浅谈如何加强党建工作责任制落实

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浅谈如何加强党建工作责任制的落实

浅谈如何加强党建工作责任制的落实

建立健全党建工作责任制，是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。在新形势下，如何更好地落实党建工作责任制，切实提高基层党建整体水平，是当前各级党组织应认真研究的一项重要课题。

目前，各级党组织全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设。但是，有的基层党组织在落实党建工作责任制方面仍存在一些问题：一是部分行政干部在落实党建工作责任制时精力投入不够，二是党建工作责任制考核评价内容较为抽象，针对性和操作性不强。当前，为适应新形势的发展，有效破解工作难题，切实把基层党建工作责任制全面落到实处，笔者认为应从以下四个方面下功夫：

一、严格教育管理，提高思想认识

一是要提高党组织成员责任意识。基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。要教育引导党组织成员牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任观念，绝不能说起来重要、做起来次要、忙起来不要。二是要提高党组织成员大局意识。要教育引导党组织成员自觉把基层党建工作与推动本单位又好又快发展联系在一起，坚持党建工作与生产工作同步研究、同步部署、同步推进。三是要提高党组织成员创新意识。要教育引导党组织成员始终保持强烈的创新意识，牢固树立坚定的创新理念，努力在工作思路、工作方法上求创新，使党建工作永葆生机和活力。

二、严格细化责任，明确目标任务

一是在责任主体上，要分层明确集体责任、第一责任和具体责任，形成党组织统一领导、委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。二是在责任内容上，要做到责任清晰、内容明朗。党组织的责任就是要认真贯彻执行上级的决议、决定和指示精神，抓好党员经常性教育，深化党员责任目标管理，推行党务公开，保障党员民主权利，不断加强制度建设和基础建设。三是在责任界定上，要按照一级对一级负责的原则，党组织的党建工作目标、工作职责由本级党组织讨论提出方案，由上级党组织审定下达并对其进行考核；各级党组织班子成员个体目标任务、工作职责，由本级党组织提出初步方案征求本人意见后，经本级党组织委员会讨论审定并考核。

三、建立健全制度，完善配套措施

一是建立党建工作例会制度。基层党组织应坚持每个季度召开一次党建工作例会，专题研究和部署基层党组织建设工作，了解掌握责任制运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施。通过开展党建工作例会，搭建党建工作交流沟通平台，进一步把党建工

浅谈如何加强党建工作责任制的落实

作与中心工作结合起来，实现党建工作的常态化。二是建立党建工作调研制度。各基层党组织要结合党建工作实际，每年组织力量开展1次以上专题调研，总结成功经验，发现问题不足，提出切合实际的新办法、新措施，撰写1篇以上基层党建工作调研报告。三是建立党建工作联系点制度。各级党员干部要结合各自分工，建立基层党建联系点，帮助联系点研究制定党建工作和生产建设的总体规划，明确目标任务，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片，真正把联系点建成破解党建工作难题的试验区和党建工作的示范点。四是建立逐级报告制度。各基层党支部每半年要向所在上级党组织书面报告一次党建工作情况，切实把基层党建工作列入各级党组织工作的重要日程。五是建立督促检查制度。上一级党组织可采取平时与定期相结合的方式，对下一级党建工作责任制落实情况进行督查，每季度至少开展一次专项督查，督查情况作为基层党建工作考核的重要依据。

四、加强考核评价，严格监督管理

一要科学设置考核内容。只有科学合理地设置考核评价内容，解决好评价什么的问题，才能使评价结果更准确地反映工作实际。考核内容要体现合理性，指标的设定要实事求是，不能随意提高考核指标。二要灵活制定考核办法。要注重年终考核和平时考核相结合，既要看年终考核的结果，又注重平时考核的成绩。注重组织考核与群众测评相结合，在坚持组织考核的基础上，积极引入群众测评的方法，开展党组织成员述职活动，把一年来落实党建工作责任制的情况向所在单位的全体党员干部和职工群众进行述职，让全体党员来评判，让职工群众来评判，把群众满意作为检验基层党组织抓党建工作的一项重要标准，让广大职工群众参与到基层党建工作责任制考核过程中来。三要合理运用考核结果。要把考核结果与干部任用相结合，将党建工作责任制考评结果有效运用于干部选拔任用的全过程。评价结果运用得好，可以为新一轮党建工作注入新的动力，形成良好的氛围和正确的导向，也可以切实解决各级党员干部抓党建工作内在动力不强的问题，变“要我抓”为“我要抓”。

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