2022年支部党建工作述职报告（9篇）

下面是小编为大家整理的2022年支部党建工作述职报告（9篇）,供大家参考。

篇一：2022年支部党建工作述职报告

一、基层党建工作总体情况

20xx年xx月我任职市商务局党组书记，牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的理念，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责任人职责。

一是强化思想建设。坚持“两学一做”学习教育常态化，完成局党组中心组学习13次，各支部每个月开展集中学习1次以上，专题辅导学习5次，重点学习党的xx大精神、新修订的《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”，树立“四个自信”。

二是强化组织建设。进一步加强机关党委和机关纪委建设，各支部按照要求设置支委，配齐组织委员和宣传委员，研究制定完善党建工作制度、党建工作责任清单，坚持用制度规范管理。

三是深入改进作风。组织干部职工学习关于“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神。结合履职尽责督促检查工作，领导班子成员深入基层走访调研，召开座谈会8次，征求5大类192条意见和建议，参加政风行风热线7次，及时回应群众关注的热点问题，群众满意率达到100%。

四是加强队伍建设。认真履行局党组抓班子带队伍的政治责任，通过多种形式加强对干部职工的教育培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备，以德为先”的原则选人用人，树立良好的选人用人导向和氛围，局系统提拔任用3名科级干部，因信访举报停止对一名干部的提拔任用。

二、基层党建重点任务完成情况

一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，组织商务系统各级党组织收听收看习近平总书记在xx大开幕式上所作的报告，围绕xx大报告、新党章等组织开展12次中心组学习，11次机关干部集中学习，开展商务系统学习宣传贯彻xx大精神“十个一”活动。二是推进“两学一做”学习教育常态化，推进“两学一做”常态化制度化，局党组书记讲党课1次，专题学习讨论22次，班子成员参加所在支部组织生活14次，支部书记讲党课10次，开展支部主题党日活动48次。丰富学习载体，邀请请“全国好警嫂”张立恒、系统优秀党务工作者——新百工贸公司党支部书记唐中菊、市委党校教授何世明同志等开展专题讲座3次。三是严格规范发展党员。完成系统5个党委、86个党支部、1494名党员的信息采集，督促指导9个党支部换届或增补，对1个党委、10个总支名实不符的党组织进行名称重新规范，组织12名入党积极分子参加培训，13人发展为预备党员，９名党员按期转正，在7协会中建立5个党组织或联合党组织。深化拓展“双十星”争创活动，对局机关党员、党支部20xx年度公开承诺和评星结果进行公示，推荐上报2个“十星级”基层党组织、2名“十星级”党员。四是加强党建工作保障。进一步加强和规范机关党委和机关纪委建设，配备5名专职党务工作者，安排经费支持党建工作，由支部安排专人对开展学习教育、支部会议、支部活动等相关情况进行记录。

三、突出问题整改落实情况

针对20xx年度基层党建评议考核反馈的问题，局党组高度重视，明确整改责任，立行立改。

一是落实管党治党责任。针对少数党员党建工作意识不强，局党组坚持带头落实管党治党责任，逢会必讲党建工作，强化思想政治教育引领作用，定期听取党建工作汇报，督促党组班子成员落实分管领域管党责任，部署督办党建重点难点工作，推动管党治党主责落细落实。

二是加强党建基础管理。针对少数支部支部委员划分不够合理、痕迹化管理不够等问题，局党组加大对各支部的指导和管理，定期检查各支部“三会一课”开展情况和档案资料，促进党建工作台式化管理，加强支部之间的交流沟通。加强非公企业党建，建立非公企业党建工作台帐，严格开展专项排查，督办指导非公企业严格规范开展“两学一做”学习教育。

三是强化党员日常管理。以“打铁还需自身硬”的要求严格管理党员干部队伍，开展思想宣传教育，层层传导责任和压力，加强日常督查力度，着力解决“灯下黑”问题，促使全体党员干部履职尽责。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

存在的主要问题：一是少数党员干部存在重业务、轻党建的思想。二是党建创新力度不够，忙于日常性具体事务较多，对党建工作缺乏深度的思考。

下一步工作打算：一是认真学习贯彻xx大精神。抓好局党组、党员干部及系统基层党员学习教育，切实发挥局党组中心组示范作用。二是压实党建主体责任。把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位，修订完善党建工作责任清单，明确局党组及班子成员、各支部党建工作责任，定期开展党建工作述职评议，督促系统各级党员干部增强抓党建工作的自觉性和主动性。三是大力抓好非公企业党建工作。深入非公企业开展调查摸底，准确掌握现状，厘清突出问题，选派党建工作指导员，积极争取上级部门支持，协调解决党建难题，构建“党组统筹、多方服务，条块结合、齐抓共管”的非公企业党建工作体系。四全面提升党员能力素质。加强党员干部教育管理，将党员干部培训纳入商务系统干部教育培训规划，确保每名党组织书记每年参加集中培训不少于7天。

