基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案
二、背景：
基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。
三、方案细节：
1.评议范围：
本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。
2.评议方案：
(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。
(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观
量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。
(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。
(4)多项考核指标：
本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。
3.评议结果：
(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。
(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。
4.操作流程：
(1)组织开展自评和民主测评；
(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；
(3)汇总评议结果，定量进行分析；
(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；
(5)给予奖惩措施。
5.总结与建议：
本方案的实施需要全面贯彻落实，不断完善和改进，在实践中不断提升效能，确保基层党组织书记的宗旨意识、责任心和执行力。建议在工作实施过程中加强宣传教育，提高全体党员的理解和支持度，及时关注并反馈各类问题，及时查找和解决问题，不断规范和完善基层党组织的工作制度和流程，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为推进全面从严治党，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。
四、结论：
通过本方案的实施，可以有效的保证基层党组织书记工作的质量和效益，加强基层组织的建设和维护，提高党组织的凝聚力和向心力，从而推动各项工作顺利开展，建设所期望的社会主义繁荣稳定、和谐发展的美好新时代。
基层党建工作标准流程图
1、基层党组织组建流程图
提出建议方案。
提出方案，报上级党委审批
召开党员大会酝酿方案。
向上级党委呈报方案请示。
进行选举教育。
酝酿、确定支委候选人。
基层党建工作标准流程图党
酝酿、讨论选举方法。
做好选举准备
制作选票。
宣布开会，清点到会人数。
支
部
组
建
程
序
介绍候选人情况。
通过选举方法。
投票表决。
召开党员大会选召开支部委员会
选举产生支部书记、副书记。
宣布选举结果。
委员分工。
报请上级党委审批发文。
划分党小组，建立党员名册。
.
党
支
部
换
届
程
序
档案整理归档。
2、基层党组织换届〔改选〕流程图
支委会议
1、研究换届的日期、议程等有关事项；
2、研究呈报换届方案。
第一次全体会议
1、大会开幕；
2、通过会议议程；
3、党支部书记作工作报告。
党小组会议
1、讨论工作报告；
2、讨论选举方法；
3、酝酿候选人。
支委会议
1、听各党小组酝酿候选人情况汇报；
2、确定候选人名单〔含20%的差额〕；
3、修改选举方法。
选举大会
1、清点到会人数；
2、通过选举方法；
3、通过监票人；
4、投票表决；
5、宣布选举结果。
第一次支委会议
报请上级党委审批。
1、选举产生支部书记、副书记；
2、委员分工。
划分党小组。
档案整理归档。
.
3、支部党员大会流程图
会
前准
备
会
议
召开
会
后工
作
支委商讨
确定大会的议题、时间、地点。
会前准备
准备会议材料和会场。
会议通知
向全体党员通知会议时间、地点。
会议开幕
1、宣布会议开幕；
2、书记主题报告。
开展讨论
全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。
形成决议
书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原那么形成决议。
整理记录
对会议记录进行整理归档。
形成决议材料
发布公告
对研究讨论的重大事项形成文字对可以公开的事项在一定范围内公示。
.
4、支部委员会会议流程图
召
开
支部
委
员
会一
般
程序
按照上级指示精神和本单位实际情况，书记确定议题。
会前沟通
时间、地点和议题通知各个委员。
展开讨论
围绕议题，充分发表自己的意见。
形成决议
在需要对议题形成决定，到会人数超过支委半数时，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原那么作出决定。
做好落实支委会决定的具体分工。
明确分工
组织委员整理记录归档。
.
5、党小组会议流程图
召
开党
小
组
会议
的一般
程
序
党小组长根据上级指示精神确定议题。
会前准备
时间、地点和议题通知各个党员。
展开讨论
围绕议题，充分发表自己的意见。
形成决议
在需要对议题形成决定，按少数服从多数的原那么作出决定。
对具体落实党小组会的决定，做好明确分工
落实决议
向党支部汇报。
.
6、党课教育流程图
课
前准
备
组
织
工作
课
后
工作
确定课题
调查研究
进行授课
认真备课
发出通知
统计党员人数
做好笔记
提出要求
个别辅导
组织讨论
组织课外相关活动
.
