西藏工作座谈会2023心得体会(2篇)

篇一：西藏工作座谈会心得体会

　　

　　民族团结创建工作总结4篇

　　【篇一】民族团结创建工作总结20**年，我局认真贯彻落实县**民族团结有关文件精神，结合本单位实际，按要求开展巩固了

　　民族团结进步模范单位创建工作，现将我局创建工作简要汇报如下：

　　1、是加强民族团结宣传教育。继续深入开展

　　热爱伟大祖国、建设美好家园

　　为主题教育活动。结合自治区第32个民族团结教育月，积极开展创建活动。

　　2、县人社局局长杨志军同志带头学习民族理论和民族政策，带头讲党课，组织大家一起

　　深入学习党的民族政策，维护民族团结，促进经济社会快速发展

　　的有关内容。

　　3、人社局党支部组织全体职工干部观看了

　　建党伟业

　　感恩伟大祖国、建设和谐X县

　　等反映感恩伟大祖国、讴歌辉煌成就、赞颂民族团结、弘扬社会正气以及x发展历史、民族团结相关内容电教资料。

　　4、召开了一次座谈会，主要议题是：谈谈自己身边的人和事，大家畅所欲言，气氛浓厚。

　　5、开展了

　　五观

　　六史

　　四个认同

　　学习教育活动，参学率100%，全局干部职工每人撰写一篇有关民族团结的心得体会。

　　6、认真开展培育、树立民族团结先进典型工作。我局开展

　　学习身边人，努力做好本职工作

　　的教育活动，引导干部职工，从自身做起，从现在做起，对照

　　先进找差距，认

　　真向思想上工作上优秀的同志学习，促进民族团结工作上台阶。

　　7、对少数民族干部职工开展节日慰问，在每到民族节日期间局领导班

　　子对全局少数民族干部职工送去礼品进行节日慰问，每当遇到民族干部的婚、丧之事，需要出车出人帮忙的局领导均予安排并亲自参加，一点一滴的关心和温暖却拥有巨大的凝聚和团结的力量，让少数民族干部职工充分感受到组织的关心。截止目前我局没有党员干部信仰宗教和开展非法宗教活动的情况。

　　回顾一年来的工作，我局在开展民族团结进步模范单位创建活动中，虽然取得了一定的成效，但距离上级党委的要求还有一定的差距和不足。在今后的工作中，我局将及时总结成绩，克服不足，完善措施，按照年初制定的实施方案，狠抓各项措施的落实，继续巩固

　　民族团结进步模范单位

　　创建成果，为推进人社工作的健康快速发展奠定坚实的基础。

　　民族团结进步创建工作总结2山西省是少数民族散杂居省份，有53个少数民族成份近12万人，约占全省总人口0.35%，呈大分散、小聚居特点。由于处在连接我国东西部回族带的中心地区，我省少数民族人口总量虽少，但在全国有一定影响。全省有42个少数民族聚居村，分布在6市22个县，除1个蒙古族聚居村外，其余都为回族聚居村。有近百个少数民族相对聚居的社区、学校、企业。每年有近3万少数民族流动人口在我省求学经商务工。

　　20xx年以来，我省牢牢把握民族工作主题，认真贯彻党的民族工作方针政策，坚持以人为本，抓好日常和平常工作，在全社会广泛深入地开展了一系列

　　内容丰富、形式多样的`民族团结进步创建活动，有力的促进了全省民族团结进步事业的发展。

　　一、强化基础建设，为创建工作提供有力保障

　　一是加强领导机制建设。全省各级党委、政府将民族工作列入重要议事日程，初步形成了民族工作研究机制。在省领导协调下，省民委兼职委员单位进一步加大了对民族工作的支持。省民委建立了与少数民族代表人物联系交友制度，委主要领导定期与市、县主要领导和分管领导联系，形成了联系沟通机制。20xx年，省人大听取审议了省级政府关于全省民族工作报告，给予了充分肯定。

　　二是加强干部队伍建设。坚持把做好民族工作

　　重在平时、重在交心

　　作为衡量干部队伍建设的标准，通过聘请高层次领导、专家授课、与中国社科院合作举办民族宗教知识系列讲座、请省民委兼职委员单位开办系列讲座、到民族工作先进省、市学习考察等方式强化对党政领导、民族工作干部、少数民族代表人士的培训，不断提高他们的政治素质和

　　工作能力。省民委建立了与市、县两级党政领导联系沟通机制，共同推进工作。同时，各级党委加强对少数民族干部、少数民族代表人士的教育培养。全省现有少数民族市厅级干部4人，县处级120余人。省、市、县三级少数民族代表、委员均超过了少数民族的人口比例数。

