社区党支部书记述职报告（12篇）

下面是小编为大家整理的社区党支部书记述职报告（12篇）,供大家参考。

篇一：2022年社区党支部书记述职报告

根据会议安排，我就20xx年履行党建工作责任制情况进行述职。请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

20xx年，我严格按照区委要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕“1234”党建工程主线，即树立一个理念、抓好两支队伍、完善三项机制、打响四大品牌，全力推进留下经济社会各项事业实现新跨越。

1、树立一个理念，增强责任意识。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，着力从两方面抓落实：一是研究落实党建责任。建立书记领办党建项目和班子集体抓党建的制度。制定年度党建工作要点，与各基层党组织签订党建工作目标责任书。同时，注重基层组织保障工作，及时拨付党建经费。今年共向37个基层党组织拨付党建经费88万元。二是认真落实书记领办党建重点项目。今年我领办的党建重点项目是探索“蓝领驿站”建设有效运行机制。从年初起，我针对驿站建设、蓝领人群需求、驿站运行模式等方面进行专题研究，重点在构建运转有序的协商议事机制、建立区域统筹的党员管理体系、打造功能丰富的社会服务平台、培育和谐合作的蓝领群体文化、设计开放共享的党群活动载体五个方面作了大量探索，取得了明显成效。

2、抓好两支队伍，增强服务意识。一是机关干部队伍。第一是抓班子，发挥街道领导班子的示范带动作用。紧密结合“三严三实”教育，积极开展对照检查和学习研讨，相互帮助提高。同时，通过走基层、听意见，组织查找班子及个人在“不严不实”方面的问题和表现，做到即知即改，立说立行。第二是带队伍，提振干部精气神。以“五水共治”、“三改一拆”、“两美浙江”建设和城中村综合整治等重点项目磨练为平台，组织全体机关干部深入项目一线，推动各项工作的顺利开展。特别是在杨家牌楼综合整治工作中，街道上下齐心，众志成城，工作组全体成员一律取消年休假，发扬“白加黑”、“五加二”精神，坚决打赢综合整治的攻坚战。二是村社干部队伍。第一是灌输理念，牢固树立“村社强、街道强，村社稳、街道稳，村社兴，街道兴”的理念。我坚持书记抓、抓书记，注重发挥村社班子的“主心骨”作用，切实加强村社班子建设。第二是抓管理，不断提升村社干部队伍工作活力。按照“一个村社一项重点”的要求，结合街道中心工作，明确每个村社的工作重点，积极推进项目化管理，狠抓项目节点和工作进度。在今年的牌楼综合整治中，村干部带头自拆，充分发挥表率作用。全面开展村社班子考评，摸清班子情况，做好明年换届的前期准备工作。进一步修订完善社区专职工作人员考核办法，加强村社基层后备干部的培养。

3、强化三项机制，夯实基层基础。一是积极探索党建共建协商机制。充分利用留下辖区单位多、部队多、学校多等优势，整合辖区党建资源，加强工作互动，提升基层协商民主水平，更好推动留下发展。在互联网大会期间，短短三天内，街道与辖区高校对接迅速组建了2000人的高校志愿者队伍，这源于街道与xx工大等辖区高校长期以来的党建共建合作成果。二是深化“4+X”驻村联系制度。积极推动机关干部深入基层，帮助村社解决实际问题，强化街道与村社的联动。在马家坞整治，和家园社区“智连线”平台建设中，驻村联系领导主动调研、认真指导，与村社干部一道，发挥了积极的作用。三是深化创星争先机制。规范党员先锋指数考评，以岗位职责为基础、以公开承诺为保障、以实事积分为依据，量化考核指标，科学评定星级，落实奖惩激励，教育引导党员带头学习、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律，积极发挥先锋模范作用。

4、打响四大品牌，推动留下全面发展。通过打响“三不一有”机关文化品牌，“四强四力”村社党建品牌，“6F”两新组织党建品牌，“蓝领驿站”品牌，实现“抓党建”与“促发展”的互动融合，推动留下经济社会全面发展。一是经济工作一路飘红。留下经济工作继续保持去年的增长态势，提前一个季度就完成一般公共预算收入7。45亿元，在全区范围内率先完成全年任务，且增幅达到43。37%。二是城中村综合整治一马当先。杨家牌楼城中村整治，街道上下思想统一、方案周密、行动迅速。通过四个多月的努力，共拆除违建470户，10万余方。三是百日维稳攻坚总体可控。深入开展重点人员稳控工作和辖区不稳定因素排查化解工作，重点排查出两件事一个人，制定工作方案，做深做细工作，确保社会和谐稳定。四是“三严三实”教育有序开展。提出聚焦正反典型、强化问题导向、加强督促检查等具体要求，严字当头、实处着力。从我做起，分别在“三严三实”专题教育动员会、七一建党纪念日和党章党规学习活动时为广大党员、干部上专题党课，讲透党建形势、问题和要求；班子其他同志带头聚焦问题，带头开展不打招呼的“原生态”调研，聚焦问题现场查，确保专题教育深入开展。

二、存在问题和原因分析

20xx年各项工作成绩离不开各级领导的关心、支持，更凝聚着街道全体党员干部的辛勤汗水。但是，按照更高的标准对照检查自己，我还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

1、聚精会神抓党建还不够。今年牌楼整治、入城口整治、五水共治等重点项目多、时间紧、任务重，我平时忙于事务，在带头抓党建上精力不够、时间不足，经常性和基层干部谈话交流不够，在工作上，与村社沟通协调不够，导致部分基层党组织在自身能力、工作方式、办事水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题，少数基层党员干部的工作担当意识不强，个别工作还存在落实不到位，实效性不足的问题。抓基层党建工作的方式方法创新不够，党员教育效果不明显。

2、党员干部的监督管理不够完善。我对基层党员教育管理工作情况关心不够，对党员教育制度的落实抓得还不够紧。少数基层党组织党员学习制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员领导干部组织生活制度、理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等不够健全，制度执行不到位，不能将基层党员教育工作落到实处，还存在“走过场”的现象。对基层党组织的考核管理方法不多，约束激励机制不强，少数村社民主评议党员走过场、不规范，考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，还没有充分发挥考核工作的激励作用，对党员的考核与个人奖惩结合不紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，没有起到应有的作用。有的基层党组织甚至把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，即使评出不合格党员了，也没有有效的处理办法和措施，在新发展党员的把关上，还需要进一步加大工作力度。

3、作风建设取得成果还不牢固。我对作风建设方面一些深层次问题的思考不够，一些作风顽疾还没有得到根本解决，当前作风建设的基础还不牢固，不良作风积习甚深，一些违规违纪问题禁而不绝，改头换面的现象仍然存在，承诺整改的事项还需落实到位，尚未完全变成党员、干部的自觉行动；部分党员干部认为教育实践活动收官了，就可以松一松、歇一歇，常抓不懈的精神风貌还需要不断检验，实现常态化目标的任务依然艰巨。

4、两新组织党建工作依然困难重重。在日常两新组织教育管理中，我发现党员身份难掌握，表率作用难发挥依然是一个非常严重的问题。“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。另外，党建活动难开展，活动效果难体现也很突出。一方面缺乏必要的活动经费，阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。另一方面缺少活动时间，“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，活动形式也比较单一。就以上问题，我考虑的还不够多，也缺少有效的解决办法。

三、下一步工作打算

1、在打造品牌亮点上有新内涵。精心打造“蓝领驿站”品牌，通过打造功能丰富的社会服务平台，构建运转有序的协商议事机制，不断优化组织结构，设计开放共享的党群活动载体，逐步培育和谐合作的蓝领群体文化。通过建立区域统筹的党员管理体系，充分尊重党员在基层党建工作中的主体地位，从而发挥好党员的先锋模范作用，努力在发挥蓝领群体为社会作贡献方面有新突破。

2、在培养锻炼干部上有新举措。“留下干部行不行，就看xx”，明年我们一切围绕服务好xx的目标来培养干部、使用干部、锻炼干部，努力营造“激情创业、跨越发展”的浓厚氛围。同时，进一步加强党风廉政建设，确保工程上马，干部清廉。进一步发挥党员干部表率作用。严格党员教育和管理，增强党员先锋模范作用，积极培育宣传先进人物和党员模范事迹，弘扬基层工作正能量。

