2022年党建年终述职报告

下面是小编为大家整理的2021年党建年终述职报告例文,供大家参考。

2021年党建年终述职报告范文

20__党建年终述职报告范文一

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行村支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结整个支部班子，在全村广大党员的共同努力下，立足村情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，村级党支部的领导能力得到提高，全村经济社会发展实现了新的`跨越。下面，我就20__年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。村支部首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建工作目标书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着

重解决一两个问题，并明确分管村干部亲自抓落实。二是建立村干部包组制度。针对各组具体情况，制定了相关包组工作量化细则，要求包组干部定期进组入户，开展调查研究，帮助各组理清工作思路，结合党建工作计划，协调解决具体困难和问题。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我村以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强支部班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥支部班子的龙头作用。过硬的支部班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把支部班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，结合党的群众路线教育实践活动，围绕以学带创，完善干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自

我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了支部班子的集体领导地位。

(二)强化村支部领导班子和干部队伍建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党小组建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、村民财务监督小组、村民议事会等机构“跟踪督事”，村干部考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部和党小组长到其他先进兄弟组织学习参观，以拓宽他们的视野。

(三)切实落实村支部做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党的群众路线实践活动良机和相关党报党刊、远程教育等工作平台，第一时间把上级支部、政府的政策、方针和会议精神传达

到全村党员干部和村民中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。今年新参加党员培训人员2名。

(四)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，村不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。定期通过上门入户、面对面交流等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我村党建工作取得的成绩是镇党委正确领导的结果，是村支部以及广大党员共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我村党建工作还存在不少问题和不足。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

四、20__年基层党建工作思路

20__年是深入学习党的群众路线教育实践活动，全面加强党的基层组织建设，改善党群干群关系的关键之年。20__年更是孵化其教育成果的一年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结支部班子成员，并与支部班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，

为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

20__党建年终述职报告范文二

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕市委市政府的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，始终坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极进取、奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真完成了本职岗位上的工作任务。现将工作述职如下：

一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导

1。带头落实党建工作责任制。把党建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究部署党建工作，并把党建工作纳入全局目标考核体系。年初，与各党支部书记签订了党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党组成员党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月下联系点支部检查指导工作不得少于2次。

2。切实抓好党组班子建设。做到“三个带头”，一是带头学习理论，建立了环保局学习制度。通过个人自学、中心组学习、

专题研讨等多种形式开展理论学习，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和近平总书记一系列重要讲话精神，群众路线读本等，班子成员每周平均自学时间在10小时以上，今年集中学习10次以上。读书笔记1万字以上。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕湘乡市环保工作，深入基层抓落实、找问题、想办法，探索环保工作新对策。20__年111月，环保局受理群众投诉案件425件，其中有200余件是由班子成员亲自带头到现场进行处理。落实了帮扶资金5万元，帮助联系点泉塘镇的村民解决实际生活困难，并面向农村，开展农村环境综合整治。去年我市争取国家资金500余万，安排治理17个规范养殖场的废水治理，通过多次现场指导，目前我市养殖废水的治理工作正有序推进。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则，凡属工作中的重要安排、重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。

二、坚持强化组织建设，认真落实党建工作重点任务

1。抓好支部改选工作。由于人事变动原因，我局党支书记、二支部书记和老干支部书记职位出现了空缺，为了健全党组织工作机构，紧抓党员变化的支部改选工作，今年年初，对四个党支部和一个党支进行了改选，选举了新的党支、二支部和老干支部书记，并对各支部的委员进行了改选。

2。加强党员队伍建设。一是根据各支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接受新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，20__年共发展新党员1个。二是严格落实“三会一课”制度，做到开展时间、人员、内容和效果四到位，强化对党员的教育、管理和监督，落实好党员领导干部参加双重民主生活会制度、上党课制度，并把规范落实“三会一课”制度、民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建“五好”党支部工作的重要评比条件。三是加强思想教育，“七一”期间，利用我市红色革命基地优势，开展重温党的誓词等形式，开展革命理想教育。四是严格执行在职党员到社区报到制度。目前已按要求，每个党员每月到社区报到1次，解决具体问题1个。

3。抓好民主评议党员工作。要求各支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做出自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出14名优秀党员，并在年终干部职工大会上进行表彰奖励，很好地树立了典型、树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员争先创优的意识。

三、以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓党风廉政建设

1。强化理论武装，广泛征求意见。一是制定了具体详实的学习计划，重点对党风廉政建设进行了专题学习，并邀请专家为全局干部进行了党风廉政建设的专题讲座，同时将群众路线教育实践活动集中学习与开展道德大讲堂活动相结合，均收到良好效果。二是广泛征求意见。将征求意见工作与千万帮扶工作相结合，班子成员亲自深入帮扶村进行实地走访，收集群众意见。三是加大信访投诉的查处力度。在办理过程中坚持热情接待，认真记录，迅速查处，及时回复的工作原则，我局未出现因为投诉处理不善而引起群众不满的问题，保障了群众的环境权益，提升了我市环境满意率。