　　三是加强基层建设。不断推动基层执法主体建设，推动市、县建立健全管理网络和两级目标责任制，初步形成了

　　主体在县，延伸到乡，落实到村，规范到点

　　的工作格局。按照

　　工作任务重、工作有特色、经费缺口大

　　的原则，省民委逐步加大对市、县(市、区)和社区、聚居村创建活动工作经费支持。

　　二、强化宣传教育，筑牢民族团结的思想感情基础

　　全省各级党委宣传、统战和政府民族工作部门密切配合，积极探索推进民族团结进步创建活动的途径和方法。20xx年，省委宣传部、省委统战部、省民委印发了《关于贯彻全国民族团结进步创建活动经验交流会精神进一步推进我省创建活动的通知》，对全省创建工作进行了安排部署;20xx年，广泛开展了民族团结进步创建示范单位活动，召开了全省民族团结进步创建活动经验交流会，命名了首批18个全省民族团结进步创建活动示范单位并授牌;20xx年组织了民族团结进步模范评选活动，大力宣传民族团结进步模范的先进事迹，全省有6个集体、8名个人被国务院授予全

　　国民族团结进步模范，营造了

　　民族一家亲

　　的和谐氛围。

　　一是集中开展宣传。全省连续12年集中开展民族团结进步宣传月活动，通过发放宣传资料手册、开辟

　　民族团结专栏

　　、组织知识竞赛、制作播放主题宣传片、微电影等方式，加强党的民族理论政策、民族法律法规和基本知识的宣传教育，广泛宣传创建活动中涌现出的先进事迹，教育引导各族人民不断增强

　　四个认同

　　、三个离不开

　　思想，强化少数民族群众的公民意识、国家意识和法律意识，进一步增强了干部群众做好民族团结进步创建工作的责任感和使命感。

　　二是搭建活动平台。以民族团结进步表彰大会、民族文化健身活动、民族节日庆祝等重大活动为平台，不断扩大民族团结进步事业的影响力，全省各市通过开展

　　民族文化艺术节，比团结、比发展、比贡献

　　竞赛活动、民族团结一家亲

　　征文比赛、民族团结，社会和谐

　　书画作品展、民族团结进步演讲比赛、清真食品烹饪大赛、慈善募捐等活动，拉近了党委政府和少数民族群众、少数民族和汉族群众之间的距离，激发了各族群众维护民族团结，争当先进模范的热情。

　　三是突出

　　六进

　　活动。坚持面向群众、面向基层，积极动员各族群众广泛参与民族团结进步创建

　　进学校、进机关、进乡村、进社区、进企业

　　活动。学校创建丰富多彩，全省大中专学校积极为少数民族学生搭建成长平台，组织多种活动，促进少数民族学生与汉族学生的沟通交流，不断增强学生们的民族团结意识和集体归属感;长治市组织开展了

　　民族大团结、共筑中国梦

　　青少年民族团结主题教育活动;山西大学附属中学把创建活动作为学校教育主旋律，围绕

　　建设伟大祖国，建设美丽家乡

　　主题，组织藏班学生参观爱国主义教育基地、考察社会主义建设成果、开展汉藏学生手拉手、举办藏文化节等系列活动，在各族学生心田播下了民族团结的种子，使他们从小感受、理解、学会了民族尊重、民族平等、民族进步的真正内涵。今年，学校被命名为

　　全国民族团结进步创建活动示范学校

　　。社区创建活动蓬勃开展，20xx年长治市充分发挥少数民族代表人物在促进民族团结进步创建工作中的积极作用，在民族宗教界开展

　　一岗双责

　　社会履职活动，组织民族宗教界代表人士分组包片少数民族聚居社区，通过建立工作机制，协助党委和政府做好团结稳定工作，当好少数民族群众的连心桥

　　、稳压器

　　和

　　暖心人

　　。一年来，成功化解各类社会矛盾30余个，整合帮扶资金90余万元，救助困难群众210余人。同年，长治市城区被命名为

　　全国民族团结进步创建活动示范单位

　　。省属国有企业把创建活动纳入企业精神文明一体化考核，形成了较为完善的创建工作机制。在落实党的民族政策、营造团结氛围、助推企业发展上起到了积极作用。农村创建富有

　　特色，翼城县北关村被确定为全国唯一的村级少数民族传统体育示范基地。

　　六进

　　活动的深入开展，促进了各民族相互学习、相互帮助、相互尊重、共同进步，构筑了各族人民共促团结、共谋发展、共建和谐的良好局面。

　　四是高度重视对口援疆工作。20xx年至20xx年，省财政拨付资金6.55亿

　　元实施援疆项目61个，提高了各族群众生活水平，增强了受援地内生动力，促进了民族团结，为推进x社会稳定和长治久安作出积极贡献。

　　三、强化民生服务，增强创建活动的实效性

　　近年来，全省各地坚持创建活动与促进少数民族经济社会发展相结合，与保障少数民族合法权益相结合，与维护社会稳定相结合，坚持把重点放在加快发展改善民生上，放在温暖人心争取人心上，让少数民族群众切实体会到了党和政府的温暖，既激发了少数民族群众促进民族团结、参加祖国建设、服务回报社会、维护和谐稳定的积极性和自觉性，也增强了少数民族群众对党和政府的依赖和信任。