3、在狠抓作风建设上有新突破。坚持“强化廉洁教育、增强为民意识、健全完善制度”的工作思路，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真开展三书两报告一约谈，努力做到学习教育、制度约束和监督问责一起抓，用身边的事，教育身边的人，进一步提高机关干部廉洁自律和防微杜渐的自觉性。同时注重教育的常态化，以解决问题为切入点和突破口，将普遍教育与个别教育和廉政文化建设相结合，努力营造风清气正的工作环境和社会氛围。深入开展“激情创业不止步、精细服务不懈怠、敢于担当不推诿、健康向上有活力”的“三不一有”机关文化建设，全面开展“攻重点、破难点、创亮点”系列活动，遏制“四风”问题，提振激活干部的精气神。

4、在夯实村社基层组织建设上有新作为。以明年换届选举为契机，选优配强村社“两委”班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔进“两委”班子，努力建设一支群众基础扎实、讲奉献有担当的村社干部队伍，为加强社区建设、更好服务群众提供了有力的人员保证。同时，积极探索村、社区党组织书记管理办法。不定期组织村、社区书记教育培训，提高综合素质。通过开展“向群众述职、请群众评议、让群众满意”活动，接受评议。根据街道实际制定社区专职工作人员考核办法。

篇二：2022年社区党支部书记述职报告

根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下。

一、重点工作情况

（一）突出主责主业，压实管党治党政治责任。一是落实主体责任。主持召开4次区委党建领导小组会议，研究制定党建工作要点，定期主持召开区委常委会，推动党建工作责任制落实。二是完善责任机制。与14家区直属党（工）委书记签订党建目标责任书，明确党建工作责任。三是严肃追责问责。对基层党建工作执行不重视、不规范、不到位的单位和责任人，定期通报批评，责令限期整改。

（二）坚持真学真做，筑牢党的思想政治建设。一是带头推动“两学一做”学习教育常态化制度化。主持召开区委班子民主生活会，指导社区“三会一课”，开展“支部主题党日”活动12次，党内政治生活进一步规范严肃。二是带头抓好思想政治学习。坚持常委会研讨学、中心组专题学、主题党日集中学、到挂点社区讲学，开展xxxxxx思想、xxxxx重要讲话精神等学习11次。三是带头开展“党员联户，结对帮扶”活动。全区党员干部投入帮扶资金200余万元，帮助580户困难群众解决就学、就业、就医、住房等问题489个，实现微心愿400余个，成效在《党员生活》、《湖北民政》等刊物发表。

（三）夯实基层基础，提升基层党组织凝聚力。一是抓换届，强班子。主持召开4次专题会和5次推进会，对社区“两委”班子候选人分析研判，选派6名机关干部任社区党组织书记，37个社区圆满完成换届选举。二是抓整顿，促提升。在我的带动下，包保部门和专班定期到2个市级软弱涣散社区督导整顿工作，确保按期整顿晋级。三是树导向，激活力。树立一线培养选拔干部的导向，从社区主职、“两委”干部中定向招录4名事业单位工作人员。树立一切工作到支部的导向，6个党支部被评选为市级红旗型党支部，组建“三味坊”等3个楼宇商圈党支部。

（四）持续用心用力，擦新擦亮基层党建服务品牌。一是打造“党建大格局，社区微治理”格局。胜利社区幸福驿站、铜都欧式花园等特色服务品牌相继在黄石日报、《领航》栏目等媒体报道推广。二是实施“党建+”公益创投项目。成立了全市第一家街道级社会组织联合会，实行公益创投项目17个，获得省市扶持资金20万元，2个创投项目荣获全省公益创投大赛二等奖。

二、存在问题

一是抓基层党建调研督办的力度不够。平常偏重工业经济类调研，督办重点项目开展，抓基层党建工作的调研督办力度还不够大。二是基层党建特色品牌亮点不突出。注重完成中央和省、市委部署的基层党建“规定动作”，在“自选动作”方面，虽然谋划了一批特色品牌，但是还存在抓得不深、特色不够鲜明、覆盖面和影响力不够大等问题。三是统筹推进各领域党建均衡发展不够。作为抓党建工作的“第一责任人”，在社区党建方面投入精力较多，对“两新”党建、机关党建的重视还不够。

三、下步打算

一是树牢“一个理念”。20xx年，我将继续牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的工作理念，认真履行抓党建“第一责任人”职责，切实贯彻落实新时代党的组织路线，全面落实新时代党的建设总要求。二是坚持“两个维护”。坚决维护xxxxx的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断坚定党员干部理想信念。三是抓好“三个领域”。以“党建引领、幸福城区”为抓手，实施“社区干部能力素质提升工程”、“社区党建分类定级品牌提升工程”、“推动小区微自治工程”；以“党建引领、模范机关”为抓手，深化机关“三型支部”创建；以“党建引领、红色两新”为抓手，开展“两新”党组织“党员三亮”、“三个一批示范创建”活动。

篇三：2022年社区党支部书记述职报告

我以团结务实的态度带领社区班子围绕社区党建、促进社区服务这一中心任务，认真履行职责，积极探索服务创新，社区各项工作稳步健康发展。现将一年来的履行职责情况汇报如下：

一、履行职责方面

（一）加强自身修养，提高能力水平

作为社区党支部书记，我深感责任重大。为更好适应工作需求，我积极参加街道和上级部门组织的学习和培训，在工作中始终坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，通过阅读党报党刊和社区服务相关专刊杂志、关注时政新闻不断充电，深入学习xxxxx思想，贯彻落实xxxxx的重要讲话和指示批示精神，牢牢把握xxxxx重要讲话精神的时间要求，以扎实作风确保xxxx重要讲话精神不折不扣地落实，较好的完成了各项工作任务。

（二）加强组织领导，扎实开展党建工作

一是加强党员管理，坚持“三会一课”制度。定期组织党员开展组织生活，学党章、上党课，通过强化教育，督促全体党员认真领会党的政策方针，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到党员的日常生活和工作中去，有效提高了社区党员的综合素质。

二是积极开展党组织活动。先后组织辖区党员开展辖区清洁活动26次，让辖区群众能够切实看到党的努力、体会党的心意、感受党的温暖，通过他们的努力，社区环境焕然一新，居民生活其乐融融。

（三）加强社区服务，履行岗位职责

一是组建“自管会、志愿者服务队、党小组三组织”，积极推进居民自治，强化居民“主人翁”意识。对辖区9个小区楼院均按要求建立居民自治组织及议事规则。并注重把退休党员干部、居民代表、楼栋长等热心居民事务、在群众中有一定威信、有奉献精神的常住居民推选“三组织”成员，明确职责范围，定期就群众关心的事情相议相商，解决实际问题，落实工作任务。

二是对无主管楼院治理坚持“街道党工委直接领导+社区党委细化部署+楼院党支部具体负责”三级组织架构和服务网络，合理划分楼院区域，对无主管楼院实行网格化党组织全覆盖，让党的组织和工作触角延伸到楼院每一个“毛细血管”。先后发动“三组织”成员参与无主管楼院路面、楼道、垃圾堆放处等环境卫生集中清理整治行动10次，改善无主管楼院人居环境，提升居民群众对无主管楼院的满意度。

三是社区不定期组织辖区内物业举办各种活动8次，如：品月饼、观电影、亲子绘画、美食大赛、猜灯谜等，有效增强了居民之间、居民与社区之间的沟通交流，形成浓厚的社区文化氛围，提升了辖区居民的满意度。

四是重点解决民生问题。本着民生问题无小事的原则，重视社区居民反映的各种问题，一年来共解决市长热线群众诉求37次，着力解决了路劲国际城小区居民的停水问题等。

五是定期开展冬季消防安全专项整治行动，对辖区内的小区楼栋、飞线充电、门店等进行火灾隐患大排查，定期检查居民小区等重点场所的消防设施和器材完好情况、消防通道阻碍情况。

