2022年党支部书记述职报告履职情况（13篇）

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篇一：党支部书记述职报告履职情况

20xx年，我认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，健全工作机制，加大督促问责，取得了一定成效。

一、主要做法和成效。一是抓传导，逐级落实责任。强化主业意识，把抓好基层党建作为首要任务。制定了基层党建考核评价办法，定期约谈，加强督查，传导压力。二是抓整改，强化问题导向。率先在乡镇（街道）成立党建办；扎实开展“三严三实”专题教育，带头过好“双重组织生活”；选派83名机关干部担任村党支部第一书记，整顿软弱涣散村级班子36个；提高了乡村办公经费和村干部报酬。三是抓重点，着力夯实基础。制定了《贫困乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，将非贫困村双联干部、大学生村官全部调整到贫困村，为287个贫困村选派了驻村帮扶队。统筹抓好机关、社区、“两新”组织等领域党建。四是抓典型，强化示范引领。开展“产业富民留人”试点，新建了50个基层党建示范点。鼓励大学生村官、村干部发展电子商务，带动开办网店1343家，当年线上销售1。77亿元。五是抓管理，落实从严要求。注重考核结果运用，加大干部交流力度，探索了乡镇优秀人大主席转任党政正职、党政班子成员梯级转任的模式。坚持城区单位、学校空编岗位公开选考制度。加强《准则》、《条例》学习宣传，在1057个基层支部配备了纪检委员，从严管理党员干部。

二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别基层党组织凝聚力、战斗力不强。有的村级班子不健全，软弱涣散，民主管理等制度落实不到位；二是少数基层党员干部作用发挥不充分。有的服务群众意识不强，能力有待提高，落实惠民政策优亲厚友、暗箱操作；三是“两新”组织党建工作相对薄弱。党组织覆盖率不高，作用发挥不充分。产生以上问题的原因：一是抓基层党建的压力传导不到位。极少数基层党组织负责人对党建工作重视不够；二是基层党建工作经费投入不足。村级集体经济积累机制尚未健全，多数村没有集体积累；三是党内政治生活制度执行不严格。一些基层党组织党内生活开展不正常、不严肃。

三、下一步工作打算。一是切实履行职责，坚持常抓不懈。建立基层党建责任清单，区委常委会每季度研究1次基层党建工作。扎实开展乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议和专项考核，加强督查问责，层层传导压力。二是狠抓整顿提升，规范组织建设。发挥基层党组织领导核心作用，统筹抓好脱贫攻坚、安全生产、矛盾调解、美丽乡村建设等工作。建立软弱涣散基层党组织整顿提升长效机制。探索建立社区大党委和产业协会、合作社党组织。三是聚焦脱贫攻坚，选好配强“带头人”。配齐配强村级班子，加强教育管理，提升致富带富、依法办事和民主管理能力。落实“四议两公开”和“3+5”工作法，发挥村务监督委员会作用，抓好村务财务公开。四是落实工作经费，提供有力保障。落实村干部“一定三有”和“村财乡管”制度。发展壮大村级集体经济，增强服务群众能力。加强村级活动场所改造升级，切实发挥作用。五是强化日常监管，落实治党责任。坚持标准发展党员，定期开展民主评议党员和处置不合格党员工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，严厉查处党员干部违纪违法行为。

篇二：党支部书记述职报告履职情况

20xx年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人20xx年党建工作述职如下：

一、主要工作

一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来，区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者，迅速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对x名划转干部基本信息进行采集和身份复核，快速进行工资预发放审批，确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员聚集风险，巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要，改变常规宣传手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。

二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业，组织“春风行动”招聘活动，现场签约x人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”专场招聘会，吸纳企业x家，提供就业岗位x多个，实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资x余万元；开展再就业培训x人，农民工培训x人。

三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《xxxx》《xxxx》等教育影片x次，开展《xxxx》第三卷、党的xx届xxx精神、助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。

四是抓党建活动深入开展。按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进行逐步落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社局窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：

一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论主要工作，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。

二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，；对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。

四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就；对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。

六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高，存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识，工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习xxxx思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

篇三：党支部书记述职报告履职情况

按照会议安排，现将xx镇20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实xxxxx思想，以实际行动做到“两个维护”情况

今年来镇党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以党史学习教育、干部作风整顿为抓手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和工作作风。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高广大基层党员的专业能力，不断增强他们“带头富、能致富”的本领。

（二）乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况

在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等各项工作中高度重视基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范所发挥的作用。尤其在疫情防控方面，一是紧密配合，强化联防联控工作格局。切实发挥领导小组职责，全力做好辖区疫情防控工作。严格落实人员进出管控，扎实做好信息登记和体温监测，切实做到人员不流动、不聚集。二是持续排查，摸清重点人员接触底数。严密监测中高风险返乡人员，严格落实防控措施，切实管控密切接触人员。三是加大宣传，全面普及疫情防控措施，确保疫情可防可控。四是广泛发动，形成全社会防控合力。充分发挥包村领导、网格员作用，由镇村干部、党员带头，积极引导群众理性科学防控，有力有效坚决打赢疫情防控阻击战。

（三）党员发展和教育管理，扩大党在新型领域和新就业群体中的影响力和号召力情况

镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全党建工作党员思想教育制度、党员管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开制度、三会一课等一系列基层党建工作制度，进一步完善党的民主集中制，促进党的生活正常化，规范基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平稳步提高。

（四）开展“我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”活动和庆祝建党100周年系列活动情况

今年以来，我镇共组织开展各类实用技能培训班2场次180人，为群众提供就业岗位34个，全镇累计输出输转劳动力2605人，其中脱贫户人口1938人。组织帮扶单位、帮扶联系人开展入户走访1次、慰问1次。开展防止返贫监测排查4次，完成1303户“一户一策”帮扶计划制定，帮办各类实事203件。在庆祝建党xxx周年之际，镇党委及早安排部署，进村入户慰问困难老党员，并召开建党xxx周年庆祝大会，与党代表、老党员召开座谈会议，重温入党誓词。

（五）推动全县基层党建“3+2+X”突破性工作情况

镇党委为适应经济和社会发展的新格局、新常态，尤其在村“两委”换届方面，以高标准、严要求的原则，坚持从实际出发，为各村配备新的领导核心，为各村发展注入新的血液。全镇13个行政村全部成功完成村“两委”换届，新一届支部书记平均年龄48岁，支部委员平均年龄44岁，较上届下降6岁。高中及以上学历21人，占50%；35岁以下7人，占17%；女性委员4人，占9。5%；“四类人员”11人，占26%。共选举产生了108名村“两委”及监委成员，平均年龄42。6岁，其中高中及以上学历50人，占46%；女性委员4人，占6。5%。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理，特别是把一大批优秀人才选进村“两委”及监委班子，拓展了党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。创建标准党建红旗集群村3个。

二、上年度问题整改落实和核查督查反馈的涉及基层党建工作问题整改情况

上年度问题整改落实和核查督查反馈的涉及基层党建工作问题共4条。其中共性问题3条，一是“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。我镇坚持抓好镇党委自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高村、组干部的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高镇党委领导基层政权的能力、驾驭和发展经济的能力、服务群众和凝聚人心的能力、协调社会各方利益的能力、做好新形势下群众工作等多方面能力，进一步建立健全抓党建制度机制，形成常抓、抓长的态势，基层党建工作水平得到进一步提高。二是“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题。我镇在分类指导、整体推进上下功夫，充分体现不同领域和不同类型党组织特点，抓村级组织带头人选育，彻底解决部分农村“领头雁”引领作用不强的问题。三是“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题。乡党委统筹谋划，积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托农村党员干部现代远程教育、“三会一课”等，加强党员经常性教育，切实提高全镇党员队伍整体素质。

