2022年度年度消防党委书记述职述廉报告

下面是小编为大家整理的2022年度年度消防党委书记述职述廉报告,供大家参考。

2021年，在上级机关和总队党委的坚强领导下，我始终坚持精益求精的工作标准、锐意进取的创新热情、求真务实的工作作风，带领政全体人员密切配合，真抓实干，忠诚履职，在打造效能、精准、服务、数字、专业、法治“六个政工”上取得新成效。现将履职情况报告如下：

一、勤学善思，立德修身强素质

坚持把学习作为政治任务和精神追求，作为修身立德之本和干事创业之基。一是在学习中提高履职能力。一年来，我通过党委中心组学习、个人自学以及带头参与“党史学习教育”活动，既深入学习***新时代中国特色社会主义思想和******重要训词精神，又注重学习掌握新颁布的《纲要》《条令》《大纲》等政策和配套文件，提升了自身理论素养，保证了在执行上级政策上的科学性和准确性。二是在学习中提高思维层次。坚持带着问题学，先后到XXX个支队XXX个大队、站级单位调研，收集答复XXX个方面XXX条意见建议，向党委提出决策建议XXX余条，积极当好党委参谋助手，将调研成果有效转化为谋划工作的思路、创新工作的方法，并向全省支队级副职干部政治轮训班作专题辅导XXX次，报告学习调研心得，接受指战员评议和监督。 当前隐藏内容免费查看三是在学习中提高党性修养。作为党委班子成员，把《党章》《准则》作为加强党性修养的根本标准，坚持民主集中制原则，对党委集体研究的决策部署，坚决做好贯彻落实；积极维护党委权威，会上主动发言不保留，会后积极作为不越位；努力推动党内民主，过好双重组织生活，深入开展批评与自我批评，积极锤炼政治品质和党性修养，做到了在大是大非问题上旗帜鲜明、态度端正。