四是做好矛盾纠纷排查工作，及时化解矛盾纠纷，把隐患在基层化解，确保社会稳定，积极配合上级部门开展禁止参与非法宗教活动等宣传活动，发放宣传资料15000份。

二、存在的问题

（一）党群服务中心正在建设中，很大程度上限制了各项活动的开展。

（二）创新意识不足，对在新形势、新任务工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面想象，思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，缺乏创新精神。

（三）思想认识不到位。重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（四）对党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强。

三、下步整改措施和努力方向

（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。特别是要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。

（二）深入群众，注重调研。进一步做到“到群众中去”，多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下社区工作的新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众关心的热点、难点问题。

（三）加强党内民主，与支部成员多交流，多沟通。掌握社区形势的发展。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考。

篇四：2022年社区党支部书记述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

xx街道党工委下属60个党支部，其中42个网格党支部，15个非公党支部，1个机关党支部，1个离退休党支部，1个派出所党支部，党员总数1775人。20xx年，街道党工委切实履行管党治党主体责任。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“两新”组织党建全覆盖为切入点，以xx大精神宣讲为契机，全面推进基层党建“整街提升”工程。我作为党工委书记，认真履行“第一责任人”职责，把党建工作摆在“龙头”位置，年初与10个社区签订基层党建工作责任状，坚持每月组织召开党建工作专题会议，落实书记意识形态工作责任制度，稳固主流意识形态主体地位，党工委专题研究意识形态工作6次，部署意识形态工作11次。带头进非公企业宣讲xx大精神，组织开展流动党员跟踪管理及非公企业党组织队伍建设等多个课题调研，亲自督办软弱涣散党组织转化及社区阵地建设。街道班子成员严格履行分管领域抓基层党建工作责任，坚持每月到党建工作联系点参加一次组织生活，定期为社区党员讲党课，调研指导社区党组织实施服务群众项目，带头认领社区“微心愿”，帮助社区落实基层党建任务清单。一年来，焕然一新的街道社区服务中心建设完成，高标准打造的跃进路社区党员群众服务中心投入使用；新建15个非公企业党支部，“两新”组织党组织建设达到全覆盖；“两学一做”学习教育常态化制度化建设扎实推进，基层党建基础工作进一步夯实；xx大宣讲在xx辖区掀起热潮，xxxxxx思想印入党员群众心中。

二、基层党建重点任务落实情况

1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想情况

一是宣传造势，营造氛围。xx大召开前夕，xx辖区新增xx大精神宣传墙、宣传栏82处，主次干道企事业单位150块LED显示屏巡回展播。xx月xx日与xx电视台合办《喜迎xx大，百姓颂党恩》大型文艺汇演共迎盛会。二是精心谋划，分层部署。围绕学习贯彻xx大精神开设专题培训班5期，组建机关、百姓宣讲队和文艺宣传队12支，开展xx大精神宣讲40余场，组织宣讲人员70余人，直接参与受众面近2000人次，实现了辖区小区院落、厂房车间全覆盖。三是占领思想阵地，发挥新媒体导向作用。辖区各级党组织积极向主流媒体投稿xx大精神学习心得280余篇，微信公众号“xx动态”宣传发布xx大精神解读及xxxxx思想相关理论文章63篇。

2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是经常抓，重安排。党工委每月固定一次党建工作联席会，将“两学一做”学习教育开展情况作为常规课题安排布置，各社区党组织书记汇报上月活动开展情况。二是细致抓，重落实。层层传导主体责任，将“两学一做”学习教育纳入社区基层党建工作责任状重要内容，成立专项督办组参加每月各社区支部主题党日活动，对其开展活动进行督查，实时掌握情况。三是深入抓，重实效。每月将各支部主题党日活动开展情况、考勤情况进行会议通报，对于未按规定内容开展和参与率低的支部，由组织委员谈话提醒，对于不参加党日活动又不履行请假手续的党员由纪工委书记约谈。

3、开展“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”工作情况

“两新”组织百日巩固行动启动后，街道党工委专题研究部署，提出摸排底数精准和“一企一策”组建方案。通过组建专班、多方摸排，街道共有非公企业538家、社会组织16家，符合纳入党建基数的非公企业42家。截止20xx年12月，街道共选派42名党建指导员，组建党组织15个，“两新”组织党组织覆盖达100%。

4、落实基层党建“整区推进”行动计划情况

一是阵地建设提档升级。20xx年12月28日，围绕“养老服务中心+xx码头文化”打造的1300跃进路社区党员群众服务中心已投入使用；围绕“xx商会+非公党建”打造的肉联路党员群众服务中心已进入土建阶段。二是社区服务全面提升。全年实施服务群众项目80个，投入经费120万元。xx路社区创办“xx家政”全年收益1。1万元。扎实推进社区“三服务”工作，民主测评满意度达100%。三是推进党组织规范化建设。街道60个党支部全面落实一支部一阵地，机关党支部带头打造标准化党员活动中心。

5、党建基础工作完成情况

一是基础工作规范化推进。完成辖区72个基础党组织及1775名党员信息录入及维护工作。按程序和计划全年发展党员7名。推进按月收缴党费工作，全年收缴党费10万余元。二是志愿服务创新发展。志愿者协会xx分会实名制注册志愿者增至7842名，20xx年完成志愿服务工作400余次，提供志愿服务1300余小时。推行“微心愿”认领制度化建设，20xx年8月-12月期间，共认领“微心愿”138个。三是党建经费全力保障。所属社区党组织每年党建工作经费均超2万元。依据社区户数严格落实6万—8万社区工作经费。及时拨付社区党员活动经费，严格落实社区服务群众专项经费的申报、验收、拨付工作。

三、基层党建突出问题及整改情况

20xx年巡视督查发现并交办的问题有3个，20xx年全部整改到位。

1、未以支部为单位落实支部主题党日活动

20xx年，街道60个党支部严格落实以支部为单位开展支部主题党日活动，全面实施数字化考评及考勤月通报制度。

2、跃进路社区阵地建设严重滞后

20xx年，跃进路社区党员群众服务中心建设全部完成，并投入使用，2018年元月迎接崔永辉市长到现场开展基层党建工作调研。

3、“两新”组织党组织覆盖率低

20xx年，共组建“两新”组织党组织15个，其中单独组建党组织4个，联合组建党组织11个，“两新”组织党组织覆盖100%。

四、下一步工作打算

1、进一步强化党建主体责任

落实管党治党工作书记抓、抓书记的责任体系。党工委书记从抓全面到抓具体转变，重大事项具体谋划部署，重要工作具体督办落实。强化班子成员“一岗双责”，制实制细管党治党责任清单，明确时限，落实到人，形成齐抓共管责任落实体系。

2、阵地建设继续发力

加快推进肉联路社区阵地建设，重点围绕“xx商会+非公党建”打造特色亮点。积极落实豉湖路、银海及东苑社区新建阵地选址工作。

3、“两新”党建全面过硬

整合资源，为辖区15个“两新”组织党组织打造标准化党员活动室。积极发展“两新”组织党员，推进“两新”组织党员“两学一做”学习教育常态化制度化建设。

4、重点打造“一居一品”

依据社区实际，充分挖掘历史文化和地理资源，围绕“一居一特色”的目标，打造各社区基层党建工作亮点。

篇五：2022年社区党支部书记述职报告

一年匆匆而过，我现在将一年来的工作简要汇报如下：

一、认真做好党建工作，完善党建工作机制

1，加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，积极宣传和学习党的xx大精神及党的方针政策、党风廉政建设知识，特别是开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，围绕“四个专题”以“3+X”模式进行学习教育讨论及上廉洁党课强化党员干部廉洁自律意识，有效的提高了社区党员的综合素质，党员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况，积极组织开展党员民主评议活动，加强流动党员的管理，建立微信群便于与流出党员保持信息沟通进行学习交流。

2，坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，都在党员大会上讨论决策，使党支部工作做到了透明、民主、规范，完善“三务”公开制度及“四议两公开”工作制度，定期对社区“党务、居务、财务”进行公开，接受居民群众的监督。