篇二：2022年支部党建工作述职报告

履职工作的特色和亮点

从严治党担当主责。我主持召开12次常委会、6次领导小组会专题研究基层党建，7次听取基层党组织书记专题汇报，先后15次到73个村调研督办。坚持县委基层党建工作领导小组成员单位定期会议制度和组织委员双月例会制度，加强工作交流和面上指导。实行“三题三点”工作法，破解无职党员作用难发挥、远程教育覆盖率不高等20多项重点难点问题。我选题“在职村主职、副职干部养老保险补贴不合理的问题”，为每个村在职副职干部由县财政安排3000元用于养老保险补贴，受到基层好评。

创新模式探索路径。以基层服务型党组织建设为统领，探索了“3个1+3”党建模式。“三屏互动进农家”平台覆盖83个村8190户，省委组织部将我老秘网县纳入远程教育“五个功能”试点县，省经信委在全省推广我老秘网县“三屏互动进农家”的做法。农村金融服务平台覆盖163个村，通过农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款，累计放贷2。3亿元，解决了3000多农户融资难题。大力推行“以企带村、村企联动”工作机制，筹集资金3000多万元，兴建项目134个，推动了村级公益事业建设和集体经济发展。坚持村务协理员制度，实行“三联十理”工作法，全县381个村共选聘协理员3736名，提升了农村党组织服务群众的质量和水平。

加大投入强化保障。全县村级转移支付1864万元，村均4。89万元。分别安排财政资金70万元补贴离任村主职生活困难、114万元补贴村副职干部的养老保险、20万元奖励每个乡镇年度综合考评第一的村和晋位最多的村。村干部待遇进一步改善，主职、副职年平均报酬分别达到1。2万元、1万元。从县管党费中拿出20万元对当年24个新建和改扩建村党群服务中心实行以奖代补。

突出重点整体提升。以“立标杆、作示范”的标准推进教育实践活动，县委常委班子“一月三问”抓问题整改等做法受到上级领导高度肯定。顺利完成村“两委”换届选举工作，共调整村支书69名，99。7%的村完成换届，100%的村班子配有女干部，村主职“一肩挑”达到95。4%。突出抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责，38个软弱涣散村级党组织全部整改转化。

存在的主要问题及原因

抓基层党建工作用力不均。抓村（社区）党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓村干部的教育管理用力多一些，抓农村流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些，非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全县204家非公企业，共建立党支部106个，其中联合支部58个，组建率只有52%，还有40%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党支部的条件。虽然做到了应建尽建，但党的组织和工作有形覆盖和有效覆盖不足，党组织引领企业发展的作用发挥不够明显。

破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：软弱涣散基层党组织年年整顿年年有，“按下葫芦浮起瓢”，村级发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱，目前还有5%的村集体收入难以达到5万元。村级党组织和村干部待遇的保障能力偏低，村干部岗位缺乏“吸引力”，一些优秀人才不愿意当村干部。

基层组织服务功能不优。县、乡、村三级服务平台未打通，市委组织部将随县确定为“多网融合”的试点，工作进展不快，在功能衔接、互联互通、日常管理等方面探索不够。有些基层党组织服务意识不强，全县还有50多个边远村党群服务中心标准较低，少数村坚持值班制度不够，党群服务中心功能发挥不充分。少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然查处了14名村干部，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。

党内组织生活质量不高。有些基层党组织组织党员过组织生活不经常、不认真、不严肃，虽然经过教育实践活动的专题民主生活会有很大改进，但持续放大效应不明显。在农村，长期外出务工党员达6000多人，开展党内组织生活难组织的矛盾较为突出。在部门，存在业务活动代替党建活动的倾向，形式上是党建工作，具体内容却与党建工作不沾边。

深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些”抓党建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上随县是新成立的县，基础薄弱的客观现实，抓发展的精力投入多，抓党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，用党的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展不够。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者偏远的地方去得少；在对党组织书记的考核中，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。

下步工作思路和措施

真抓严管，形成新常态。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级党组织书记对党的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。我将在2015年到每个乡镇督办党建工作不少于2次，到村调研100个以上，到所有软弱涣散村进行一次回访。带动县委常委每月到基层调研不少于2天、每年牵头破解2-3个党建难题。加强党员干部的日常管理、过程管理，实施“蓝黄红三色预警”办法，让每名党员干部感到身边有个“报警器”、脑中有盏“提醒灯”。