7、民主评议党员流程图
准备
工
作
评
议
过程
后
续
工作
制定实施方案
发动学习教育
党员个人准备总结材料
党员自我总结评价
相互评议
支委会提出初步意见
听取党外群众意见
党员大会讨论形成正式意见
组织意见与本人见面
向上级组织呈报
表彰
优秀党员
相关材料
整理归档
处置
不合格党员
.
8、创先争优活动流程图
活动
要
求
争
创
方式
评
比
表
推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民总体要求
群众、加强基层组织。
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
党组织“五个党员“五带头〞
活动载体
精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出具体要求。设立党员示范岗。
党组织根据自身特点向社会承诺拟办重大党组织公开承诺
事项。
党组织
党员公开承诺
党员提出具体打算或争优标准，大会承诺，向群众公布承诺内容，接受群众监督。
坚持“一月一点评〞制度，上级党组织主要负责人实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
党组织和党员进行述职，汇报做法和成效，分析问题和缺乏，提出改良措施，组织党员群众评议。
领导点评
彰
群众评议
督查整改
对照承诺的事项和目标进行自查、整改；记录党组织和党员履职情况；各指导小组进行督导检查，通报情况。
上级组织对下级组织开展活动进行检查验收，本级组织对党员进行考评，推选先进典型，宣传推广经验、典型。
.
考核评比
总结表彰
确
定
公开
事
项
审定
公
开方
案
建立
公
开制
度
召开总结会议；表彰先进单位和个人；部署下步工作。
9、党务公开流程图
支委拟定党务公开内容
征求党内外群众意见
党员大会讨论通过
公开方案呈报上级党组织
上级批复
以文件形式公
告
召开会议
告
知
落实职责任务
拟定公示内容
接受群众监督
提交责任人审核
按期进行公示
调查核实
集体研讨整改
相关材料归档
.
10、开展党员流程图
入
党积
极
分
子
培养
确
定
开
展
对
象
接
收
预
备党员
1、党组织向群众作宣传引导；
2、接受进步人员申请；
3、指定专人同入党申请人谈话。
支委会及基层党委〔总支〕审查，确定为入党积极分子。
宣传发动
确定入党积极分子
培养、教育、考察
1、指定1-2名正式党员作培养联系人；
2、积极分子每季度向党支部汇报一次思想；
3、每季度填写一次?培养考察登记表?；
4、党支部每半年进行一次考察。
经过一年以上培养考察，在听取培养联系人和党内外群众意见的根底上，经支委会讨论上级同意，列为开展对象。
内容：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。
培训时间5-7天〔或不少于40个学时〕。主要学习?党章?、?关于党内政治生活的假设干准那么?等文件。
由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人
列为开展对象
政治审查
入党前集中培训
确定入党介绍人
入党介绍人指导开展对象填写?入党志愿书?
1、申请人汇报思想及现实表现；
2、介绍人介绍申请人的主要表现，说明意见；
3、与会党员对申请人能否入党进行讨论；
4、采取举手或无记名投票方式进行表决。
将入党材料报组织部门预审。
将入党材料、培训情况和支部党员大会决议.
等材料报上级党委审批。
填写?入党志愿书?接收预备党员会议
组织部门预审
预
备
党员
教
育
考察
预
备
党
员
转
正
上报审批
党委派人谈话
入党宣誓
肯定成绩，指出缺点，提出希望。
在党员大会上预备党员面对党旗宣誓。
编入党支部和党小组
编入党组织，参加党内活动。
预备党员教育考察
1、对预备党员进行进一步培训；
2、定期听取思想和工作汇报；
3、支委会每季度考察一次并写实。
提交转正申请
预备期满，预备党员向所在党支部提出书面转正申请。
培养联系人汇报
培养联系人向组织汇报教育考察情况。
征求党内外群众意见
党支部广泛征求党内外群众意见。
支委会审查
支委会综合各方面意见提出是否转正意见。
党员大会讨论转正
1、预备党员汇报在预备期间的表现；
2、支委会介绍考察情况，提出转正的意见；
3、与会党员讨论，发表意见；
4、进行表决，形成决议。
将入党材料报上级党委审批。
上级党组织审批
基层党委集体讨论审批〔在三个月内审批〕。
1、通报上级党委批复结果；
2、提出更严格要求。
与本人谈话
.