3，进一步提升社区活动场所，完善“一站三室”，建立健全党建工作制度，借助上级力量对社区办公场所进行装修更新，设立“一站三室”重新划分社区办公功能区，让社区办公场所设置更加完善。

4，党支部严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，今年发展积极分子6名，加强居“两委”班子后备干部队伍建设，让后备干部进行跟班学习。

最后，积极开展党组织各种活动，组织党员开展环境卫生整治、“清除牛皮癣”小广告、卫生宣传和“除四害”及组织社区老党员进行免费体检等活动。

二、严格执行廉政有关要求，切实履行责任人职责，坚持廉洁从政

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部党员及社区工作人员，切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓作风建设，认真执行党的政治纪律、组织纪律等，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己和身边的工作人员，认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。

三、强化“党建+”工作机制，把“党建+”理念融入社区各项事业，促进社区事业发展

1、党建+社区文化构建文明社区

依托xx社区文化艺术团队伍，把党建工作融入文化建设，不断增强文化活力，丰富文化生活，今年来艺术团经常开展义务演出，积极开展文明城市创建、乡风文明建设和xx大精神等宣传演出，深受居民群众喜爱，使居民在活动中受到教育，素质得到提升。

2、党建+关爱服务营造温馨家园

通过“连心”工作队、社区志愿服务队伍及“两”小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来，先后筹资20000余元慰问困难群众、困难党员，在“六一”期间组织开展关爱留守儿童活动，继续实施“一元餐”敬老关爱工程、老年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解决了他们的生活及居住困难；通过“妇女儿童之家”深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动，积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务，今年完成社会抚养费11例，长效节育措施34例，优生检测25例。

3、党建+居民理事会推动居民自治

为深入推进和谐稳定社区建设，按照“1+7+X”模式组建了社区居民理事会。一年来，社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷，实行3天一排查及巡逻制度，建立综治中心完善综治网格化工作，加强了对各类人员管理和回访，消除各类不稳定因素，把各类矛盾化解在萌芽状态，今年，社区共调处各类矛盾纠纷10起，化解信访积案1起，有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理论素质有待提高，二是社区工作中缺乏创新意识。因此，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高业务水平，不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加强党组织基层建设。首先，居“两委”干部要加强学习，提高政治思想和政策水平，抓好党支部的思想、组织和作风建设，认真学习贯彻宣传党的“xx大”精神，拓宽党建工作思路，建立健全组织，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

2、根据社区实际情况，开展丰富多彩的活动，丰富社区居民的业余文化生活，发挥社区志愿者的模范带头作用，开展宣传工作，推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站，为居民群众提供更好更便捷的服务；完善社区综治中心建设，建立健全社区综合治理工作制度，进行广泛的法制宣传教育，认真落实社会治安综合治理措施，做好社区信访维稳工作；加强群团组织建设，共同参与社区建设。

篇六：2022年社区党支部书记述职报告

20xx年xx社区党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，继续深入贯彻落实区委、区政府各项部署，勇担当、敢作为，以更大的干劲奋勇争先、更严的作风落实工作，以共建诚实守信、平安和谐社区为目标，团结一致，以人为本，服务居民，完善社区服务体系，重视民生工程，积极为群众办好事、办实事，解决群众热点、难点问题，努力为群众营造环境整洁、社会治安稳定、社区文化体育氛围浓厚的精致文明社区，现将抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况

一是履行基层党建工作责任情况。自开展预防新型冠状病毒工作以来，广大党员、志愿者奔走在基层防疫的第一线：卡点值守，登记过往车辆，重点人员排查，隔离户随访，送生活所需物品，发放通行证和口罩等各项工作。疫情期间，xx社区共发放通行证3700张，预约发放口罩9150包，摸排随访隔离人员614人，互认省份随访人员100余人。疫情后期的小微企业排查，餐饮业的复工复产各项工作的检查，倾注了大家很多心血。自4月份“精致城市”环境卫生攻坚行动期间以来，xx社区积极开展精致城市建设环境卫生攻坚“啄木鸟行动”，共整治历史遗留疑难问题20多处，自查整改问题100多处，清理小菜园20多处。在坚决打赢全国文明城市“三连冠”创建攻坚战中，xx社区积极开展“千名党员进万家”、“创城进行时调查问卷访民心”活动，并在楼宇宣传栏张贴《致居民朋友的一封倡议书》及《致辖区商铺业主的一封倡议信》等宣传单页4000余份，向居民发放调查问卷2000余份，居民对创城工作的知晓率与满意度达98%以上，社区对居民反映的问题做到即查即改。组织党员开展“环境卫生大清扫”志愿服务10余场。同时xx社区党总支推行“红色物业”党建联建机制，促进城市管理精细化、服务亲民化，同辖区2家物业签署红色物业共建协议，开展“物社相联”、“红色加油站”两个党建项目，全年开展活动20余次。

二是推进问题整改情况。抓好上年度查摆问题整改落实和巡视巡察、扫黑除恶督导等反馈中涉及基层党建工作的问题，举一反三，坚持把巡查反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，召开巡察整改专题会议，同社区包村干部共同制定整改方案和整改台账，对照整改方案和台账逐条整改，同相关责任人逐一谈话，确保问题改到位、改彻底。

二、存在问题及原因

一是党建工作创新不足。xx社区党总支组织生活多以学习为主，只注重集中学习和培训。而我作为党总支书记习惯于凭经验、靠过去的方式开展工作，没有结合社区党建工作的实际开展针对性地党建工作，缺乏创新精神。

二是党员教育管理存在短板。xx社区党员构成复杂，共有75名党员，由多种类型组成。在我任xx社区党总支书记期间，由于没有更好的把党员之间的关系融合好，而导致了党员纪律不严明，当组织内出现不参加组织生活的党员时，党总支没有主动了解其没参会原因，也没有进行该党员的教育工作。在开展日常党务工作时没有学以致用，导致出现社区党员参与组织生活积极性不高、参会率不足等问题，导致党组织生活氛围不浓厚。

三是党员先锋模范带头作用不强。xx社区辖区大、人口多，日常工作任务繁重，导致在开展党建工作时存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。同时社区党员存在“等等看”的思想，觉得只要按时参加组织生活就够了，对其他的事情理会不多，未积极参加社区建设，没有发挥党员先锋模范带头作用。存在这样的问题一方面是担当精神不强，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化；另一方面是社区党总支未能真正做到思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，真正了解群众的所思所想。

三、下步思路措施

创新活动载体。通过召开社区党建联席会议，与驻辖区单位积极探讨辖区驻地单位参与社区建设的渠道和途径。以居民需求为导向，结合社区服务、社区环境、社区治安等工作，创新形式，丰富内容，开展形式多样的党建活动，拓展社区党建工作领域。同时做好社区宣传栏、微信公众号和信息工作群的管理，深入做好群众的思想政治工作，增强社区党员群众的归属感、认同感。

以上是我20xx年述职报告，不妥之处敬请领导批评指正。

篇七：2022年社区党支部书记述职报告

一、党建工作履职情况

（一）以夯实党建工作基础为重点，突出党性教育。一是切实履行党建主体责任，坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度，对照每月基层党建工作指导意见，抓实抓细各项工作任务。20xx年社区党支部共召开支委会37次；召开党小组会议24次；召开党员大会9次；支部书记上党课共4次。二是加强党员队伍管理。20xx年培养入党积极分子1名，发展党员1名，按期转正1名，共转入党员17名，转出党员7名，死亡党员2名。按时足额收缴党费。加强理想信念和意识形态教育，讲文明、树新风，坚持正确的舆论导向。三是严格落实党内生活制度，定期开展主题党日活动，对组织生活会上查找出的问题，制定了切实可行的整改措施和台账，统一了思想认识，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。四是以xxxxx思想、党的xx大精神、xxx届xxxx会精神、xxxx的重要讲话精神、党规党纪、民族宗教政策为主要内容，利用“学习强国”、“甘肃党建”、微信群和短信平台经常性推送相关会议文件精神和应知应会知识内容，通过支部书记上党课，参观胡廷珍烈士纪念馆，重温入党誓词，观看了党风党纪影视片、聆听宣讲辅导报告会、党史知识测试、“送学上门”、心得交流等方式，开展党性集中教育活动，并组织干部职工学习相关业务知识，建立了党员示范岗和AB岗。社区党员干部共撰写心得体会8篇，撰写学习笔记2万多字。不断提高工作人员的业务能力和服务水平。