统筹兼顾，提升新水平。坚持“抓两头带中间”工作法，不断提升316国道、306省道、212省道和312国道等四条党建工作走廊、39个村级党建工作示范点。每年按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例，倒排一批落后的基层党组织，列入县级重点动态管理范围。坚持县级培训村支书、乡镇培训村副职，提高新一届村“两委”干部能力和水平。不断完善和创新党员发展“三三制”，办好全省保障党员发展质量保证机制的试点。

服务为民，体现新作为。推进“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“网格化”管理、行政服务中心审批系统与省委组织部“基层党组织动态信息管理系统”、“网上党员群众服务中心”的“多网融合”，在市委组织部的具体指导下，先行先试探索经验。“三屏互动进农家”平台达到3万户，为全省远程教育“五个功能”当好试点。农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款再发展100个村，惠及8千户。

强化保障，激发新活力。确保省委关于乡镇在岗在职干部发放特殊岗位补助落实到位。持续加大财政转移支付力度，确保每个村年工作经费不少于6万元、社区不少于8万元。继续从党费中列支20万元，对新建、改扩建的党群服务中心给予补贴。安排50万元资金，对基层党建工作进行考核奖励。设立100万元专项资金，组建“参谋团”把脉问诊开药方，支持20个经济薄弱村发展集体经济。

篇三：2022年支部党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

转眼间，20xx年弹指已过，充满希望的20xx年已然到来。走过20xx，再回首，思考亦多，感慨良多，收获颇多。“忙并收获着，累并快乐着”成为全年工作的主旋律，常思心中。一年来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力和修正，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及同事的帮助是密不可分的，在这里，对各位领导和同事们的关怀和帮助致以最诚挚的感谢。

俗话说得好，唯有勤总结，方能多提高，只有在不断地总结和修正当中去提高自己能力，提升工作业绩。下面，将20xx年度工作总结和述职如下，敬请各位领导和同事批评指正。

一、常抓党业互促，为客户开发和高效运行拓宽渠道。

作为基层党支部，在发挥党支部战斗堡垒、党员干部带头引领作用的同时，根据片区党支部扎根一线、面向市场的优势，倡导党员干部在日常工作中，将经营和党建紧密结合，促进党支部与客户、企事业单位、政府职能部门的互联共建，为加油站客户开发助力，为地方关系的良性发展开拓渠道，为加油站平稳运行创造良好的外部环境。片区党支部成立以来，与蓝天救援、聚华医药、望都应急局、唐县移动、望都移动、北各庄村委会等党支部签订互联共建备忘录，建立了稳定的、广泛的沟通交流平台，销售增长打下了良好的基础。

二、狠抓销售组织，攻坚克难，为打赢提质增效持久战发力。

20xx年，无论从成品油市场还是加油站经营管理方面，都经历了深刻的变化，但万变不离其宗，我们坚决以客户开发和服务为中心，精心组织加油站常态化客户开发，固化客户维护习惯，发挥片区联动职能，跟进攻坚，在销售活动中实践出了积极有效地做法，涌现出了金点子、亮点。一是望都高速口（122）加油站、清苑蓝天（27）站作为冬奥卡推广的重点加油站，发挥头部引领作用，率先实现冬奥卡发行推广的任务指标落地和提升。然后，片区将2座站冬奥卡推广的经验和技巧分享。督导其他加油站迎头赶上，促进冬奥卡推广发放任务指标的落地，进一步夯实汽油销售能力。二是精准出击，全面发力，顺平151站开发成功年销量800吨终端客户。三是清苑27站落实现场管理标准化，打造良好的现场营销氛围，汽油销售能力逐步增强。

三、紧抓关系协调，主动融入，创造平稳受控的运行环境。

郊区片区所辖4个区域“两区、两县”。“两区”即清苑区、满城区，“两县”即顺平县、望都县，是目前辐射管辖县、市区域最多的片区。片区成立以后，面对管辖区域多、部分县区职能部门协调难度大等诸多困难和问题，片区转变思路，主动作为，主动融入，与4个区域所属的应急、商务、工商、消防等职能部门的主要领导和骨干积极接洽，畅通沟通交流的渠道。同时，在日常的地方关系相处中，组织所属各加油站，积极配合地方职能部门的日常工作事务，达成互相支持的默契。20xx年，所属4个区域的加油站运行平稳，在地方职能部门的检查执法中，未发生罚款、关停等突发状况，为加油站的运行创造了稳定的外部环境。

四、严抓基础管理，落实现场督导巡查，确保加油站安全高效运行。

基础不牢，地动山摇，加油站只有在数质量管控、日常安全管理、油品进销存、两清洁两服务、定制化、设备设施等站内基础管理平稳高效的情况下，才能为加油站的高效运行创造良好的内部运营环境。片区严格按照公司相关部门的要求，认真开展现场提升和设备设施整治双达标、服务提升月、质量计量达标验收、节日期间综合检查等工作事项，逐步夯实加油站基础管理。