党
员
日
常
管
理
程
序
入党材料归档
将?入党志愿书?、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料上交党委存入本人人事档案。
11、党员日常管理工作流程图
1、个人自然情况；
2、思想情况；
3、工作情况；
4、学习情况；
5、生活情况。
1、建立管理台账；
2、建立个人档案。
内容
掌握根本情况
方法
党费收缴
标准：1、固定收入党员——月工资3000元以下收入的0.5%,3000～5000元的1%,5000～10000元的1.5%,10000元以上的2%；
2、离退休党员——5000元以下月退休金的0.5%,5000元以上的1%；
3、农民党员——每月～1元；
4、学生、困难党员每月元或减免。
1、党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，支部大会决定将其除名；
2、预备党员不履行党员义务，支部大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格；
3、党员出国出境定居，停止党籍；
4、参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。
党籍管理
组织关系接转
转出单位党组织关系介绍信
上级组织部门转移手续
转入单位党组织登记接收
内容
民主评议党员
方法
.
1、信念、宗旨；
2、方针政策执行；
3、利益关系处理；
4、遵纪守法；
5、联系群众。
学习教育→自我评价→民主评议→表彰处置→总结整改
支
委
设岗
党
员
领岗
群
众
评岗
处置
不合格党员
对象
不履行党员义务，长期不参加活动，不起党员作用的党员。
劝退、除名、限期改正、缓期登记、不予登记、延长预备期、取消预备党员资格、纪律处分。
方法
12、无职党员设岗定责流程图
支委商讨
确定设立岗位名称及个数。
确定职责
对每个岗位确定职责义务。
岗位公示
将设定岗位情况告知全体党员，并在党务公开栏中公示。
个人报岗
支委议岗
协商定岗
公示明岗
党员根据自己情况申报岗位。
召开支委扩大会议，对每位党员适合岗位进行分类，与本人申报岗位进行核对。
支委派人与党员就岗位进行沟通，协商确定党员所认领的岗位。
支委将岗位通知书下发每位党员，并在党务公开栏中公示。
召开测评大会
1、每位党员陈述履职情况；
2、党员群众对其质询；
3、对党员履职情况测评。
测评结果在党务公开栏中公示。
.
结果公示
呈报测评结果
测评结果呈报上级党组织备案。
13、流动党员管理流程图
流
动
党
员
管
理
程
序
流出地党组织三建
1、县乡村建专兼职管理员；
2、县乡村建管理台账；
3、流出地支部建联系人。
健全管理网络
与流入地建立联系
与流入地建管理站和流入地支部建立联系。
标准管理
1、流动前发卡——党员年审卡；
2、流动中有证——流动党员活动证；
3、流动后有音——随时有
、信函联系。
健全制度
实行流动党员年审制度
每年底，流动党员将年审卡和总结寄回，流出地党组织对其进行年度审计，评定等次。
1、开展春节慰问活动；
2、开展献计献策活动；
3、开展创先争优活动。
开展活动
对流动党员中的先进典型进行宣传表彰。
.
14、不合格党员处置流程图
支委会提议
支委会
发现
问题
调查
情况及
原因
讨论提出处理意
见
党小组酝
酿
党员大会决议
支委会报告情况及处理意见
本人说明情况说明态度
党员讨论决定处置方式
决议
报批
上级党委审批
派员复核情况
党委会集体讨论审批
.
行文并通知本人
材料
归档
15、党员联系和效劳群众工作流程图
党
员
联
系
和
效
劳
群
众
工
作
程
序
明确目标任务
学习发动让每党员明确联系效劳
群众的内容
1、尊重和维护群众的合法权益；
2、听取和反映群众的意见；
3、帮助群众解决实际困难；
4、虚心向群众学习；
5、做好群众的思想政治工作。
采取有效方式
组织效劳活动让党员参与
1、结对帮扶困难群众；
2、主题实践活动；
3、设岗定责活动；
4、社会公益活动；
5、深入基层调研；
6、定期接待好群众。
建立网络
搭建联系
效劳平台
1、在乡镇、村〔社区〕党组织建立党员群众效劳中心；
2、在单位、集市、楼宇、村组建立党员效劳点、效劳岗。
1、实行党务、政务、村务公开，方便群众了解情况；
2、设置意见箱、热线
、信息网，方便群众反映情况、发表意见。
畅通渠道
.