（二）以主题教育为契机，突出先锋引领

社区党支部按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求，坚持读书班和每周一次集中学与自学相结合，开展心得交流；“送学上门”4次，邀请县级包片领导上党课2次，接受党性教育，聆听红色诵读会等4次，开展警示教育活动共2次。推行积分活动，动员辖区党员和居民积极参与社区服务。召开了主题教育专题组织生活会，对检视出的支部班子5条，班子成员13条问题，坚持即知即改、长期坚持原则，建立了整改台账，制定了整改方案，并召开主题教育测评会和座谈会。为深化主题教育成效，坚持在深学笃行中坚定理想信念，在学思践悟中促进工作落实。在双报到活动中，报到党组织与在职党员和社区党员干部凝心聚力，发挥作用，面对面询问诉求，零距离服务群众，共帮扶慰问辖区困难党员和群众5户；共开展道路车辆乱停乱放，商铺占道经营等综合整治4次。开展了百名党员进千家宣讲政策和入户走访征求意见活动，参与党员194人，共征求到涉及社会城市建设、民生保障、基础设施、个人诉求等方面的意见建议186条，梳理归纳为18条，坚持问题导向，召开分析研判会，逐条进行了落实。社区大党委共召开联席会议2次；与成员单位对接完成共驻共建任务活动共计14项。另外，与成员单位共开展共驻共建活动4次，开展慰问2次4户，为辖区困难家庭解决就业岗位9人。

（三）以规范工作行为为目标，突出廉洁教育

20xx年，社区党支部按照市委和街道党工委党风廉政建设和反腐败工作的意见要求，成立了由支部书记担任组长“党风廉政建设”工作小组，制定了工作计划”和学习计划，共开展社区党风廉政建设谈心谈话集体约谈4次；党风廉政建设专题会议和学习会48次，开展“大宣传大调研大走访大督导”宣传活动一次，警示教育活动4次。社区党员干部、社区委员共同签订了惠农惠民补助资金“一卡通”问题承诺书，同时从严要求自己，靠实主题责任，层层传导压力，及时传达学习和落实廉洁自律各项规定，坚持民主管理和党务政务公开，重大事项集体议决，明确职责分工，加强照章办事，依规办事的自觉性，规范工作行为，做到了法规常学，警钟长鸣。

（四）以推进“一线六民”工作法为动力，突出工作任务落实

对照“城市社区党支部建设标准化”要求，结合社区党支部实际，认真查找支部存在的问题，对标争创，制定切实可行的工作措施，并时常对标自查，逐项落实。目前，44项社区党支部标准化建设工作任务已全部达标完成。同时落实“一线六民”工作法，扎实推进社区各项工作。一是广泛宣传，全面落实惠民政策。截止目前，社区共有低保户15户人，共核销死亡1人，新申请4户8人。申请大病医疗救助2户2人，临时救助4户，慰问贫困小学生21名，温暖过冬慰问39户。共享受廉租住房补贴23户，53人，今年新增享受廉租房补贴2户，核销5户12人，核减人口2人，享受公租房2户。20xx年收缴城镇居民养老保险710人，收缴率97%；死亡8人、到龄11人；目前收缴20xx年城镇居民医疗保险费1726人，其中新增信息采集入库79人。共登记持证残疾人124人，核销已康复及死亡人员8人。辖区原享受残疾人两项补贴2人，残疾人重度护理补贴21人，残疾人困难生活补贴6人。20xx年度新增困难生活补贴1人，重度护理补贴27人。二是结合“全域无垃圾”整治活动开展大气污染防治工作。共张贴环保投诉热线喷绘4条，禁放标识8条，对辖区背街小巷沟渠内的垃圾进行了集中清理，加强巡查，及时督促环卫保洁。同时对辖区内后点、中点破损路面进行硬化改造，方便了居民出行，有效防治了路面扬尘污染。加大辖区内商铺使用清洁能源的动态管控，引导居民尽量减少小煤炉使用数量，使用优质无烟煤碳，发放引燃煤60箱。督促辖区施工工地及时覆盖防尘网，动员小区湿法清扫，严格落实大气污染网格化管理，每天开展巡查，及时宣传劝导和处置烟花爆竹燃放、焚烧垃圾等行为13起，对主路超门店经营和流动摊贩进行综合整治。同时，对6个小区供暖管网进行了改造，分户改造152户。三是加强法制建设，开展普法宣传教育，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排，及时调处各类矛盾纠纷。随时掌握社区矫正、禁毒等重点人员动态。在辖区内大力开展安全宣传和消防演练活动。同时，对辖区九小场所进行安全隐患排查，扎实开展了楼宇小区安全隐患和消防通道堵塞等现象的集中整治。四是积极开展文明创建活动。发放电子炮3次，组织观看讲文明、树新风宣传片2期，申报整洁庭院5户、整洁街巷4条、最美家庭1户、上门悬挂“光荣之家”光荣牌266户。

二、存在问题及原因

一是落实党建主体责任意识还不够强。二是解决群众反映的热点难点问题有时显得力不从心。三是在基层治理中抓党建工作的标准不够高，思路不够开阔。存在问题的主要原因在于：一是第一责任人的职责履行地还不够全面，致使在抓责任落实和抓教育管理上还有欠缺，尤其是对居民党员、离退休党员的教育管理形式还比较单一。二是学用结合不够。由于对新政策、新理论、新观点学习的深度不够，结合实际工作探索性学习的意识不够强，对热点、难点问题分析思考的少，缺乏挖深挖细的钻研精神，在一定程度上还存在着主动学习少、现用现学多的问题，在解决热点难点问题时，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是抓社区党建工作缺乏创新性，标准不高，抓细抓小抓实还不够，在谋划上集思广益、群策群力不够，分析研判不精准。

三、下一步工作思路与措施

（一）进一步靠实党建主体责任。认真学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，对照新时代党的基层建设总要求，持续推进社区党支部建设标准化，严格落实“三会一课”和党内生活制度，强化政治引领，教育党员不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

（二）注重培育党建活动有效载体。结合惠民政策落实、扫黑除恶、大气污染防治等重点工作，围绕群众多元化需求，继续打造充实党建特色活动，拓展服务内容，着力建立长效化机制，提高服务群众能力和水平。

（三）扎实推进重点任务落实见效。巩固和深化主题教育成果，通过双报到、主题党日等活动，突出服务群众这个主题，充分发挥党员作用，坚持群众满不满意为标准，集中有效解决一些群众反映强烈的难点热点问题，努力使党建工作成为推进社区各项事业发展的有力抓手。

（四）建立共建共治长效机制。充分利用社区大党委平台，结合辖区党组织和在职党员到社区报到服务的机制，谋划好服务清单，定期开展服务活动，不断提高辖区单位党组织和在职党员参与社区建设，服务辖区群众的积极性主动性，凝聚向心力，共画同心圆，达到双赢的目的。

篇八：2022年社区党支部书记述职报告

工作成效

落实“第一责任人”职责，提升党建引领力

一是组织召开8次党建会议，4次党风廉政工作会议，开展任前谈话4次，集体谈心谈话2次。二是围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育教育要求，通过专题党课、党员大会等开展集中学习活动19次，接受预备党员转正2人，吸纳入党积极分子3人。三是顺利完成社区“三委”换届选举，由社区党总支升格社区党委，严格规范程序完成下设5个支部的选举工作，选优培强班子成员，为社区党建提供坚实的组织保障。