雷锋日记里说的：“如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你工作的岗位？”时常，我都会问自己这个问题，因为我觉得我就是一颗很不起眼的螺丝钉，尽管如此，我告诉自己要做一颗靠谱的、有用的螺丝钉，这样才能充分发挥出自己的价值。

20xx年，前景无限好，奋斗正当时。身为片区党支部书记兼片区经理，身负公司业务的延伸、管理职能的延续等工作职责，我将继续脚踏实地，履职尽责，一项一项抓落实，一个一个求解决，一块一块去啃掉，坚决落实公司各项工作部署，带领片区全体员工，踔厉奋发，笃行不怠，为公司的高质量发展贡献全部力量。

篇四：2022年支部党建工作述职报告

根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）在“真严”上下功夫，工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作某次，听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题，制定某条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。

（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次，开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻和党的十九大精神，把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去，全年主持召开县委常委会议某次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。

（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化，筹措资金某万元，建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个，培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员某名，整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。

（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施某条，整改问题某条，去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。

（五）在“真促”上下功夫，着力服务大局。一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”，把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时，采取“某”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人，覆盖率达100%，倾心帮助出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，稳步实施生态文明小康村建设，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。目前，全县某个行政村（社县）村级集体经济收入均达到某万元以上，总量达某万元，其中：收入达到某万元以上的有某个，收入在某万元以上某万元以下的有某个，最高收入达某万元。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中，某培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，致使某产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。

反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：

一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。

二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。

三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻组织路线，教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做的忠诚信仰者和坚定实践者。

二是强化责任抓党建，坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。

四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。

篇五：2022年支部党建工作述职报告

一、20xx年工作

1、支部建设方面。我支部现有职工321人，党员48人，社区住户1818户，非职工居民党员15人。党支部充分发挥支部堡垒作用，完善党建品牌“楼道小政委”，充分发挥楼道小政委及楼片长作用，及时处理社区存在纠纷矛盾。积极参加矿党委开展的“两学一做”教育学习，将“两学一做”活动与实际工作相结合，全面提升党员素质和工作质量。对困难职工和薄弱人物重点关注，出现问题及时协调解决，并落实党员责任区制度。每月按时召开三会一课，按照矿党委的要求，在安全教育宣传、晋位升级、思想稳定、信访稳定、计划生育、区务公开等方面开展工作，突出服务发展、服务群众、服务党员为主题。在组织发展方面，按照组织程序，今年一名预备党员同志转正，吸纳一名同志为预备党员，确定一名同志为入党积极分子。

2、开展两学一做，助力治亏增效。积极参加矿党委开展的“两学一做”教育学习，将“两学一做”活动与实际工作相结合，以“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体党员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任。社区支部积极落实节能降耗，实行技术改造，拓展治亏创效途径。将社区路灯更换为高压钠灯，每年可节约电费3万元，检修二级泵房，加装水表，减少与自来水公司差额，杜绝跑冒滴漏，每年可节约水费10万元；实行设备换人，单身公寓车棚和女单身宿舍安装监控设备及电子门禁，社区卖水点安装自动售水机，实现无人看守，减少岗位工28人，年减少人工费用67万元。提升土地资源价值，开发翟镇煤矿塌陷地吉泰园区，培育“开心农场”、生态餐饮、药材种植、禽畜养殖等特色项目，年创效20万元。

3、服务矿区，保障矿井运行。强化党员服务意识，树立为矿区发展、为一线职工、为社区服务意识，围绕矿区后勤管理，开展“百日创优”和“物业服务质量提升月”活动，提升内部服务水平，保障矿井正常生产经营，在全体职工中评选“服务明星”，方便职工家属日常生活；针对“为采掘服务”，推出服务承诺项目，开设“便民窗口”，优先服务一线采掘职工，设立“爱心餐车”，为职工送饭到井口、到岗位，改善“两堂一舍”，免费为职工发放凉席、棉被，实行24小时贴心服务。

二、存在问题及原因分析

1、支部方面。组织党员学习及党费收缴存在一定困难。一是由于我支部人员大多是因身体不好从井下调上来的职工，人员素质差，年龄偏大，组织学习有一定困难；二是我支部由5个项目部，各项目部工作性质不同，工作时间也就不同，难以统一学习时间；三是有部分党员办理内退、内养及自谋职业，这样基本与单位脱离，收缴党费存在困难。

2、个人方面。工作落实不到位，考核不严不细。一是由于物业公司岗位多，安排工作考虑不够精细，总以为有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况，不常深入工作现场进行了解落实；二是在处理内部问题和矛盾上，存在一些顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方考虑，做好思想教育引导工作。