16、村党支部“两推一选〞〔公推直选〕流程图
讨论通过召开党员大会的时间、地点、议程以及下届支委名额和选举工作安排。
召开党员大会的时间、议程和下届支委名额及“两推一选〞的具体安排等。
要求参会党员和村民代表都超过三分之二，会议有效。党员和群众代表推荐可分开推荐，也可一起推荐。
本届支委会委员述职
公布侯选人条件
通过监票人
全额推荐下届支委委员初步人选
现场公开计票
召开支部委员会会议
向乡镇党委呈报请示
乡镇党委批复，下派指导组
召开党员大会和村民代表会议，推荐下一届支委会委员候选人初步人选
向乡镇党委呈报推荐结果
按照下一届支委委员名额差额一名呈报请示
乡镇党委批复初步侯选人
按照支委名额多1人的差额批复至村支部委员会。
乡镇党委派出考察组对预备人选考察，广泛听取党员、干部和群众意见，形成考察材料。
乡镇党委研究确定下一届支委会委员和支部书记候选人预备人选，批复给党支部。
听取审议本届支委工作报告
对初步人选进行考察
研究确定支委人选
召开党员大会
选举下一届支委会委员
酝酿确定候选人
通过选举方法
差额票决选举新一届支委
召开支委会第一次会议
选举支部书记
.
向乡镇党委呈报选举结果〔上
17、五议五公开流程图
五议程序
村民代表建议
党支部会提议
“两委〞会商议
党员大会审议
村民代表大会决议
①确定急需解决的开展和民生等问题；
②书面形式向村支部提建议。
提议前：①广泛征求意见，确定议事事项；
②科学论证，标准政策审核；
③制定初步方案，报乡镇批准、备案。
提议中：①书记主持支委会并介绍情况；
②委员充分讨论，修改完善方案；
③支委表决提案，形成决议意。
提议后：书面材料存档。
商议前：①书记、主任〔副主任〕沟通提议内容；
②发放书面议题，“两委〞成员酝酿。
商议中：①主任〔副主任〕主持“两委〞会，书记通报提议事项；
②“两委〞充分讨论，邀请专家参加；
③修改补充完善方案；
④“两委〞表决方案，形成商议意见。
商议后：党支部主动与意见不统一的“两委〞成员沟通，征得支持。提交党员大会审议。
审议中：①召开党员会，书记主持，主任〔副主任〕通报“两委〞会商议的情况；
②党员讨论，研究实施方案；
③表决商议事项，形成审议意见。
审议后：①修改完善方案；
②党员深入群众宣传、发动、解释。
决议前：①告知决议事项的内容；
②召开预备会，介绍决策划因、事项前景；
③征求监委会意见。
决议中：①村委会主任主持会议通报决策事项和实.
施方案；
②接受代表咨询，听取参会人员意见，做好详细记录；
③进行表决。
决议后：通过的事项做好宣传公示和对不同意见的解释工作。
五公开程序
提议事项公开
审议程序公开
决议结果公开
实施方案公开
办理结果公开
对提议的具体事项及内容进行公开。
把“五议五公开〞工作流程和工作要求通过村民大会和党务村务公开栏进行公开。
决议通过的事项，一律在村级活动场所村务公开栏公示，公示时间原那么上不少于7天。
通过“五议〞形成的决议事项，由村“两委〞制定实施方案，形成文字材料，由村“两委〞成员、全体党员和村民代表深入群众征求意见，对实施方案做进一步的补充和完善。
①村委会及时详实准确全面公示，并设意见箱；
②对收集到的意见，村委会七日内给予解答；
③对村委会解释答复不满意或村委会不能解决的问题，村党支部组织党员大会审核，把审核结果提交代表大会讨论表决，表决结果作为村级最终处理结果。
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18、推荐优秀团员作党的开展对象流程图
团支部
团支部
做好推荐前的教育工作
向党组织汇报工作方案
通过党章学习小组的学习、业余党校培训、社会调查、走访党员等多种形式，对要求入党的积极分子进行教育，提高他们的思想政治素质，帮助他们树立正确的入党动机，坚决共产主义信念。
团组织应根据申请入党的团员数量和质量，制定切实的推荐方案，并及时向党组织汇报，一般每年推一次，也可以根据党组织的要求随时填报推荐。
团支部委员会
团支部
确定推荐对象
向党组织汇报推荐对象情况
团支部在团员酝酿推举推荐对象的根底上，对推荐对象进行全面考察，经支部委员讨论，形成决议。
团组织将团支部委员讨论通过的推荐对象情况，向党组织汇报，征求党组织意见。
团支部
上级团委
团委或团支部
填写推荐表
审核
推荐
团支部填写?推荐对象审核表?，说明推荐理由，报上级团委审核。
上级团委接到团支部推荐表后，应立即进行认真审核，签署意见。
团支部副书记以下的团员，经上级团组织同意后由团支部向同级党组织推荐，团支部书记由上级团组织向有关党组织推荐。
.