整合资源为民办实事，提升党建凝聚力

一是共建社区“大党委”，凝聚发展新合力。今年来依托社区“大党委”的区域化党建体系，联合辖区5家党组织开展红歌会、党史国史教育、医疗志愿者义诊等特色活动12次，同时新吸纳了昆明骨科医院党支部、华润万家党支部和xx省人大常委会办公厅离退办党支部3家支部参与社区治理。二是支部共建惠民生，帮扶慰问暖人心。社区党委联合共建支部重点组织走访慰问400余名弱势群体、老党员，在xx小区内部组织协调场地进行新冠疫苗接种5场次，接种5000人次；积极与小区物业及机关事务管理局沟通协调解决社区办公用房1间；组织600余名在职党员疫情防控、文明城市等各类新时代文明实践志愿活动80余次，为民服务办实事8件。三是党建强引领，助加装电梯。针对xx小区老人行动不便上下楼难的问题，社区党委牵头，运用“党建引领、街社吹哨、部门报到”工作机制，助力xx小区16栋1单元成功加装电梯，现已顺利完成施工投入使用。

发挥退休党员红色力量，提升党建创新力

一是聚合“银”力量，成立先锋队。发挥5家离退休支部党员力量，整合“银发人才”资源，激励“银发先锋”助力社区治理。老同志们主动担任社区“宣讲员”、“联络员”、“调解员”、“传播员”、楼栋长、网格员等，通过传经验、讲政策、献爱心、志愿服务等形式，当好银发先锋。二是发挥正能量，添彩“夕阳红”。社区党委根据老同志艺术兴趣爱好相同、职业行业相近的特点，成立老有所聊爱心红色驿站、xx社区诗词书画社、xx社区党课讲师队、xx社区京剧社等9支银发志愿服务队，引导老党员在社区亮身份、树形象、做奉献。三是赓续红力量，传承红基因。社区党委牵头依托辖区的省委党校离退休三支部拥有丰富的师资力量成立红色讲师队。在主题党日、居民楼院、辖区学校等开展党史、国史党课4次。同时积极引导老党员，在重大节庆日开展文艺汇演、摄影、诗词书画展、京剧等红色系列活动6次。

下步打算：

深化社区“大党委”运行模式，提升社区整体对外形象。进一步调整充实社区“大党委”组织机构，全力构建以社区党委为核心，辖区共建单位、党组织、在职党员和社区党员共同参与的区域化党建新格局。在xx小区内部道路两侧制作特色宣传栏10块，在“xx”铜像处制作社区标识造型，凸显社区形象。

加强服务型党组织建设。昆钢生活区今年被列入老旧雨污分流小区提升改造，社区党委将以此为契机，在小区整体外观上进一步加强提升，充分发挥党员先锋模范带头作用，着力改善小区人文及环境卫生，增强居民群众幸福感、获得感。

构建党建齐抓共管新模式。在嘉华苑居民小区探索建立社区党委-物业公司-居民小区党支部-居民代表-社区民警五方共议民主协商机制，每月定期组织召开小区问题听诊会。今年计划在嘉华苑10栋单车棚绿化带内改造一间居民活动室，协调广安物业引进户外充电桩安装，方便居民为电动车充电，解决居民群众身边、房前屋后的小事实事。

篇九：2022年社区党支部书记述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。20xx年本人的工作大体分为两个阶段：一是9月27日前，担任党委副书记、镇长，主要负责镇政府全面工作；二是9月27日至今，根据县委意见，全面主持镇委、镇政府工作。一年来，无论在哪个岗位，都如履薄冰、尽职尽责，唯恐有辱使命。

一、基层党建工作情况

（一）突出主责主业，压实主体责任。为切实压实党建主体责任，我坚持“书记抓、抓书记”，强化基层党组织书记抓党建工作责任意识，按照年初制定的党委班子成员和基层党支部书记抓党建责任清单，量化考核，倒逼责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为镇主要负责人，我认真履行镇党委抓意识形态工作主体责任，切实当好“第一责任人”，把意识形态工作纳入镇委重要议事日程，定期召开党委会研究意识形态工作，分析研判意识形态工作新情况、新动向。

（二）突出问题导向，加强基层党组织建设。针对我镇党支部尤其是党支部书记管理失之于宽、失之于软问题，我和党委班子成员一道逐村研判，制发了《xx镇20xx年度村级综合考核方案》，将考核结果与村主职绩效工资和村副职工资挂钩，以考核促管理，以管理促提升，同时对各种违纪违法行为，我坚持“零容忍”态度，全年全镇共立案40起，结案37起，四种形态处理107人次，其中第一种形态70人次，警告18人，严重警告13人，开除党籍5人。

我始终把软弱涣散党组织整顿工作抓在手上，多次到四个软弱涣散村走访调研，和村“两委”干部一起分析软弱涣散存在的原因，制定整顿方案、整顿措施，严格落实“六个一”工作要求，目前我镇四个软弱涣散党组织全部整顿到位。我严格履行宗教活动场所管理第一责任人职责，认真学习了《宗教事务条例》，听取专题汇报4次，走遍了全镇23个宗教活动场所，经常对宗教活动场所“四进”情况进行检查，积极探索宗教活动场所规范化管理工作。听取“两堂”整治工作汇报5次，投入资金3万余元为18个祠堂制作了牌匾，目前我镇18个祠堂全部转化完成。

（三）突出重点工作，进一步发挥党建引领作用。一是严格落实县委县政府有关招商引资政策，着力提升服务水平，优化营商环境，通过招商引资、能人回乡，大力发展产业扶贫、旅游扶贫，社会扶贫，加大产业带动力度，激发贫困户内生动力，继续巩固脱贫成效。二是全力支持镇扫黑除恶专班工作，召开党委会研判重难点问题5次，经常听取工作汇报，自扫黑除恶工作开展以来，我镇共收集涉黑涉恶线索9条，共办理刑事案件6起（均已移送），移送起诉人员10人，目前3条线索正在侦办之中。三是组织并带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育各项学习研讨活动，真正做到读原著，学原文，悟原理。到主题教育联系点讲党课3次，建立“即知即改，立行立改”问题清单2个，检视问题3个，目前5个问题已全部整改完成。

二、人才工作情况

（一）加大关爱力度，助力年轻干部快速成长。一是我大力支持年轻干部本领提升班各项工作，带头示范，作了《坚定理想信念，勇做乡镇工作排头兵》的开班报告。学习安排和学习内容我亲自把关，安排镇党委成员和镇直单位负责人授课，帮助年轻干部更好地了解镇情村情及部门业务知识。二是关爱年轻干部成长，通过上挂下派、交流轮岗等方式，加强年轻干部锻炼培养，目前我镇年轻公务员上挂锻炼2人，上级部门借用2人，下派兼任村党支部书记4人。三是注重给年轻干部交任务、压担子，充分相信、信任他们，放手让他们开展工作，使他们能在实际工作中增长才干、提高本领。

（二）加强教育管理，着力培养村级后备干部。针对我镇村“两委”干部年龄偏大现状，我十分重视村级后备干部培养，要求镇组织办采取有效措施加强后备干部教育管理，促进村级后备干部快速成长。在村级后备干部培训会上，我带头授课2次。

（三）注重服务质量，大力引进人才回乡。通过出台优惠政策、提高服务质效、创新服务方式，大力实施能人回乡工程，今年共签约10个能人回乡项目，合同金额约18亿元。

三、存在的问题及原因分析

一是抓基层党建精力不够。我主持镇委、镇政府工作后，既要定调子、把方向，又要抓产业发展、项目建设、政策落实等，个人精力有限，因而在抓基层党建工作上精力投入不够。

二是抓基层党建意识不强。深入研究基层党建工作时间偏少，仍存在重经济、轻党建的思想，对抓党建、促发展的认识不够深入。

三是抓干部管理办法不多。管理干部手段简单，没有融入日常、抓在平时，扯耳咬袖、红脸出汗没有成为常态，没有形成约束力。对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和解决问题。

认真反思上述问题，主要有三个方面原因：一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，对党建工作深入研究得还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、办法不多。三是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。

四、下一步工作思路和措施

一是狠抓责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村两级党建目标责任体系，明确党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。

二是狠抓队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性和实效性。坚持标准，严格程序，严把发展党员关，确保党员队伍纯洁。