三、20xx年工作思路

1、加强党员、职工队伍建设。围绕提升党员、职工队伍素质，深化“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动。由水电暖、绿化、社区、食堂抽调业务技能强的职工，建立物业公司创业服务队。并针对公司技术工人薄弱，专业性知识差，采取“请进来教，走出去学”相结合的方式，增强技术队伍建设，提高党员、职工队伍整体素质，争做“五星级先锋党员”，更好地服务矿井发展需要。

2、积极开展“两学一做”教育活动，抓好党支部星级创建，严格按照党支部书记“月度量化绩效考核”，突出做合格党员和建设过硬党支部，及时学习集团公司及我矿会议、系列文件精神，并就如何将精神与实际工作相结合开展座谈交流。实施“党建工作清单”制度，让党员立足岗位做表率，发挥党员在治亏创效、安全生产等各方面的先锋作用，创新实施项目化管理，积极开发创造服务项目，激励职工全员找市场、全员创效益。完善托管中心小饭桌，做好编织袋代加工业务，大力发展社区家政服务，为企业发展做出新贡献。

3、围绕落实党的服务宗旨，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧，落实党员责任区、联系点包保制度，认真开展谈心对话、党员联系书等活动，抓好党员指标认领、定期考核、民主评议和争星表彰等环节。持续开展为“采掘职工”服务活动，履行服务承诺项目，提升“两堂一舍“服务标准和服务质量，实行24小时贴心服务；继续开展与外出创业家庭、薄弱人物及困难职工结对子活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量，形成共享发展成果，促进矿区稳定和谐。

篇六：2022年支部党建工作述职报告

一、我院基层党建工作总体情况

20xx年市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻执行党的xx大和xx届xxx会精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，践行和培育社会主义核心价值观，全面加强机关党的建设，以贯彻习近平总书记系列讲话精神为统领，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，以深化文明单位联创为契机，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。

二、我院基层党建重点任务完成情况

（一）、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想情况。认真组织学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想。我院党组制定了市检察院《开展学习xx大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合xx大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读xx大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻xx大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对xx大精神的准确理解和把握。

（二）、党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长李xx同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。

（三）、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。中央、省委、市委关于对“两学一做”学习教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立“两学一做”学习教育领导小组，由党组书记、检察长李xx同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央“两学一做”学习教育要求制订了全市检察系统“两学一做”学习教育方案和市检察院推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，以市委“两学一做”学习教育方案为主线，融入针对检察业务工作特点的实施方案发至全市基层检察院。组织各内设科室开展“两学一做”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，“两学一做”学习教育普及率达到100%，组织了“两学一做”主题演讲比赛，开展全市两级院“两学一做”理论调研，共收集理论调研文章13篇，择优挑选7篇优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。

（四）、关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员；1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好20xx年度党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。

（五）、抓党建促扶贫攻坚情况。我院高度重视精准扶贫工作，把精准扶贫工作列为党组的重要议事日程，及时制定年度帮扶措施，狠抓督办落实，认真落实《市扶贫开发工作成效考核细则》，将精准扶贫工作考核要求纳入年度工作综合目标考核方案，同部署、同督办、同考核，确保任务目标完成。

经过努力，驻村工作取得了可喜的成绩：一是基本完成易地扶贫搬迁任务，实现了贫困户住房有保障；二是每个贫困户基本上都有一项增收产业，贫困人口年人均纯收入4000元以上，实现了吃不愁、穿不愁；三是认真落实了精准扶贫医疗、教育政策，实现了医疗有保障、教育有保障；四是促成了xx村与竹溪梅子贡茶叶公司的产业合作；五是为xx区xx镇xx村争取-精准扶贫资金1500万元，实施交通建设项目3个，彻底解决了交通瓶颈问题，xx所有村里村外道路建设全线开工，六是美丽村庄建设正在全力推进，xx村茶叶、旅游两大支柱产业已基本形成，村集体年收入5万元以上。按照xx区要求，20xx年村出列户脱贫任务基本能够实现。

（六）、贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议9次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。

三、我院党建突出问题整改情况

结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：

一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。

二是组织民主生活会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常；党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。

针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。

四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向

存在的问题：一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化；二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化；三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。20xx年，我们将继续深入学习贯彻落实党的xx大精神和xxxx思想，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。

篇七：2022年支部党建工作述职报告

根据工作要求，我现就xx街道抓党建工作情况汇报如下，请各位领导评议。

一、20xx年度反馈问题整改落实情况

20xx年度存在共性问题3条、个性问题1条。一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，党工委书记切实担负起党建工作第一责任人意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调3名干部专职负责党建业务，谋划制定20xx年度党建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“党史学习教育”和“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村(居)限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“xx街道抓城市（社区）党建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实‘双报到’推进‘双考双评’工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评”机关单位党组织及党员进社区“双报到”工作机制，与辖区内63个机关单位958余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展34次活动，为民办实事108件，解决问题63件。