个性问题1条，是关于“农村党员老龄化严重”的问题。对农村“两委”班子实行规范化管理，将致富带头人、专业合作经济组织负责人、大学生村官、村“两委”换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，从优秀青年中发展党员，为新基层组织建设提供坚强的领导基础。

三、存在的问题及原因

（一）党员年龄老化。全镇大多数党员外出打工，人数占青壮年总数的90%左右，年轻、有一技之长的党员多数外出，导致在家党员均为老党员，思想观念陈旧，经济基础薄弱，缺乏解决实际问题和办实事的能力，存在“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，驾驭全局能力不强，缺乏自己带头致富，带领群众共同致富的创业激情与本领。

（二）新任村干部业务能力有待提高。部分新任村干部对业务不熟悉，由于之前极少参与本村工作，带领村“两委”班子带头工作的动能还没有发挥出来，没有形成工作合力。

（三）产业发展单一，经济动能不足。目前，全镇产业主要以核桃、养羊为主，整体发展较为落后，基本上是靠天吃饭。由于xx镇常年多旱少雨，核桃虽然有规模，但是在产销上没有一定保障。

四、对策和措施

（一）开展班子建设，发挥镇党委“龙头作用”。一是坚持抓好镇党委自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高干部理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高镇党委领导基层政权的能力、驾驭和发展经济的能力、协调社会各方利益的能力、做好新形势下群众工作等多方面能力。二是对农村“两委”班子实行规范化管理，将致富带头人、专业合作经济组织负责人、大学生村官、村“两委”换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，为新基层组织建设提供坚强的领导基础。三是执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证各项工作都可以得到群众的支持与拥护。

（二）开展阵地建设，发挥农村支部“战斗堡垒”作用。从加强党的执政能力、促进社会和谐协调和以人为本、满足人的全面发展需要的高度出发，彻底改变一些支部忽视阵地建设的思想认识误区，解决部分村级组织阵地功能不强的问题。一是实施村级办公场所规范化建设，把全镇村级办公场所打造成干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心，确保党的阵地为党的建设服务。二是在“难点村”成立村级信访室，定期安排村“两委”班子成员带班坐岗，让群众有苦有处诉、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（三）发展新产业，引进高技术人才，打造经济发展新引擎。在村集体经济发展方面，积极带动村民参与共商共建，探索试行个人承包制，规范财务公开制度，引导村集体经济健康有序发展。在养羊和核桃方面，积极发展特色深加工产业，通过电商平台，拓展产品销路，增加二次产值。在种植方面，积极发展黄芪、黄芩为主的中药材，打造中药材基地，通过产业技术指导，严格管护，充分释放农业“红利”。

篇四：党支部书记述职报告履职情况

一、履职工作主要情况

1、加强政治建设，抓实党建责任。持续加强党员干部的思想政治建设，认真履行党建工作职责，靠实工作责任，年内召开党建工作会议9次，有针对性地解决党建工作问题11条。

2、严格对标对表，推进组织创先。融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动。召开党支部标准化建设工作会议3次，对机关支部标准化建设工作开展了自查，逐项对标，查漏补缺，对不达标的4个方面问题建立了整改台账，并扎实进行整改，目前已基本整改到位。

3、坚持全面从严，加强党员管理。规范开展“三会一课”32次，开展“主题党日”活动12次、谈心谈话3次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办读书班1次，开展集中学习8次，专题研讨5次，支部书记和班子成员讲党课3次，完成调研成果1个，召开调研成果交流会和自学成果交流会各1次，检视问题16条，已完成整改9条。

4、打造红色阵地，强化党性教育。以党员干部党性教育示范基地为载体，接待基层党组织480多个，党员干部1。3万人（次）。组织开展了“不忘初心，牢记使命”主题图文展览4期，开展党员进社区活动3场（次），红色文化进村社、进社区、进校园“三进”活动19场（次），受教育群众4。7万人（次）。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题是：理论学习不够全面，抓党员干部党性教育方式方法不够灵活，在党员思想建设工作上重视不够。主要原因是：理论学习不够深入，纪律约束有所放松，党员干部管理还不够严格。

三、下一步工作思路及措施

1、从严抓党建责任落实。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，与机关党支部签订党建目标管理责任书，制定党建年度工作计划，定期召开专题党建工作会议，研究解决党建工作方面存在的困难和问题。

2、全面抓支部标准化建设。融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》。积极探索“三会一课”活动的有效形式，切实提高党组织生活的吸引力和感染力。

3、切实抓党员队伍建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，加强党员干部教育管理，提高党员队伍的整体素质，进一步提升基层党组织战斗力、凝聚力及党建工作科学化水平。

4、持续抓党建典型提升。以党员党性教育示范点创建工作为抓手，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题图文展览暨红色文化“三进”活动，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，充分发挥党史资政育人的重要作用。

篇五：党支部书记述职报告履职情况

20xx年在厅党组和院党委的领导下，本人聚焦主业主责，强化责任担当，认真履行职责。按照“以党建促业务、以党建助发展”的工作思路，充分发挥党建的引领带动作用，深入推动党建与业务工作的有机融合，努力将党的建设优势转化为推动发展、服务群众的工作优势。现将一年来履职尽责情况报告如下：

一、牢记初心使命，强化理论武装，做政治上的“明白人”

（一）深学细研党的政治理论知识。坚持将理论学习放在首位，通过党委理论学习中心组和主题教育读书班的集中学习和个人学习，认真学习了xxxxx思想以及党中央和省、厅、市的各项决策部署，并以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进个人政治理论素养和能力不断提升。全年共参加中心组理论学习20次，交流研讨6次，撰写心得体会4篇。

（二）聚焦主线认真参与主题教育。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，原原本本学习了《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《xxxxx思想学习纲要》等必读书目，坚持将理论学习贯穿始终；认真参加对照党章党规找差距专题会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析原因，逐条制定整改措施，确保主题教育取得实效。

（三）坚持不懈锤炼党性修养。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以一名普通党员的身份，积极参加党支部的活动，过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过反思检视，不断锤炼党性修养；认真贯彻民主集中制原则，对分管的工作，向上级及时请示、汇报，对党委做出的决定坚决执行。

二、恪尽职守，忠实履职尽责，做推动工作的“落实人”

（一）统筹谋划党建工作，确保主题教育取得实效。督促制定《党建工作要点》《党员干部教育培训计划》，适时召开党建工作专题会议，提升党建工作的计划性；完善《党委理论学习中心组学习制度》，丰富学习形式和内容，提升党员干部的政治理论素养；认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全院范围内营造浓厚主题教育氛围，切实加强党员干部教育，强化党员干部的初心使命，增进了党员与群众的联系，解决了一些实际问题；指导完成党支部换届工作，选优配强支委领导班子，加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）强化党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。党委成员、各科室负责人全面签订了党风廉政责任书，严格落实党风廉政建设责任制，推动党员领导干部自觉担负起全面从严治党责任；及时传达学习各级纪委全会精神、党风廉政工作会议精神，坚持思想上行动上与上级保持高度一致；强化监督执纪问责，全年提醒批评教育5人，抓早抓小、谈话提醒正成为常态；将“微腐败”专项治理和党风廉政建设、行风建设紧密结合，促使全体干部职工自我教育、自我警醒、相互监督。

（三）牢记优抚立院宗旨，提升服务对象满意度。一是做好长期休养工作。定期深入休养员床头慰问，送去节日的祝福，听取改进工作的意见建议，适时举行文艺演出，组织文娱活动，丰富他们的精神生活；二是做好短期疗养工作。统筹安排好安庆、亳州、铜陵等市县10批451人次老战士来院短期疗养，确保他们来得安心、住得舒心、养得开心。疗养期间，加强日常巡查，及时处置问题，全年有10例老兵在院期间突发疾病，都得到及时转科治疗；三是做好优抚巡诊工作。依托大型巡诊体检车，积极抽调医疗骨干，组建医疗巡诊队，前往池州、宣城、安庆等五市各县区，为优抚对象进行详尽的体检，全年服务优抚对象1460人次，发放常用药品35。73万元，有效缓解了优抚对象“看病难、看病贵”的实际困难，提升了优抚对象的荣誉感和自豪感。