三是狠抓品牌建设，切实增强示范带动效应。加强基层党组织建设，突出党建引领，做好融合文章，以能人回乡为抓手，以会龙山星空原野、陈胜钢构、嘉恒静电、皇冠造布等项目为着力点，打造党建示范点。

篇十：2022年社区党支部书记述职报告

20xx年，x社区在区委、办事处党工委的正确领导下，社区支部党员和工作者真抓实干，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为基础，充分发挥社区作为x党建计划示范点的带动作用，使社区党建工进一步提升，现将今年党建工作开展情况汇报如下：

一、20xx年主要工作

（一）积极主动作为，全面防控疫情。在疫情防控重大任务面前，社区党组织，辖区各部门、各单位党组织充分发挥各自优势，加强与街道党委的协同配合，采取设置“党员先锋岗”、组建“党员突击队”等措施，积极发挥党员干部的模范带头作用，组织党员冲在一线，干在实处，当好疫情防控宣传员、疫情信息情报员、疫情抗击战斗员。党员干部坚守各居民区出入要道、及时登记测量体温、宣传防疫知识，用心排解群众的恐惧和焦虑，及时化解矛盾，并协助社区做好人员排查信息的收集、整理、上报、消毒等工作，督促群众不聚餐、不聚集、不聚会，不信谣、不传谣，筑牢疫情防控的家庭防线，切实提高群众的防范意识，保障群众生命健康安全，全面构建起社区共驻共建、联防联控工作格局，让党旗飘扬在一线，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。

（二）强化主体责任，推动社区党建工作再上新台阶。一是坚持召开支部书记例会、居委监督和支部党员大会共x次，召开党建专题会议x余次。二是增强党员学习活动的吸引力和凝聚力。开展既有“鲜味”又有“党味”，“党旗挂在家门口”“小板凳会议”等形式多样主题活动x次。三是与辖区共建单位佳信物业联手化解居民矛盾纠纷x起，中信医院健康义诊活动x次，老x餐饮集团为居民教授家常菜x场次，与重庆分局治安宣传x次，安排部署x项x条目标任务。

（三）全面巩固提升，发挥党建示范点带动作用。一是强化“两个功能”。一是社区党委充分调动x名党员志愿者、在职党员、区域党委成员，全年圆梦“微心愿”x个、开展“暖阳行动”x余次、“平安守望”x余次等服务活动，受惠居民群众x人次。社区发挥“三务合一”中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷x次，营造“担当作为”的好氛围、好作风。二是建好“两支队伍”。20xx年发展的党员中，x岁以下x%，高中以上学历x%，确定了入党积极分子x名，预备党员x名，正式党员x名，并建立x人以上的后备干部队伍，将社区优秀的党员工作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好“两个保障”。20xx年，按照党费收缴相关规定，缴纳党费x人，共收缴党费x元，占党员总数x%。，社区x个自管党支部共使用党支部经费x元，共走访慰问党员x人、开展支部活动x次。四是实现“两个覆盖”。优化党组织设置，合并x和x党支部并由网格长兼任支部书记，合并联合党支部和x商贸党支部，由x担任支部书记，增加党支部委员，强化支委成员教育，为支部换届做准备。

（四）深学实做，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是创新学习方式。各党支部开展如知识竞赛、观看党风廉政教育片、“送学上门”、过党员“政治生日”、参观魏家坡等教育基地、重温入党誓词等学习活动x余次；二是丰富“党员主题活动日”。开展“美丽家园劳动”、“暖阳行动”、“厨艺课堂”等党员志愿服务活动x余次。以x，辐射带动党员x余名，开展了浓浓敬老情开心过重阳、浓浓邻里情，端午送安康、红七月—党的关怀照我心、慰问老党员和居民活动等主题品牌服务了x人次，让服务型党建品牌影响不断深化。三是严格落实“三会一课”。坚持党员教育经常化，坚持“三会一课”和“民主评议制度”、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按时上传“x党建信息平台”信息。全年召开党员大会x次，支委会x次，多样形式主题党课x次，提高了党员的思想素质和政治素质。

二、存在问题及原因分析

（一）社区党建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。社区的党建工作整体上能够按照上级党组织的要求，创新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系统性。如：针对八十岁老党员过生日系列活动，在获得居民的好评后，没有对此类系列活动进行系统的总结和完善，致使活动没有持续开展。

（二）“两新”组织党建需进一步创新。在“两新”组织党建中，x都能按时落实基本工作，各自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合，没有主动创新形成自己具有特色活动。x的“萌娃学英语”没有固定的课程和日期，x服务居民的活动只是限于发放宣传资料和健康检查，更深入的服务还没有形成规模。

（三）党支部班子力量建设不均衡。20xx年，社区x个党支部中，x等x个支部书记和支委充分发挥作用，支部工作成效显著。但是x支部的支委一个生病，一个去世，支部领导力量削弱，明显后备力量不足，影响支部开展活动。

（四）志愿服务专业活动单一。随着人民对美好生活需求的多元化，志愿服务专业的活动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，有x%是六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。

（五）支部党员老龄化严重。社区党支部书记年龄偏大，党员整体年龄处于老龄化，有思想、有担当、有锐气的青年党员还没发展起来，队伍结构不合理，已经到了青黄不接的境地，支部书记后继缺乏人。

原因分析：一是对社区党建工作的经验不足。平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，没有深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策，致使党建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法和经验总结提炼的不够；二是党建工作的整体布局和规划的高度不够。党建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个月做好工作计划，贯穿全年的党员活动和学习规划欠缺，面对收缴党费、支部书记老龄化问题没有很好的想出更新更好的办法。三是对党建工作新形势把握不深不透。对“两新”党组织的指导工作不够，对新形势下党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不够，到非公企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达给企业，使得“两新”党组织发挥作用不到位。

三、下步工作打算

（一）加强政治建设，提升政治领导力。牢固树立党建第一责任人意识。通过开展“x党建计划”全面进步年有关工作要求，认真抓好党员队伍，全年党建活动，围绕办好“三新”讲习所开展，通过制定每月一期内容不同的课程计划，有“乐夕阳学习班”、插花艺术、学习党章、我有好家风等内容，邀请x等党员和专家作为讲师讲课。创新党员学习和活动形式，探索开办“网络讲习所”社区书记和党员用朴实的语音经过录制，利用微信、手机客户端等平台进行传播，打造学习宣传贯彻党的创新理论的平台、真正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、发挥民力、推动民富的“大本营”。

（二）实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积极探索“最多跑一次”便民服务机制。贯彻以人民为中心的发展思想，社区党委积极探索“最多跑一次”便民服务机制，社区工作人员尽快完善居民信息数据，梳理出到社区办事“最多跑一次”的事项，在四月底，达到办理条件成熟有几项、公布几项。努力让信息在跑路、群众少跑腿，奏响便民利民最强音。

（三）强化服务意识，织密和筑牢为民服务的“蛛网”。社区在探索出“蛛网”服务构架后，便捷高效的服务取得了良好的成效，今年，要达到蛛网式在二号院全覆盖，其他院落要达到x%的覆盖。积极挖掘优秀的楼栋长，每季召开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和筑牢服务居民的服务网。

（四）强化“两新”党组织核心作用。目前，老雒阳和北大新星党支部党建工作作为社区“两新”党组织建设的重点还处于不断完善的阶段，社区党委每月进非公企业进行指导党建学习和特色服务活动的开展，树立起“两新”组织的亮点品牌，促进非公组织的健康发展。

（五）提升先锋带动力，做好“两委”换届工作。做好“两委”换届准备工作，选优配强德才兼备的人员进入“两委”班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到党支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为“两委”换届打好基础。

（六）打造“特色楼栋”建设。以“网格”、“楼组”为基础，以党员为核心，厚植服务、文化内涵，实现居民院落、楼栋的党员服务全覆盖，充分发挥党员的先锋模范作用，打造“一楼栋一特色”，起到教化广大居民的宣传作用。带动群众参与到社区服务中来，让党旗在楼栋高高飘扬。

（七）拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制度。社区现有志愿者骨干x名，要继续不断壮大社区志愿者队伍和人员，在新时代的居民多元化需求下，对接居民需求，认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展“邻里守望”“暖阳行动”“姐妹相助”活动内容，让志愿服务活动真正“亮”起来，让志愿服务站真正“活”起来。