二、履职尽责情况

（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。20xx年主持召开党工委会12次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《20xx年度基层党建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。全年组织4次全面督导。

（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻xxxx思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。一是从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课”、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习52次；坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究13次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会3次。二是扎实开展党史学习教育。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，成立党史学习教育领导小组并制定工作方案，为18个支部征订学习书籍54本；各党支部开展专题学习200余次；参加全县党史知识竞赛活动。在“七一”期间，开展“重温入党誓词”主题党日、“献礼建党百年，传唱红色经典”等活动。组织党员到绥德县郝家桥村、延川县梁家河村知青旧居等革命传统教育基地开展红色教育。开展“我为群众办实事”实践活动，处置信访纠纷23件，协调推进项目建设10件，代办事项1000余件。三是深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。组织党员讲党课、在陕西干部网络学院和学习强国开展课外学习，学习效果良好。

（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与业务有效融合。一是抓基层组织建设。完成13个村、3个社区换届工作，选举新一届“两委”委员72人，素质和能力较上届均有很大进步。严格党员发展程序，培养入党积极分子32人，列为发展对象22人，接收预备党员10人。配合县委组织部完成宋家沟、峨峁峪、曹硷村3个村的示范点验收工作，完成张家寨村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是全面做好基层党建“3+2+X”突破性工作。对16名支部书记、100名离任村干部、29名村级后备力量、590名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范软件资料，打造西街社区、高渠和西街社区党群服务中心（信合大楼）3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇党建工作模式，在3个社区建立党支部12个、党小组7个。牢固树立社区党建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式”服务模式。采取“探索-总结-提炼-实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表13名，其中女性3名。20xx年全年党代表工作室接待群众189人次，解决有关问题58件，充分发挥了“知党情、听民意、促和谐”的作用。732名党员参加了民主评议(其中预备党员29名)，党员参评率达到93%，评出优秀党员168名，合格党员618名，无不合格党员。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成5大项、67中项、177小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是扎实开展干部作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题24起。加大干部轮岗力度，选派90名干部从事驻村、专业岗位工作；选用2名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整26名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《xx街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘”要求，通过采用“1+4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户5户12人。推行网格化动态监测管理，13名信息员92名网格员每周排查一次，每月一个闭环；209名帮扶联系人深入联系815户2420人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估92项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题71条。五是社会治理不断夯实。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息4000余条，管控中高风险地区来人634人。全力推动疫苗接种，完成6。8万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户394户、河堤施工人员196人，转移群众226人。投入抗旱资金25万元，为600余亩受灾农作物缓解了旱情，改种1715亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员310人次，开展大排查大整治20余次，整改隐患20项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂2处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政103件，网络舆情2件，组织部3件，人民网1件，中、省网上交办及转送信访事项满意率达到98%。重大涉稳问题化解行动成效显著。新选蓝海别苑、峪水阳光业委会，有效解决物业费过高问题，化解业主和物业矛盾。化解高渠自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决苏渠村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达85%以上，公众安全感达95%以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成张家寨污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地2处，取缔清理宋家沟、苏渠砖瓦厂2处。严格河长制责任，清理杜家沟沟口、苏渠桥底、xx村等河岸垃圾4次，严守生态红线。

三、存在问题

一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对xx、峨峁峪2个城中村指导联系较少。

二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。

三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写”、个人理解、知识掌握程度关注较少。

四、下一步工作打算

一是牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的xx届xxx会精神和xx县十八届党代会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。

二是提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三是加强党性教育，提高党员积极性。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

四是建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好党建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。

篇八：2022年支部党建工作述职报告

一、基层党建工作总体情况

紧紧围绕围绕中心、服务大局，严格落实党建责任制，夯实党建工作基础，强化党建工作保障，市经信系统党员素质进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。委党组坚持把党建工作贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥了党建工作教育引导、组织协调、服务保证的作用。20xx年工业经济快速发展。全市完成规上工业总产值2191亿元，同比增长19。6%，完成规上工业增加值531亿元，增长13。6%，工业投资382亿元，同比增长19。0%。以上指标均走在全省前列，这些成绩的取得，与党建工作的政治保障是分不开的。