（四）重视人才引进培养，强化人事管理工作。根据医院岗位设置和工作需要，认真组织开展公开招聘和自主招聘工作，加强新进人员岗前培训和日常管理，生活上给予关心，强化他们的归属感；督促制定《外聘人员管理办法》《关于调整外聘人员基本工资的实施办法》，进一步规范外聘人员管理，提升大家的工作积极性；加强医技人员继续教育工作，积极选派医生外出进修学习，为学科建设培养人才；组织医务人员参加院外学术年会及继教学习班42人次；依托远程会诊中心常态化开展继教学习21场，400余人次参加。

三、严守纪律，务实工作作风，做勤政廉政的“示范人”

（一）强化纪律意识。本人坚持把纪律挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和中央、省、厅、市委关于廉洁从政的各项规定，自觉抵制“四风”，对分管工作始终按照规章程序办事，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终保持廉洁作风。

（二）改进工作作风。坚持把调查研究作为务实作风、解决问题、推进工作的重要抓手。在主题教育期间，开展了专题调研，深入基层科室，与一线基层干部代表、党支部书记、党务工作者、一线员工进行面对面、一对一的交流，通过直接的交流指导，了解并有效解决了基层的一些实际困难。

四、存在的不足及今后打算

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但反躬自省，还存在一些不足，主要表现在：一是理论学习深学笃行不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少；二是在工作上统筹谋划、协调推动的多，抓落实不足；三是深入基层了解情况、具体指导不够。下一步，需要在以下几个方面加以改进：

（一）学思践悟、知行合一，增强理论指导实践的能力。制定更为详细的学习计划，在深学细研的基础上，努力将党的创新理论转化为具体的工作思路，从党的创新理论中寻找破解难题的工作方法，将学思践悟、知行合一融入到指导和推进工作中。

（二）心系职工、甘于奉献，提升为民服务的能力。加强调查研究，多深入基层科室，多与一线员工开展深入谈心谈话，了解他们的需求，听取他们的意见、建议，让员工有更多的参与感、获得感；抽出更多时间和精力，深入荣康一科、荣康二科，了解优抚对象的所思所想、所愿所求，及时解决他们的困难。

（三）勇于担当、求真务实，增强狠抓工作落实的能力。时刻保持强烈的担当意识，勇于面对棘手问题和风险挑战，以强烈的政治责任感，推动院各项工作落实，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极破解发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把我院的各项工作推向前进。

篇六：党支部书记述职报告履职情况

按照会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作履职情况汇报如下：

一、20xx年度述职通报反馈问题整改落实情况

针对上年度反馈“抓党建的制度机制不够健全”的问题，我镇建立健全党建工作责任、绩效考核评价、党员教育管理机制，扎实推进基层党建工作。针对反馈“党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高”的问题，我镇坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，加强过程跟踪、进度督查，确保各项工作落实落细。针对反馈“聚焦重点难点突破不够”的问题，我镇通过会议培训、参加培训班等形式，不断提升各村“带头人”思想觉悟和政治素养；拓宽党员培养机制，将农村能人、致富带头人、退伍军人等进行重点培养，建立人才信息库。针对反馈“部分村信访舆情较多”的问题，我镇建立信访矛盾预警机制，深入走访群众，了解主要诉求，努力做到矛盾纠纷早发现、早处理、早化解，减少人为因素造成的信访问题。

二、履职尽责情况

（一）提高站位，夯实党委主体责任。不断健全党委书记亲自抓、党委成员合力抓、党支部书记具体抓的党建工作机制。以基层党建工作重点任务为统领，围绕党建整体提质增效，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会15次，专题研究党建事务30余项，通过采取重点任务挂图作战、重点领域跟踪督导、重点环节严把关口，不断提升党建工作质量。

（二）聚焦重点，有力有序推进工作。以党建工作为抓手，聚焦各项重点工作，严格落实“三会一课”和“四议两公开”制度，及时召开专题会议研究党建工作，并建立工作台账。全镇11个行政村村集体经济全覆盖，在村“两委”换届完成后，已全部将村集体经济法人变更为新任村党支部书记。组织镇村两级干部和广大党员积极观看《榜样5》《榜样6》《党课开讲啦》等视频，并认真撰写心得体会。深入开展党史学习教育，镇党委制定并印发《xx镇党史学习教育实施方案》，全体党员通过个人自学、组织领学、集中研学等形式，对xxxx思想、xxx来xx考察重要讲话重要指示精神以及《xxxx》等规定书籍进行学习。开展庆祝中国共产党成立xxx周年暨“七一”主题党日活动，通过重温入党誓词、走访慰问老同志、领导班子成员进村讲党课等多种形式向党献礼。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部积极参与到活动之中，共累计帮助群众办事1300余件，有效解决了一批群众“急难愁盼”的问题。

（三）精准发力，提升党支部建设标准。加强党员队伍建设，严把党员入口关。全年共培养入党积极分子35名，发展预备党员24名，转正党员8名，为45名老党员发放“光荣在党50周年纪念章”。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，以“党建红旗标杆创建”为契机，采取11名副职及以上领导包抓包联11个行政村、各片区确定1个党建示范点的模式，以点成线、以线带面、辐射带动全镇党组织全面提质增效，完成了庙坪、赵峁村村级阵地建设，并将2个村成功打造为党建红旗标杆创建示范村。累计投入35万元完成李家湾村办公阵地建设，提升改造了李家河、张家沟村办公阵地。村“两委”换届后，完成了党支部书记、离任村干部、党员、后备力量档案备案管理，不断加强“四支力量”建设，并建立了全镇党员和村级后备力量数据库。

（四）从严处着眼，狠抓干部作风建设。深入开展干部作风集中整顿活动，累计召开5次专题会议，对干部作风集中整顿进行安排部署。制定并印发《关于在全镇开展干部作风集中整顿工作方案》，重点针对“不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权”查问题、抓整治，共建立作风整顿个人台账49个，查处干部未履行请销假7起，重点线索摸排处理1条。召开干部作风集中整顿讨论会，对查摆出来的问题，建立问题清单，明确整改时限，确保每个问题改彻底、改到位。为强化干部管理，我镇制定《xx镇人民政府机关管理办法》，对学习、请销假、日常管理、机关财务管理、灶务管理、会议管理、卫生管理、文件登记传阅管理、印章管理等九个方面进行了明确。尤其在请销假落实方面，要求全体干部严格执行考勤制度，切实改进工作作风，强化日常管理，提高工作效率。

