组织部党委书记党建工作述职报告_党建述职（完整）

组织部党委书记党建工作述职报告201*年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素质强部，按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求，全面推进机关下面是小编为大家整理的组织部党委书记党建工作述职报告_党建述职（完整）,供大家参考。

组织部党委书记党建工作述职报告

　　201*年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素质强部，按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求，全面推进机关思想、组织、能力、作风建设，努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的模范部门和过硬队伍。

　　一、201*年工作情况

　　(一)高起点严实要求。一是高位谋划推动。市委常委、组织部长**同志多次主持召开部务会，研究部署机关党建工作，强调要一手抓业务工作，一手抓机关党建，充分发挥机关党建在提高组织工作贡献率、加强干部队伍建设中的重要作用。二是纳入重点项目。统筹全年组织工作重点任务，将机关党建纳入全年74项重点项目之一，明确牵头领导、责任科室、主要措施，与业务工作同部署、同推进、同考评。三是构建责任体系。调整充实机关党委、纪委及各党支部组成人员，细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单，对201*年度群众反馈的机关党建问题进行专题研究和任务分解，督促整改落实。

　　(二)高标准扎实推进。一是深化思想政治建设。第一时间传达学习中央、省市重要会议精神、重大决策部署，共组织集中学习17次，专题交流2次。采取原原本本学、集中辅导学、交流研讨学、融会贯通学的“四学”方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织30名机关干部赴延安开展党性锻炼，传承“红色基因”。二是规范支部建设。按照“3+X”模式，灵活选择“+专题研讨”、“+现场观摩”、“+宣讲报告”等形式高质量开展“支部主题党日活动”。建立支部工作纪实台账，定期开展党费收缴、谈心谈话、日常教育。按照“参与一次工作，熟知一项业务，锻炼一批干部”理念，引导支部党员在学中干、在干中学。三是强化党风廉政建设。常态化开展宣传教育和专题学习25次，做到警钟长鸣。排查岗位廉政风险点40余个，建立防控机制。支持派驻纪检组工作，建立纪检组长参加部务会、部长办公会制度，经常听取、及时过问纪检组反映的有关问题并认真整改。

　　(三)高水平务实创新。一是开展“三精”主题活动。精心谋划推进“弘扬工匠精神，争做‘三精’表率主题活动”，设计“组工讲堂”“双月研讨”“政策比对”等10余项载体贯穿全年，进行 “三精”案例评选，提升了党员干部的专业能力。二是构建开发融通的工作格局。在机关推行干部工作融通机制，整合资源力量，加强互联互通，提升工作效能。分批组织支部党员赴经济发达地区、工作先进地区学习考察，每月编辑《**参阅》，为党员干部打通解全局的通道，构筑学思践悟的高地。三是强力转作风抓落实。部领导班子成员带头制定严管干部措施，带头践行“一线工作法”，深入基层开展学习贯彻十九大精神“大调研”、“激励干部干事创业意见”宣讲调研、贫困户结对帮扶。机关党委建立转作风、抓落实“七条措施”，制定《加强督促检查工作的意见》，建立失误失察记录制度，再造52项工作风险预警流程图，将作风要求落细落实。四是切实激励关怀干部。出台“关心关爱干部一揽子计划”，全面执行休假体检、生病探望、生日慰问、兴趣小组等制度，201*年共休假43人251天，从思想、工作、生活上维护了干部的身心健康。

　　二、存在的主要问题

　　当前，部机关党建工作还存在一些薄弱环节，一是“工”“学”矛盾突出，党员干部学思践悟、服务大局能力还需进一步增强。二是党建工作和业务工作融合度还有待进一步提升，载体抓手还需不断创新完善。三是政治文化建设投入精力不够、研究不深，以文化人的部门特色还不够彰显。

　　三、201*年工作思路

　　201*年，我们将牢牢把握机关党建“走在前、作表率”的总体要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍的职责任务，深入谋划推进机关党建工作，为组织工作内涵式、高质量发展夯实政治基础、组织基础、能力基础、作风基础。

　　(一)深入推进思想政治建设。一是抓实政治学习和教育。每季度外请1名领导干部或专家学者授课，第一时间传达学习中央、省市重要会议和文件精神，主动对标看齐。开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。二是完善谈心谈话机制。开展“部长谈心周”或“谈心月”活动，重点进行政治谈话。三是加强政治文化建设。抓好以公道正派为核心的组织部门政治文化建设。适时组织机关干部到红色基地接受党性教育。组织开展部风部史教育。

　　(二)不断提高专业化能力。一是开展业务能力培训。以提升履职尽责能力为重点，开展业务工作专题培训。二是深化“组工讲堂”。每期安排3—5名干部上台讲授业务，倒逼干部主动、深入、系统学习业务。三是搭建学习平台。开展“好文互比、好书互荐、好点子互碰”活动。建好部机关“好书漂流角”。用好**党建网和“**组工”微信平台。按照不少于总人数80%的比例统筹安排机关干部外出学习培训。

　　(三)持续提升工作效能。一是促进工作融通。整合内部资源，厘清统分关系，建立完善内部协作、信息共享机制，构建互联互通、交融共享的党建和组织工作格局。二是大力推动组织工作信息化进程。搭建组织工作信息化平台，着力建设智能高效的工作运行系统。三是加强和改进督促检查。突出时间节点、过程管控，构建从立项、承办反馈、通报、检验的“督办闭环”，推动各项任务按质按量落实。

 

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