　　一是大力发展少数民族经济。加快少数民族聚居村脱贫致富步伐。五年来全省累计投入专项发展资金7009万元。42个聚居村的基础设施得到显著改善，一村一品

　　种养殖产业初步形成，科技培训机制更加完善，少数民族群众生活水平明显提高。20xx年全省少数民族聚居村农民年人均收入为5262.4元，特困村由2023年的10个减少为8个，3个村

　　被国家民委确定为少数民族特色村寨保护与发展试点村。全面落实国家扶持少数民族特需商品定点生产企业的优惠政策。全省29家民品企业近3年享受国家优惠利率贴息资金2.35亿元，生产补助和技改贷款贴息1270万元，有效提升了企业服务少数民族地区和少数民族群众的能力，20xx年企业实现销售收入151.24亿元，完成纳税1.83亿元。依法推动清真食品业健康发展，20xx年，全省清真食品业年产值在1000万元以上的大型清真食品加工企业19家，拥有全国驰名商标2个，山西省著名商标5个。民族经济的快速发展，增强了民族团结进步创建的物质基础。

　　二是积极促进少数民族社会事业协调发展。实行少数民族学生中考照顾政

　　策，积极改善民族小学和山大附中西藏班办学条件，投入专项资金，帮助西藏班学生改善学习生活条件。注重涉及民族团结文艺作品的挖掘和创作，新编历史剧《傅山进京》在第四届全国少数民族文艺会演上取得了优秀成绩。精心培育推广少数民族传统体育项目，在第九届全国少数民族传统体育运动会上成绩突出。

　　三是切实保障少数民族的合法权益。全省形成了在重要节日各级党委政府都要慰问少数民族代表人士和救济困难户的关怀慰问工作机制。依照国家有关政策为符合条件的少数民族公民恢复民族成分。尊重少数民族风俗习惯，在城市建设规划中将回民公墓列入其中，予以保障;依法加强清真

　　食品监管，各市都成立了清真食品安全工作领导组，建立了清真食品监督员队伍，太原、阳泉、晋中、晋城等市将具有清真饮食习惯的少数民族群众的肉食补贴列入财政预算，维护了少数民族群众的合法权益。

　　四、创新服务管理，做好流动少数民族群众工作

　　我省始终把少数民族流动人口的服务管理作为开展创建活动的重要内容，坚持在

　　平时

　　、交心

　　上下功夫，从组织领导、工作原则、工作机制等方面安排部署，努力把工作做深、做细、做实，赢得了各族群众的理解、支持和拥护。

　　一是加强保障机制建设。省委、省级政府2023年出台了《关于认真做好x籍少数民族群众来我省务工经商服务管理工作的意见》;20xx年颁布实施了《山西省流动人口服务管理办法》，对少数民族流动人口参加社保、子女入学等方面依法依规作出了安排部署;20xx年成立了山西省x少数民族群众服务管理工作小组，建立了山西省x少数民族群众服务管理工作制度。全省各地各部门也制定了具体的贯彻措施，为做好少数民族群众服务管理工作、促进流动少数民族群众待遇平等，维护其合法权益，提供了组织、政策保障。

　　二是坚持服务为先。各地各部门坚持服务亲情化，管理精细化，实现了单一管理向服务与管理并重的转变。通过成立少数民族联谊会，建立少数民族服务站，发放联系卡、结对帮扶、举办文体活动、走访慰问等方式尽力为流动少数民

　　族解决就业、就医、就学、司法等方面的困难，促进了各民族的交往交流交融。阳泉市创立了12345工作法(1是紧紧抓住流动人口中的代表人士;2是依靠市伊协和清真寺;3是落实清真肉食补贴待遇享受、就业培训服务、子女上学入园服务;4是建立市、县(区)民宗部门上下协调，与有关部门左右协调，输入地和输出地协调，与相邻市县跨界协调四大协调机制;5是实现引导入寺、引导遵纪守法、引导社区发挥作用、政策咨询引导、引导依法维权，实现少数民族流动人口服务和管理立体化、全覆盖);晋中榆次区在繁华市场为x籍少数民族群众划片设立专门的经营场所;临汾市建立健全由民族、公安、工商、城管等相关职能部门、伊协和外来少数民族代表人士参与的外来少数民族联谊会和联席会议制度，定期对外来少数民族代表人士进行政策、法律法规和城市管理规定的培训，提高外来少数民族依法经营、文明经营和服从城市管理的自觉性。长治市开通

