2022年度年党委书记述职报告（2022年）

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2021年党委书记述职报告

2021年，我继续担任党委书记和总经理，一年来，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，狠抓党的建设和工作落实，较好的完成了全年的工作任务。现就党建工作述职如下：

一、2021年主要做法及成绩

（一）强化理论武装，深化思想建设

1、扎实开展党史学习教育。一是强组织，提升教育认识，成立了我任组长，党委委员为副组长，支部书记为成员的党史学习教育领导小组，我与班子其他成员指导片区支部的党史学习教育，做到全程参与，全程督导。二是重宣传，营造教育氛围，利用液晶屏、宣传栏、横幅标语等方式，宣传党史学习，带头在党员微信群分享党史学习相关文章，H5等新媒体作品，营造浓厚氛围。三是抓落实，丰富教育形式，发放党史教育书籍，线上组织全体党员参加“”平台“***五中***精神”、“党 当前隐藏内容免费查看史学习教育”培训班和“学党史听党话跟党走”党史知识竞赛答题活动。线下党委理论学习中心组开展党史学习教育专题学习5次，以学党史为主题，开展周五“读书会”22次。四是明主题，创新教育活动，采取“三会一课”和主题党日、读书会、爱国主义教育基地教学、重温入党誓词等多种形式开展党史学习教育活动共计22次，深入开展我为群众办实事、三亮三比三评实践活动，召开纪念建党100周年暨“两优一先”表彰大会，选送优秀年轻党员参加举办的“党史知识抢答赛”。

2、以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。将党的******精神、省第十二次党代会会议精神与贯彻落实高质量发展结合起来，全力做好各项工作。一是抓好疫情防控工作，在防控能力上补短板、强弱项，在防控措施上再强化，再提升，全面落实卫生健康部门和行业主管部门提出的各项防控措施。二是强化金融风险防控，个金融网点均开展“案件风险防控及安全生产巡查活动”，从业人员严格遵守《，公布五种举报渠道，调离征信不良从业人员2名，极大地增强了案件风险防控能力。三是严格落实乡村振兴工作，抽调13名党员干部组成乡村振兴作小组，对定点帮扶的村开展走访慰问，在重要节日送上米、油等慰问物资，全年开展工作走访次，慰问资金元。加大电商助农力度，利用契机，继续联合有限公司打造“”项目，累计销售等农产品万份，销售额万元。

（二）扎实推进党组织建设，助力生产经营

1.夯实基层组织力量。严肃支部“三会一课”、主题党日、述职评议等党内政治生活制度，持续推进支部“五化”建设，夯实党建基础。严格把关党员发展程序，审慎发展，确保发展党员的质量，全年转正党员人，接收预备党员人，新增入党积极分子5人。

2.推动生产经验发展。一是积极开展“支部强堡垒、党员当先锋、奋战开门红”主题活动，通过及时宣贯政策、支部团队PK，节点通报的方式，在党员中掀起的良好氛围，期间，涌现出先锋党支部个，先锋党员人。二是党建引领业务发展，2021年。

（三）坚决扛牢主体责任，落实“一岗双责”

一是夯实责任主体，我坚持履行党建工作第一责任人职责，年初，组织党委成员、党建工作专干研究谋划全年党建工作，研究出台了《党的建设工作要点》，深化班子成员党建联系点和双重组织生活制度，督促班子成员定期到联点支部参加并指导工作，落实“一岗双责”，抓好分管片区的党建工作。

二是从工作谋划上落实责任。我与班子成员定期、不定期研究党建工作，全年主持研究部署基层党建工作次，带头参加支部主题党日活动次、讲党课次，开展党建基层调研次，收集基层反映问题条，现场解决条，内容包括，截至12月底，反馈问题已全部解决。

（四）切实履行党建工作责任，全面从严治党

党风廉政建设方面，召开次党委会议专题研究部署工作，明确廉政责任清单；结合巡察整改，强化监督，严格执行民主集中制，坚持科学决策和民主管理，在“三重一大”事项方面，严格按程序决策、按规矩办事，防微杜渐，通过廉政谈话、提醒谈话等落实日常管理机制。

巡察整改方面，我主动认领、照单全收，并立行立改、长期坚持。针对省内巡察反馈的个方面类主要问题，党委梳理细化为个具体问题，确定为项整改任务，提出项整改措施，逐一整改，对“回头看”督查中发现的问题，迅速整改并销号到位。

意识形态（网络）工作方面，带头干工作，全年召开次专题研究，次专题汇报，在主流媒体上发稿篇。组织策划了庆祝中国***成立100周年、市第八次党代会、疫情防控、安全生产等重大事项的氛围营造与宣传报道。加强与本地新闻媒体交流，全年公开发布信息条，回复处理网络舆情、市长热线工单件，全年意识形态领域平稳安全可控。

二、存在的问题

（一）理论学习不够深入不够系统，学习方式方法单一。往往局限于安排的学习任务，大部分是采取集中学习的方式，学习宣传的方法、形式、途径有待进一步拓宽；因业务工作繁重，工作重心偏向于业务工作；部分党员对其重要性认识不足，对理论学习主动性不高；理论联系实际不够，学做“两张皮”现象不同程度的存在，对党员的教育和管理有所放松。

（二）党建工作探索创新能力不够，特色亮点挖掘不够。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件精神等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。面对新形势对党建工作的新要求，谋划党组织建设新意不足。

（三）工作队伍建设要加强。党建、意识形态、宣传工作队伍人员力量配备不足，缺乏系统的培训，宣传工作的影响力、渗透力、战斗力还要进一步提高。

三、下一步打算

（一）强化理论武装。以身作则，不断加强自身理论水平的提升，坚持把***新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，持续加强党员干部的理论学习教育，结合“主题党日活动”，充分发挥党支部的学习带动效应，学习方式多样化，提高党员干部的学习积极性，做到学懂弄通做实。

（二）创新工作方式。通过开展学习知识竞赛、户外拓展、红色教育基地学习等方式，充分调动党员干部参与活动的主动性、积极性，提高党组织的凝聚力和战斗力；加快党建与业务工作的深度融合，克服“两张皮”现象，发挥党建领航作用，以党建工作推动业务发展。

（三）强化队伍建设。加强党建工作人员力量的配备，注重干部队伍的教育培训，不断提高队伍的思想政治素质和业务水平，加快建设一支政治更加坚定、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的党建工作队伍。

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