19、党员组织关系接转工作流程图
初审：1、介绍信是否真实有效；2、开具介绍信的党组织是否符合上
3、是否属于本级办理范围。
级关于接转党组织关系权限的规定；
送呈：超出有效期限的介绍信
按审批权限送
有关领导审定。
转办：对不符合第3项要求的，转有关党组织办理。
退回：对不符合第2项要求的，原件退回。
不
同
同
意
意
办理：对符合要求或经请示同意转接关系的，录入信息并开具?党员组织关系介绍信?.
告知本人
存档
.
20、党组〔党委〕民主生活会流程图
会前
准备
书记
①根据上级的要求和领导班子的实际情况，确定议题。
②指派专人征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告，并于会前反应出席人员。
③书记与班子成员谈心，沟通思想。
④将会议时间通知与会者。须有三分之二以上成员参加，书记、副书记一般不能缺席。
⑤提前15天向上级党组织报送?召开民主生活会准备情况登记表?，以便上级党组织派人参加。
会议
准备
组织委员
①准备学习资料，学习规定的篇目，集中学习时间1天。领导班子成员认真撰写发言提纲。
②准备好会议记录。记录内容：会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。
学习文件通报情况
书记
①围绕民主生活会议题，会上认真学习有关文件，提高与会人员的认识，为解决主要问题做好思想准备。
②通报请假、沟通思想、向上级报告等会议准备情况。
③通报征求党内外群众意见和建议的情况。
开展批评与自我批评
党组
党委成员
①各自汇报思想和
工作情况，问题作
针对存在自我批评。〔因故缺席者应提
交书面发言材料，委托其他与会人员在
会上宣读并载入会
议记录〕
②书记带头互相交
流意见，开展批评，提出建议。
〔会后由主持人或由其委托
与会的其他人将会
议情况和批评意见
转告缺席人〕
③理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。
.
向上级党组织报送材料〔会后15天内〕
组织委员
①民主生活会情况报告。内容：上次民主生活会整改方案落实情况，根本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改良措施等。
②会议记录。记录要认真详细，符合发言人原意。重要发言应逐字逐句照录。会后交党委书记审核。
③会前征求意见情况报告、?民主生活会质量评估表?落实整改措施
党组党委成员
①民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。应由本级党组织解决的，要尽快加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。
②领导班子认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。民主生活会中适宜向下级党组织或本单位通报的情况，应及时通报。
21、党员群众效劳中心工作流程图
来人来电、问明事由
直接办理流程
群众提出直办事项
审阅、补充直办材料证件
履行出证、签字、盖章手续
交给群众办齐的材料证件
记录办理结果
咨询协调类流程
群众来信来访及
诉求突发性事件
群众咨询
登
记
依据政策解答
现场解释、登陆效劳中心网站
或
联系相关部说明、调解
门查找信息
报告村〔社区〕领
答复咨询、指导群导和乡镇效劳中心
众办事〔证〕
记录答复处理结果
.
