重教学轻党建重业务轻思想(3篇)

篇一：重教学轻党建重业务轻思想

　　

　　重业务轻党建怎么整改范文(精选3篇)篇一：

　　近年来，随着全面从严治党的深入推进，各行各业的单位也在不断整改提升党建工作。然而，一些单位在工作中重视的是业务而忽视了党建工作，导致党建工作水平得不到有效提升，甚至有一定程度上的滞后。如何解决这种矛盾，成为了当前亟待解决的问题。

　　首先，要从理念上树立党建工作在企业中的决定性地位。企业的发展离不开党建工作的支持，党建工作的重要性不亚于业务工作。因此企业高层要明确党建工作的战略地位，把其作为企业管理的重中之重来看待，制定出切实可行的党建计划。

　　其次，加强党建工作与业务工作的结合。将党建工作与业务工作紧密结合起来，使两者相互促进，形成良性循环。企业领导干部要深入业务工作，在业务工作中推进党建工作，为员工劳动创造更有利条件，积极推进企业文化建设，从而提升企业的市场竞争力。

　　最后，加强党建工作的宣传与推广。领导干部可以通过内部宣传、外部宣传等手段，宣传党建工作的重要性和意义，让员工都能够充分理解并认同党建工作。同时，为党建工作赢得更多的支持和认可，需要吸纳更多的社会力量参与到党建工作中来，切实将党建工作体制机制与市场机制有效结合起来。

　　总之，对于重业务轻党建这种状况，我们需要采用共治共建的方式，重视党建工作的作用和意义，将其作为企业发展的重要支柱，着力打造优秀企业文化，从而提升企业的整体竞争力和实力。当前，随着全面从严治党的深化发展，各行各业的单位也在不断地推进和完善党建工作。然而，一些重视业务，轻视党建的企业面临党建工作水平的滞后和发展瓶颈的问题。要想解决这个问题，我们需要采取一系列措施，加强党建工作，将其与业务工作紧密结合起来，形成互为促进的良性循环。

　　首先，要从理念上正确认识党建工作的地位和作用。企业的发展需要强有力的党建工作进行支撑，党建工作的重要性不亚于业务工作。应该将党建工作视为企业管理的重中之重，将其纳入企业战略规划中，制定切实可行的党建计划，确保其能够得到充分的实施和落实。

　　其次，加强党建工作与业务工作的结合。党建工作与业务工作相互促进，形成良性循环，是企业发展的必要要素。企业领导干部应该深入业务工作，在业务工作中推进党建工作，为员工创造良好的劳动条件，积极推进企业文化建设，共同提升企业市场竞争力。

　　此外，还应该加强党建工作的宣传与推广。通过内部宣传、外部宣传等手段，让员工和社会各界充分了解并认同党建工作的重要性和意义。吸纳更多的社会力量参与到党建工作中来，使党建工作更加广泛、全面地推进，真正实现党建工作体制机制与市场机制的有效结合。

　　另外，要深入推进干部队伍建设，加强干部队伍的培养和建设。

　　企业应该根据不同岗位的实际需求，有针对性地开展培训和选拔工作，建设一支素质优良、业务过硬、有活力的干部队伍。同时，通过完善激励机制，营造良好的工作氛围，让干部们增强主动性和责任感，更好地推动党建工作的开展。

　　最后，要深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。在党建工作推进的过程中，要严格要求干部和职工的政治纪律、廉洁纪律和工作纪律，营造风清气正的政治生态，为企业健康稳定的发展提供坚实保障。

　　综上所述，加强党建工作，重视党建工作的作用和意义，将其作为企业发展的重要支柱，着力打造优秀企业文化，从而提升企业的整体竞争力和实力，是当前亟待解决的问题。只有通过持续不断地推进党建工作，加强与业务工作的结合，以及深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，才能推动企业朝着更加健康、稳定、可持续的方向不断前行。

篇二：重教学轻党建重业务轻思想

　　

　　重业务轻党建的思想

　　推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。

　　比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想认识问题。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推进工作时就难以做到党建工作与业务工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。针对这种情况，就要采取切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明

　　确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。

篇三：重教学轻党建重业务轻思想

　　

　　关于重业务轻党建问题整改措施

　　重业务轻党建是当前一些企事业单位存在的问题之一，尤其是一些新兴行业的企业，往往更加注重技术创新和市场营销，而忽略了党建工作的重要性。这种情况的存在，不仅会影响企业的整体发展，还可能会带来一定的风险和不利影响。因此，有必要采取有效的整改措施，加强党建工作，推进企业的可持续发展。

　　一、提升党建工作的重要性

　　如果企业确立了“发展党建、党建促发展”的思想，就能更好地实施党建工作。要加大宣传力度，通过各种形式，让企业员工充分了解党建工作的重要性，提高认识。同时，制定相关的岗位职责，将党建工作列入部门管理重要指标，并将岗位责任与业绩目标挂钩，从而切实提升党建工作的重要性。

　　二、建立完善的党建机制

　　对于企业来说，党建工作不能仅仅是口号，更需要有具体的实践。因此，建立完善的党建机制，可以是企业更好地推进党建工作。这包括：

　　1.成立党建工作领导小组。领导小组由企业党组织负责人带队，将其它部门的负责人和积极分子等人员纳入领导小组，辅助开展党建工作。

　　2.设立党建工作部门。有专业的党建工作部门，能够更有针对

　　性、科学有序地开展党建工作，创造良好的党建环境。

　　3.制定党员先锋标兵的评选标准。通过建立严格的评选标准，鼓励党员树立先进典型，充分发挥先锋模范的引领作用，推动全员发展。

　　三、加强思想教育

　　企业内部思想教育包括政治思想、文化思想，需要采取综合性、循序渐进的方式开展。企业可以将思想教育与员工培训相结合，建立“党性+业务”党员培训体系，不仅可以提高员工的业务水平，而且还能够培养员工的政治素质和党性修养。另外，企业还可以定期组织党员集中学习，加强思想引导和党员意识形态建设。

　　四、创造方便快捷的党建工作平台

　　利用新媒体、互联网等先进技术手段搭建党建工作平台，可以推动党建工作的智能化、网络化和信息化，为党员提供方便快捷的党建服务。通过这种平台，党员可以方便地获取党建资讯、查询活动信息，也可以在线提交各类申请和建议。

　　五、加强监督检查和督促落实

　　最后，党建工作的开展需要得到有效的监督和检查，及时纠正存在的问题，确保工作的落地落实。其中，监督检查的重点需要放在关键时期和关键环节，及时发现和解决问题。另外要加强对党员的督促和约束，加大奖励力度，同时严肃处理不称职

　　的党员。

　　总之，重业务轻党建的问题，对企业已经构成了较大的隐患和风险。因此，企业要高度重视党建工作，认识到把党建工作与企业发展紧密结合是必要的举措之一，通过采取有效的整改措施，加强党建工作，提升企业的可持续发展性。

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