以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，20xx年，x社区党委将“不忘初心、牢记使命”，继续谱写好新时代新的篇章！

篇十一：2022年社区党支部书记述职报告

根据xx区20xx年度基层党建工作“联述联评联考”实施方案要求，现就本人在社区工作情况述职如下。

履行工作职责情况：

一是作为社区主要负责人，我勇于履行“第一责任人”职责，在工作中，坚持党的群众路线，切实担负起党的政治责任，团结带领社区党员群众，认真贯彻落实区、街各项决定，完成街道下达的各项任务，特别是协护税任务社区全面完成。

二是加强完善社区自身建设，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题，注重社区党建工作重要性，与共建单位开展各类党建活动，在人、财、物等方面积极争取支持。增加硬件设施建设。社区经过党的群众路线教育实践活动的开展，对涉及民生事项的9项问题进行整改，社区党员活动中心等场所，功能发挥较为全面。

三是在自治管理小区内建立联席会议制度。在创建文明城市等工作中，有效地发挥了社区工作联席会议作用，促进了各项工作的顺利开展。

四是成立了“老年书画协会xx社区书画活动室”，通过社区搭建平台，举办书画笔会、书画展、书画学习等多种形式，丰富了社区居民的精神文化生活。

五是加强自身修养，不断提高个人素质和能力。带领社区党组织一班人，通过党建活动载体、把广大党员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区服务，丰富了社区党建工作的内容。推进了基层党建“领头雁工程”，取得了很好的效果。

六是服务党员群众，推行社区党员网格化服务，依托群众性团体组织的不同功能和不同党员群体特点，开展便民利民活动。

七是积极开展民事纠纷调解，治安防范等一体化服务，红袖套治安巡逻队，赢得了广大居民群众的充分肯定。

八是抓党风廉政建设。工作中，能按照一名党员干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政。自觉规范约束自己的行为，

九是坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，保证自己的行为做到上不越位，平不错位，下不移位。自觉接受来自各方的监督。有针对地加强自身学习，用核心价值观使理念规范自己的行为，有较丰富的法律基础知识，满足服务群众的需求。

存在的主要问题及原因：

一是抓党建创新不够。我们社区企业较多，企业员工有意向党组织靠拢的积极分子较多，但平时对他们的关心不够。原因是深入企业的意识不强。

二是不能适应新情况，自身学习仍需要进一步加强，原因是在自觉上有欠缺。

三是思想僵化，服务群众能力不够，特别是现代服务手段利用不够，原因是缺乏创新意识。

下一步工作思路和主要措施：

一是党建工作，要注重辖区企业积极分子的培养和党员的发展工作，以社区共建活动为载体，严格遵守八项规定，坚持党的群众路线，着力提升党组织凝聚力。

二是要培养社区工作者提升服务能力。自觉做到勤学多想，在完成街道任务方面要多下功夫，每月有准对性地进行能力培训一次，特别针对街道中心工作要多加培训与引导。

三是要努力以服务出高效为居民群众办实事。想方设法提升最广大人民群众的满意率。

四是要充分利用社区文化团队的载体，发挥“社区书画活动室”的功能，每月一次在社区活动室开展活动，

五是要建设特色社区，开展社区特色活动，围绕既定的工作目标。

六是加强业委会建设，建立小区居民自治管理长效机制；解决好物业管理小区问题；探索开放小区的管理思路。

七是创新社会管理，提升服务水平，在社会管理和社区服务上形成良性循环。充分利用社区现有资源，做2件为民办实事项目。

八是建设在法制框架下的稳定、和谐的法治社区，强化以“红袖套”志愿者为基础的社区法治、平安建设体系，加强民事调解参与人员的法律知识学习，提升民事调解水平，做好民事大调解工作，杜绝民事矛盾的扩大化。

九是思想上要坚定“核心价值观”理念；业务上要互帮互学、虚心好学；行为上要谨慎行事、严于律己；态度上要和蔼可亲、真诚相待；行动上要雷厉风行、亲临现场；方法上要有礼有节、处理得当；感情上要视作己出、换位思考；目标上要形成合力、奋力夺取。20xx年，我以及我们的团队有信心将管理、服务做得更好。

篇十二：2022年社区党支部书记述职报告

一年来，在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以和谐、务实、创新为工作宗旨，带领社区“两委”班子成员较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）党建责任落实情况。一是党组织生活开展情况，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每x月x日定期开展“党员活动日”活动、每月召开1-2次专题党课会议。在落实党员干部现代远程教育工作中，全年共组织开展12次，分别观看了《将改革进行到底》、《廖俊波》、《xx大代表风采录》等专题教育片。精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度，x月x日下午，社区党委召开专题组织生活会，民主评议率100%。认真开展党员发展工作，不断壮大党员队伍和力量，xxxx年，社区新发展党员三名。

二是党内激励关怀情况。社区党委于今年建立xx社区党员爱心基金，共筹集xx余元，用于困难党员帮扶工作，xxxx年共走访慰问困难党员、老党员x余户。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们的思想动态，听取群众意见建议，谈心谈话活动开展以来，召开座谈会3个，一对一谈话50人次。三是党员联系服务群众情况。社区党员干部按照小区、网格、楼栋划分，以网格化管理深入开展党员联系户工作，并组织党员开展“双亮双争双评”活动，使党员的党性观念得到了进一步加强。

（二）推进“两学一做”学习常态化制度化落实情况。坚持以社区党委学习为龙头、以网格支部学习为基础，切实增强党员干部的“四个意识”。带头开展学习教育，今年以来，社区党委先后组织集中学习14次，党委班子成员每人领学2-3次，邀请街道驻居领导到居开展《旗帜鲜明讲政治》、《xx大精神宣讲》等专题辅导讲座。

（三）夯实基层党建工作情况。xxxx年，社区以xx小区为试点，先后在xx小区打造基层党建文化，创建红色党建品牌。在小区主干道两侧、绿化带、楼栋外墙、单元内及各个醒目位置安装了党建宣传氛围，使红色党建文化宣传深入人心。

（四）上级检查问题整改落实情况。xx年初，区委组织部开展季度党建巡查工作时发现，社区党费收缴工作存在问题，部分党员党费未按月缴纳，而是采取一年一次的方式。针对此问题，社区党委召开专题会议，积极落实整改，逐步完善工作体系，制定专人负责、专人监督的工作制度。

二、存在主要问题及原因

（一）社区党员年龄结构老化，党员参加志愿活动积极性不高。社区现有党员xx名，其中60岁以上党员占全体党员的50%，党员结构不平衡，党员迁入情况较多迁出较少，部分党员参加志愿活动存在心有余而力不足状况，影响党员队伍结构均衡发展和先锋模范作用的发挥。

（二）党员活动日的开展缺乏创新。目前，社区党组织开展活动的方法比较单一。党支部开展活动仅局限于传达文件和组织学习。学习传达上级党组织的文件规定、观看爱国影片等依然是每月x日党员活动日的主要形式。这样的学习方式很难对党员产生吸引力。

产生问题的原因：一是社区党员需求多样化和教育服务内容贫乏之间的矛盾。党员多，对党建服务提出新的要求，但由于目前社区党建的服务领域不宽，服务功能不全，导致党建工作的格局迟迟无法扩宽，也反映自己谋划党建工作还不够用心。二是党建工作开展调研不足，虽然能够认真接待来访群众，但走访党员和群众，听取意见和建议还是不够。

五、下一步打算

（一）提高认识，加强对党建工作的学习和思考。一是思想上高度重视，做到分工明确，责任到人。自己既要在各项工作中起模范带头作用，更要学会在必要时从繁杂的事务中跳出来，去思考党建工作的整体发展方向。二是加强自身党的理论知识学习，做“学习型书记”，懂学习、勤学习、有成果。

（二）全面推进社区“大党建”工作机制。联合辖区各企事业单位做好共建，把党建工作同各个领域的行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，优化党建工作运行机制，为辖区居民提供更好地服务。

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