代办效劳流程
群众申请代办效劳
代办证件和其它事项
登记当事人交来资料、告知当事人补充资料和收费标准
村〔社区〕干部到乡镇效劳大厅或部门办理
告知当事人协调实情、通知当事人领取证件
当事人领证签字
记录代办结果
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、引言
基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则
2.1考核目的本次考核的目的在于：1.评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决；2.称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2考核原则
本次考核将遵循以下原则：1.公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价；2.综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核；3.问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标
3.1考核内容
本次考核的内容主要包括：1.党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况；2.组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；
3.党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4.政策执行：包括党和国家政策落实情况；5.党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2评价指标
本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价：1.工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现；2.党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况；3.组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；4.党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；5.政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况；6.党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序
4.1考核方法
本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核：1.考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估；2.实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
4.2考核程序
本次考核的程序如下：1.考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理；2.实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考；4.评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果；5.考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。
五、考核结果的使用和反馈
5.1考核结果的使用
本次考核的结果将用于以下方面：1.提供选拔干部的重要依据；2.对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案；3.给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。
5.2考核结果的反馈
将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议：1.向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排；2.组织评议会议，对考核结果进行通报和解读；3.鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。
六、总结
本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。
述职评议会议方案
述职评议会议方案
一、会议目的为公司所有成员客观公正地总结2015年工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将2015年工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)2015年的工作任务目标完成情况；
(二)2015年重点工作及取得的成绩；
(三)2015年工作过程中的经验做法；
(四)2015年工作中存在的问题与不足；
(五)2015年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
（一）会议时间、地点、参加人员
会议时间：2015年2月7-8日（暂定）
会议地点：书院镇（暂定）
参加人员：全体公司成员
（二）会议流程
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2015年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职PPT（公司模板见附件）。
述职评议会议方案2016-12-178:37|#2楼
2015.12.22桐梓县乡镇党委书记述职评议会筹备方案(定稿)#e#一、会议时间：2015年12月23日下午2:00二、会议地点：XXX县政协四楼会议室
三、参会人员:（共152人）
1、组织部领导（2人）
待
定
邀请参会责任人：XXX2、教育实践活动巡回督导组领导（4人）
待
定
邀请参会责任人：XXX3、（13人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX邀请参会责任人：XXXX4、县人大联系党建工作的领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX5、县政协联系党建工作的"领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX6、党的建设工作领导小组成员（35人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：杨佳
7、党的群众路线教育实践活动督导组组长（11人）1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX8、各乡（镇）党委书记或乡（镇）长（24人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX
