贯彻落实党的二十大精神心得体会3篇

贯彻落实党的二十大精神心得体会篇1

　

　　x纪委坚持早安排早部署，充分发挥政治监督保障作用，以“三督促”落实“三个度”，为深入贯彻落实党的二十大精神学习宣贯提供“硬核支撑”。

　　一、督促以“讲政治”的高度增维度

　　厂纪委压紧压实各级党组织政治责任，强化党员干部政治担当，结合厂监督方案要求，同步督促企管、安全等部门将党的二十大在法治、安全体系等方面的战略部署作为今后的工作重心，做到深学习、谋规划、见行动，积极把思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时，结合党委宣传部时刻聚焦舆论导向，做好舆情监督工作。紧盯门户网站、杏北TV、“微杏北”等媒体平台，定期关注留言、私信等公共发言区域，监督舆情风向，并收集意见建议不断督促完善内容、优化推送质量、强化政治导向。

　　二、督促以“讲故事”的角度拓广度

　　充分发挥领学促学作用，要求两级纪委委员先学一步、学深一层，并采用列席部分宣讲的方式推动各级党组织落实，避免宣讲走过场、搞形式。形式多样化。厂纪委积极督促相关单位、部门，将宣讲情况纳入到联系单位监督表单中，宣讲人可结合责任单位监督检查的机会开展宣讲，使“固定教室”变为“流动课堂”，传播效应更强。内容实质化。对三级副及以上人员的宣讲材料严格把关、逐一审核，确保宣讲内容符合岗位实际，有较强的思想性和感染性，让宣讲由“高大上”变得“贴地气”，让员工听得懂、能领会、可落实。受众多元化。督促基层适当扩大宣讲受众，积极带动预备党员、积极分子、共青团员和普通群众投身到学习浪潮中，营造党员干部引导员工群众共同学习的良好氛围，让党的二十大精神宣讲真正实现全员覆盖。

　　三、督促以“求甚解”的态度见深度

　　监督检查组将“第一议题”和中心组学习制度落实情况作为监督检查的重点之一，监督党员干部尤其是“关键少数”的二十大精神学习情况，对发现的联系实际工作不紧密等问题严肃责令整改，并定期对整改情况“回头看”，通过“监督-整改-再监督”模式形成监督闭环，不断推动各级党员干部在学习上见思想、见深度。同时，积极发挥基层纪检委员职能作用，督促本级党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，通过“集中+自学”“线上+线下”等方式，组织广大党员干部认真学习党的二十大报告，领会上级宣讲内容，真正将其运用到工作中、岗位上。

贯彻落实党的二十大精神心得体会篇2

　　在过去五十年和新时代十年的深刻变革中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实学出信仰、学出追随，把思想和行动统一到会议精神上来，坚定做好本职工作的信心和决心。下面是呢子范文网小编为您推荐集团关于贯彻落实党的二十大精神工作情况报告。

　　市委宣传部：

　　党的二十大胜利召开后，XX省XX集团有限公司党委将学习、宣传和贯彻党的二十大精神视为当前和今后时期的首要政治任务，将其与经营发展、改革创新和社会责任有机结合起来，聚焦于做好“四个突出”，将党的二十大精神的学习成果切实转化为推动集团高质量发展的强劲动力。

　　一、突出思想引领，抓实学习教育

　　为了深入推动党的二十大精神的学习宣传贯彻，XX集团制定了一个包括“四项机制”的学习矩阵。这四个机制包括集团党委会学习贯彻、中心组学习研讨、周例会学习传达以及党建调度会学习部署。集团党委会认真学习贯彻党的二十大精神，并将其与经营发展、改革创新和履行社会责任等有机结合，关注“四个突出”，致力于将学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化为推动集团高质量发展的强劲动力。