　　民族一家亲

　　微信服务平台，形成了

　　三必清、三必谈、三必帮

　　的三个三

　　工作法(即：强化沟通，做到

　　来源地清、暂住地址清、职业清

　　强化联系，每周一次电话联系、每月一次见面联系、每年一次座谈联系

　　强化服务，做到就业困难、办理手续、生活困难必帮)，20xx年被国家民委评为全国民族团结进步创建示范单位。

　　五、强化日常督导，维护社会和谐稳定

　　坚持底线思维，坚持依法行政，经常性地对全省民族团结创建活动进行督导，培养典型、推广经验，加强日常不稳定因素排查，及时清除隐患。各级各部门完善了应急处突领导机制和工作预案，在处理涉及民族因素的矛盾纠纷

　　时，坚持具体问题具体分析，是什么问题，就按什么问题处理，全力维护民族团结、社会稳定。我省已连续多年未发生较大规模涉及民族因素的群体型事件。

　　总之，我省创建活动开展以来，注重发挥学校、乡村、社区和企业的主渠道作用，取得了一定成绩，但也应该看到，创建活动还存在许多不容忽视的问题，如活动进展不平衡，大部分单位活动开展手段单一，创新不足，拓展延伸不够等等。同时，山西面临走出转型新路、全面建成小康社会的重要任务，在发展过程中，加快推进少数民族经济社会事业大发展，是事关全省转型综改和社会稳定大局的重要课题。因此，大力营造各民族和谐发展的社会环境，不断加强对民族团结创建活动的领导，引导各族群众和睦相处、共同进步，任务艰巨。

　　新的历史条件下，我们将在打基础、谋长远、见成效上下功夫，以

　　圆好团结梦，追寻发展梦，实现中国梦

　　为根本任务，更加有力地推动少数民族经济社会事业又好又快发展，更加有力地推动民族工作社会管理和服务创新，为巩固和发展民族团结，维护社会稳定作出新的贡献。

　　【篇二】民族团结创建工作总结

　　海西蒙古族藏族自治州创新宣传载体，转变宣传方式，切实发挥公众微信平台、手机短信协同通信平台和海西州创建工作QQ群等媒体作用，积极打造

　　互联网+民族团结进步

　　宣传平台，扎扎实实做好推进民族地区发展工作。

　　建立开通

　　海西州创建办

　　微信公众平台。平台主要发布创建工作动态、民族团结进步有关知识、重要工作部署，创建工作中的好经验、好做法，海西新闻、视图新闻等信息及摘录民族团结进步热点文章和风格各异的美文等内容。平台建立旨在打造一个海西州各地区、各部门各单位创建办工作人员及广大干部职工、各族群众共同学习、共同参与、共同交流、共同推进的信息共享平

　　台。

　　借助腾讯QQ即时通信软件，建立民族团结进步创建工作QQ交流的群，建立完善了QQ群工作制度，明确管理员职责和主要任务。工作交流的群的建立，为海西州干部职工开展创建工作提供了学习分享、互动互助、共同进步的即时交流平台，也为推动机关无纸化办公，提高创建工作效率助添了新载体。

　　借助中国电信协同通信软件，以手机为终端，建立海西州领导干部及干部职工手机短信通信平台。在工作日及重要时间节点，除编发日常告知性、会务性通知外，定期编发民族团结进步工作动态短信，让广大干部职工时刻了解创建工作，及时向广大干部职工宣传海西州民族团结进步创建工作进展情况及工作中的好经验、好做法。

　　积极利用国家民委信息直报点、省民委网站及州政府、州宣传部开设的民族团结进步专栏，多角度、多层次宣传海西州经济社会发展成就、民族工作取得的成效和民族团结进步创建活动开展情况。同时，在省州报刊杂志，广泛宣传民族团结进步先进州建设取得的成绩、成功经验和典型事例，全面提升先进州创建工作社会影响力，着力营造全民共同参与的创建氛围。

　　【篇三】民族团结创建工作总结

　　党的___指出：

　　全面正确贯彻落实党的民族政策，坚持和完善民族区域自治制度，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，深入开展民族团结进步教育，加快民族地区发展，保障少数民族合法权益，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

　　我县是一个多民族自治县，加强民族团结进步、维护社会和谐稳定的任务十分繁重。基于此，县委提出要把第一年的创建民族团结进步先进区活动作为我县开展教育实践活动的自选动作

　　和有效载体，要求以解决突出问题的创建工作成果丰富教育实践活动，以转变作风的实效为创建工作提供强大动力，为推动我县跨越发展和社会长治久安提供有力保

　　证。创建民族团结进步先进区，归根到底就是促进和谐民族关系，促进民族地区经济社会发展。

　　民族和谐是社会主义民族关系在民族平等、民族团结、民族互助基础上的进一步发展，是社会主义制度的本质在民族关系上的具体体现。

　　(一)和谐民族关系是维系中华民族大团结的重要纽带

　　历史和现实一再证明，全国各族人民大团结是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。中华民族同顶一片天，同耕一块田，同饮一河水，共生互补。在我国这个多民族国家的大家庭里，汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开。我国各民族同呼吸，共命运，心连心，谁也离不开谁。

