落实党建工作责任制主要做法

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落实党建工作责任制的主要做法

作者：申庆伟

来源：《科学导报》2015年第84期

新形势下，加强党的建设，切实抓住落实党建责任制这个关键点，不断建立健全基层党建工作责任目标体系，有效增强基层党员领导干部抓党建的责任感和主动性，形成“上下联动、左右互动、齐抓共建”的党建工作格局尤为重要。

一、立足基层党组织“中枢”，健全决策指导机制

一是定期例会决策。建立每年定期召开基层党建工作会议、半年召开党建工作领导小组会议和党委会每季度研究党建工作制度，对不同时期的党建工作重点进行研究和部署。二是定点联系指导。坚持党员领导干部党建工作联系点制度，厂党委主要领导干部率先垂范，每年集中蹲点调研一周以上，深入联系点开展工作，并帮助基层联系点协调解决发展中遇到的困难和问题。三是定题调查研究。围绕党建热点难点问题开展专题调研，近年来先后确定了党组织活动室建设、解决流动党员管理难问题、党建创新工作等重点课题，有针对性地理清思路，增强了决策的科学性。

二、紧扣运行“关键”，规范党建责任落实

一是实行目标责任管理。量化细化党建工作目标任务，每年初由厂党委分别与各单位支部主要负责人签订党建工作责任书，进一步强化“第一责任人”责任，以“责任状”的形式推动基层党组织落实党建工作责任。二是实行党建工作督办。切实把好计划、实施和督查三关，定期组成督导组定期督查，及时了解基层单位党建工作进展情况，对工作落实不到位或有欠账的单位，下发督办函、指出工作不足，提出指导性改进意见，明确工作要求和完成时限。三是建立工作汇报制度。各单位党支部书记不定期向党委汇报党建工作进展情况，年终向党委进行专项述职。同时，各基层支部每年必须向职工群众进行述职，接受职工群众评议。

三、围绕队伍“提素”，夯实责任落实基础

一是选强配齐党支部领导班子，确保让党性强、作风正，具有敬业、奉献精神和一定理论水平的人担任支部书记、副书记，强化基层党组织领导班子建设。二是加大党支部成员培训力度。采取专题讲座、观看电教片、研讨交流、以会代训等形式，对基层单位书记、副书记和支部成员进行集中培训。三是加强党建理论研究工作。以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，在党员之中大兴调研之风。

四、突出载体“灵活”，推动党建工作落实

一是大力开展“五好支部建设”。围绕厂中心工作目标要求，并开展以“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为主要内容的“五好支部建设”活动。二是积极开展“双承

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