　　XX集团还积极推进“四个培训”，提升员工的能力水平。组织党员干部参加省委和省国资委党委举办的学习贯彻党的二十大精神轮训班，并举办了集团党委学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨班，同时还为中层以上管理人员提供了集中培训机会。此外，还开展了集团第三期“青干班”暨第一期“青马班”，将党的二十大精神纳入重点内容，并收集了51篇学习心得体会和56篇专题调研报告。除了传统培训模式，XX集团还在“学习强国”、干部教育在线平台、“青年大学习”等线上平台上，开展了立体化的“线上+线下”学习培训。

　　二、突出基层宣讲，汇聚发展动能

　　XX集团党委把抓好集中宣讲活动作为推动党的二十大精神深入基层、深入群众、深入人心的重要举措，高度重视，精心组织，专门研究制定宣讲方案，召开专题会议部署推动落实。集团层面组建了由集团领导、各级党组织书记、青年代表和先进模范等XX人组成的X支宣讲队伍，开展宣讲XX多次。

　　（一）主题宣讲，汇聚动能。集团党委领导带头赴联系公司和联系党支部开展宣讲。在2023年1月4日集团党委举办的学习贯彻党的二十大精神培训班暨党课报告会上，集团党委书记、董事长XX作题为《以党的二十大精神为指引，奋力推进XX集团跨越式高质量发展》的党课报告，号召广大党员干部和职工群众在严守党的纪律、为人民服务、敢于斗争、善于斗争、颠覆性思维、高质量发展、业务协同、网络化工作中增强团结奋斗的力量，汇聚实现集团跨越式高质量发展的动能。

　　（二）分层宣讲，营造氛围。为推动党的二十大精神入脑入心，集团领导赴定点帮扶点宣讲解读党的二十大精神并召开乡村振兴工作座谈会，看望慰问驻村干部和困难群众。邀请省委讲师团副团长、二级巡视员XX宣讲党的二十大精神。举办党的二十大精神微宣讲竞赛、线上知识答题等活动，扩大宣讲覆盖面，确保驻外员工、一线人员、党外人士等全覆盖，激励全体干部职工砥砺前行，以“青春XX，乘势而上”精神风貌努力奋斗。充分发挥群团组织作用，通过原创歌曲、“音乐党课”“读书会”等形式，组织宣讲进社区、进课堂，用流动的“XX之声”宣讲理论、宣讲政策。

　　三、突出价值定位，践行国企担当

　　作为XX市属唯一现代流通企业，XX集团在深入学习贯彻党的二十大精神的过程中，积极强化自身的价值定位，即为经济运转、企业生产、百姓生活和乡村振兴提供服务。XX新能源和XX长城积极开展管道气业务，XX农家福则致力于成为一家涉农综合服务商，通过多种措施提升为企业服务的能力。XX超市则通过促进消费，为百姓提供丰富多样的优质商品和服务，促进形成市民消费新热点和商管新模式。在疫情防控方面，XX超市在XX、XX等地疫情较为严重时期，为保障生活物资的配送，物丰价稳，赢得了广泛的赞誉。集团总部承接了XXX轮核酸检测，为居民提供了服务XX万余人次。在金融助农方面，XX集团开展了XX个“保险+期货”项目，服务涉农主体XXXX余户，保障金额达到了X亿元，帮助农户解决了增产不增收的问题。集团积极履行国企责任，加大了定点帮扶力度，2022年开展了消费帮扶和定向捐赠，共计达到了XXX万元。同时，XX集团积极引进人才，稳定就业，招聘了XXX名应届毕业生，并提供了XX个见习岗位。在支持皖北振兴方面，XX集团新增投资XXXX万元。志愿服务队“徽喜鹊”获评全省“十佳”。