一是围绕中心、服务大局。委党组将党建工作与业务工作同部署、同督办、同考核，切实做到两手抓、两不误、两促进。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把党建工作放到全市工业经济发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体，丰富形式、充实内容，改进措施。二是明确党建工作责任。严格落实党建及党风廉政建设第一责任人主任，严格落实“一岗双责”。领导班子树标杆、做表率。带头学习理论、带头安排部署，带头调查研究、带头解决问题、带头检查督办，形成了主要领导亲自抓、班子成员协同抓的工作局面。三是完善机制，三级联动。加强党建目标任务管理，建立党组责任清单，细化党组成员责任，纳入履职尽责管理。完善党建联系点制度，委副县级以上干部联系1-2个党组织，加强对系统单位党建工作的指导；健全完善“书记抓、抓书记”工作运行机制，坚持将党建工作成效纳入年度工作考核，加大对系统单位党建工作的督导力度。年初召开系统党建工作会，印发党建工作要点，与系统30余家单位党组织签订目标责任书；年中成立13个督导组开展党建调研，对系统单位进行督导检查，坚持问题导向，列出问题清单，抓好问题整改。通过党建调研搜集5个方面10方面的问题，并逐步整改到位；年终开展三级联述联评联考，党组织书记述职，对党建工作落实不力、后进单位进行重点管理，对党组织负责人进行约谈。

二、基层党建重点任务完成情况

（一）突出思想建党，扎实开展“两学一做”学习教育

一是建设学习型创新型党组织。从党费中列支4万余元，购买《xxxxx》等10余种书籍，为党员干部学习提供方便；组织系统党员干部认真研读xx大报告，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。制定《市经信系统学习贯彻党的xx大精神宣讲工作方案》（x经信党发〔20xx〕xx号），开展xx大报告进企业宣讲活动，全年党组中心组专题学习15次，机关集中学习34次，班子成员开展进企业宣讲活动10余次。通过学习不断提升党员干部的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，在思想上行动上同以xxxxx保持高度一致。二扎实开展“两学一做”学习教育活动。以党支部主题党日活动为载体，采取中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部主题党日集中学、自学等形式，让党章党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心入行。党组成员带头上党课，带头做笔记，带头撰写心得体会，积极参与专题研讨，以严实作风，推动学习教育落实、落地、落细。全年开展支部主题党日活动12次，组织专题研讨14次，邀请专家学者作专题讲座3次，委领导班子成员带头讲党课22次，党员领导干部撰写心得体会400余篇。通过“两学一做”学习教育，锤炼了广大党员党性，拧紧了思想政治上的“总开关”。

（二）推动组织建设，增强凝聚力战斗力

一是加强基层党组织建设。将30余名企业流动党员纳入属地管理，指导7家社会组织建立功能型党支部，指导6个系统单位、26个党支部按期换届，发展党员26名，组织党务工作者等相关培训100余人次，建立48家党组织3765名党员电子信息库。二是强化党员教育管理。健全党内关怀帮扶机制，做好重大节日慰问困难党员工作，发放慰问金1。7万元；做好党员的监督和帮教工作，全系统民主评议党员2569名，按照程序处置失联党员11名；深入开展“双十星”争创活动，指导系统党组织和党员设星承诺践诺，共通报表扬“十星级”党组织10个、“十星级”党务工作者14名、“十星级”党员9名；建立了64名科级干部《领导干部个人有关事项报告表》档案，向市委组织部报备18名副县级以上干部个人事项报告。做好因私出国（境）证件清理工作，实现对102名领导干部的证件集中保管。三是树立正确用人导向。认真执行《党政干部选拔任用工作条例》，开展干部交流轮岗，组织干部培训学习，选拔1名副县级干部任驻村扶贫第一书记，3名机关干部充实到扶贫工作队，选派2名干部对口协作挂职。树立正确选人用人导向，严格遵守组织人事纪律，按照程序推荐提拨了3名正县级调研员、1名副调研员，重用1名干部进入领导班子，交流2名副县级干部到其他单位任职。

（三）认真落实两个责任，加强党风廉政建设

一是落实党风廉政建设“一岗双责”。坚持一把手与分管领导、科室、系统单位签订责任书，层层传导压力，层层压实责任，共签订党风廉政建设目标责任书69份。落实党风廉政建设纪实制度，详细记录安排部署等主体责任落实内容，加强落实主体责任痕迹化管理。二是加强党风廉政教育活动。结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，通过组织观看警示教育片、赴警示教育基地参观、组织专家专题讲座等方式，不断强化党员干部遵守纪律的自觉性，警钟长鸣。全年共组织专题学习14次，学习纪委通报10余期，观看警示教育片4部，赴教育基地参观学习2次。三是加强监督检查，严格追责问责。结合查处发生在群众身边“四风”和腐败问题七个方面专项治理工作，加大问责力度。全力配合派驻纪检组工作，强化执纪监督，警示提醒5名、告诫约谈3人、主体责任人谈话3人、批评教育5人、诫勉谈话2人、责令书面检查5人。四是全面推进履职尽责，接受社会监督。突出抓好全面从严治党主体责任落实等“五个重点”，全年共走访服务对象1500余人次，召开“两代表一委员”座谈会10余次，聘请监督员70人，收集意见建议近百条，全系统查找并整改问题126个，党员干部履职尽责能力显著提高，工作作风明显转变，部门形象得到提升，在全市履职尽责考核中获得优秀等次。