　　(二)构建和谐民族关系是维护边疆安宁的必然要求

　　我国是一个由56个民族共同缔造、共同建设、共同当家作主的统一的多民族国家，西部和边疆绝大部分地区都是少数民族聚居区，我国两万多公里陆地边境线绝大部分位于少数民族聚居区，并且有30多个民族与境外历史上同一民族相邻而居。这些跨界民族由于地缘和血缘上的原因，境外政治环境的变化会对我国民族关系的发展不可避免地产生影响。这一基本国情，决定了构建和谐民族关系始终是维护祖国边疆安宁的重大工作，决定了民族和谐始终是关系国家前途命运的重大问题。

　　(三)构建和谐民族关系是实现国家长治久安的重要方面

　　当代中国正处在经济转型、社会转轨的关键时期，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展。在这样的时代背景下，民族问题的普遍性、长

　　期性、复杂性、国际性和重要性更加凸显，引发民族矛盾的因素更加多样，民族关系已日益成为全社会范围的关系，民族问题日益与现代化过程中的各种问题交织在一起。要维护社会稳定、实现国家长治久安，就必须妥善处理各种民族问题，全力构建和谐民族关系。

　　(四)构建和谐民族关系是实现中华民族伟大复兴的重要保障

　　我国是统一的多民族国家，民族自治地方占国土面积的64%。在我国，没有民族地区的发展就没有全国的发展，没有民族地区的小康就没有全国的小康，没有民族地区的现代化就不能说全国实现了现代化，没有各民族的共同振兴就谈不上中华民族的伟大复兴。实现中华民族的伟大复兴，是一代又一代中国人的梦想，助推中国梦的实现，是当代中国人的责任与使命。中国梦的本质内涵，是实现国富民强、民族振兴、民族复兴、人民幸福、社会和谐。改革开放以来，我国民族地区经济社会发展取得举世瞩目的辉煌成就，正是得益于我们拥有一个团结稳定的社会环境，得益于我们全面贯彻落实党的各项民族宗教政策，特别是从1978年开始开展了__多年的民族团结进步创建工作，夯实了各民族团结进步的群众基础、思想基础和物质基础。我们坚信，任何破坏团结、制造分裂的图谋和行径必将以失败告终。

　　【篇四】民族团结创建工作总结

　　为进一步贯彻学习中央和我市实施民族团结进步创建工作的精神，更好地做好我市民族工作，促进民族团结和社会稳定，确保我市经济社会健康发展，按照《关于深入开展民族团结进步创建活动的实施意见》要求，我行紧紧围绕民族团结进步创建活动的目标，狠抓民族团结创建活动工作，以《实施意见》为重点，不断提高全站职工素质，认真开展民族团结创建工作。现将我行20xx年创建民族团结工作情况报告如下：

　　一、开展民族团结进步创建活动的指导思想

　　我行以邓小平理论

　　三个代表

　　重要思想为指导，为实现把我市建设成为

　　全国民族团结进步模范市

　　这一荣誉称号为契机，深入学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神，认真学习宣传民族团结进步创建活动的内容，深入开展保持共产党员先进性教育，广泛开展丰富多彩的学习宣传活动，开展唱响

　　内容丰富的民族团结进步创建活动，既陶冶各族群众的精神生活，又使广大人民群众受到很好的教育。通过典型引路，大力表彰先进，不断推动我行民族团结进步创建活动工作向纵深发展。

　　4、以扶贫帮困为重点，切实为群众大办好事、实事，不断谱写了民族团结进步创建活动的新篇章。我行全体专业技术人员，始终把为民办实事、办好事作为实践

　　三个代表

　　重要思想的出发点和落脚点，以实际行动谱写了一曲曲民族团结的赞歌。专业技术人员下乡深入牧农产，为贫困户免费送药送医，开展扶贫送温暖活动，帮助他们解决实际问题，把群众的冷暖放在心上，以实际行动加强民族团结，教育和引导广大群众维护民族团结，牢固树立

　　群众利益无小事

　　思想，不断推动民族团结向纵深发展。

篇二：西藏工作座谈会心得体会

　　

　　2023年民族干部培训个人总结

　　全国少数民族女干部培训班总结

　　非常有幸能够参加此次由省委组织部和省委党校共同举办的优秀中青年干部培训班。短短半个月的学习培训中，导师们丰富的课堂设置、精彩生动的课堂教学，让我收益良多，留下了美好而难忘的印象。尤其是在党的群众观、群众路线和群众工作方法课程上，让我对如何做好新时期的群众工作有了进一步的思考和认识。

