶段共推选“党员示范岗”9人，制定“党员攻坚项目”6项，内容涉及电费回款、场租、新业务拓展、多样化交付、物资清理等多项公司生产经营中的难点问题。三是将省公司组织开展的创先争优活动深化延伸，开展了党员“亮身份、亮承诺”活动，要求全体党员立足本职，做出三项承诺。

　　(四)活力型党支部建设

　　在深入开展思想政治工作方面，一是通过标杆树立榜样，对于工作中踏实肯干、取得突出贡献的员工，通过优秀员工、劳动模范、信息工匠评选等评先树优活动加强典型宣传引导，12月份，组织全员收看了《榜样》专题节目，营造人人看齐、争当先进的良好风气。二是进一步弘扬党的优良传统，激发党员队伍活力。8月份组织开展了“踏访红色照金，重温革命历史”主题活动，全员接受了一次深刻的革命传统教育和革命英雄主义教育。

　　在加强群团工作，形成建设合力方面，一是加强员工的关爱和保障，工会方面，在员工诉求征集、劳保用品发放、重大事项慰问、生日节日关爱等方面做到100%有动作。二是提升一线人员感知。在为区域人员配备必要的办公和生活用品，并加强节假日期间的走访和慰问基础上，开展了“走进一线、关爱基层”活动，公司领导包片区域前往走访座谈，认真收集了区域一线人员工作、生活上的问题，进行答疑解惑及支撑。三是充分发挥共青团桥梁和纽带作用。通过安排技术团课、开展青年读书活动等，引导和帮助团员青年立足本职岗位，全方位提升素质。

　　在推进公司企业文化建设方面，围绕企业精神和公司核心价值观的宣贯，充分发挥信息宣传的引导作用，最大限度地树立良好形象。公司内部信息宣传79篇，人民邮电报刊发2篇，陕西通信业刊发2篇。开展了“厉害了 我的站”系列宣传活动，深入挖掘基站建设、维系保有、降本增效方面的工作经验。以公司成立三周年征文活动为契机，组织开展了“我和塔不得不说的故事”专题征文。在“贯彻落实好习近平总书记关于国企国资改革发展重要指示，做强做优做大中央企业”学习研讨征文活动中一篇征文荣获一等奖，在“全面从严治党加强党的建设支撑经营发展”主题征文活动中两篇征文荣获优秀奖。

　　二、存在问题和不足

　　回顾2019年以来XX市分公司党支部的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题。主要体现在以下两点：

　　一是企业的快速发展，对于党员干部的精神状态、工作作风、工作潜力提出了更高的要求，在如何进一步激发党员干部队伍的活力，充分发挥党员的模范带头作用方面的创新性手段有待加强。

　　二是党建与生产经营更好的融合促进方式有待于进一步探索。公司生产经营压力巨大，过于重视业绩和指标，处理日常事务和学习教育时间保障存在矛盾，对于党建工作内容延伸性的解读和联系实际工作的应用方面还有待于进一步加强。

　　三、解决思路和举措

　　一是筑牢根基，持续提升党员队伍的素质。一方面，深入贯彻党的十九大精神，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的延伸学习和掌握。另一方面，积极开展贴合岗位技能的专业方面的业务学习和培训，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营工作的能力。

　　二是积极探索党建工作与生产经营互促共融的新路径。一方面，结合生产经营工作持续推进“创先争优”活动。关注“党员示范岗”、“党员亮身份、亮承诺”等活动的效果，纳入考评，引导党员立足岗位创佳绩。另一方面，弯下身子，接地气，聆听全员需求和困惑，集中力量解决员工关心的重点、难点、热点问题，发挥党建工作服务大局的重要作用。

　　三是创新活动载体，建立长效机制。第一，结合年度党建工作责任制目标，持续深入学习贯彻党的十九大精神，突出重点，联系实际，不断创新活动载体，确保学深悟透弄通。第二，改进工作思路，做到超前预见、主动谋划，变被动为自觉。一方面，不只停留“七一”等某些特定日子开展活动，不搞“跟风式”的行动，将党建工作与生产经营一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”。

　　回顾XX市分公司党支部2019年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离要求还有一定差距。今后工作中，我将根据新时代、新形势、新任务的要求，积极探索XX市分公司党支部党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，提升软实力，拉动硬指标，为推动XX铁塔转型升级做出新的更大贡献。

　　以上是XX市分公司党支部2019年党建工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。谢谢!

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