（五）从实处落脚，引领促进各项工作。一是抓党建促脱贫成效。建立健全指挥领导、监测预警、涉贫信访、督查督办机制，为各支部选优配强领导班子，深入开展到村“六查”入户“六问”活动，逐户逐人进行排查，共发现收入较低、大病、无劳动能力等问题户11户22人，全部及时按程序纳入监测对象。坚持“一收入两不愁三保障”底线要求，“八个一批”等帮扶政策全部落实到位。聚焦群众生产生活，全面巩固脱贫成效，围绕“一横四纵”产业格局，推动“苹果、中药材、蔬菜、羊子”四大主导产业，全年新种植中药材1100余亩，新栽山地苹果2200余亩，扩大湖羊养殖3000余只。全年实现李家湾超细绒山羊养殖基地、村集体经济、枫林酒业、光伏、省果业集团征地、赵寨村长庆油田分公司第四采油厂麒麟采气作业区征地等分红642。3万元，群众收益持续增长。二是抓党建促乡村振兴。确定11个“我为群众办实事”项目，现已完成李家湾村红皮核桃示范园，王庄村山地苹果栽植，张洞、李家河村土地平整，王庄、席季台淤地坝等项目，目前正在推动赵寨村长庆油田分公司第四采油厂麒麟采气作业区、河槽帮畔项目建设。深入推进农村人居环境整治，投资175万元完善镇域污水处理管网建设，目前，我镇正在积极创建国家卫生乡镇。围绕“农旅小镇”发展目标，实施了张家沟村林业提升项目，赵峁村9座山地大棚正式投入运营，并新建10间平房，计划打造“种采销”一体化乡村旅游基地。同时，加快推进xx大坝土地流转，为打造旅游示范名镇奠定坚实基础。三是抓党建促“四防”工作。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，切实守牢“四防”底线。疫情防控方面，织密织牢疫情防控网络，对返乡人员进行全方位摸排，严格落实相关管控措施。目前，我镇共摸排市外返乡人员42人，其中，集中隔离3人（解除隔离2人），落实“五包一”管控措施18人（已解除隔离16人）。同时，扎实做好第三针剂疫苗接种工作。防汛抗旱方面，全年共紧急转移安置14人避险，因夏季干旱少雨，各村党员率先行动，自发抗旱，带领群众纷纷参与到抗旱队伍当中，全力做好增打水井、调运水方、改种蔬菜等工作，有效的确保了群众粮食增产。同时，常态化抓好防安全事故、重大风险等工作，一年来，我镇未发生重大安全事故，信访秩序持续好转。

三、存在问题

一是责任压力传导不到位，存在就党建抓党建的思维固式，没有真正做到抓常抓细；二是创新性开展党建工作不够，结合基层实际主动创新较少，与经济社会融合发展不够紧密；三是部分村负责人履职能力不强，庙坪、吴园、张家沟村支部书记未有过村干部任职经历，对党建工作理解不足，各项具体工作推动能力有待加强。

四、下一步工作打算

下一步，我镇将进一步加强思想作风建设，做好教育延伸和成果转化，持续强化干部作风集中整顿活动，围绕“四不一任性”认真排查、狠抓落实；进一步发挥党建引领作用，促进乡村振兴、基层治理、“四防”等工作扎实开展，确保全镇经济社会发展再上新台阶；进一步提高村级干部特别是党支部书记的综合素质，有针对性安排岗位培训，不断提高履职能力。

篇七：党支部书记述职报告履职情况

按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：

一、履职情况

（一）20xx年度点评问题整改情况按照20xx年度述职查摆及点评出的问题，我局在20xx年度把非公党建工作纳入工作目标任务中，与业务工作同安排、同部署，细化责任，加强指导，强化措施，狠抓落实，加强与市非公经济组织党委和县委组织部的汇报、衔接，充分履行好非公党建工作职责，全面统筹推进市场监管局非公党建工作，促进我县非公党建工作提升水平。

（二）认真履行党建工作“第一责任人”职责。坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实，坚持以xxxx系列讲话为统领，以“两学一做”学习教育为抓手，推动非公党建工作目标责任制的落实。自20xx年我局负责“小个专”党建工作以来，我局迅速按程序成立了非公经济组织党委，县委及时选派了非公党委专职副书记，组建成立了市场监管局党建办公室，充实配备了党建工作人员，明确工作职责，形成了局党组牵头抓、非公经济组织委员会具体抓落实的工作格局，把非公党建工作落到了实处。

（三）狠抓xx大精神学习贯彻。xx大召开后，为了把全县非公企业党组织的思想和行动统一到宣传贯彻党的xx大精神上来，推动党的xx大精神在我县落地生根、开花结果，实现“党建强、发展强”目标。由非公经济组织党委组织系统党员干部在深入学习xx大报告、新修订《党章》的基础上，成立了xx大精神宣讲小组，深入企业和帮扶村宣讲xx大精神，印发了《开展党的xx大精神“五进”宣讲活动实施方案》，在全县非公经济组织中开展党的xx大精神“五进”宣讲活动，目前正在组织实施。

（四）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的重要抓手，督促指导非公企业党组织深入开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会、民主评议党员等活动落到实处，在非公党组织按时高质量开展，教育引导党员自觉学在深处、做在实处、走在前列。

（五）以非公党建助推脱贫攻坚。自脱贫攻坚实施以来，通过找准产业发展与扶贫帮扶的结合点，通过技术、资金、就业等方式，向贫困村、贫困户无偿提供种子及技术，为贫困户提供就业岗位，实现贫困户稳定就业增收。如xx菌业科技有限公司即以菌业为切入点，以“公司+协会+合作社+贫困户”的模式，吸纳160多户贫困户420名贫困人口入社就地务工增收，并无偿为52户贫困户提供12。8万元菌种，为贫困大学生资助5000元助学金。

（六）创新工作思路，不断探索新的组建模式和开展组织活动。一是成立了全市首个“小个专”商圈党群服务中心，建成后的城西商圈服务中心依托市场监管局职能，集服务发展、教育引导、党群活动党群组织孵化等功能于一体，充分发挥“两中心两室一站”(消费者权益保护中心、创客中心、培训室、洽谈室、党员加油站)的阵地作用，成为城西商圈范围内的38家非公企业、969户个体工商户、4000余名从业人员，74名党员的综合活动家园。根据商户需求，进行“菜单式”服务，各级党组织重点开展党员教育活动，行政执法部门重点开展政策宣讲活动，群团组织、人人社等单位重点开展文娱活动和就业培训，社区重点开展平安创建、公共服务等活动，推动“行政管理”向“服务共进”转变。二是对汉中好又多商贸有限公司进行了基础信息摸底调查，已在该企业新建立了党组织，并作为非公经济党组织联系点。三是依托活动载体，积极开展党组织活动。在非公企业中开展创建党建品牌建设，如勉县国安民爆公司党支部的“班组长成长工程”、智达彩印党支部的“双培双推”党建品牌建设，华晟地产党支部“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的思路等，20xx年，全县共有14个非公经济党组织创建了党建品牌，为企业发展、培养新一代企业人才创出了新路子，同时提高了党建工作影响力，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用也得到充分发挥。

二、存在的主要问题及原因

一年来，我们虽然在抓基层党组织建设、提高党组织战斗力上取得了一定成绩，但对照新时期管党治党的新要求，我深感自己的工作还有很多差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想上重视不够。由于机构改革，四部门整合成立市场监督管理局，但是市级部门并没有整合，各业务对口部门安排的业务工作较多，再加之局机关工作人员老龄化程度加剧，工作人员严重不足，对党建工作不够重视，导致对“小个专”党建领域摸底排查不到位；二是行动上督导不够。非公党建工作要求对企业支部进行经常性的督查指导，但在日常工作中对党建工作的督查指导不够、对开展要求不够严格，缺乏行之有效的督导。尤其是专业市场和城市街区“小个专”经济组织、经营性网站、电子产业园网店党组织建设有待加强；三是党组织活动不经常。大部分“小个专”都是小型、分散、松散的结构，规模不一，行业不同，党员人数少，集中开展经常性活动难度大，存在作用发挥难等问题。对新成立小个专党组织党建工作指导亟待加强，城西商圈党群服务中心发挥作用不明显。

三、下一步工作打算和推进措施

（一）夯实工作责任，狠抓制度落实，推动党建工作与业务工作深度融合。认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》文件精神，结合我县非公有制企业迅速发展的特色，提升党建工作水平，为全县非公有制经济健康发展提供坚强的政治保证和组织保障，同时，严格履行党建工作职责，将非公党建和市场监管业务工作紧密结合，做到同安排、同部署同落实，明确工作目标、任务，制定措施和考评办法。建立健全责任追究机制，层层从严落实责任，抓好企业党组织负责人述职评议工作。发挥好党组织政治引领作用和党员带头模范作用，大力加强服务型组织建设，更好地服务企业员工。