9、县党的建设工作领导小组办公室相关同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX10、教育实践活动办公室相关负责同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX11、县党代表（10人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX12、县人大代表（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：徐兴强
13、县政协委员（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：刘安纯
14、基层干部和群众代表（29人）
2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX四、会议主持人：副书记、县人民政府XXXX五、会议议程：
14:00―18:00按抽签顺序依次进行述职，参会人员对述职对象的测评与述职发言同步进行
18:30―19:00书记吴高波进行点评并讲话
18:00―18:30组织部领导讲话
抽签号、抽签顺序表册的制作，会前确定抽签顺序工作责任人：XXXXXX六、会议筹备
1、会议材料
（1）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议的通知。起草责任人：XXX，完成时间：2015年12月9日前；下发通知责任人：杨佳，完成时间2015年12月11日前
（2）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会方案的起草，报领导审核，以及报组织部审批。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月14日前。
（3）乡（镇）党委书记述职报告的收集。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月15日前。
（4）副书记、县人民政府冉贤俊同志主持词。责
任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（5）书记吴高波同志的总体点评讲话稿。撰写责任人：XXX，完成时间2015年12月19日前；把关责任人：XXX，完成时间2015年12月20日前。
（6）组织部领导的讲话稿。责任人：XXXX，完成时间2015年12月20日前。
（7）教育实践活动巡回督导组领导讲话稿。责任人：XXX，完成时间：2015年12月20日前。
（8）述职评议表册（A、B、C)制作。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（9）乡（镇）党委书记述职报告的审核把关，返回乡镇修改完善，报主要领导审阅。责任人：XXXXX、XXXX，完成时间：2015年12月19日前。
（10）乡（镇）党委书记述职报告定稿印制、测评表册的印制、装订。责任人：XXXXXXX，完成时间：2015年12月21日前。
（11）会场坐次示意图的设计。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月18日前。
2、会场布置
（1）会标：“2015年桐梓县乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会”，“述职报告席”、“报到处”制作设置。责任人：杨佳完成时间：2015年12月22日前。
（2）主席台：组织部领导、活动办巡回督导组领导、吴高波、冉贤俊，主席台三角牌摆放。责任人：XXXX，完成
时间：2015年12月23日前。
（3）参会人员三角牌制作。责任人：XXX，完成时间：2015年12月22日前。
（4）参会人员资料和测评表的摆放、会场卫生等工作。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月23日前。
（5）会议室空调、音响、灯光、话筒调试，会场摄影。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月24日前。
3、会议报到
在县政协四楼会议室门口设置报到处，并负责报道工作。责任人：XXX，时间：2015年12月24日
4、测评表册收回
会议测评结束后，及时收回测评表册。责任人：XXXXX，时间：2015年12月23日前。
5、会议专题报告
会后，及时形成我县述职评议会工作情况专题报告报组织部。责任人：XXX，完成时间：2015年12月26日前。
6、测评汇总反馈
对测评表进行汇总，并报部领导审核，制作完善意见反馈表，报主要领导审批，最后书面反馈给乡镇，并督导乡镇整改。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月28日前。
7、宣传报道
会议信息由县教育实践活动办负责，会议新闻报道县外宣中心、县电视台各派一名记者全程参与。通知媒体责任人：XXX，时间：2015年12月22日；信息撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻稿撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻报道责任人：XXX，完成时间：2015年12月25日。
8、后勤保障
（1）会场茶水服务，包括茶叶、陶瓷杯（主席台4个）、小瓶矿泉水、保温瓶等用品用具的准备。责任人：XXXX（2）会议当天下午生活安排、部分乡镇参会人员的住宿。责任人：XXX
2011年干部工作述职评议方案2016-12-1720:23|#3楼
为提高公司中层管理人员的履职能力，强化管理干部的责任意识，提升经营管理水平，建立一支高素质的管理团队，经总经理办公会议决定：在12月下旬开展管理干部年终述职评议活动，现将本次述职评议方案通知如下：
一、成立述职评议小组
组长：***成员：***、***、***、***、***、二、述职范围
2011年12月份公司各部门在职在岗的正、副部门经理。
（在职在岗的正、副部门经理，未经总经理批准不参加述职者，公司将视同自动放弃任职岗位，给予免职处理。）
三、述职内容
1、岗位职责的理解与把握
个人对岗位职责以及公司制度、流程的理解与执行情况。（要求：工作重点突出，主次分明。）
2、工作业绩
公司下达部门经济指标、工作任务的完成情况；部门内团队建设、部门间工作协作情况。（要求：就岗位工作中所取得的成绩进行总结和描述）
3、经验总结
工作中存在的问题与不足；原因分析。
4、工作思路与措施
对过去的反思，对今后工作的设想与打算。（要求：思路清晰，方法措施具体得当，可操作性强。）
5、实践感知
通过自己一年来的实践，提出对公司流程、制度、决策的看法与修正意见。
四、述职评议的方式、步骤
㈠
本次述职采取三种方式对述职者进行评议：
①自我评价；②民-主评价；③领导评价。
㈡
述职评议步骤：
1、12月13日前，述职评议小组完成《怎样书写述职报告》的培训；
2、12月22日前，参加本次述职的部门长完成“年度工作述职报告”书写。
3、12月22---23日两天，述职评议小组组织公司员工对述职部门长进行民-主评议。
4、12月26日前，述职评议小组组织召开“2011年度公司管理干部述职大会”完成部门长自我述职。
5、12月28日前，完成公司领导评议；工作人员完成评议计分汇总排名。
6、12月28----30日，总经办将此次总评结果与被评人见面。
五、述职评议流程
述职干部抽签排序
―→作述职演讲准备
―→述职演讲
―→本部门员工代表点评
―→协作部门员工代表点评。
六、述职结果利用：
1、本次述职评议计分排名的前三名，为2011年度公司优秀部门长候选人；
2、评议排名的最后一名，公司将启动末位淘汰机制，进行工作调整。
2011年12月16日
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