二、勤奋敬业，凝神聚力谋发展

始终保持良好的精神状态和工作状态，坚持把抓落实、保稳定、谋发展作为不懈追求。一是抓教育、管思想，筑牢忠诚队魂。把贯彻落实*********重要训词精神作为全省消防救援队伍的重要政治任务和长期战略任务，扎实推进“党史学习教育”，建立教育实践活动会议、调度、宣传、督导“四个常态化”工作机制，扎实开展专题辅导、讨论交流、主题活动、集中展示“五个一”活动，举办7场次“训词铸魂·学思践悟”主官讲堂，展播“政教微课堂”视频XXX余次。创新推出XXX期“政工之家”电子杂志，举办XXX期“青春在闪耀 追梦火焰蓝”网络交流台，举办全省XXX主题云演讲比赛，确保党史学习教育入心入脑。深入开展“XXX”内部关系专题教育，紧紧围绕“五个必谈、六个必问、四查四看、借资借贷整治”四项重点内容，大力开展“进站住班查管训、密切关系谈帮学”活动，夯实“十个一”配套举措，拉近上下距离，密切内部关系。持续推进学习贯彻*********重要指示批示“回头看”，开展“六个集中”检视整改活动，印发《*********重要指示批示资料汇编》，制定贯彻落实*********重要指示批示工作清单，建立完善学习贯彻*********重要讲话和指示批示的制度机制。二是抓组织、促规范，夯实党建基础。提请总队党委及时成立党建工作领导小组，每半年听取分析一次党建形势，夯实党建主体责任。按照部局党委要求，制定进一步落实党委“七议”制度规定，不断提高各级党委班子科学决策水平。在XXX举办XXX基层党组织书记培训班，不断提高各级党委班子科学决策水平。高标准开展“强党性、明规矩”学习周活动，各级围绕“查问题、补短板”开展交流研讨XXX余次，锤炼党性观念和规矩意识。第一时间贯彻落实XXX正规化建设现场会精神，在XXX支队隆重举办规范化建设暨四型机关建设（基层党组织规范化建设）试点现场会，打造基层样板单位，通过以点带面、全面提升的建设规划，进一步提升各级队伍党组织规范化建设水平。以机关党建工作“灯下黑”问题专项整治为抓手，推进机关党委实体化运行。深入开展创建“学习型、实战型、创新型、廉洁型”机关活动，全面规范各级机关党组织的建设标准、工作程序，机关党建制度化、科学化水平不断提高。三是抓人才、树导向，优化队伍结构。坚持“做精机关、做强基层、做实一线”，统筹完成XXX名干部落编定位，优化了队伍结构。坚决贯彻落实部局规范干部选拔任用“六条意见”，年内新提任支队级（督导员）干部XXX人，指导基层单位上报了大队级正职和专业技术XXX级以下干部选拔任用意见，集中开展了大学生干部和优秀消防员单独招生考试、高级专业技术资格评审工作，树立了重德、重绩、重基层、重公认的选人用人导向。坚持人才兴队、素质强队，举办机关大讲堂XXX期，完成了国家综合性消防救援队伍网络学院XXX个专题学习，通过专家授课、视频教学、学用结合的方式，以点带面，以面带全，带动基层业务水平整体提升。积极创新消防员招录培养机制，加强磨合、克服困难，分段训练、全程考核，按照全新政策招录的两批XXX名消防员思想稳定、训练积极、工作踏实。四是抓激励、重关怀，强化职业荣誉。召开全省消防员政策宣讲会，解答消防员关注的热点问题，回应消防员心声。及时启动指战员调动工作，XXX名指战员调动到离家较近地域，让“团圆计划”落地见效。与教育厅、退役军人事务厅等职能部门开展座谈，XXX名指战员子女享受教育优待政策，推动交通出行优待政策落实落地，实现消防指战员免费乘坐全省市内公共交通工具。隆重举办纪念*********授旗训词三周年系列活动暨首届“火焰蓝”消防文化艺术节，通过主题征文评选、举办书画摄影展、举办网络交流台、为英雄荣誉馆揭牌、唱响《XXX之歌》“五大活动”，进一步搭建起学习训词“新阵地”，展现奋斗青春“新风采”，传递队伍改革“正能量”。持续健全完善心理工作机制，邀请心理专家授课辅导，坚强各级心理骨干队伍，推进总队心理服务中心和心理工作云平台建设。坚持文化育队，进一步完善“五个政工阵地”建设，积极培育“一队一精品、一队一特色”，各级指战员始终保持高昂斗志和良好风貌。五是抓典型、提士气，树立队伍形象。全面加强队伍消防荣誉体系建设，指导制定《关于进一步加强队伍消防荣誉体系建设的通知》，建成全省消防救援队伍英雄荣誉馆，积极营造崇尚荣誉、争当先进的浓厚氛围。树立了队伍良好形象。积极推动消防救援队伍纳入地方整体的职业荣誉体系，全省XXX个集体、XXX名个人被表彰为“青年五四奖章集体”、“杰出青年卫士”、“青年五四之星”，不断提升消防职业的社会尊崇度和影响力。六是抓管理、严纪律，确保安全稳定。采取专题教育、领导宣讲、会操培训和媒体宣传等多种形式，常态化抓好《条令》《纲要》学习，带头开展政策宣讲，切实增强各级按党纪严、按纲要建、按大纲训、按条令管的法制意识。围绕机关、基层、队伍、队员“四个样子”，对全省XXX个支队开展多轮全时段、全领域的督导检查，全年共督导检查基层单位XXX余个，发现问题隐患XXX余处，现场督促整改XXX项具体问题，消除安全隐患苗头，严防各类事故案件发生。依托西咸支队正规化试点创建，打造数字管理平台，探索编制《基层指战员岗位职责导则》和《基础性工作流程规范》，按照“试点先行、分步推进、达标创建”的思路，把全面从严管理、依法管理精确落实到末端。

三、注重形象，从严律己树正气

一是勤勉干事不懈怠。对上级和总队党委部署安排的工作，始终紧盯不放，一抓到底，特别是在事关队伍安全稳定和涉及指战员切身利益的问题上，始终做到亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实，常常在节假日与政治部同志一道加班加点工作。二是从严执纪不走样。公道正派，秉公办事, 在事关队伍敏感问题和指战员切身利益的事项上，一切以法律政策规定为准绳、以现实表现为依据。三是从严要求不失范。工作上严要求、生活中低标准，对衣食住行用只讲简单方便，不求档次攀比，努力做到管住细节、把住底线，维护了党员领导干部良好形象。

回顾一年来的工作，成绩的取得是总队党委正确领导、班子成员大力支持的结果，是政治部全体同志辛勤付出、无私奉献的结果，是广大指战员团结拼搏、共同努力的结果。但也存在一些问题和不足：观念更新与使命任务要求、调查研究与按纲抓建要求、业务能力与应急救援要求还有不相适应的地方。

下一步，我将以此次考核为新的起点，在总队党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚践行训词、忠实履职尽责、勇于担当作为，为XXX消防救援事业高质量发展而不懈努力奋斗。

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