（二）丰富活动方式，改进活动时间，提高非公经济党组织活动规范化水平。以学习宣传贯彻xx大精神为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取灵活多样的方式，借助“陕西先锋”、“天汉先锋”“定军先锋”等创建“党建微信圈”，通过线上学习交流与线下教育结合，把“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会、民主评议党员、发展党员等制度逐项落实到党组织日常工作中，严格督导检查，促进非公企业党建工作走上规范化轨道。

（三）创新活动载体，积极探索实践，促进非公经济党组织有效发挥作用。继续推进党建品牌建设，加大党建品牌培育力度，通过党建引领助推企业发展，按照把党员员工培养成企业骨干，把业务骨干中的积极分子培养成党员，推进企业健康发展，进一步完善“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动载体，培树典型，发挥优秀党支部和优秀党员的示范作用，不断增强党组织的凝聚力和吸引力，提升非公经济党组织党建工作“两力两率”，促进非公经济党组织发挥实质作用。

篇八：党支部书记述职报告履职情况

按照市委要求，现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）扛牢责任，在突出政治建设上提高站位。一是切实履行党建工作责任。全年召开党委会47次，研究党建工作32次，定期召开村级党组织书记抓党建工作例会。党政领导班子成员深入村（社区）督促落实基层党建工作40余次。二是理论学习教育扎实开展。学习贯彻落实党的xx届xx会精神、各级党代会精神等，积极开展党史学习教育，为全乡688名党员征订学习书籍988本，收集心得体会128篇，编好一本《回龙山革命史》，结合曹里怀将军故居等红色教育基地，开展书记为新党员讲党课等活动。

（二）坚持标准，在夯实党建基础上持久用功。一是换届工作圆满完成。严格换届程序，完成11个村（社区）党（总）支部换届，圆满实现组织意图，两委班子年龄结构、综合文化程度同比大幅度改善。二是人才建设持续加强。全年重用干部3人，交流到其他乡镇、单位5人，安置退伍军人2人，跟踪培养省委选调生1人。有序实施农村党员干部接力培养，储备35岁以下村级后备力量21人。制定新任村干部导师帮带、跟班学习制度，提升履职能力。发展党员11名，组织党员开展“我为群众办实事”服务500余次，参加党员服务1334人次。引乡贤、亲乡贤、推乡贤，打好人才联络的“温暖牌”。三是阵地建设不断规范。党群服务中心全屋完成规范化布置，各项便民设施全部到位，乡村两级配齐配强综合窗口工作人员，严格执行“三项制度”，实现了市乡村三级同质办理。全年累计受理群众事项923项全部办结，群众满意度达100%。

（三）党建引领，在助推重点工作落实上积极作为。坚持“一抓三促”。一是抓党建促文旅融合。对曹里怀故居进行修缮并完成陈列布展，打造成为xx重要的红色教育基地，接待各级前来参观学习的党员干部近万人次。深挖瑶文化内涵，设计、绘制瑶族文化墙，打造特色瑶寨一日游项目，让非物质文化遗产“活起来”。二是抓党建促基层治理。深化无职党员设岗定责，扎实开展党员联系群众“五个到户”，安排有帮扶能力的党员320名与全乡5337户群众结对子，全覆盖入户走访。扎实开展农村人居环境整治，发动党员群众投工投劳1000余人次。三是抓党建促乡村振兴。按照“党支部引领、党员带头示范、群众参与”的方式，将党旗高高举在产业一线，为产业发展提供优质服务。成功引进xx市祥虞现代渔业发展有限公司投资4。8亿元打造特种水产鳗鱼“工厂化”养殖基地——xx市xx山柏树现代渔业综合开发项目。全力优化项目建设施工环境，组建专班以最优的服务做好了该项目落地建设工作，跑出了“回龙”速度。积极探索“支部+基地+企业+农户”村集体经济发展的模式，大力发展水稻杂交制种、冰糖橙、油茶、鱼塘养殖等产业，增强村级组织造血功能。20xx年，高坡村、团结村等3个村集体经济收入超过10万元，其余8个村集体经济收入均超过5万元。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育。推进党史学习教育常态化制度化，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在坚决做到“两个维护”上作表率。树立正确评价导向，为敢于担当者担当，为勇于负责者负责，创造良好的干事创业环境。持续强化政治监督，始终保持反腐斗争高压态势，建设一流政治生态。

（二）聚焦组织建设，推动基层基础全面过硬。健全组织体系，把基层党组织建设成为坚强领导集体。抓好干部管理，建立激励机制，常态化谈心谈话。兼顾当前和长远两个梯次，建立农村后备人才队伍。持续深入开展“五个到户”，激发农村无职党员在促进农村发展、维护农村稳定、推进农村治理中发挥积极作用。提升党员质量，因村制宜谋划党员发展工作，注重将在市内务工的年轻高素质人才纳入入党积极分子的队伍中来，优化党员结构。

（三）聚焦新发展格局，以高质量党建引领高质量发展。培优做强特色农业，壮大专业合作规模，探索多种集体经济组织形式，通过农旅融合、休闲民宿等模式，带动群众增收致富。加大招商引资力度，多方联络揽才，鼓励在外党员回乡创业。制定优惠帮扶政策，改善投资创业环境，增强服务经济发展能力。

篇九：党支部书记述职报告履职情况

今年在xxx党委的正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，以xxxx思想和党的xx届xxx精神为指导，深入贯彻落实全省交通运输工作会议、公路工作会议精神，较好地完成了年度工作任务，现将履职情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、履行党建工作职责情况

（一）坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育。

坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，教育和引导全段党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格落实意识形态工作责任制，积极主动掌握干部职工思想动态，防范化解矛盾风险，熟悉全段意识形态工作情况，用新视野、新观点、新方式引导党员干部自觉规范言行。

（二）以思想建设为核心，加强思想政治教育

组织全段干部职工认真学习xxxx思想、党的xx届xxx精神、xxx对xx重要讲话和指示批示精神以及关于“交通强国”的重要论述等重点内容，采取集体集中学习、领导干部讲党课、研讨交流、书写笔记、撰写心得体会等方式，推动理论学习入脑入心，不断增强理论深度、实践力度，充分应用“学习强国”“xx党建”等学习的平台进行个人自学，切实把学习成效转化为坚强党性的思想自觉。开展党史学习教育，推动广大党员干部知史爱党、知史爱国，从学史中强化历史思维、培养历史眼光、增强历史担当，进一步厚植对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念。以党史学习教育“我为群众办实事”活动为载体，开展了植树造林、六一献爱心、网线直通车、爱心减速带、积分超市等实践活动。切实做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所盼，谋良策、出实招、解民忧，以实际行动提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。

（三）加强组织建设，夯实党建根基

一是努力丰富党建活动内容，提升组织活力。严格遵守党内政治生活有关制度，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年组织党支部委员会会议22次，党员大会4次，上党课4次，组织生活会2次，进行谈心谈话9人/18次。七一前夕，走访慰问退休老党员、困难党员7人，给老党员们发放了党章党徽和慰问品，送去了党组织关心和关怀。

二是充分发挥党建引领和党员先锋模范作用。段党支部紧密结合日常养护、应急保畅、防汛抢险等重点工作，坚持领导垂范，党员干部带头创先争优，积极应对重大突发事件和急难险重任务，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分展显。

三是以作风建设、纪律建设为抓手，营造干事创业良好氛围。教育引导党员增强责任感、使命感，在工作中积极发挥模范带头作用，组织干部职工观看警示教育片，加强对关键岗位党员干部理想信念、党规党纪、岗位廉政等方面的教育，严格执行廉政监督制度，义务监督员和纪检委员每半年汇报一次纪律监督情况，促进干部职工廉洁自律，保持清正廉洁的政治本色。

（四）围绕业务抓党建，抓好党建促业务。

正确处理党建与公路养护的关系，围绕中心、统筹谋划，做到了公路养护工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，