　　作为民族地区的领导干部，特别是在藏族羌族占绝大多数的边远地区，做好群众工作是推动跨越发展和实现长治久安的重要保障，也是贯彻党的宗旨意识的具体体现。如何以这次培训为契机，真正使自己在做好群众工作方面有一个新的提高，我认为主要有以下五个方面：

　　一是要真心实意的服务人民。作为一名基层领导干部，要始终牢记我们都是从群众中成长起来的，都是普通群众的一员，绝不能离开了养育自己的土地就忘了根，更不能因为走上了领导岗位就忘了本。必须要摆正自己的位置，自觉地植根群众、融入群众、保持同群众的血肉联系，在为群众服务、向群众学习中磨砺品质、弘扬正气、锤炼党性。只有真正把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，真心实意地纾民困、排民忧、解民难，真正把群众的事当成自己的事办，把群众的困难当作自己的困难来克服，把群众的问题当作自己的问题去解决，才能赢取群众的信任和支持。

　　二是要求真务实的纾解民困。机关作风过重，对群众生产生活的具体情况、群众的想法看法了解不深，关心群众生产、关心群众疾苦的实事做得不够，是制约群众工作的痼疾。只有“干部下去了，民心才能上来”，作为领导干部必须要找准位子、放下架子、拉下面子、扑下身子多说实话、多做实事，要深入实际、深入基层、深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要树立“执行就是能力、落实就是水平”的理念，用务实的行动赢取群众的凝聚力和向心力。只有我们想问题、做决策、办事情、谋发展，都坚持以人民利益为根本、以群众满意为导向，多设身处地为群众着想，才能真正的顺民意、解民忧、惠民生。

　　三是要依法合理的化解矛盾。依法合理的化解矛盾是做好群众工作的集中体现，也是对领导干部执政能力的集中考验。特别是在少数民族地区的干部，既要抓好经济发展，又要抓好地区稳定，因此，矛盾纠纷的排查化解显得尤为重要。因此，只有依法行政、依法办事，合法合规，才能寻求群众的理解和配合;只有尊重群众，理解群众，关心群众，爱护群众，不摆架子，不以权势压人，有理有利有节，用公平、公正处事风格执法，才能将矛盾化解在萌芽之中，才能赢取群众的理解和配合。

　　四是要激浊扬清的强化作风。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，面对基层的群众，我们要放低身段、放下架子与人民群众深度对话、平等交流，坚持“没有调查就没有发言权”，虚心向群众请教，才能切实增强治国理政的本领，才能真正和人民群众打成一片。我们要永葆共产党人政治本色，时时刻刻自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。只有用朴实的风格、扎实的作风，才能赢得群众的尊重和信赖，才能把党员干部的良好形象树在造福人民在政绩里，树在人民群众的口碑里。

　　五是要聚精会神的谋求发展。发展是解决所有问题的关键，没有发展、没有财税增长，改善公共服务就难以为继，保障和改善民生也会成为空话。要抓住发展这个第一要务，全面推进经济、整治、文化、社会和生态文明建设和党的建设。要树立战略眼光、制定系统规划，解决事关群众根本利益和长远利益的问题，集中力量办好打基础、利长远、增后劲、惠民生的大事。只有始终把人民利益放在

　　第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，体现了群众答应不答应，群众拥护不拥护，群众满意不满意是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准，才能把好事办好、实事办实，才能真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，把群众凝聚在“加快发展、推动跨越”中来，为全县经济社会快速发展、持续发展、健康发展、和谐发展注入永不枯竭的发展动力和持久常新的力量源泉。

　　没有一种力量，比来自人民更强大;没有一种根基，比植根人民更坚实;没有一种事业，比服务人民更崇高;没有一种追求，比赢得民心更珍贵。我们只有在不断学习、不断实践、不断总结的基础上，才能提高自身新时期下做好群众工作的本领，才能真正赢得广大群众的信任、支持和配合，更好地推动科学发展、跨越发展，实现长治久安。

　　民族干部培训心得体会

　　按照沈跃跃同志、王正伟同志批示要求，根据《国家民委干部教育培训计划》和《全国妇联-干部教育培训规划》，进一步加强少数民族女干部队伍建设，充分发挥少数民族女干部在发展妇女事业、促进民族团结、维护社会稳定、实现共同繁荣等方面的重要作用，8月7日至13日，国家民委与全国妇联在中央民族干部学院联合举办第6期全国少数民族女干部培训班。现将有关情况总结如下：

　　一、基本情况及主要特点

　　本期培训班共有学员52人，来自全国31个省区市和新疆生产建设兵团，全部为县处级少数民族女干部，有19个民族成分，其中，回族7人，蒙古族、藏族、满族各6人，维吾尔族、土家族各4人，朝鲜族、畲族各3人，苗族、壮族各2人，彝族、布依族、瑶族、哈萨克族、黎族、傈僳族、水族、东乡族、怒族各1人。培训班主要有以下特点：