（四）加强制度建设

加强制度建设。坚决执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施办法，持续“反四风”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。用制度规范工作的程序和个人行为，确保工作公开透明、规范运作，推进各项工作顺利开展。先后修订完善了公务接待、公车使用、财政预算管理、政务公开等管理制度14项，完善党内政治生活制度、“三重一大”决策机制、中心组学习等制度11项。

（五）抓好脱贫攻坚

集中人力、物力、财力全力做好扶贫工作，先后争取通村公路项目资金50万，党员群众服务中心项目水泥200吨，支持村集体产业发展20万元。20xx年脱贫96户、316人，脱贫计划完成100%。

三、突出问题整改情况

（一）强化党建工作责任落实。进一步细化党建工作责任清单，明确领导班子成员党建责任，形成工作合力，解决党建工作“无人管”问题。进一步优化整合支部设置，选优配强党务工作者，解决党建“无人抓”问题。树立系统一盘棋思想，加大对系统单位特别是非公经济组织和社会组织的党建工作督导力度，层层传导压力和责任。

（二）及时成立机关党委（纪委）。设立机关党委办公室，选举机关党委委员7名，机关纪委委员5名。

（三）抓好党建日常工作。根据市委党建督查组反馈的意见，按照“十个规范”的要求，开展好支部主题党日活动，定期对支部及党员参与支部主题党日活动情况进行督查。按时按照“八有”标准，完善党员活动室。规范党员手册填写、督促党员按月缴纳党费、规范党员读书笔记，规范“三会一课”等7项党内生活制度。

四、存在的问题及下一步工作打算

（一）存在的问题

一是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少。二是市经信系统非公党建工作还需要进一步加强。少数非公企业由于破产解散等原因，导致少数非公企业离退休党员参加组织生活不够规范，教育管理有待加强。三是党建制度建设还有待进一步完善。

（二）下一步工作打算

对照全面从严治党要求，今后我将从五个方面认真履职，加强工作：

进一步提高政治站位，落实好全面从严治党各项任务。一是抓好xx大精神的学习宣传贯彻，用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是开展即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”常态化制度化建设。三是进一步严格党建工作责任制，确保工作落实。进一步强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。四是进一步创新党建工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方式，打造党建工作新亮点。五是进一步加强非公党建。突出抓好党建重点专项整治“回头看”工作，进一步加强党员干部的教育、监督和管理。

篇九：2022年支部党建工作述职报告

按照区委的要求，我就20xx年司法局党建工作述职如下：

一、履行党建工作职责情况及取得的成效

一是认真履行第一责任人职责。始终把党建工作放在首要位置，全面落实意识形态责任制，党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，对党建和党风廉政建设亲自落实或具体安排8次。坚持党组议事制度，全年主持召开党组会19次，研究部署“三重一大”8项。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重学深学细，定期组织开展“党员固定活动日”，集中学习讨论11次，举办参观等活动8次，开展讲党课活动6次。领导干部带头认领xx党员e家微心愿，以实际行动践行合格党员标准。

三是持续夯实基层党建基础。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，教育引导广大党员学深、悟透、用活党的xx大精神。完成对总支和机关支部改选，投入近四万元建成党员活动室，强化律师行业党建工作，在六家律师事务所中成立非建制性党支部。

四是扎实开展以“忠诚、干净、担当”为主题的队伍整顿建设专项行动。成立领导小组和工作机构，建立专项台账，有针对性地进行整改。全年整理问题10条，已全部解决。成功接待8月份司法部调研，各项工作得到了上级领导充分肯定，特别是行业性专业性调委会走在全国前列。

五是充分发挥党建引领作用促进业务工作发展。实行党员挂牌上岗，开展岗位大练兵、领导带头参加党建“微公益”等活动。“一所一特色”的司法行政工作新亮点不断涌现。如流动人口法务室为农民工维权的案例在内蒙古广播电视台《法治专线》播出，婚姻纠纷人民调解案例成为全市唯一入选司法部典型案例库的案例。

二、存在的主要问题及原因

一是对理论学习的系统性、持续性不够。二是党建工作活力激发不够。三是对党员的教育、管理、监督需要加强。

三、下一步工作思路和措施

一是以xxxxx思想为指导，提高政治站位，加强理论修养，正确处理好学习与工作的关系。二是坚持党建工作与司法行政工作同部署、同检查、同考核、同落实，促进党建业务双提升。三是积极组织参加好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，有效发挥党员先锋模范作用，丰富“党员固定活动日”内容。

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