　　四、突出实干实绩，推动成果转化

　　“认真学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把学习贯彻成果转化为推动高质量发展的新理念、新举措、新成效。”XX集团在深入学习领会党的二十大报告对科技创新、国有企业改革发展和党的建设等作出的重大部署的同时，奋力推进跨越增长，精细开展运营调度，切实加快改革转型，持续完善内控管理，并始终坚持党建引领和持续改善企业形象。XX集团秉承着把学习宣传贯彻党的二十大精神落到实处的目标，集团党委以党建和经营深度融合为目标，推进党建共建工作，推动各级党组织紧紧围绕企业经营发展谋划工作、发挥作用。为此，集团党委开展了项目化党建及党员示范区、党员示范岗、党员服务队、党员攻关组“两争两建”活动，并且各直属党组织在改革创新、经营发展、项目建设和问题“破冰”等方面设置了XX个党建创新项目。

　　在集团党委的带领下，各公司以党建经营融合作为主线，大力推进党建创新项目，提升了模式创新成效。XX期货公司注重开发直接客户和法人客户，分别提升了XX个百分点和X个百分点。XX物产公司输出管理迈出实质性步伐，新开拓了X个云仓。XX化轻公司推进供应链一体化，新增合成纤维销售XXXX吨。XX新能源公司以油库迁建为契机重构业务模式，油品销售实物量同比增加了XXX%。XX农家福公司成功试点了农业托管服务，覆盖了XX、XX等地。XX拓展特通渠道，推进轻资产运营，实现了品牌管理输出。XX贸发公司培育海外创新模式，带动出口额达到了XXX万美元。XX环境再生公司和XX物流公司共获得了X项专利。

　　专此报告。

贯彻落实党的二十大精神心得体会篇3

　

　　x纪委坚持早安排早部署，充分发挥政治监督保障作用，以“三督促”落实“三个度”，为深入贯彻落实党的二十大精神学习宣贯提供“硬核支撑”。

　　一、督促以“讲政治”的高度增维度

　　厂纪委压紧压实各级党组织政治责任，强化党员干部政治担当，结合厂监督方案要求，同步督促企管、安全等部门将党的二十大在法治、安全体系等方面的战略部署作为今后的工作重心，做到深学习、谋规划、见行动，积极把思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时，结合党委宣传部时刻聚焦舆论导向，做好舆情监督工作。紧盯门户网站、杏北TV、“微杏北”等媒体平台，定期关注留言、私信等公共发言区域，监督舆情风向，并收集意见建议不断督促完善内容、优化推送质量、强化政治导向。

　　二、督促以“讲故事”的角度拓广度

　　充分发挥领学促学作用，要求两级纪委委员先学一步、学深一层，并采用列席部分宣讲的方式推动各级党组织落实，避免宣讲走过场、搞形式。形式多样化。厂纪委积极督促相关单位、部门，将宣讲情况纳入到联系单位监督表单中，宣讲人可结合责任单位监督检查的机会开展宣讲，使“固定教室”变为“流动课堂”，传播效应更强。内容实质化。对三级副及以上人员的宣讲材料严格把关、逐一审核，确保宣讲内容符合岗位实际，有较强的思想性和感染性，让宣讲由“高大上”变得“贴地气”，让员工听得懂、能领会、可落实。受众多元化。督促基层适当扩大宣讲受众，积极带动预备党员、积极分子、共青团员和普通群众投身到学习浪潮中，营造党员干部引导员工群众共同学习的良好氛围，让党的二十大精神宣讲真正实现全员覆盖。

　　三、督促以“求甚解”的态度见深度

　　监督检查组将“第一议题”和中心组学习制度落实情况作为监督检查的重点之一，监督党员干部尤其是“关键少数”的二十大精神学习情况，对发现的联系实际工作不紧密等问题严肃责令整改，并定期对整改情况“回头看”，通过“监督-整改-再监督”模式形成监督闭环，不断推动各级党员干部在学习上见思想、见深度。同时，积极发挥基层纪检委员职能作用，督促本级党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，通过“集中+自学”“线上+线下”等方式，组织广大党员干部认真学习党的二十大报告，领会上级宣讲内容，真正将其运用到工作中、岗位上。

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