　　一是各方重视、层次高。这是国家民委与全国妇联首次联合发文，共同举办少数民族女干部培训班，各方面都很重视。国家民委和全国妇联有关领导多次过问培训班的筹备和实施情况。国家民委人事司、全国妇联组织部、中央民族干部学院就培训班的学员选调、课程设置、教学方式和管理服务等工作进行反复研究、充分协商，开展需求调查，确保培训方案满足组织需求、岗位需求和学员需求。各省（区、市）民委和妇联积极配合地方党委组织部做好学员的选调工作，鉴于妇女班的品牌效应，新疆、内蒙古、甘肃、江苏等地都要求增加学员名额。我们邀请国家民委、全国妇联、中央党校、中央电视台、中华女子学院等理论政策水平高、实践经验丰富、熟悉民族工作和妇联工作、了解女性成长规律的领导专家为学员授课，确保每一堂课都让学员感到解渴、务实、管用。这次培训班正值中央组织部、中央统战部、国家民委、全国妇联筹备召开培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作座谈会，研讨内容与座谈会主题相契合，时机恰当，确保培训班起点高、定位准、效果好。

　　二是内容丰富、受欢迎。培训班采取专题讲座、分组讨论、实践教学、学员论坛等方式进行教学，共安排了8次专题讲座，1次实践教学，1次模拟演练，1次分组讨论，1次学员论坛，1次拓展训练。注重把理论性和针对性、实践性相结合，把理想信念教育与贯彻落实党的民族理论政策、妇女理论政策相结合，把干部领导力建设与提升女性领导力相结合。除了安排“民族地区经济社会发展问题研究”、“亚太战略形势与我国周边安全”、“领导者的口才历练与场景讲话艺术”等一些经典“老课”外，我们充分考虑少数民族女干部的特点，注重理论性与实践性相结合，突出针对性和实效性，特地安排了“科学的眼光看生活”、“现代职场形象设计”、“社会性别主流化在中国的进展与挑战”等一些与女干部工作、生活、心理密切相关的“新课”，深受女同胞们的欢迎。有个学员在小组讨论中谈到，“我从事工作20多年，首次进京学习，一次就能聆听这么多高水平的讲座，算是见了世面、开了眼界，各位老师讲的都是我们想听的话、谈的都是我们关心的事、教的都是我们适用的招。”

　　三是交流广泛、氛围浓。为了让大家充分研讨工作、交流感情、分享经验，我们积极引入互动式和体验式教学，大家在一起敞开心扉，谈学习、谈工作、谈生活。拓展训练环节，大家由陌生到相识、由相识到相知，互相增进了了解，彼此间结下了真挚的友谊。分组讨论环节，大家畅谈学习体会和收获、讲述工作经验和教训，围绕加强女干部和少数民族干部队伍建设，提出了有针对性的意见和建议。班上许多内地的同志了解到，新疆、西藏等艰苦边远地区的女同胞都是在用生命守卫着祖国的领土、用真情维护着边疆的稳定，无不为之动容、充满敬意，有的甚至留下了感动的热泪。模拟演练环节，大家集思广益、互相配合，既从宏观上制定解决问题的方案，又从微观上寻找化解矛盾的办法，现场处突维稳，既当指挥员，又当战斗员。学员论坛和大会交流环节，大家紧扣“如何发挥少数民族女干部的作用”的.主题，提出了许多真知灼见。有的学员提出，女同胞要时刻经受着“事业、情感、品德”的考验，必须做到“四个可靠”，始终保持“无为胜有为，无我胜有我，无性别胜有性别”的良好心态。

　　四是组织严密、学风好。为充分调动学员的积极性、主动性、创造性，培训班成立了班委会和学习小组，加强学员的自我教育、自我管理和自我服务。开班前，教学领导小组专门召开预备会，明确班委成员和工作人员的职责分工，对做好工作提出明确要求。培训过程中，工作人员和班委成员密切配合、无缝对接，圆满完成了主持课堂授课、组织体验教学、学员总结鉴定、教学考核评估等工作。培训期间，学员严格遵守中央组织部“九条规定”和中央民干院学员守则，严格实行课堂考勤制度，没有人无故请假、旷课、早退，有个学员不小心把脚崴了，仍拄着拐杖坚持上课到结业。为了做好培训班的宣传工作，国家民委人事司和全国妇联组织部专门协调中国民族报社、中国妇女报社，安排记者跟班学习，及时报道培训班的学习培训情况，把培训实效和学员心声通过媒体及时传达出来。学员论坛当晚，每位学员都拿到了刊有自己姓名和“心得体会”、“观点看法”的报纸，既感动、又自豪。为丰富课余文化生活，学员还自编、自导、自演了少数民族歌舞类节目，充分展示了新时期少数民族女干部的良好精神风貌。