紧密结合安全生产管理、路域环境整治、“示范路”创建、“桥隧专题养护日”等活动，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了党建与公路养护等工作相互融合，做到了党建与公路养护共提升，安全生产形势持续稳定。认真落实新冠肺炎疫情防控工作措施，动员和督促全段职工接种疫苗，做到了应种尽种不漏一人。

根据州级文明单位创建要求，团结和带领全段干部职工敬业爱岗无私奉献努力工作，筹措资金积极改善办公和生活条件，全段的双文明建设程度不断提升，今年顺利通过了“州级文明单位”验收。

（五）积极支持驻村帮扶工作，树立良好公路人形象。

我段派驻xx县xx乡xx村的驻村帮扶人员，服从工作安排，以增加农民收入为核心，以推进农村环境综合整治为着力点，尽心尽力为贫困群众办实事、解难题，想方设法帮助农民增收致富，在当地群众中树立了良好的公路人形象，今年，我段的驻村工作队荣获了“xx省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

二、存在的问题

一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，在工作中的指导、督促力度还需加强。

二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。

三是学习的自觉性还不够强。日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。

四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展的工作，没能达到预期目标。

五是党建研究质量不高，支部支委和党员投入党建理论研讨的时间和精力少，对党建学习研讨做得还不够深入细致，研讨成果不佳。

三、努力方向和下一步工作打算

今后，我将充分履行好党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步夯实党支部战斗堡垒基础。

（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与公路养护工作的融合，规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、主题党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大党的政治理论学习和宣传力度。进一步强化“四个意识”，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九届六中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（三）以高度责任心全面落实从严治党工作。全面落实主体责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度。

（四）加大对党支部工作的督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，计划每月对支部党员学习情况、新闻宣传报道等重点工作完成情况进行督促检查，及时了解掌握推进工作。

（五）不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步加大党建创新力度，拓展党建工作新领域，努力将党建工作抓出特色、取得实效。

篇十：党支部书记述职报告履职情况

一、认真履行党建第一责任人职责

（一）认真组织全村党员开展“两学一做”。党支部组织全体党员认真学习《党章》、xx大精神，以及扎实学习新修订的《准则》、《条例》、《纪律处分条例》等党内法规制度，切实提高党员政治理论水平。党支部组织全体党员开好组织生活会，开展批评与自我批评，民主评议党员。严格落实“三会一课”等各项制度。积极做好对全村49名在家党员的教育和管理工作。做好8名流动党员的教育管理工作，做好4名年老体弱党员的送学帮学帮扶工作。每月组织召开支委会1次，每季度组织召开党员大会1次，党小组每一季度召开1次。认真组织全体党员围绕批评与自我批评扎实开展组织生活会1次。认真组织开展“六项争创”活动。组织党员建立公开承诺台帐。主要围绕为困难党员和群众提供信息和技术服务。带头创建示范棚45亩；党员带头创建示范林120亩。依托xxx社区，创建社区党总支为城乡融合发展区级党建示范点，下设三个党支部，培育产业链党支部1个。严格发展党员和党务村务财务全面公开。培养5名入党积极分子，发展预备党员1名。在财务方面，主任管审签，会计管账务。经济收支账由村务监督委员会审验后和村委会共同结算，结果向全体党员和群众及时公开并张榜公布。重大事项实行民主决策，实行五议五公开工作方法，由村“两委”委员和党员村民代表讨论决定，同时由村务监督委员会全程监督，并实行过程公开和结果公开，这样不但增加了工作的透明度，而且消除了群众的顾虑，密切了干群关系，使各项工作顺利进行。认真组织开展党风廉洁建设工作。支部委员会认真组织开展“查风险、讲规矩、保廉洁”专项行动和廉洁自律自查行动。支部书记每半年有针对性地开展一次党风廉洁教育活动，做好对村“两委”班子成员谈心谈话和廉政约谈。村级重大事项全部通过党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议和村民代表大会决议。为规范建设和运行村务监督委员会，更好的发挥监督作用。

（二）积极落实党组织活动场所。新建总投资226万元，建筑面积达1200的xxx社区服务中心，设有便民服务代办大厅、党员活动室，做到了群众办事不出村、政策咨询不出村、纠纷调处不出村、困难帮扶不出村。

（三）努力推动城乡融合发展。建成17栋588户新型农村社区住宅楼，配套文化广场、灯光、球场等文体场所，完成水电暖和绿化、亮化、硬化等工程，争取项目硬化通村通组道路6。9公里，有效提高了群众生活质量和推动了城乡融合发展。

（四）创建平安新社区。创新社区社会综合治理工作，建立网格化管理，进一步规范了综治维稳工作，积极建设平安社区。制度规范化，建立健全了人民调解组织。加强维护社会稳定的能力，积极做好矛盾化解工作。维护全村的社会治安。为经济社会发展和建设提供坚强的保证。主要做法是：创新建立了社区网络体系，落实社区网格组织机构，1名网格长，3名网格员，18名楼栋网格长，充分发挥好各自的职能，掌握动态，及时化解，确保社区居民平安和谐。

二、存在的问题及主要原因

虽然我村支部所取得了一定的工作成绩，搞好群众服务，为群众办了大量的好事实事，但也存在一些问题和不足，主要有以下4个方面：

（一）对学习不重视，流于形式。因本人农村工作时间长，总觉着自己工作经验丰富，再加上平时工作忙，缺乏学习的自觉性，即便学习，也停留在阅读报纸，学习上级文件精神，参加业务培训等方面，没有真正的把心用到学习上。

（二）工作方法存在急躁、不够细腻的现象。

本人遇到问题与矛盾时，不能冷静、耐心，有时以感情用事；有时工作方式简单粗暴，不能够虚心接受同志的批评，主动服务的意识不强，更不能进行自我批评，故而工作有忽冷忽热的毛病。在工作中坐等靠思想严重，歇一歇思想严重，存在观望，畏难情绪严重。

（三）党建促发展的力度不够。

由于支部一帮人凝聚力、执行力不强，政策宣传不到位，导致支委班子成员带领村民致富作用较小。支部主体作用发挥不好。工作中存在只求过得去，不求过得硬的想法。党员先锋模范作用发挥不够。

（四）党员管理工作还有欠缺。

由于存在老好人思想，对党员管理松散、不到位，党员缺乏按时参加党组织活动的意识，加之对党员活动缺乏创新，没有有效带动党员的积极性。

三、下一步工作思路及主要措施

（一）切实履行第一责任人职责。作为党建工作的第一责任人，带头严守党纪党规，制定党员干部教育规划，严格落实“三会一课”制度，“五议五公开”等各项制度，切实做到用制度管人、按制度办事；加强党风廉政建设和反腐败工作。积极开展党风廉洁建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈。

（二）严格党员教育管理和培养。20xx年严格党员发展要求，预备党员转正1名，发展党员1名。充分利用党员远程教育、党员大会等平台，制定党员学习计划，加强对全村党员的教育和管理工作。党员牢记身份，发挥表率示范作用。讲实话做实事，遵纪守法，创先争优，履行党员义务，不忘初心，继续前进，做合格党员。按时交纳党费，积极参加组织生活会和学习制度。创建党员示范棚示范林，做给群众看，带领群众干。

（三）增强工作责任意识和为民服务意识。抛弃“老好人”思想，敢于动真碰硬，不怕得罪人。及时掌握和化解矛盾纠纷，根据具体情况能化解的及时化解。热情接待来访、办事群众，对琐碎事情不怕麻烦，积极为群众服务。

（四）加强班子凝聚力，推动全村各项事业发展。加强村党组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力，把党支部建成坚强的战斗堡垒。支部就是一面旗帜，带领全村党员干部群众发家致富。进一步加强党的建设，着力提升村党支部的凝聚力、向心力，提高党员干部的自身素养，不断推动本村经济、社会事业全面发展。