2。认真查摆问题，深入开展批评与自我批评。一是认真撰写对照检查材料。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求，局班子成员主动把自己摆进去，聚焦“四风”，敢于正视问题，深挖思想根源，亲自撰写个人对照检查材料。二是深入开展谈心谈话。局党组书记、局长与班子成员、局班子成员之间、主要领导与分管股室共计谈心22场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。三是开好专题民主生活会和专题组织生活会。大家敞开了思想，推心置腹，触及了存在的主要问题，不文过饰非，不评功摆好，相互之间提出了180条批评意见。各支部也认真组织开展了专题专题组织生活会，坚持

做到自我批评深刻到位，相互批评直奔主题、推心置腹、真诚帮助，真正达到了“洗澡”、“治病”、“救人”的效果。

3。完善制度机制，开展自查自纠。一是完善规章制度。在建章立制过程中，及时总结教育实践活动中积累的好经验、好做法，结合实际工作，认真对原有的规章制度进行清理，共制度修改制度31项，其中修改完善了《考勤考核制度》《环境信访与投诉查处制度》等8项制度，新增了《机关人员工作守则》、《学习制度》等5项制度，进一步完善了我局制度管理基础。二是开展自查自纠活动。对排污费征收情况进行自查，加大排污费征收稽查力度，严格执行征收标准和收费程序，按月核定，按季征收;对环境现场执法检查情况进行自查，执法人员按检查计划要求及具体工作内容开展污染源现场监察，认真填写完整、规范的环境现场检查记录，日常监督检查记录;对环境行政处罚案件情况进行自查。通过自查发现，所办结的每件案件基本上都能做到违法事实认定清楚、证据确凿、适用法律正确、程序基本合法、裁量适当。

四、存在问题及原因分析

(一)现阶段党建工作中存在的主要问题

1。思想认识上存在的问题。一是个别班子成员对党建工作认识有偏差，认为只要分管的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动

带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。二是不能正确处理“软件”建设与“硬件”建设的关系，片面强调客观条件，认为反正自己党建基础薄弱，物质条件比较差，再怎么努力短期内也不可能有很大的改变，达不到上级的要求，因此热情不高，办法不多，开展党建工作的积极性和主动性不够。

2。工作机制上存在的问题。一是责任机制不够落实。虽然机关各级都建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，虽然签订了党建责任状，但对基层党组织建设抓得不紧，对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式。二是督查机制不够健全。只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度，抓党建的任务分工不够明确，内部协调配合少，工作扯皮、推诿现象时有发生，抓党建的合力不强。三是创新意识不强，创建热情不高，等待观望的思想比较严重。对新形势下党建工作面临的问题没有认真地去研究解决，造成工作一般化，效果不明显。

3。组织领导上存在的问题。一是点面结合不够。有时在工作中只重视重点扶持、指导基础条件较好的党支部，而对基础条件相对差的党支部放任自流，指导不够，造成面上氛围不够浓厚，整体水平不高。二是对如何按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和上级党组织的要求，结合实际，加强党员的教育、管理和监督的工作不够细致刻苦，致使党组织凝

聚力、战斗力不强，党员党性观念、党员意识淡薄，严重地影响和制约“两个作用”的发挥。三是思想教育工作方法简单，与党员的思想实际差别较大，教育方式单调，不能因人施教，通常是开个会、讲个课、读文件、念报纸，缺乏吸引力、针对性和说服力。

(二)原因分析

1。对基层党建工作重要性认识不足。对一些同志思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。个别同志由于没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。

2。对党务工作者培养激励不够。以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本，就要重视人的素质的提高，营造想干事、能干事、会干事、干好事的良好氛围。高素质的党员干部队伍是加强党建工作的基础。党建工作与经济工作一样需要建立激励机制，以确保党务工作者具有旺盛的战斗力和专心致志的敬业精神。但是，目前的党建工作更多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。

3。发展年轻党员力度不够。近年来，党员流动性大，高校毕业生回家乡工作的较少，致使在青年当中发展党员困难较大。加之部分青年对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，造成目前我局党组织党员老龄化，新生力量不足，党建人才队伍难以稳定。党务工作者中有不少以前未从事过党务工作，对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。

五、整改措施及努力方向

1。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2。坚决落实市委20__年基层组织建设年的决定要求，做好局党组下属四个支部和一个支的组织建设、作风建设、廉政建设，以党建工作促业务工作。

3。与时俱进，开拓创新。在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

4。加强廉政建设，确保底线，不出问题。坚持廉洁自律，高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，克服自满思想，扎实工作，强化自觉意识和责任意识，多办实事。注重加强思想道德的修养，自觉抵制腐败诱惑，认真遵守党纪、政纪。

5。严守制度，带出一支团结、务实、干事的队伍。做到三抓：一抓党规党纪教育，警针长鸣;二抓规章制度建设，从严要求;三抓党风廉政责任制落实，违纪必究。

相关热词搜索： 党建工作述职报告2021年最新 例文 党建 年终