　　二、主要成效

　　通过培训，学员们一致认为，这次培训虽然只有短短7天时间，但感受很深、收获很大、受益匪浅。主要体现在以下几个方面：

　　一是进一步坚定了做好工作的信心和决心。学员们普遍表示，通过学习党的十八大、十八届三中全会精神，充分认识到，少数民族女干部作为党和国家干部队伍的重要组成部分，是党和政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，在推进民族团结进步事业和妇女事业中发挥特殊而不可替代的重要作用。有学员在论坛中讲到，“如果把全国少数民族同胞比作一个大圆，把全国妇女同胞也比作一个大圆，两圆的交集就是少数民族妇女同胞，作为交集中的一部分，少数民族女干部，同时受到国家民委和全国妇联的共同关心和关注，这是何等的幸运和幸福啊！”大家一致表示，一定要站在全局和战略的高度，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断加强学习、提高认识、增强信心、转变作风，以更加坚强的决心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，推动民族团结进步事业和妇女事业又好又快发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。

　　二是进一步明确了做好工作的方向和思路。学员们普遍反映，通过培训，进一步认清了新形势下领导干部必须具备的能力素质，了解了少数民族女干部自身的优势和不足，明确了今后努力的方向和思路。大家一致表示，作为一名新时期的少数民族女干部，既要巾帼不让须眉，克服和摈弃“男尊女卑”、“男主外女主内”等错误观点和落后思想，按照新时期好干部的标准和“三严三实”要求，加强理论和业务知识的学习，不断提升综合素质，切实提高能力水平，发扬对党忠诚、敢于担当、求真务实、勤奋敬业的优良作风；又要承认男女有别，克服女性的弱点和劣势，充分发挥女性温柔、机敏、热情、细腻、善解人意、富有同情心和爱心的优势，展现女性的独特魅力，把生活中“弱不禁风”、“细皮嫩肉”，锤炼成工作中的“坚忍不拔”、“钢筋铁骨”，切实做到自尊、自信、自立、自强，正确处理好学习与工作、家庭与事业、个人与社会的关系，真正撑起推动妇女事业和民族团结进步事业发展的“半边天”。

　　三是进一步提升了做好工作的能力和水平。过去，有些女同志缺乏应有的自信，心胸不够开阔，知识结构单一，创新能力不足，现在认识到，承认差距是一种胸怀、找出差距是一种境界、缩小差距是一种能力。对于这次培训，大家普遍感觉理论性很强、政策性很强、实用性很强，可以说是一次高层次、高水平、高效率的“头脑风暴”。比如，在民族理论及民族政策的课堂上，老师对热点问题的回答让学员廓清了对民族政策的质疑。“过去、现在、将来”的三段论，解决了领导干部即兴演讲的难题。“有种落后叫先进”的观点，让大家懂得工作中的逆向思考。妥协、求同、度人的艺术，使大家明白不与上级争锋、不与同级争宠、不与下级争功的道理等等。大家一致表示，这次培训是一次“授人以渔”的惊喜，对个人是一种最大的“福利”，也是国家民委和全国妇联对少数民族女干部最大的关怀。7天的学习，大家既拓宽了视野、又增长了见识，达到了观点碰撞、思想互补、经验互学、能力提升的目的。

　　三、意见建议

　　在学习培训过程中，大家认为女干部、少数民族干部的数量和质量还不能完全适应新形势新任务的要求，结构和分布还不尽合理；女干部、少数民族干部教育培训的针对性不够，培养链还不完整；在实际培养选拔过程中，一般都把女干部、少数民族干部作为结构性干部来安排，导致“四多四少”问题依然突出。为进一步加强女干部、少数民族干部队伍建设，学员们提出以下建议：

　　一是希望国家民委和全国妇联继续举办全国少数民族女干部培训班，可在培训中增加爱国主义教育、女干部心理调适、平衡家庭和事业等方面的课程，适当扩大培训的规模，满足基层干部培训需求，同时对参加过培训的少数民族女干部进行跟踪培养。

　　二是建议在各级党校、行政学院和干部学院等培训机构中开设贯彻落实男女平等基本国策、党的民族理论政策等必修课程，并纳入各类干部教育培训计划的主体班次，加强对各级领导干部的马克思主义妇女观、民族观、宗教观教育。

　　三是希望中央有关部门有计划、有步骤地安排女干部、少数民族干部到关键岗位、艰苦复杂环境中经受锻炼、增长才干、砥砺品质、锤炼作风，注重选派优秀的少数民族女干部参加中央三部委挂职锻炼。

　　四是希望中央组织部、国家民委和全国妇联以召开培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作座谈会为契机，加强顶层设计，制定刚性政策措施，拓宽干部上升渠道，注意培养选拔一批政治坚定、代表性强、有影响力的优秀中高级女干部和少数民族干部。

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