20xx年第一季度完成全村农村土地确权颁证工作。公平公正做好农村低保民主评审工作，做到不优亲厚友，不吃拿卡要。做好残疾、五保、优抚军人等社会优抚救助工作。落实好特困补助和救灾补助。力争全村农村居民合作医疗参合率达到100%。搞好xxx社区基础设施配套工作。严格落实“五禁”决定。实行网格化管理。及时掌握和化解矛盾纠纷。积极组织全村群众排查消防安全隐患，组织群众开展玉米秸秆粉碎打包，消除火灾隐患。组织开展道路交通安全工作，开展主要路口路段的劝导工作。负责全村食品药品工作，积极上报农村居民流动宴席办案表。着力做好全村安全生产工作，确保全村居民平安和谐。负责做好清洁家园，美丽乡村工作。积极配合镇上做好环境卫生整治，做好卫生保洁，建立环境卫生长效化机制。建立健全xxx社区的各项管理制度，提升管理水平，抓好社区的入住工作，立争在20xx年底入住率达到85%以上。努力完成20xx年镇党委、政府下达的各项目标任务，争当全镇的排头兵。尤其抓好全村的“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式建设任务完成，提质增效，发挥经济效益，成为群众的钱袋子，增加群众经济收入。

篇十一：党支部书记述职报告履职情况

xx年，市妇联机关党支部在党组的正确领导下，以xxxx理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高了党员干部的思想政治素质，使党支部工作提高到了一个新的水平，保证了单位各项工作任务的完成，现将一年来的工作情况总结如下：

一、深入学习实践科学发展观活动成效显著

自xx月xx日市妇联召开了学习实践科学发展观动员大会以后，我们就结合工作实际，在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段分别制定了具体的实施方案，在确保完成规定动作的基础上，增加了自选动作，保证了学习实践活动的针对性和可操作性。在学习调研阶段，按照方案要求，我们采取了培训与自学相结合、集体辅导与个人写心得笔记相结合、专题会议与见缝插针相结合、理论学习与工作实践相结合等方式，使学习实践科学发展观活动学有效果干有方向。全体党员写学习体会14篇，深入基层开展了“妇女权益保障”、“五好文明家庭发展状况”、“女干部在村两委中参政议政情况”、“村级女干部对妇联工作的意见、建议和要求”、“妇联系统对省、市妇联工作的意见、建议和要求”等调研活动，参加调研活动9人次，写调研文章8篇。党组成员基本通读了规定的三本书，做了8千字左右的读书笔记。每个党员干部也认真学习了规定的两本书，做了重点记录，写读书笔记3千字以上。在分析检查阶段，为了多方听取意见，形成发展共识，查找突出问题，明确工作思路。我们通过座谈、走访、发放征求意见函等途径，开门纳谏。先后召开机关干部、人大女代表、政协女委员、基层妇联干部、各界妇女代表及相关部门领导座谈会4次，发放征求意见表200份，设立征求意见箱，在xx妇女网公开征询，全方位、多层次地听取单位内部和社会各界的意见建议。收到反馈意见函60份，经梳理为6个方面31条。在认真查找突出问题的基础上，市妇联领导班子作了分析检查报告。报告总结了党的xx大以来，市妇联在贯彻落实科学发展观，推进妇女儿童工作发展方面取得的成效，同时，又从学习抓得不够到位；工作作风不够扎实；品牌工作成片推动不够，影响力不够；参与经济工作，为企业分忧解难不够；横向联系交流、资源共享不够；干部队伍管理还需加强等六个方面认真查找了妇联在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，经过深入剖析，找到了问题和差距产生的根源，明确了整改的方向和措施。在整改落实阶段，我们组织召开了妇联全体党员干部大会，通报了党组学习实践科学发展观《分析检查报告》并进行了评议，参加评议的人员对妇联今后发展提出了许多好的意见和建议。xx月xx日，我们组织了离退休老领导、老同志、在职全体党员干部对妇联党组整改落实情况和活动开展情况进行了满意度测评，测评结果满意率为100%，达到了预期的目的。

二、加强理论学习提高党员干部的思想政治素质

今年以来，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，组织党员干部认真学习党的xx大精神、中国妇女xx工作报告、xx同全国妇联新一届领导班子成员和中国妇女xx部分代表座谈时的重要讲话、xx省妇女xx工作报告等。学习《xxxxx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。通过学习，引导党员干部全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，我们还组织党员干部认真学习党纪国法，系统学习了《公务员法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等。除此之外，我们还在党员干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的要求来规范和约束自己的言行，弘扬新风正气，抵御歪风邪气，进一步增强了党员干部的廉政意识和公仆意识。

三、积极开展活动营造和谐过硬的干部队伍

今年元月份，我们在机关开展了科学发展观征文活动大赛，对14篇征文进行了评比，表彰了优秀奖一个，参与奖7个，并在机关发出了表彰通报。年初，党组副书记副主席、机关支部书记姚燕妮同志在支部换届中向全体党员作了工作报告，认真总结了过去一届支部工作的成绩，并对新一届的工作做出了安排和部署。春节前夕，全体机关干部在梅园酒店开展了迎春茶话会活动，市妇联主席宋双伟作了新年祝词，祝词中总结了妇联机关xx年的成绩，对新的一年提出了新的希望和要求。我们还开展了业务知识和时事政治有奖竞赛及卡拉ok表演赛，让大家在欢乐中感受到节日的气氛。6月份，我们在xx新农村示范区南漳九集镇组织开展了“送科技、送法律、送信息、送健康”活动，送去致富信息11条、提供就业岗位209个，发放和谐家庭建设、巾帼示范村创建标准、净化家园文明行动、农业技术、科学育儿知识、甲型h1n1防控宣传等资料5000份。邀请市环保协会李治和为妇女群众讲解环保常识，组织市第四人民医院医生教授乳房保健操并为300余名妇女群众提供义诊。七一建党节期间，我们组织离退休老干部参观“巾帼示范村”xx县xx村和xx村，让老干部们感受改革开放给农村带来的变化和成果。9月份，我们积极动员党员干部向慈善总会捐款，同志们热烈响应，全会共捐款2千元，受到了慈善总会的好评。结合党建工作，我们在全会开展了“学习型机关、学习型干部”活动，机关内形成了浓厚的文化氛围和文化理念，机关干部大专以上学历达到100%，普通话合格率、普及率均为98%，文字使用规范率达到98%以上。今年，有2名班子成员分别参加了全国妇联妇女科学发展和nho与社区义工专题培训；2名同志参加了省妇联示范家长学校及妇联维权干部培训；2名科级干部参加了市委党校科级班的培训；1名青年职工参加了市直机关党校入党积极分子的培训，共培训了7人次。我们还积极开展节约型机关活动，今年的办公、水电、就餐、通讯交通等费用均比去年有所下降。平时，机关支部关心干部生活、生日和家属生病住院等，通过不同方式表示祝贺或探望慰问。重阳节和春节等节日期间，支部成员会登门看望离退休老干部。平时，经常组织老干部参加钓鱼大赛、书画展、上老年大学等有益的文体活动。今年年底，我们对机关内的重病号和因病住院的10名干部家属给予了一定的困难补助，以此来体现党组织的温暖。

四、落实党风廉政建设形成风清气正的良好局面

我们认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系xx—20xx年工作规划》，以开展反腐倡廉宣传教育为重点，进一步落实党风廉正建设责任制，抓好责任落实和监督检查，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养，切实把反腐倡廉建设贯穿于党员教育、管理、监督等各个环节之中。加强干部作风建设，营造风清气正的工作环境，树立良好的机关形象，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，牢记“两个务必”，认真完成党风廉正建设和反腐败各项工作任务。制定了《xx年党风廉政建设工作计划》和《xx年纪检监察工作要点》，由党组成员之间、分管领导与分管部室之间签订了xx年党风廉政建设责任书18份，根据承诺书内容，认真对照检查，并作为年终考评的重要依据，不断将廉政教育工作落到实处。市妇联党组坚持集体领导的分工负责制和民主生活会制度，在干部调整使用、大额经费支出等方面坚持集体决定，不搞个人说了算，凡经费支出在xx元以内的都必须集体研究决定。班子成员带头廉洁自律。严格执行了收入申报、个人重大事项报告等制度，在住房、交通、招待等方面严格执行上级规定，坚持管好自己，管好配偶和身边工作人员，机关内未发现一例违纪违规现象，家属子女都很优秀。妇联领导班子精诚团结，步调一致，带出了一支勤政廉政的过硬队伍。我们认真贯彻《信访条例》，建立和落实群众来访分级负责、首问负责和领导干部阅批重要信件等制度，每星期有领导带班，有专人接待来信来访，尽妇联职能，着力解决妇女的热点难点问题。做到服务热情周到、件件有回音，事事有着落，截止今年11月底，市妇联共接待来信来访来电522件，处理517件，信访办结率达99%。

今年以来，市妇联荣获“xx年xx省双学双比先进单位”、“全省健康宝贝课堂热线积极进取奖”、“xx省第二届巾帼家政服务员技能大赛团体优胜奖”、“全市精神文明创建工作创新品牌”，机关干部获得市级以上表彰8人次。

篇十二：党支部书记述职报告履职情况

尊敬的局领导、党员同志们：

上午好，现将xx执法支队党支部工作情况汇报如下：

三项最满意的工作：

一是党务工作与业务工作有效结合。因为本人之前没有党务工作经验，也未在现场部门担任过部门正职，对党务与业务工作的关系理解上不是很透彻，通过老党务工作者的指导以及学习借鉴其他支部党务工作开展形式，逐渐理解到党务与业务工作是相辅相成、互为促进的，重点是要做好人的工作，及解决思想认识问题。通过支部改选，增设1名支委，分别明确各位支委对党务的工作范围，发展支部民主，对部门业务、评先评优等重要开展支部讨论决定，开展党员群众谈心等一系列动作，结合局统一开展的作风建设、“双亮”活动、“党员下一线”等，将党务工作与业务有机地结合在一起，运用“查研定改评”工作方法解决了几个监管难题。二是党员示范引领作用得到加强。在党工部的大力支持下，成功培树了xx（入围xx市十大杰出青年）、唐xx同志“老唐讲安全”支部品牌得到加强，调整工班安排与xx艇巡航责任范围，为每工班指定工班长，全权安排当日巡航执法任务，并且随着“xx06706”“三化”示范建设的深入，整个部门内党员群众的工作积极性与热情得到提升。三是党建基础工作得到加强。参考借鉴机关三支部完善了基础台账，党建工作模块按要求进行录入；认真做好优秀职工的吸收入党工作；加强了对党员的日常管理。

两项存在的困难：

一项是党务活动开展的形式较为单一，有些活动存在虚化现象，如：“三会一课”，一些活动未能真正落到实处，如“六必防、六必谈”；第二项是支部年度工作计划缺乏统一性与连续性，与一些临时性的或者上级布置的工作未能有效衔接。

一个最大的问题：

支部书记对党务工作的策划与组织能力不够，视野不够开阔，层次不高，难以形成鲜明的自身特色。

篇十三：党支部书记述职报告履职情况

我自xxxx年xx月调任xxxx岗位，今年的工作职责是负责分管xxxx等工作。现就一年以来工作情况汇报如下：

一、坚持“四德”为先，严格廉洁自律

这一年来，本人把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”建设放在首位，坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。严格执行中央有关文件精神，自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。在工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规划办事，作拒腐防变的表率，不超标办事，不搞铺张浪费。始终坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉按照重要思想和科学发展观要求约束自己的行为，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到清白清廉。时刻提醒自己，做官要低调，为人要平和，待人要平等。坚持民主集中制原则，讲团结，讲大局，正确处理局部与全局、个人与集体的关系，积极在班子中发挥作用，同志之间以诚相待，开诚布公，注意维护好整体利益。按照党风廉政建设责任分工，抓好分管部门工作。

二、认真做好各项分管工作

扎实分管好办公室、精准扶贫|综治维稳信访工作等各项工作。本年度分管的各项工作取得了一定的成效：

1、工作主要内容：我公司今年累计完成年度xxxx亿元，分别是：xxxx融资项目。

2、党建工作主要是掌握支部的组织状况，了解党员的思想状况；会同宣传委员抓好党员教育和培训；提出组织生活的内容，负责召集年度组织生活会，及时上报生活会情况；负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责收缴党费等工作；完成上级组织部门和支委交办的其它工作任务。

3、20xx年5月份、10月份抽调县棚户区任中沙凹背组联络员，积极做好各棚改单位及棚改户的协调工作，及时传达上级指示，处理各种难题，成功完成了县棚改指挥部下达的棚改任务；抽调参与赣深高铁修建文昌段征地拆迁工作，现已全部完成红线内任务。

三、严于律己，落实意识形态责任制

一年来，我不断加强思想作风建设，看淡名利、甘于奉献，严格落实意识形态责任制，充分认识意识形态工作的重要性。一是坚持爱民为民。我始终认为，只有用一颗爱心对待群众，心系群众冷暖，把群众的乐看作自己的乐，把群众的苦看作自己的苦，工作才有无限的动力。面对组织的信任和群众的期待，我认为没有理由不好好工作，没有理由干不好工作。二是坚持真抓实干。坚持说老实话，办老实事，做老实人，“大事”要问，“小事”也做，一步一个脚印、踏踏实实地开展工作。在工作中克服各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有布置、有检查、有落实。对自己分管的各项工作，大胆创新工作机制，做到既不大包大揽，又不推而不管，以科学发展观和正确政绩观为指导，坚持服务公司经济社会发展这个大局，努力推动各项分管工作上水平。三是坚持德才兼备。认真学习公民基本道德规范，时刻牢记传统美德，自觉遵守社会公德，坚持良好职业道德，保持发扬家庭美德。遵纪守法、自尊自强、自重自励。积极倡导明礼诚信，团结友善，勤俭节约，敬业奉献的健康文明生活方式，不断提高自己思想品德修养，做到德才兼备。四是坚持廉洁自律。

四、加强学习，切实提升自身素质和能力。

我始终把学习作为一种责任，作为一项工作任务，不断提高自身素质和工作能力。能自觉参加上级组织的各项学习活动和党支部学习，认真学xxx有关重要讲话，坚持用党的新理论成果武装头脑，进一步坚定理想信念，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，保持奋发进取的精神状态。自觉执行上级的有关政策、规定，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念。深入研究党的新思路、新理念、新措施，通过学习，加深了对科学发展观，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。平时尽量挤时间阅读党报党刊及上网学习，针对岗位要求和工作的实际需要，加强各项工作政策理论等方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性，创新工作思路，提高工作水平。能积极开展调查研究，深入一线了解情况，掌握一手资料，吸取经验，理清工作思路，以获得解决问题的办法。

五、学法用法，增强法治意识，提升依法行政能力和水平

今年以来，我系统学习了xxx一系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。通过学习提高了认识、武装了头脑、筑牢了防线、明确了目标。同时坚持执行民主、科学、依法决策，认真贯彻落实县委、县政府的各项决定，在工作中，我注重听取他人意见，充分调动全体干部职工积极性和创造性，尊重他人，以诚待人，为人谦让，处事公正。

一年来，尽心尽责做事，能够按照组织原则，服从上级安排。在工作中都能身先士卒，率先垂范，团结同志，共同搞好工作。但认真总结、静心反思，发现还存在一些不足，如工作方法简单，性急，处理问题不够冷静，对有关政策的理论研究还比较肤浅、对工作过程中的一些难点问题解决不力、平时工作中的迎来送往活动过多等等，在今后的工作学习中，我将努力加以克服和改进，不断提高自身素质和工作水平。

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